- Саморегулируемые организации

Презентация "Саморегулируемые организации" по менеджменту – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19

Презентацию на тему "Саморегулируемые организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Менеджмент. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 19 слайд(ов).

Слайды презентации

Саморегулируемые организации. Суровцев В.К. Магистратура МФ, 1 курс
Слайд 1

Саморегулируемые организации

Суровцев В.К. Магистратура МФ, 1 курс

Главное подчеркнуть. Саморегулируемые организации - это некоммерческие, негосударственные организации, создаваемые профессиональными участниками рынка ценных бумаг на добровольной основе, с целью регулирования определенных аспектов рынка на основе государственных гарантий поддержки, выражающаяся в п
Слайд 2

Главное подчеркнуть

Саморегулируемые организации - это некоммерческие, негосударственные организации, создаваемые профессиональными участниками рынка ценных бумаг на добровольной основе, с целью регулирования определенных аспектов рынка на основе государственных гарантий поддержки, выражающаяся в присвоении им государственного статуса саморегулируемой организации.

Кто они? Статусом саморегули- руемой организации обладает организация, созданная не менее, чем десятью профессиональными участниками рынка ценных бумаг
Слайд 3

Кто они?

Статусом саморегули- руемой организации обладает организация, созданная не менее, чем десятью профессиональными участниками рынка ценных бумаг

Каковы их цели? обеспечение условий профессиональной деятельности участников рынка ценных бумаг соблюдение стандартов профессиональной этики на рынке ценных бумаг защита интересов владельцев ценных бумаг и иных клиентов профессиональных участников рынка ценных бумаг, являющихся членами саморегулируе
Слайд 4

Каковы их цели?

обеспечение условий профессиональной деятельности участников рынка ценных бумаг соблюдение стандартов профессиональной этики на рынке ценных бумаг защита интересов владельцев ценных бумаг и иных клиентов профессиональных участников рынка ценных бумаг, являющихся членами саморегулируемой организации установление правил и стандартов проведения операций с ценными бумагами, обеспечивающих эффективную деятельность на рынке ценных бумаг

Что они могут? получать информацию по результатам проверок деятельности своих членов, осуществляемых в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по рынку ценных бумаг разрабатывать в соответствии с Федеральным законом «О рынке ценных бумаг» правила и стандарты осуществления пр
Слайд 5

Что они могут?

получать информацию по результатам проверок деятельности своих членов, осуществляемых в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по рынку ценных бумаг разрабатывать в соответствии с Федеральным законом «О рынке ценных бумаг» правила и стандарты осуществления профессиональной деятельности и операций с ценными бумагами своими членами и осуществлять контроль за их соблюдением

контролировать соблюдение своими членами принятых саморегулируемой организацией правил и стандартов ocyществления профессиональной деятельности и операций с ценными бумагами осуществлять обучение граждан в сфере профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг, а также в случае, если саморегулиру
Слайд 6

контролировать соблюдение своими членами принятых саморегулируемой организацией правил и стандартов ocyществления профессиональной деятельности и операций с ценными бумагами осуществлять обучение граждан в сфере профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг, а также в случае, если саморегулируемая организация является аккредитованной федеральным органом исполнительной власти по рынку ценных бумаг, принимать квалификационные экзамены и выдавать квалификационные аттестаты

Что от них ждут? профессиональной квалификации персонала правил и стандартов осуществления профессиональной деятельности правил, ограничивающих манипулирование ценами документации, ведения учета и отчетности
Слайд 7

Что от них ждут?

профессиональной квалификации персонала правил и стандартов осуществления профессиональной деятельности правил, ограничивающих манипулирование ценами документации, ведения учета и отчетности

А еще? минимальной величины их собственных средств правил вступления в организацию профессионального участника рынка ценных бумаг и выхода или исключения из нее равных прав на представительство при выборах в органы управления организации и участие в управлении организацией; порядка распределения изд
Слайд 8

А еще?

минимальной величины их собственных средств правил вступления в организацию профессионального участника рынка ценных бумаг и выхода или исключения из нее равных прав на представительство при выборах в органы управления организации и участие в управлении организацией; порядка распределения издержек, выплат, сборов среди членов организации

Для них писаны правила? заключения, регистрации и подтверждения сделок с ценными бумагами проведения операций, обеспечивающих торговлю с ценными бумагами (клиринговых и/или расчетных операций) оформления и учета документов, используемых членами организации при заключении сделок, проведении операций
Слайд 9

Для них писаны правила?

заключения, регистрации и подтверждения сделок с ценными бумагами проведения операций, обеспечивающих торговлю с ценными бумагами (клиринговых и/или расчетных операций) оформления и учета документов, используемых членами организации при заключении сделок, проведении операций с ценными бумагами

Какие правила? разрешения споров, возникающих между членами организации при совершении операций с ценными бумагами и расчетов по ним, включая денежные процедуры предоставления информации о ценах спроса и предложений, о ценах и об объеме сделок с ценными бумагами, совершаемых членами организации оказ
Слайд 10

Какие правила?

разрешения споров, возникающих между членами организации при совершении операций с ценными бумагами и расчетов по ним, включая денежные процедуры предоставления информации о ценах спроса и предложений, о ценах и об объеме сделок с ценными бумагами, совершаемых членами организации оказания услуг лицам, не являющимся членами организации

Их основания деятельности? Саморегулируемые организации приобретают данный статус на основании разрешения, выдаваемого ФСФР Почему не дают разрешение? Дискриминация членов организации и клиентов, препятствование конкуренции, превышение компетенции, недостоверная или неполная информация
Слайд 11

Их основания деятельности?

Саморегулируемые организации приобретают данный статус на основании разрешения, выдаваемого ФСФР Почему не дают разрешение? Дискриминация членов организации и клиентов, препятствование конкуренции, превышение компетенции, недостоверная или неполная информация

Кто в России?
Слайд 12

Кто в России?

НАУФОР: Национальная ассоциация участников фондового рынка. Участники: 403 Филиалы: Северо-Западный, Уральский, Казанский, Челябинский, Ростовский, Омский, Саратовский, Новосибирский, Орловский, Красноярский, Самарский, Иркутский, Нижегородский, Приморский (14 в сумме) Состав: брокеры, дилеры, управ
Слайд 13

НАУФОР: Национальная ассоциация участников фондового рынка

Участники: 403 Филиалы: Северо-Западный, Уральский, Казанский, Челябинский, Ростовский, Омский, Саратовский, Новосибирский, Орловский, Красноярский, Самарский, Иркутский, Нижегородский, Приморский (14 в сумме) Состав: брокеры, дилеры, управляющие ценными бумагами и депозитарии.

НП НЛУ: Некоммерческое партнерство «Национальная лига управляющих». Участники: 80 Филиалы: нет Состав: участники рынка ценных бумаг по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами
Слайд 14

НП НЛУ: Некоммерческое партнерство «Национальная лига управляющих»

Участники: 80 Филиалы: нет Состав: участники рынка ценных бумаг по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами

НФА: «Национальная фондовая ассоциация (саморегулируемая некоммерческая организация)». Участники: 245 Филиалы: нет Состав: депозитарии
Слайд 15

НФА: «Национальная фондовая ассоциация (саморегулируемая некоммерческая организация)»

Участники: 245 Филиалы: нет Состав: депозитарии

ПАРТАД:Профессиональная Ассоциация Регистраторов, Трансфер-Агентов и Депозитариев. Участники: 403 Филиалы: 4 представительства (Северо-Западное, Поволжское, Сибирское, Уральское) Состав: участники рынка ценных бумаг, осуществляющие деятельность по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг или
Слайд 16

ПАРТАД:Профессиональная Ассоциация Регистраторов, Трансфер-Агентов и Депозитариев

Участники: 403 Филиалы: 4 представительства (Северо-Западное, Поволжское, Сибирское, Уральское) Состав: участники рынка ценных бумаг, осуществляющие деятельность по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг или депозитарную деятельность и/или клиринговую деятельность.

ПУФРУР: Некоммерческое партнерство профессиональных участников фондового рынка Уральского региона. Участники: 24 Филиалы: Северо-Западный, Уральский, Казанский, Челябинский, Ростовский, Омский, Саратовский, Новосибирский, Орловский, Красноярский, Самарский, Иркутский, Нижегородский, Приморский (14 в
Слайд 17

ПУФРУР: Некоммерческое партнерство профессиональных участников фондового рынка Уральского региона

Участники: 24 Филиалы: Северо-Западный, Уральский, Казанский, Челябинский, Ростовский, Омский, Саратовский, Новосибирский, Орловский, Красноярский, Самарский, Иркутский, Нижегородский, Приморский (14 в сумме) Состав: брокеры, дилеры, управляющие ценными бумагами

НАПФ: «Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов». Участники: 77 действительных членов, 35 ассоциированных Филиалы: нет Состав: негосударственные пенсионные фонды
Слайд 18

НАПФ: «Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов»

Участники: 77 действительных членов, 35 ассоциированных Филиалы: нет Состав: негосударственные пенсионные фонды

Спасибо за внимание
Слайд 19

Спасибо за внимание

Список похожих презентаций

Принципы устойчивого развития организации

Принципы устойчивого развития организации

Каждая современная компания должна вносить положительный вклад в общество, сводя к минимуму любое негативное влияние своей деятельности на окружающую ...
Проведение стратегических изменений в организации

Проведение стратегических изменений в организации

Выполнение стратегии направлено на решение трех задач. Во-первых, это установление приоритетности среди административных задач с тем, чтобы их относительная ...
Цели и миссия организации

Цели и миссия организации

Необходимость стратегического планирования. высшее руководство на практике применяет методы стратегического управления, только при кризисной ситуации. ...
Аудиторы и аудиторские организации

Аудиторы и аудиторские организации

Аудиторская организация. Аудиторская организация - коммерческая организация, являющаяся членом одной из саморегулируемых организаций аудиторов. Требования ...
Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

Методы разрешения конфликтов. Внеюридические методы разрешения конфликтов в системе управления организацией (предприятием, фирмой, компанией). Юридические ...
Формирование целей организации

Формирование целей организации

Цель ОРГАНИЗАЦИИ. Основная общая цель организации - чётко выраженная причина её существования - обозначается как ее миссия. МИССИИ. Миссии являются ...
Имидж организации

Имидж организации

Корпоративный имидж – это некий образ компании, то, как себе представляют её общественность, партнёры, конкуренты, госструктуры и сами члены организации. ...
Руководство и лидерства в организации

Руководство и лидерства в организации

Руководство в организации. Руководство – это деятельность по реализа-ции власти, осуществляемой в организации. Руководитель – лицо, наделенное полномо-чиями ...
Власть в организации

Власть в организации

Введение. Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций: планирования, организации, мотивации, контроля. ...
Имидж организации

Имидж организации

Сберба́нк Росси́и — российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы. Контролируется государством. ...
Виртуальные организации

Виртуальные организации

Понятие Особенности Виды Достоинства Недостатки. Содержание. Виртуальную организацию можно определить как временную кооперационную сеть предприятий ...
Виртуальные и многомерные организации

Виртуальные и многомерные организации

Многомерные организации. Реорганизация является только одним из возможных путей адаптации к изменениям среды. Обобщение практики и исследования свидетельствуют ...
Видение, миссия и цели организации

Видение, миссия и цели организации

Видение – образ организации в будущем, которое может включать в себя способ достижения этого результата. Характеристики эффективной подачи видения: ...
Проектирование организации

Проектирование организации

Проектирование структуры. Элементы структуры должны быть подобраны таким образом, чтобы достигались внутренняя слаженность, или гармония, и фундаментальное ...
История развития науки об организации производства

История развития науки об организации производства

Первая половина XVIII в., английский предприниматель в области текстильной промышленности, механик по образованию Р. Аркрайт (1732-1792) создал "Фабричный ...
Реализация функций управления качеством в организации

Реализация функций управления качеством в организации

Управление качеством продукции – не просто контроль качественных параметров и причин их отклонений, управленческая деятельность, охватывающая жизненный ...
Кадровый контролинг в организации

Кадровый контролинг в организации

Контроллинг – система установления целей предприятия, текущий сбор и обработка информации для эффективного корпоративного управления. Контроллинг ...
Стратегии торговой организации

Стратегии торговой организации

План:. 1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТРАТЕГИЙ. ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 2. КОНКУРЕНТНЫЕ СТИРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ. 3. ПРИНЦИПЫ И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВЫРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ...
Кадры организации и производительность труда

Кадры организации и производительность труда

Персонал организации: понятие и классификация. Для осуществления производственного процесса необходимы работники конкретных профессий с определенным ...
Формальные каналы коммуникации в организации

Формальные каналы коммуникации в организации

Коммуникации – важнейший элемент обеспечения эффективности управления. Коммуникация в современных условиях является основой жизнеобеспечения каждой ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:14 августа 2018
Категория:Менеджмент
Содержит:19 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации