- Роль менеджмента в современной организации

Презентация "Роль менеджмента в современной организации" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31

Презентацию на тему "Роль менеджмента в современной организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 31 слайд(ов).

Слайды презентации

МЕНЕДЖМЕНТ
Слайд 1

МЕНЕДЖМЕНТ

Роль менеджмента в современной организации
Слайд 2

Роль менеджмента в современной организации

Менеджмент – это…. Динамичный элемент каждой из организации. Без этого элемента производственные ресурсы остаются всего лишь ресурсами и никогда не становятся производством. Эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и к
Слайд 3

Менеджмент – это…

Динамичный элемент каждой из организации. Без этого элемента производственные ресурсы остаются всего лишь ресурсами и никогда не становятся производством. Эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами. Процесс, с помощью которого группа профессионально подготовленных людей формирует организацию, определяет ее цели и способы их достижения. Способ, манера обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умелость, административные навыки, орган управления. Управление производством или совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности, прибыльности.

Менеджмент, как функция управления
Слайд 4

Менеджмент, как функция управления

Менеджмент, как процесс
Слайд 5

Менеджмент, как процесс

Менеджеры и их роли в организации. Менеджер – это профессионально подготовленный руководитель Особенности труда менеджеров
Слайд 6

Менеджеры и их роли в организации

Менеджер – это профессионально подготовленный руководитель Особенности труда менеджеров

Межличностные роли
Слайд 7

Межличностные роли

Информационные роли
Слайд 8

Информационные роли

Роли в принятии решений
Слайд 9

Роли в принятии решений

Уровни управления
Слайд 10

Уровни управления

Развитие менеджмента
Слайд 11

Развитие менеджмента

Научная школа менеджмента. Максимальная гарантия процветания работодателя в сочетании с максимальным развитием каждого наемного работника Достижение максимального уровня производительности Установление норм производства Производят больше – платить больше
Слайд 12

Научная школа менеджмента

Максимальная гарантия процветания работодателя в сочетании с максимальным развитием каждого наемного работника Достижение максимального уровня производительности Установление норм производства Производят больше – платить больше

Классическая (административная) школа управления. Управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких функций Внимание прогнозу Подготовка к будущему
Слайд 13

Классическая (административная) школа управления

Управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких функций Внимание прогнозу Подготовка к будущему

Школа «человеческих отношений». Учет человеческого фактора Создание благоприятного психологического климата в коллективе
Слайд 14

Школа «человеческих отношений»

Учет человеческого фактора Создание благоприятного психологического климата в коллективе

Школа «социальных систем». Рассмотрение человека в организации как социально ориентированное и направляемое существо, обладающее различными потребностями, которые влияют на среду организации Изучение человеческой организации как сложного комплекса взаимозависимых и взаимодействующих факторов, а чело
Слайд 15

Школа «социальных систем»

Рассмотрение человека в организации как социально ориентированное и направляемое существо, обладающее различными потребностями, которые влияют на среду организации Изучение человеческой организации как сложного комплекса взаимозависимых и взаимодействующих факторов, а человека в организации – как один из факторов

Школа науки управления. Внедрение в науку управления методов и аппаратов точных наук, т.е. использование математических подходов при решении управленческих задач Разработка алгоритмов выработки в коллективах решений с применением теории статистики
Слайд 16

Школа науки управления

Внедрение в науку управления методов и аппаратов точных наук, т.е. использование математических подходов при решении управленческих задач Разработка алгоритмов выработки в коллективах решений с применением теории статистики

Подходы к управлению организацией Процессный подход
Слайд 17

Подходы к управлению организацией Процессный подход

Системный подход в управлении
Слайд 18

Системный подход в управлении

Ситуационный подход в управлении
Слайд 19

Ситуационный подход в управлении

Организация как объект управления
Слайд 20

Организация как объект управления

Организация – это группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общей цели или целей
Слайд 21

Организация – это группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общей цели или целей

Общие характеристики организации
Слайд 22

Общие характеристики организации

Внутренняя среда организации
Слайд 23

Внутренняя среда организации

Внешняя среда организации
Слайд 24

Внешняя среда организации

Модель организации во внешнем окружении
Слайд 25

Модель организации во внешнем окружении

Понятие управленческого решения
Слайд 26

Понятие управленческого решения

Организационное решение. Это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью
Слайд 27

Организационное решение

Это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью

Управленческое решение – это процесс
Слайд 28

Управленческое решение – это процесс

Модель принятия решения
Слайд 29

Модель принятия решения

Методы принятия решений
Слайд 30

Методы принятия решений

Спасибо за внимание!!!
Слайд 31

Спасибо за внимание!!!

Список похожих презентаций

Роль учителя в современной школе

Роль учителя в современной школе

То, что сегодня ребёнок умеет делать в сотрудничестве и под руководством, завтра он становится способен выполнять самостоятельно… Подвести к этому ...
Стратегические и тактические планы организации в системе менеджмента

Стратегические и тактические планы организации в системе менеджмента

Практическое занятие № 3. Решение ситуационных задач по теме «Стратегические и тактические планы организации в системе менеджмента». Ситуационная ...
Цели и задачи менеджмента в организации

Цели и задачи менеджмента в организации

Менеджмент как организация управления фирмой, осуществляющей любые виды предпринимательской деятельности, направленной на получение прибыли Подразделения ...
Стандарт ИСО 19011 по аудиту систем менеджмента качества и охраны окружающей среды

Стандарт ИСО 19011 по аудиту систем менеджмента качества и охраны окружающей среды

Назначение стандарта ИС019011 - предоставить руководящие принципы аудита систем менеджмента качества (СМК), основанных на стандарте ИСО 9001, и систем ...
Роль СМИ в политической жизни.

Роль СМИ в политической жизни.

В результате изменения информационной ситуации сегодня мир по выражению канадского учёного М.Маклюэна, похож на большую деревню, где всё известно. ...
Роль конкуренции и монополии в рыночной экономике

Роль конкуренции и монополии в рыночной экономике

Вопросы темы. Экономическая сущность конкуренции, ее функции и роль в экономике Виды конкуренции и методы конкурентной борьбы. Совершенная и несовершенная ...
Роль игры в физическом развитии и укреплении здоровья ребенка в условиях внедрения ФГОС

Роль игры в физическом развитии и укреплении здоровья ребенка в условиях внедрения ФГОС

Тема:. « Роль игры в физическом развитии и укреплении здоровья ребенка в условиях внедрения ФГОС». Дальние цели:. Повысить эффективность реализации ...
Роль Банковской системы в экономике России.

Роль Банковской системы в экономике России.

Содержание:. Что такое банк? История возникновения Формирование современной банковской системы Центральный банк Коммерческие банки Деятельность ЦБ ...
Задачи и структура теории менеджмента

Задачи и структура теории менеджмента

Фундаментальные задачи теория менеджмента. Перед любой теорией менеджмента (хоть «классической западной», хоть «российской», хоть «восточной», хоть ...
Европейская модель менеджмента

Европейская модель менеджмента

Истоки. Среди основателей которые сперва сформировали свою модель -английскую модель менеджмента можно выделить Л.Урвика, и Р.Фэлка. Активное развитие ...
Гигиенические требования к организации обучения детей 6-летнего возраста

Гигиенические требования к организации обучения детей 6-летнего возраста

С 4 января 2010 года вступило в действие Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 ноября 2009 г. № 131 «Об утверждении ...
Власть, руководство и лидерство в организации

Власть, руководство и лидерство в организации

Руководство – это процесс влияния и поддержки одним человеком действий других людей, направленных на достижение поставленных перед организацией целей ...
Ветви власти. Ветви власти в современной России. Порядок формирования состава их участников

Ветви власти. Ветви власти в современной России. Порядок формирования состава их участников

Ветви власти. Разделение законодательной, исполнительной и судебной властей является одним из важнейших принципов организации государственной власти ...
Бригадная форма организации труда

Бригадная форма организации труда

Бригада -объединение работников, при котором каждый добровольно признает над собой власть их собственного объединения. Объем ее работ определяется ...
Тема занятия«Искусство как форма организации творческой деятельности»

Тема занятия«Искусство как форма организации творческой деятельности»

Роль искусства в обществе. Искусство – это творческое отражение, воспроизведение действительности в художественных образах. Философский энциклопедический ...
Управление охраной труда в организации

Управление охраной труда в организации

В соответствии с Программой социальных реформ в Российской Федерации для обеспечения государственных гарантий в области охраны труда и необходимого ...
Инвентаризация – основной метод, контроля и аудита имущества и обязательств организации (на примере ООО «МебельАрт»)

Инвентаризация – основной метод, контроля и аудита имущества и обязательств организации (на примере ООО «МебельАрт»)

Цель работы - исследование инвентаризации как основной метод учета, контроля и аудита имущества и обязательств организации для разработки рекомендаций ...
Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности аптечной организации

Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности аптечной организации

Основные цели законодательства РФ о бухгалтерском учете:. Обеспечение единообразия ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, ...
Интегрированная система менеджмента

Интегрированная система менеджмента

Для соответствия рыночным и законодательным требованиям, ведущие мировые компании в настоящее время все более активно внедряют сразу несколько систем ...
Роль витаминов в обмене веществ

Роль витаминов в обмене веществ

Общие данные. Витамины необходимы для нормального обмена веществ. Они участвуют в химических реакциях и активизируют физиологические процессы. Что ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:3 марта 2019
Категория:Разные
Содержит:31 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации