Презентация "Оценка достижения метапредметных результатов обучающихся" по педагогике – проект, доклад

Оценка достижения метапредметных результатов обучающихся начальной школы

Балуева Елена Борисовна, начальник отдела Крылова Светлана Сергеевна, главный специалист отдела организации итоговой аттестации и мониторинга качества образования ГУ ЯО «Центр оценки и контроля качества образования 8(4852) 30 -19 -04, 30 -20- 74, +7 980 653 90 09 krylova@coikko.ru

Введение С 1 сентября 2011 года все образовательные организации Российской Федерации перешли на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (ФГОС НОО). Существенные изменения должны произойти в характере образовательного процесса, в системе оценки достижения планируемых результатов, в подходах к созданию «инструментария».

Для реализации ФГОС НОО важно разработать: новую модель системы оценки достижения планируемых результатов освоения образовательных программ; определить результаты по годам обучения для школьников, обучающихся по разным учебно-методическим комплектам на первой ступени основного общего образования; разработать и апробировать измерительные материалы для оценки результатов, а также организационно-технологическое обеспечение их проведения; создать автоматизированную программу обработки, обобщения и графического анализа полученных результатов.

Место внешней и внутренней оценки в системе образования

Система оценки внешняя и внутренняя

Требования ФГОС

Планируемые результаты: предметные; метапредметные; личностные.

Образовательный процесс

Особенности системы оценки достижения планируемых результатов

Оценка успешности освоения содержания учебных программ осуществляется на основе системно-деятельностного подхода (т.е. оценивается не воспроизведение правил, а их применение). Критериальный подход к оценке образовательных результатов. Критериальной и содержательной базой оценки являются планируемые результаты освоения основных образовательных программ (критерии оценивания, алгоритм выставления отметки заранее известен педагогам и обучающимся, либо могут вырабатываться ими совместно). Комплексный подход к оценке образовательных результатов (оценка предметных, метапредметных и личностных результатов общего образования). Уровневый подход в оценке образовательных результатов, разработке инструментария и представлению данных. Непрерывность оценочной деятельности (оценивание – это процесс постоянный, интегрированный в образовательную практику, в результате которого дети приобретают навык самооценки).

Оценка динамики образовательных достижений обучающихся (формирующее оценивание); Использование персонифицированных процедур в целях аттестации обучающихся и неперсонифицированных процедур в целях оценки состояния и тенденции развития системы образования. Использование накопительной системы оценки (портфолио), характеризующей динамику индивидуальных образовательных достижений обучающихся. Единство подходов при организации внешней и внутренней оценки образовательных результатов. Использование субъективных и объективных методов оценки освоения содержания учебных программ. Новая система оценки должна максимально точно и оперативно: устанавливать, что знают и понимают обучающиеся; отслеживать индивидуальный прогресс школьников в достижении планируемых результатов; получать общую и дифференцированную информацию о процессе преподавания и процессе учения; обеспечивать обратную связь между учителем, обучающимися и родителями (законными представителями); определять эффективность реализуемой учебной программы.

Модель взаимодействия системы оценки

Стандартизированные методы оценки

Мониторинговые исследования

Субъективные (экспертные) методы оценки

Устный опрос

Практическая работа

Письменный опрос Проекты Тестирование Анкетирование

Стартовая, текущая, итоговая оценка

Аттестация обучающихся, педагогических кадров, бразовательных организаций

Внутренняя оценка

Внешняя оценка

Основные группы пользователей: обучающиеся, учителя, родители, руководители разных уровней, представители общественности, учёные. Цели использования результатов (принятия решений): переход на следующую ступень обучения; оценка качества образования; реформирование системы образования; принятие управленческих решений.

Оценка планируемых результатов

В содержание оценочной деятельности входят 3 группы планируемых результатов: предметные, метапредметные, личностные. Несмотря на то, что границы каждой группы результатов четко определены, они не могут быть изолированы друг от друга. Для оценивания продвижения учащихся в достижении метапредметных результатов нами выделены 38 универсальных учебных действий (далее – УУД), которые обучающиеся достигают к концу каждого года обучения (первого, второго, третьего или четвёртого класса соответственно). 16 метапредметных компетенций, формирующихся в соответствии с ФГОС к концу четвертого класса, были объединены в следующие группы:

ЛИЧНОСТНЫЕ

готовность и способность к саморазвитию, сформированность мотивации к обучению и познанию, ценностно-смысловые установки, социальные компетенции.

Требования к результатам – ведущая, системообразующая, составляющая

Реализация: системно-деятельностный подход

Регулятивные (3*, 4, 5): способность принимать, сохранять учебную цель и задачу, планировать ее реализацию, контролировать и оценивать свои действия, вносить соответствующие коррективы в их выполнение.

Познавательные (1, 2, 6, 8, 10, 14, 15, 16): использование знаково-символических средств, моделирование, овладение логическими действиями сравнения, анализа, синтеза, обобщения, классификации, установление причинно-следственных связей.

Коммуникативные (7, 9, 11, 12, 13): умения учитывать позицию собеседника (партнера), организовывать и осуществлять сотрудничество (кооперацию), адекватно передавать информацию и отображать предметное содержание и условия деятельности в речи.

Группировка МЕТАПРЕДМЕТНЫХ результатов

опыт специфической для данной предметной области деятельности по получению нового знания, его преобразованию и применению, система основополагающих элементов научного знания, его преобразованию и применению.

универсальные учебные действия (познавательные, регулятивные, коммуникативные), обеспечивающие овладение ключевыми компетенциями, составляющими основу умения учиться, и межпредметные понятия.

* Номер требования ФГОС НОО

Отправной точкой для операционализации требований ФГОС НОО стали следующие основания: возрастные особенности обучающихся, последовательность формирования УУД (действия по образцу, действия в стандартной ситуации, действия в проблемной ситуации), степень самостоятельности обучающихся в решении поисковых и творческих задач, например:

Инструктивно-методическое сопровождение ФГОС НОО, разработанное ГУ ЯО ЦОиККО

1_Оценка образовательных достижений обучающихся НШ_ выпуск 188_2011 г. 2_Система оценки достижения планируемых результатов_выпуск 177_2011 г. 2а_СОДЕРЖАНИЕ_системы оценки. 3_Оценка достижения метапредметных результатов обучающихся_1 класс_ 4_Оценка достижения метапредметных результатов обучающихся_2 класс 5_Оценка достижения метапредметных результатов обучающихся_3 класс.

Результаты мониторинга

Инструментарий построен с учётом возрастных особенностей обучающихся младших классов, вариативности учебных программ и учебно-методических комплектов начального общего образования, и в соответствии с последними нормативными документами: Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования / Министерство образования и науки РФ, 06.10.2009 г. № 373. Примерные программы по учебным предметам. Начальная школа. – М., Просвещение, 2010 / Серия «Стандарты второго поколения». Оценка достижения планируемых результатов в начальной школе. Система заданий / под ред. Г.С. Ковалёвой, О.Б. Логиновой. М: Просвещение, 2010 г./ Серия «Стандарты второго поколения». Цель измерений: Получить объективные результаты формирования метапредметных умений, проявляющихся в коммуникативных, регулятивных и познавательных универсальных учебных действиях. Диагностировать затруднения в достижении планируемых результатов при реализации ФГОС для последующей корректировки образовательной траектории каждого школьника.

Характеристика инструментария для оценки метапредметных результатов

Структура инструментария Инструментарий включает следующие компоненты: тренировочная работа, которая является обязательным этапом подготовки к комплексной проверочной работе; комплексная проверочная работа, которая состоит из: комплексной письменной работы (тест – 1 урок); проектной деятельности в форме групповой работы (1-2 урока в зависимости от сложности проекта); карты наблюдений педагога за индивидуальными достижениями обучающегося; программного обеспечения для обработки и обобщения полученных результатов в ходе проведения письменной и групповой работ, а так же карты наблюдений педагога.

Комплексные проверочные работы

Комплексные письменные работы 7.1_Текст, 1 кл 7.2_Текст 2 кл 7.3_Текст 3 кл 7.4а Задания_1кл 7.4б Задания_ 2 кл 7.4в Задания_ 3 кл Сопровождение ПД 9а. Номера групп 9б Бейджи для обучающихся 9в Бланк наблюдений за работой группы

Проектная деятельность 8.1.План работы группы_1 кл_ 8.2а Слайд-шоу_2 кл 8.2в План _ на доску_Дом счастья_2 кл 8.2б План_на парту_Дом счастья_ 2 кл 8.3а Презентация 3 кл.ppt 8.3б Помощь Озеро Неро_эл П4.exe 8.3в Озеро Неро_эл П4.exe 8.3г Требование к рекламе_П_7_ Обработка результатов Графический анализ Карта наблюдений 1,2

Типы заданий комплексной письменной работы: с выбором ответа (ВО); с кратким ответом (КО) и развёрнутым ответом (РО). Уровни сложности: базовый (обучающимся предлагаются стандартные задачи, в которых очевиден способ решения); повышенный (в заданиях нет явного указания на способ выполнения, обучающийся сам должен выбрать верный способ действия из набора известных ему алгоритмов, демонстрируя при этом не дополнительный объём знаний, а уровень самостоятельности в решении стандартных и нестандартных учебно-практических задач). Примерная структура работы:

Проектная деятельность Задачи проектной деятельности: определять и принимать цель совместной деятельности и осуществлять поиск средств её достижения; договариваться о распределении функций и ролей в совместной деятельности; слушать собеседника и вести диалог; признавать возможность существования различных точек зрения и права каждого иметь свою; излагать свое мнение и аргументировать свою точку зрения и оценку событий; осуществлять взаимный контроль в совместной деятельности, адекватно оценивать собственное поведение и поведение окружающих; конструктивно разрешать конфликты посредством учета интересов сторон и сотрудничества.

Особенности организации проектной деятельности Деятельность учителя на уроке предполагает организацию совместного действия детей как внутри одной группы, так и между несколькими группами, педагог направляет обучающихся на совместное выполнение задания. Организация групповой работы предполагает: создание учебной мотивации (учитель только создаёт проблемную ситуацию, задачу ставят сами дети); пробуждение в учениках познавательного интереса; развитие стремления к успеху и одобрению; снятие неуверенности в себе, боязни сделать ошибку и получить за это порицание; развитие способности к самостоятельной оценке своей работы; формирование умения общаться и взаимодействовать с обучающимися и взрослыми.

Условия организации проектной деятельности: проектная деятельность строится в соответствии с возрастом, возможностями и способностями обучающихся; обеспечивается необходимыми условиями (информационные ресурсы, оборудование); обеспечивается наличие ясной и простой критериальной системы оценки результата работы по проекту группы и индивидуального вклада, если это необходимо; осуществляется планирование процесса создания продукта; результатом деятельности является продукт, который презентуется и получает оценку при защите. наличие самооценивания хода и результата работы. Для формирования и оценивания УУД возможны следующие виды проектов: познавательный (поисковый, информационный); исследовательский; творческий; социальный; игровой (ролевой); конструкторский.

Примерная структура проектной деятельности: вводная часть – приветствие, постановка целей, сообщение инструкций; основная часть – работа в группах; заключительная часть – презентация; подведение итогов. Работа над проектом осуществляется на следующем уроке, после выполнения комплексной письменной контрольной работы. Формирование групп проводит сам учитель в соответствии со списком обучающихся по журналу. В целях четкого соблюдения регламента весь класс делится на группы. В зависимости от количества обучающихся в классе число человек в группе может варьироваться от 5 до 7. Так как целью данной работы является наблюдение за уровнем сформированности метапредметных умений, проявляющихся в совместной деятельности, а не определение лучшей группы, то допускается неравное количество человек в группах. Учитель для каждой группы детей организует рабочую зону: сдвигаются 2 парты, расставляются стулья вокруг стола по количеству участников группы, выкладываются материалы и инструменты, необходимые для работы. На этапе подготовки заместитель директора вместе с учителем подбирает группу специалистов, которые будут наблюдать за проектной работой детей. Участниками проведения могут быть: заместитель директора, учитель, данного класса, педагог-психолог, социальный педагог, учителя начальных классов, учителя средней школы, воспитатель группы продленного дня.

Карта наблюдений педагога за индивидуальными достижениями обучающегося Для оценивания продвижения обучающихся в достижении метапредметных результатов предлагается карта наблюдений педагога за индивидуальными достижениями обучающегося. Карта наблюдений педагога выступает как элемент формирующего оценивания, позволяющий «накапливать информацию о состоянии и прогрессе обучающихся, на основании которого осуществляется коррекция или улучшение учебного процесса» (М.А. Пинская). Карта наблюдений включает 38 метапредметных умений (действий), разработанных с учетом возрастных особенностей обучающихся, а также года обучения. За основу выделенных универсальных учебных действий взяты планируемые метапредметные результаты, которые должен достигнуть ребенок к моменту окончания начальной школы (приложение 12). По заданному шаблону формируются электронные таблицы на каждого ученика, и после ввода оценок результаты представляются в виде диаграмм (карта наблюдений разработана в электронном формате MS Excel).

Система оценивания метапредметных результатов «Основное содержание оценки метапредметных результатов в начальной школе строится вокруг умения учиться, т.е. той совокупности способов действий, которая, собственно, и обеспечивает способность обучающихся к самостоятельному усвоению новых знаний и умений, включая организацию этого процесса». Оценка метапредметных результатов осуществляется в ходе различных процедур поэтапно: Оценивание комплексной письменной работы: обучающегося; класса. Оценивание проектной деятельности: группы; класса. Обобщение результатов выполнения комплексной проверочной работы на межпредметной основе по классу. Результаты обучающихся (в баллах) заносятся в электронные таблицы. Обработка результатов, построение диаграмм осуществляется программой автоматически.

Оценивание комплексной письменной работы Оценивание комплексной письменной работы может проводиться любым учителем. Используется критериальная система оценивания результатов выполнения заданий, т.е. ребенок получает баллы только в том случае, если его ответ полностью соответствует заявленным критериям. Задания с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных оценивается 1 баллом при правильном выборе, 0 баллов – при неправильном выборе. Задания с выбором нескольких правильных ответов, кратким и развернутым ответами оцениваются от 0 до 3 баллов. При любом, даже минимальном, по мнению проверяющего, расхождении с критерием задание оценивается в 0 баллов. Комплексная письменная работа структурирована таким образом, что позволяет оценить результаты ребенка: по каждому заданию; по работе в целом; по каждому УУД.

В качестве основных показателей выбраны следующие: общий балл, успешность освоения, уровень сформированности учебной компетентности. Общий балл за выполнение всей комплексной работы – сумма баллов, полученных обучающимися за выполнение заданий комплексной работы. Успешность освоения УУД – это отношение общего балла обучающегося к максимально возможному баллу за комплексную работу, выраженное в процентах. На основе показателя успешности освоения УУД делается вывод об уровне сформированности учебной компетентности.

Уровень сформированности учебной компетентности определяется по Таблице определения уровня сформированности учебной компетентности, где: ПБ – пороговое значение для освоения базового уровня; ПП – пороговое значение для освоения повышенного уровня. Оба пороговых значения определяются на основе экспертных оценок по методу Ангоффа и непосредственно связаны с содержанием заданий комплексной работы. Определение уровня сформированности учебной компетентности

Оценивание проектной деятельности Во время проектной деятельности наблюдатели заполняют бланк наблюдения за работой группы, в котором прописаны различные способы действий детей в группе.

При заполнении бланка используется критериальная система оценивания. Группа получает баллы только в том случае, если их действия полностью соответствуют заявленным критериям. По окончании групповой работы эксперты сдают учителю заполненные бланки. По бланкам наблюдателей учитель заполняет электронную сводную таблицу успешности работы в группах.

Обобщение результатов выполнения комплексной проверочной работы на межпредметной основе по классу Количественной характеристикой освоения каждой из 16 УУД является успешность освоения метапредметной компетенции. Успешность освоения метапредметной компетенции – это отношение среднего балла по классу, полученного по всем заданиям комплексной письменной работы и группового проекта, к максимально возможному баллу, который можно набрать за задания, относящиеся к этой компетенции, выраженное в процентах. Для получения обобщённых данных за выполнение комплексной работы по 16 метапредметным компетенциям необходимо заполнить две электронные таблицы. В разработанном программном обеспечении, после занесения баллов в электронные таблицы, успешность освоения 16 метапредметных компетенций по классу рассчитается автоматически. Результаты предоставляются в виде лепестковой диаграммы.

Спасибо за внимание!

Крылова Светлана Сергеевна, гл. специалист ГУ ЯО ЦОиККО 8(4852) 30 -19 -04, 30 -20- 74 +7 980 653 90 09 krylova@coikko.ru