- Организация менеджмента внешне экономической деятельности на предприятии

Презентация "Организация менеджмента внешне экономической деятельности на предприятии" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9

Презентацию на тему "Организация менеджмента внешне экономической деятельности на предприятии" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Менеджмент. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 9 слайд(ов).

Слайды презентации

Организация менеджмента внешне экономической деятельности на предприятии. Презентация Коля Нищий
Слайд 1

Организация менеджмента внешне экономической деятельности на предприятии

Презентация Коля Нищий

Организационная структура
Слайд 2

Организационная структура

Управление ВЭД предприятия. Сущность управления проявляется в функциях, выражающих направление или стадии осуще­ствления целенаправленного воздействия на связи и отношения людей в процессе управления: планирование ВЭД организация ВЭД координация (регулирование) стимулирование (активизация) контроль
Слайд 3

Управление ВЭД предприятия

Сущность управления проявляется в функциях, выражающих направление или стадии осуще­ствления целенаправленного воздействия на связи и отношения людей в процессе управления: планирование ВЭД организация ВЭД координация (регулирование) стимулирование (активизация) контроль

Анализ различных структур управления ВЭД предприятий и функциональных обязанностей их специалистов
Слайд 4

Анализ различных структур управления ВЭД предприятий и функциональных обязанностей их специалистов

В практике российских предприятий на современном этапе наиболее распространены отделы ВЭД (ОВЭД), департаменты ВЭД и внешнеторговые фирмы. Общим для всех форм органи­зации управления ВЭД предприятия выступают их функциональная направленность и решаемые задачи. Основной функцией организации управлени
Слайд 5

В практике российских предприятий на современном этапе наиболее распространены отделы ВЭД (ОВЭД), департаменты ВЭД и внешнеторговые фирмы. Общим для всех форм органи­зации управления ВЭД предприятия выступают их функциональная направленность и решаемые задачи. Основной функцией организации управления ВЭД является углубление торговых отношений с иностранными партнерами. В соответствии с этим задачи всех форм организации управления ВЭД сводятся к следующим:

• планирование, организация и непосредственное осуществление внешнеэкономических сде­лок в рамках утвержденной номенклатуры; • наращивание объемов экспорта, совершенствование его товарной и региональной струк­туры; повышение эффективности импортных закупок в соответствии со стратегией развития пред­
Слайд 6

• планирование, организация и непосредственное осуществление внешнеэкономических сде­лок в рамках утвержденной номенклатуры; • наращивание объемов экспорта, совершенствование его товарной и региональной струк­туры;

повышение эффективности импортных закупок в соответствии со стратегией развития пред­приятия; • повышение конкурентоспособности продукции за рубежом, содействие улучшению ее каче­ства за счет сбора и анализа рекламаций и отзывов клиентов, доведения соответствующей инфор­мации до разработчиков и производителей продукции; • изучение и анализ конъюнктуры мирового рынка соответствующей продукции, разработка предложений по совершенствованию внешнеэкономических операций; • систематическое изучение деятельности важнейших отечественных и зарубежных конкурен­тов, анализ их сильных и слабых сторон; • налаживание научно-технического и производственно-инвестиционного сотрудничества с фирмами зарубежных стран; • организация послепродажного сервиса за рубежом; • постоянное совершенствование системы управления ВЭД на предприятиях; • участие во внешнеторговом ценообразовании, разработке ценовой стратегии и политики предприятия; • контроль за выполнением обязательств по заключенным контрактам: контроль за организа­цией отгрузки, страхования, таможенной очистки и транспортировки товаров, контроль платежно-расчетных операций, анализ рекламаций; • анализ эффективности внешнеэкономических операций; • организация и участие в проведении переговоров с зарубежными партнерами;

• подготовка предложений по рекламным акциями, по участию в международных выставках, ярмарках. ОВЭД является структурным подразделением предприятия и осуществляет функции управле­ния ВЭД как элемента единой системы внутрифирменного управления. Как правило, ОВЭД имеет немногочисленный штат сотрудников и линейную структуру управления (рис. 5.14).

При нарастании объемов внешнеторговых операций, их усложнении происходит преобразо­вание ОВЭД в департамент ВЭД являющийся сравнительно обособленным подразделением пред­приятия, но не имеющий самостоятельного баланса и организационно-правового статуса, как внешнеторговые фирмы. Структура департамент
Слайд 7

При нарастании объемов внешнеторговых операций, их усложнении происходит преобразо­вание ОВЭД в департамент ВЭД являющийся сравнительно обособленным подразделением пред­приятия, но не имеющий самостоятельного баланса и организационно-правового статуса, как внешнеторговые фирмы. Структура департамента ВЭД усложняется, и штат сотрудников вклю­чает: начальника департамента, заместителя, экономиста по ВЭД, менеджеров по экспорту (импорту), эксперта по таможенному оформлению, специалистов по международному маркетингу, транс­портному агентированию, контролю качества экспортной продукции, который взаимодейст­вует с государственными органами (например, с Госстандартом, Госхлебоинспекцией, Департа­ментом ветеринарии, Службой по карантину растений, региональными Администрациями, ТПП и др.), бухгалтера по ВЭД, переводчиков, юриста и др.

При построении ВТФ как дивизиональной структуры распределение специалистов будет проис­ходить по регионам деятельности предприятия. Таким образом, эффективность ВЭД зависит от обеспечения четко отлаженной системы взаи­модействия во внутрифирменной структуре предприятия, осуществляющей реализацию вне
Слайд 9

При построении ВТФ как дивизиональной структуры распределение специалистов будет проис­ходить по регионам деятельности предприятия. Таким образом, эффективность ВЭД зависит от обеспечения четко отлаженной системы взаи­модействия во внутрифирменной структуре предприятия, осуществляющей реализацию внешне­экономических операций, обладающей высокой адаптивностью к влиянию внешней среды.

Список похожих презентаций

Объективные и субъективные причины кризисов в развитии систем менеджмента качества на предприятии

Объективные и субъективные причины кризисов в развитии систем менеджмента качества на предприятии

Определение. Система менеджмента качества (СМК) — совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для общего руководства ...
Вклад в науку менеджмента Игоря Ансоффа

Вклад в науку менеджмента Игоря Ансоффа

Краткая биография. Игорь Ансофф родился в 1918 году во Владивостоке. В возрасте 17 лет Игорь вместе с семьей эмигрировал в США. Окончил школу в Нью ...
Единое информационное пространство для автоматизации финансовой и медицинской деятельности лечебного учреждения

Единое информационное пространство для автоматизации финансовой и медицинской деятельности лечебного учреждения

Автоматизация различных областей и направлений деятельности медицинского учреждения в рамках единого информационного пространства. Предварительная ...
Организация, как функция менеджмента

Организация, как функция менеджмента

1. Полномочия, власть и ответственность. Организация - это процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать ...
Анализ деятельности гостиницы   «Ост-Вест Сити» в г. Самаре и мероприятия по совершенствованию работы с персоналом

Анализ деятельности гостиницы «Ост-Вест Сити» в г. Самаре и мероприятия по совершенствованию работы с персоналом

Объектом исследования работы является персонал гостиницы «Ост-Вест Сити» Предметом изучения – методы управления персоналом в гостинице «Ост-Вест Сити» ...
Организация закупок и снабжения

Организация закупок и снабжения

Сущность и целевая ориентация закупочной логистики. Закупочная логистика – процесс обеспечения предприятия материальными ресурсами, размещение ресурсов ...
Анализ планирования на предприятии

Анализ планирования на предприятии

Ситуация 1. СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «Помощь». ОАО «Помощь» создано 12 июля 1990 года с участием Министерства автомобильного транспорта РФ. Страховые резервы ...
Организация управления в таможенных органах

Организация управления в таможенных органах

Федеральная таможенная служба - это федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий: 1) функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому ...
Институциональная среда инвестиционного менеджмента

Институциональная среда инвестиционного менеджмента

С одной стороны, как трактует в своих работах Д. Норт1: «институты – это набор формальных правил, неформальных ограничений и механизмов их принудительного ...
Организация деятельности туристского предприятия

Организация деятельности туристского предприятия

туризм - временный выезд человека с места постоянного жительства в оздоровительных, познавательных или профессионально-деловых целях без осуществления ...
Организация снабжения

Организация снабжения

К организации и продовольственному снабжению предприятий общественного питания предъявляются следующие требования:. Обеспечение широкого ассортимента ...
Психологический анализ  воздействия на представителей ЦА разработанных торговых марок для магазина серебряных изделий

Психологический анализ воздействия на представителей ЦА разработанных торговых марок для магазина серебряных изделий

Что известно о серебре? Серебро (от лат. argentum) - благородный, блестящий, серебристо-белый металл, но качеством отличающийся от других, известных ...
Понятие и функции менеджмента

Понятие и функции менеджмента

Понятие менеджмента. Менеджмент (от англ. management — управление, организация) Менеджмент — эффективное использование и координация таких ресурсов, ...
Категории стратегического менеджмента

Категории стратегического менеджмента

Вопросы. 1. Понятие «стратегии» 2. Иерархия стратегий 3. Классификации стратегий 4. Понятие «миссии» организации 5. Цели организации. Вопрос 1. Понятие ...
Требование работодателя при устройстве на работу

Требование работодателя при устройстве на работу

Объявление о наличии вакантных мест на предприятии. Собеседование. Заключение трудового договора. Приказ о принятии сотрудника на вакантную должность. ...
Сущность и категории менеджмента

Сущность и категории менеджмента

Управление и экономика неразрывны и возникли, очевидно, одновременно, поскольку человек трудился и трудится, вообще говоря, всегда в коллективе (община, ...
Организация анимационных услуг в туризме

Организация анимационных услуг в туризме

Змістовий модуль 1.2. Організація анімаційних послуг в засобах розміщення ТЕМА 5. Менеджмент готельної анімації План лекції 1. Поняття „анімаційний ...
Взгляды на организацию Фредерика Герцберга

Взгляды на организацию Фредерика Герцберга

Фредерик Герцберг (1923 - 2000) родился в США; изучал психологию, а затем специализировался на вопросах психического здоровья в промышленности; в ...
Обеспечение конкурентоспособности предпринимательских структур на основе клиентоориентированного подхода

Обеспечение конкурентоспособности предпринимательских структур на основе клиентоориентированного подхода

Конкуренция в экономике - соперничество субъектов рыночных отношений за лучшие условия и результаты коммерческой деятельности. Конкурентоспособность ...
Новые области менеджмента

Новые области менеджмента

Количество новых областей менеджмента, методик, концепций и инструментов управления, которыми должен владеть современный менеджер (с разной степенью ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:14 сентября 2018
Категория:Менеджмент
Содержит:9 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации