- Методика организации коллективного творческого дела

Презентация "Методика организации коллективного творческого дела" (6 класс) по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Методика организации коллективного творческого дела" (6 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Методика организации Коллективного Творческого Дела. Презентация выполнена к заседанию ШМО классных руководителей. Декабрь 2010 год. Девиз методики: «Все творчески, иначе – зачем?»
Слайд 1

Методика организации Коллективного Творческого Дела

Презентация выполнена к заседанию ШМО классных руководителей. Декабрь 2010 год.

Девиз методики: «Все творчески, иначе – зачем?»

Коллективное Творческое Дело. Социальная деятельность детской группы, направленная на создание нового творческого продукта. При этом не важно, если этот или похожий продукт уже был когда-либо создан, главное, чтобы детская группа, создавала его впервые.
Слайд 2

Коллективное Творческое Дело

Социальная деятельность детской группы, направленная на создание нового творческого продукта. При этом не важно, если этот или похожий продукт уже был когда-либо создан, главное, чтобы детская группа, создавала его впервые.

Коллективное Творческое Дело направлено на: Развитие творческих способностей. Развитие интеллектуальных способностей. Реализацию коммуникационных потребностей. Обучение правилам и формам совместной работы.
Слайд 3

Коллективное Творческое Дело направлено на:

Развитие творческих способностей. Развитие интеллектуальных способностей. Реализацию коммуникационных потребностей. Обучение правилам и формам совместной работы.

Отличительные признаки КТД. совместное создание дела (продумывание, проведение и анализ), его социальный характер (для кого это нужно?), высока мотивация создателей.
Слайд 4

Отличительные признаки КТД

совместное создание дела (продумывание, проведение и анализ), его социальный характер (для кого это нужно?), высока мотивация создателей.

Мотивы ребенка: Потребность в коммуникации Выполнение данного КТД для того, чтобы принимать участие и в других делах Желание выиграть (дух соревнования) Интерес в реализации своих способностей (творческих, интеллектуальных, управленческих, организационных) Осознание развивающей роли КТД Осознание со
Слайд 5

Мотивы ребенка:

Потребность в коммуникации Выполнение данного КТД для того, чтобы принимать участие и в других делах Желание выиграть (дух соревнования) Интерес в реализации своих способностей (творческих, интеллектуальных, управленческих, организационных) Осознание развивающей роли КТД Осознание социальной роли КТД (необходимости данного КТД для других)

Типы КТД Представление. Малое Творческое Дело. Большое Творческое Дело. Телевизионные игры. Перемещение по станциям. Конкурсы. Несценарные ролевые игры. Конкурс или набор постановок. Сценарные ролевые игры. Разновидности диспутов. Коллективные песни. Игры. Концерт. Концертные номера + игры с залом.
Слайд 6

Типы КТД Представление

Малое Творческое Дело

Большое Творческое Дело

Телевизионные игры. Перемещение по станциям. Конкурсы. Несценарные ролевые игры.

Конкурс или набор постановок. Сценарные ролевые игры. Разновидности диспутов.

Коллективные песни. Игры. Концерт. Концертные номера + игры с залом. Беседы с залом Разновидности диспутов, лекции.

По содержанию и направленности КТД можно подразделить на: познавательные – аукцион знаний, академия веселых наук, викторина, эрудит – шоу, КВН, «Что? Где? Когда» трудовые – книжкина больница, день самостоятельности, трудовые акции, город веселых мастеров, фабрика игрушек художественные – карнавал, в
Слайд 7

По содержанию и направленности КТД можно подразделить на:

познавательные – аукцион знаний, академия веселых наук, викторина, эрудит – шоу, КВН, «Что? Где? Когда» трудовые – книжкина больница, день самостоятельности, трудовые акции, город веселых мастеров, фабрика игрушек художественные – карнавал, вечер сказок, кинофестиваль, народные праздники, бал, артиада. спортивные – Олимпиада, марафон, фестиваль приключений, туристический поход, туриада, спортивные праздники общественно-политические – вечер актуальных проблем, фестиваль документальных фильмов, выборы, политические дебаты, фестиваль дружбы народов, вечер памяти, факельное шествие, операция «Забота»

Алгоритм организации КТД. Определение Педагогической цели КТД (для педагогов, работающих с детской группой) и Социальной цели (для детской группы). Определение контекста данного дела. Определение содержания дела. Определение возраста и количества участников Определение типа и формы дела Решение орга
Слайд 8

Алгоритм организации КТД

Определение Педагогической цели КТД (для педагогов, работающих с детской группой) и Социальной цели (для детской группы). Определение контекста данного дела. Определение содержания дела. Определение возраста и количества участников Определение типа и формы дела Решение организационных проблем Проведение КТД. Подведение итогов КТД.

Организационные моменты. Определить примерные сроки проведения КТД, от чего, и от кого они могут зависеть. Определить место проведения КТД, от чего, и от кого оно будет зависеть. Уточнить место и время КТД, согласовать их с участниками. Разбить подготовку дела на задачи, определить критические сроки
Слайд 9

Организационные моменты

Определить примерные сроки проведения КТД, от чего, и от кого они могут зависеть. Определить место проведения КТД, от чего, и от кого оно будет зависеть. Уточнить место и время КТД, согласовать их с участниками. Разбить подготовку дела на задачи, определить критические сроки выполнения этих задач и ответственных за них.

Определить методы контроля подготовки дела (назначить время следующего сбора, назначить координатора дела, определить способы общения организаторов КТД между собой). Определить вероятные препятствия, разработать способы их предотвращения и преодоления. Определить критические факторы успеха организов
Слайд 10

Определить методы контроля подготовки дела (назначить время следующего сбора, назначить координатора дела, определить способы общения организаторов КТД между собой). Определить вероятные препятствия, разработать способы их предотвращения и преодоления. Определить критические факторы успеха организовать их достижение. Критический фактор успеха - то без чего дело пройти не сможет. Продумать запасные варианты отдельных задач и всего дела в целом.

Схема взаимодействия участников КТД. 1. Выбор дела. Это прерогатива детей: чем им хочется заниматься. Приемы поиска и выбора дела: разведка интересных дел, конкурс на самое, самое…, анкетирование, коллективное придумывание дела. 2. Приглашение к делу. Разработка афиш, приглашений, «живая» реклама и
Слайд 11

Схема взаимодействия участников КТД

1. Выбор дела. Это прерогатива детей: чем им хочется заниматься. Приемы поиска и выбора дела: разведка интересных дел, конкурс на самое, самое…, анкетирование, коллективное придумывание дела. 2. Приглашение к делу. Разработка афиш, приглашений, «живая» реклама и т.д.

3. Встреча участников и гостей дела. Зрители могут пройти через выставку работ, испытания, розыгрыши, церемониал. Подготовка встречи должна включать организационный момент: где гости приведут себя в порядок. Организация встречи важна для создания атмосферы восприятия мероприятия. 4. Начало дела. Тво
Слайд 12

3. Встреча участников и гостей дела. Зрители могут пройти через выставку работ, испытания, розыгрыши, церемониал. Подготовка встречи должна включать организационный момент: где гости приведут себя в порядок. Организация встречи важна для создания атмосферы восприятия мероприятия. 4. Начало дела. Творческое, необычное, интригующее. 5. Композиция дела (основная часть). Дело может быть сценарным или импровизированным. В основной части соседствуют слово, образ, показ, творческая деятельность, конкурсы, игра. Возникающие паузы должны быть заполнены игрой с залом, музыкальным фрагментом соответствующим теме мероприятия. Участники должны заранее знать порядок выступления.

6. Заключительный этап. Четкая, яркая, краткая часть мероприятия. Могут быть вручения подарков, сюрпризы, отрядные «свечки», ритуалы, «плавный» переход к дискотеке. 7. Последействие Подведение итогов, анализ и оценка дела, наметка следующих дел.
Слайд 13

6. Заключительный этап. Четкая, яркая, краткая часть мероприятия. Могут быть вручения подарков, сюрпризы, отрядные «свечки», ритуалы, «плавный» переход к дискотеке. 7. Последействие Подведение итогов, анализ и оценка дела, наметка следующих дел.

Коллективный анализ. Какими мы были? Что было хорошо ? Что получилось? Что нужно сделать, чтобы в следующий раз было лучше? Как нам жить дальше?
Слайд 14

Коллективный анализ

Какими мы были? Что было хорошо ? Что получилось? Что нужно сделать, чтобы в следующий раз было лучше? Как нам жить дальше?

Любой этап КТД - это творчество ребенка, которое необходимо заметить. Если один сшил костюм, другой сделал своими руками атрибутику, а третий использовал и костюм, и атрибутику в своей роли, то успех следует разделить на всех. Это и есть коллективный успех. Следует помнить всегда!
Слайд 15

Любой этап КТД - это творчество ребенка, которое необходимо заметить. Если один сшил костюм, другой сделал своими руками атрибутику, а третий использовал и костюм, и атрибутику в своей роли, то успех следует разделить на всех. Это и есть коллективный успех.

Следует помнить всегда!

Желаем вам творческих успехов!
Слайд 16

Желаем вам творческих успехов!

Список похожих презентаций

Политические группы. Политические партии и общественные организации

Политические группы. Политические партии и общественные организации

Понятие «Политическая группа». Политическая группа – социальная группа, деятельность которой направлена на участие в политической жизни. Основные ...
Религиозные объединения и организации в РФ

Религиозные объединения и организации в РФ

План урока. 1. Религия как одна из форм культуры 2.Роль религии в жизни общества 3. Мировые религии 4. Свобода совести 5. Религиозные организации ...
Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Ответственный:. Сущность финансов и состав финансовых отношений. Фундаментальные и прикладные финансы организаций. Место финансов в национальной инновационной ...
Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Учебные вопросы:. Подразделения паблик рилейшнз организации Организационная структура и обязанности подразделения паблик рилейшнз PR-отдел организации: ...
Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Согласно п. 2 ПБУ 9/99 доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) ...
Общественные организации

Общественные организации

Общественные организации – неправительственное, негосударственное добровольное объединение граждан. Общественные организации основаны на основе совместных ...
Национальные организации

Национальные организации

Санкт-Петербургский Дом национальностей. Санкт-Петербургский Дом Национальностей был основан согласно постановлению Правительства Санкт-Петербурга ...
Формы организации учебно - познавательной деятельности

Формы организации учебно - познавательной деятельности

В педагогической литературе и школьной практике приняты в основном три таких формы:. Фронтальная, Индивидуальная, Групповая. Фронтальная форма организации ...
Международные организации

Международные организации

объединения межгосударственного или негосударственного характера, созданные на основе соглашений для достижения определенных целей. международные ...
Международные организации - ООН

Международные организации - ООН

Организация объединенных наций. Основные принципы и направления деятельности. Эмблема Организации Объединенных Наций. Цели ООН. Поддержание международного ...
Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Термин «культура» – это….. 1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание, образование, развитие, почитание)- совокупность материальных и духовных ...
Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество предприятия. Материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в хозяйственной деятельности. Первоначально создается за ...
Имидж педагога, творческого коллектива и ДШИ

Имидж педагога, творческого коллектива и ДШИ

Какое словосочетание лучше всего создает цельный образ ДШИ? Знай наших! Быть в тренде! Яркий юбилей Контрольные зачёты Рояль под Новый год Ни дня ...
Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Направленность исследования:. Наша работа направлена на исследование молодежных самодеятельных организаций (субкультур) и раскрытие их принципов, ...
Некоммерческие организации

Некоммерческие организации

Некоммерческая организация (НКО) (Non-Profit Organization,NPO)-----организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение ...
Современные молодежные экстремистские организации

Современные молодежные экстремистские организации

Молодежные движения и организации. Либерально-демократические Левые Пропрезидентские Праворадикальные (националистические) Неполитические молодежные ...
Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

«Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников». Уровень образованности общества определяет будущее страны, будущее её ...
Этапы построения общественной организации

Этапы построения общественной организации

Основные понятия. Общественная организация — основанное на членстве неправительственное/негосударственное добровольное объединение граждан, созданное ...
Аудит страховой организации

Аудит страховой организации

Темпы роста страхового рынка Узбекистана. На протяжении 2011 года страховой рынок Узбекистана демонстрировал рост. При этом, аналитики отмечают, что ...
Задачи профильного обучения по курсу обществознание

Задачи профильного обучения по курсу обществознание

1.В семейно-бытовой сфере. Вести себя сообразно нравственным и правовым нормам, активно участвовать в делах семьи и решении ее проблем. 2.В сфере ...

Конспекты

Добрые дела

Добрые дела

Конспект урока на тему «Добрые дела». Средняя группа. Воспитатель МБДОУ д/с «Одуванчик». Исламова Екатерина Викторовна. Задачи:. ...
Жизнь дана на добрые дела

Жизнь дана на добрые дела

Муниципальное общеобразовательное учреждение. Средняя общеобразовательная школа. с. Верхнемарково. . БЕСЕДА-ДИАЛОГ С ИГРОВЫМИ ...
Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. «Детский сад общеразвивающего вида № 38 «Красная шапочка». . города Вологды. . . ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.