Презентация "Штатное расписание и подбор персонала" – проект, доклад
Презентацию на тему "Штатное расписание и подбор персонала" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 10 слайд(ов).
Слайды презентации
Список похожих презентаций
3. Подбор персонала3.3. Профессиональный отбор персонала
Этапы профессионального отбора кадров:. - создание кадровой комиссии; - формирование требований к рабочим местам; - объявление о конкурсе в средствах ...Поиск, подбор и найм персонала
Основные предпосылки, определяющими эффективность работы по подбору и отбору кадров. постановка четких целей фирмы; разработка эффективной организационной ...Управление развитием персонала. Обучение персонала. Оценка персонала
Управление развитием персонала. это системное планомерно организованное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования ...Трудовая адаптация персонала
Базарова,Б.Л., Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002 Берестнева О.Г. Модели и алгоритмы адаптации субъектов профессиональной деятельности ...Система мотивации персонала
Подходы к определению понятия. «Система мотивации персонала (система вознаграждений) включает в себя все, что наемный работник может ценить и желать ...Понятие мотивации персонала
Определение мотивации. Мотивация - совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и ...Организация труда персонала
Сущность организации персонала. Организация труда - система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном ...Обязанности младшего медицинского персонала
Младший медицинский персонал. К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестёр, сестёр-хозяек и санитарок. Общие обязанности младшего ...Конкурс как технология привлечения персонала
определение. Конкурс - это соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности. Конкурс способствует:. поднятию престижа должности ...Использование полиграфа в оценке персонала
Введение. Полиграф или «детектор лжи», «лай-детектор» — это специальным образом организованное оборудование, которое предназначено для проведения ...Десмургия, обязанности младшего медицинского персонала в наложении повязок, наиболее часто применяемых у детей
Десмургия (от греч. δεσμός — «связь, повязка» и έργον — «дело») — раздел медицины, изучающий правила лечения ран, повязки и методы их наложения. Классификация. ...Гигиена полости рта. Предметы гигиены. Индивидуальный подбор предметов гигиены.
Классификация предметов гигиены полости рта:. Основные: зубная щетка. Дополнительные: флосс, флоссета, флосстик, тейп, зубочистка, ершик, межзубной ...Выбор и подбор инструментов для осеменения свиней
При искусственном осеменении свиней сперму вводят непосредственно в матку. Для осеменении применяют ПОС-5, т. е. полиэтиленовый прибор, состоящий ...Адаптация персонала
Оглавление. Ключевые понятия Цели адаптации персонала Виды Формы Стадии Уровни Факторы, влияющие на адаптацию. Ключевые понятия. Трудовая адаптация ...Адаптация и социализация персонала
Трудовая адаптация персонала — взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства ...Обязанности младшего медицинского персонала
Структура современной детской хирургической клиники. В истекшем столетии детская хирургия прошла большой и нелегкий путь развития: от зарождения до ...Маркетинг персонала (кадровый маркетинг)
это определенная философия отношения к собственному персоналу (как существующему, так и будущему) со стороны предприятия. При этом каждый работник ...Оплата труда персонала
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета ...Менеджмент персонала
Менеджмент персонала – вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей предприятия с учетом удовлетворенности работников ...Планирование персонала
Что такое планирование. Плани́рование — оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей, деятельность связанная с постановкой ...Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта
- Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
- Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
- Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
- Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
- Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
- Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
- Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
- Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.
Информация о презентации
Дата добавления:9 ноября 2018
Категория:Разные
Содержит:10 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию