Презентация "Бестарифная система оплаты труда" – проект, доклад

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда используется для совершенствования организации и стимулирования труда

Бестарифные системы оплаты труда основаны на следующих основных принципах:

:

1)Фонд оплаты труда предприятия и его подразделений представляет собой фиксированный процент от выручки (прибыли ) предприятия

(прибыли) предприятия;

2)Предусмотрено долевое распределение фонда оплаты труда между работниками предприятия, исходя из фактического трудового вклада

3)Личные результаты труда работников определяются на основе совокупности коэффициентов, учитывающих стаж, квалификацию, профессиональное мастерство, значимость работника, его способность достичь определённых текущих и перспективных целей, а главное степень реализации этой способности, выраженную в оценочных характеристиках эффективности его труда.

4)Рассчитывается заработная плата отдельных работников подразделений: ЗПо.р = d * Мi

При определении конкретной величины Кi для каждой группы работников разрабатываются свои критерии: • квалификационного уровня работника • коэффициента трудового участия(КТУ) • фактически отработанного времени.

Коэффициент трудового участия определяется для всех членов трудового коллектива ,включая директора, утверждается советом трудового коллектива, который сам решает периодичность определения КТУ(раз в месяц,раз в квартал) и состав показателей для его расчёта.

Заработная плата при бестарифной системе оплаты труда определяется следующим образом:

образом:

1)Рассчитывается количество баллов заработанных каждым членом коллектива подразделения (цех, участок, бригада)

Mi = К * N * КТУ, К — квалификационный уровень; N — количество отработанных человеко-часов.

2)Определяется общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения: М = ∑Мi (сумма )

= ∑Мi

3)Рассчитывается доля фонд оплаты труда, приходяющая на оплату одного балла (руб.)

Ф О Т / М

d = ФОТ / М ФОТ — объем средств, выделенных на оплату труда.

4)ЗПi = Ki * ФОТ/∑ Ki где ЗПi – заработная плата i – го работника, руб.; Ki – коэффициент i – го работника; ∑Ki – сумма коэффициентов по всем работникам; ФОТ – объем средств, выделенных на оплату труда.

Спасибо за внимание!