- Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации

Презентация "Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации" по менеджменту – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11

Презентацию на тему "Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Менеджмент. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 11 слайд(ов).

Слайды презентации

Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации. Выполнила: Заболотная Кристина Группа: ТУР-Б-1-3-2013-1 Преподаватель: Апанасюк Лариса Ахунжановна
Слайд 1

Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации.

Выполнила: Заболотная Кристина Группа: ТУР-Б-1-3-2013-1 Преподаватель: Апанасюк Лариса Ахунжановна

Содержание. Введение Понятие имиджа организации Основные элементы имиджа, его задачи и функции Особенности формирования имидж организации PR-технологии для поддержания имиджа организации Заключение Список использованной литературы
Слайд 2

Содержание

Введение Понятие имиджа организации Основные элементы имиджа, его задачи и функции Особенности формирования имидж организации PR-технологии для поддержания имиджа организации Заключение Список использованной литературы

Введение. Рост внимания к проблеме формирования положительного имиджа организации (способного оказывать для фирмы влияние на маркетинговое окружение) не случаен. Позитивный корпоративный имидж становится необходимым условием достижения фирмой устойчивого и продолжительного делового успеха.
Слайд 3

Введение

Рост внимания к проблеме формирования положительного имиджа организации (способного оказывать для фирмы влияние на маркетинговое окружение) не случаен. Позитивный корпоративный имидж становится необходимым условием достижения фирмой устойчивого и продолжительного делового успеха.

Понятие имиджа организации. Имидж – специально проектируемый в интересах фирмы, основанный на особенностях деятельности, внутренних закономерностях, свойствах, достоинствах, качествах и характеристиках, образ, который целенаправленно внедряется в сознание (подсознание) целевой аудитории, соответству
Слайд 4

Понятие имиджа организации.

Имидж – специально проектируемый в интересах фирмы, основанный на особенностях деятельности, внутренних закономерностях, свойствах, достоинствах, качествах и характеристиках, образ, который целенаправленно внедряется в сознание (подсознание) целевой аудитории, соответствует её ожиданиям и помогает отличить фирму от аналогичных.

Основные элементы имиджа, его задачи и функции. · реальный имидж – существующее мнение о предприятии в сознании общественных групп; · зеркальный имидж – представление руководства предприятия об имидже предприятия; · локальный имидж – мнение о предприятии в сознании представителей одной из контактных
Слайд 6

Основные элементы имиджа, его задачи и функции.

· реальный имидж – существующее мнение о предприятии в сознании общественных групп; · зеркальный имидж – представление руководства предприятия об имидже предприятия; · локальный имидж – мнение о предприятии в сознании представителей одной из контактных групп; · внутренний имидж – мнение о предприятии и его руководстве в сознании сотрудников; · позитивный имидж – положительное мнение о предприятии в основных контактных группах.

Особенности формирования имиджа организации. 1) Производственный подход: главное – дело, качество продукции, социальная ответственность, забота о потребителе. 2. Имиджмейкерский подход упор на маркетинговые исследования, интенсивную рекламу, разные массированные PR-акции. 3. Менеджерский подход закл
Слайд 7

Особенности формирования имиджа организации.

1) Производственный подход: главное – дело, качество продукции, социальная ответственность, забота о потребителе. 2. Имиджмейкерский подход упор на маркетинговые исследования, интенсивную рекламу, разные массированные PR-акции. 3. Менеджерский подход заключается в использовании достоинств предыдущих подходов и их реализации в полном соответствии со стратегической программой развития организации. К основным средствам формирования внешнего имиджа организации относятся: 1) имиджевая рекламная кампания; 2) поддержание прочных связей со СМИ; 3) имиджевая общественная деятельность.

PR-технологии для поддержания имиджа организации. Цель связей с общественностью - установление двустороннего общения для выявления общих представлений или общих интересов и достижение взаимопонимания, основанного на правде, знании и полной информированности. Основные инструменты связей с общественно
Слайд 8

PR-технологии для поддержания имиджа организации.

Цель связей с общественностью - установление двустороннего общения для выявления общих представлений или общих интересов и достижение взаимопонимания, основанного на правде, знании и полной информированности. Основные инструменты связей с общественностью: Публикации; Мероприятия; Новости; Выступления; Участие в общественной деятельности.

Наиболее распространенными инструментами связей с общественностью являются: ‒ пресс-конференции, выступления с заявлениями; ‒ пресс-релизы; ‒ статьи, ТВ- и радиосюжеты; ‒ презентации; ‒ конкурсы, премии; ‒ опросы; ‒ поездки, дни открытых дверей, пресс-клубы; ‒ создание общественных и профессиональны
Слайд 9

Наиболее распространенными инструментами связей с общественностью являются: ‒ пресс-конференции, выступления с заявлениями; ‒ пресс-релизы; ‒ статьи, ТВ- и радиосюжеты; ‒ презентации; ‒ конкурсы, премии; ‒ опросы; ‒ поездки, дни открытых дверей, пресс-клубы; ‒ создание общественных и профессиональных организаций; ‒ обращения к органам власти; ‒ обращения к экспертам; ‒ каналы обратной связи («горячие линии», веб-сайты).

Заключение. Имидж организации - это образ компании, который формируется в общественном и индивидуальном сознании, посредством средств массовой коммуникации и психологического воздействия. Он необходим для формирования доверия потенциальных потребителей. Имидж организации выступает одним из побуждающ
Слайд 10

Заключение

Имидж организации - это образ компании, который формируется в общественном и индивидуальном сознании, посредством средств массовой коммуникации и психологического воздействия. Он необходим для формирования доверия потенциальных потребителей. Имидж организации выступает одним из побуждающих факторов для вступления потребителей в финансовые взаимоотношения с компанией.

Список использованной литературы. 1. Алешина, И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Учебник / И.В. Алешина – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2010. – 480 с. 2. Алешина, И. В. Правила составления текста. / И.В. Алешина – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/index.php?pid=86&id=2385 3. Большой энциклопедический
Слайд 11

Список использованной литературы

1. Алешина, И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Учебник / И.В. Алешина – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2010. – 480 с. 2. Алешина, И. В. Правила составления текста. / И.В. Алешина – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/index.php?pid=86&id=2385 3. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.М. Прохорова. - М.: Большая Российская энциклопедия, 2010. - 1456 с. 4. Блэк, С. Паблик рилейшнз. / Сэм Блэк; перевод с англ. – М.: Сирин, 2009. – 202 с. 5. Борисов, Б.Л. Технологии рекламы и PR: Учебное пособие / Б.Л. Борисов – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2009. – 624 с.

Список похожих презентаций

Общее понятие организации

Общее понятие организации

Трактовки термина «организация». Организация – форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры, система, призванная ...
Понятие и сущность организации

Понятие и сущность организации

содержание. Понятие организация Бюракратическая теория организации М. Вебера Теория организации А. Файоля Теория научного управления Ф.В. Тейлора ...
Принятие решений в организации

Принятие решений в организации

Спасибо за внимание! ...
Этапы развития организации (по И. Адизесу)

Этапы развития организации (по И. Адизесу)

Смерть. Организационная смерть определяется как отсутствие ресурсов для вознаграждения работников организации за их труд. Организация мертва тогда, ...
Постановка делопроизводства в организации

Постановка делопроизводства в организации

Документационное обеспечение управленческой деятельности организации - важнейшая обслуживающая функция управления, от рациональной организации которой ...
Управление конфликтов в организации

Управление конфликтов в организации

Конфликт – это нормальное проявление человеческих связей отношений в обществе, способ взаимодействия при столкновении несовместимых взглядов, позиций ...
Формирование целей организации

Формирование целей организации

Цель ОРГАНИЗАЦИИ. Основная общая цель организации - чётко выраженная причина её существования - обозначается как ее миссия. МИССИИ. Миссии являются ...
Реализация функций управления качеством в организации

Реализация функций управления качеством в организации

Управление качеством продукции – не просто контроль качественных параметров и причин их отклонений, управленческая деятельность, охватывающая жизненный ...
Синергия. Синергетический эффект в организации

Синергия. Синергетический эффект в организации

Синерги́я или Синерги́зм (от греч. συνεργία Synergos — (syn)вместе (ergos) действующий, действие) — это взаимодействие двух или более факторов, характеризующееся ...
Имидж организации

Имидж организации

Сберба́нк Росси́и — российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы. Контролируется государством. ...
Имидж организации

Имидж организации

Корпоративный имидж – это некий образ компании, то, как себе представляют её общественность, партнёры, конкуренты, госструктуры и сами члены организации. ...
Глядим в прошлое для создания будущего

Глядим в прошлое для создания будущего

Знакомство. Наталья Задорина, Ведущий эксперт Клуба гармоничного тайм-менеджмента «Успевай с детьми!» Тренер программы «Система гармоничного тайм-менеджмента» ...
Единое информационное пространство для автоматизации финансовой и медицинской деятельности лечебного учреждения

Единое информационное пространство для автоматизации финансовой и медицинской деятельности лечебного учреждения

Автоматизация различных областей и направлений деятельности медицинского учреждения в рамках единого информационного пространства. Предварительная ...
Власть в организации

Власть в организации

Введение. Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций: планирования, организации, мотивации, контроля. ...
Виртуальные организации

Виртуальные организации

Понятие Особенности Виды Достоинства Недостатки. Содержание. Виртуальную организацию можно определить как временную кооперационную сеть предприятий ...
Виртуальные и многомерные организации

Виртуальные и многомерные организации

Многомерные организации. Реорганизация является только одним из возможных путей адаптации к изменениям среды. Обобщение практики и исследования свидетельствуют ...
Проектирование организации

Проектирование организации

Структура организации. Структура отражает наиболее существенные, устойчивые связи между элементами системы и их группами, которые обеспечивают основные ...
История развития науки об организации производства

История развития науки об организации производства

Первая половина XVIII в., английский предприниматель в области текстильной промышленности, механик по образованию Р. Аркрайт (1732-1792) создал "Фабричный ...
Проектирование организации

Проектирование организации

Бизнес-процессы. Все предприятия, занимающиеся производством и реализацией товаров или услуг, можно рассматривать как производственные системы. Такие ...
Кадровый контролинг в организации

Кадровый контролинг в организации

Контроллинг – система установления целей предприятия, текущий сбор и обработка информации для эффективного корпоративного управления. Контроллинг ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:7 сентября 2018
Категория:Менеджмент
Содержит:11 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации