- Этапы построения общественной организации

Презентация "Этапы построения общественной организации" по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Этапы построения общественной организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Этапы построения общественной организации. Создание сети региональных отделений Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи»
Слайд 1

Этапы построения общественной организации

Создание сети региональных отделений Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи»

Основные понятия. Общественная организация — основанное на членстве неправительственное/негосударственное добровольное объединение граждан, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан; УСТАВ — учредительный документ, зарег
Слайд 2

Основные понятия

Общественная организация — основанное на членстве неправительственное/негосударственное добровольное объединение граждан, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан; УСТАВ — учредительный документ, зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке свод правил. Структура Организации, руководящие и контрольно-ревизионный органы Организации, территория, в пределах которой данная Организация осуществляет свою деятельность, условия и порядок приобретения и утраты членства, права и обязанности членов, компетенция и порядок формирования руководящих органов, сроки их полномочий, место нахождения постоянно действующего руководящего органа устанавливаются УСТАВОМ

СЪЕЗД – высший руководящий орган Организации, проводимый в форме Конференции делегатов от региональных отделений. К исключительной компетенции съезда относится избрание уполномоченного коллегиального органа (например ПРЕЗИДИУМА), действующего в период между съездами, подотчетного съезду. Члены Прези
Слайд 3

СЪЕЗД – высший руководящий орган Организации, проводимый в форме Конференции делегатов от региональных отделений. К исключительной компетенции съезда относится избрание уполномоченного коллегиального органа (например ПРЕЗИДИУМА), действующего в период между съездами, подотчетного съезду. Члены Президиума избирают(выдвигают) Президента(Председателя Президиума). Региональное отделение(РО) - структурное подразделение Организации, имеющее на региональном учете членов, проживающих либо осуществляющих свою деятельность на территории данного субъекта федерации. Высший руководящий орган РО – Общее собрание(Конференция). Коллегиальный исполнительный орган – Совет. Из числа членов Совета избирается Председатель РО. ;

Структура Организации
Слайд 4

Структура Организации

Алгоритм создания Организации. Начало учредительных действий Протокол заседания федеральной рабочей группы с Приложениями Приложение 1 – Проект Устава Организации Приложение 2 - УВЕДОМЛЕНИЕ региональным инициативным группам, содержащее информацию о дате, месте, времени съезда, норме делегирования ре
Слайд 5

Алгоритм создания Организации

Начало учредительных действий Протокол заседания федеральной рабочей группы с Приложениями Приложение 1 – Проект Устава Организации Приложение 2 - УВЕДОМЛЕНИЕ региональным инициативным группам, содержащее информацию о дате, месте, времени съезда, норме делегирования региональных представителей, условиях подачи учредительных документов; Приложение 3 - Проект Учредительного Протокола №1 «О создании регионального отделения» Приложение 4 - Форма Заявления о вступлении в Организацию;

Алгоритм
Слайд 6

Алгоритм

Создание региональных отделений. В одном субъекте федерации может быть создано только 1 региональное отделение Организации; Учредителями могут выступать физические лица, граждане РФ, достигшие 18-летнего возраста и юридические лица, некоммерческие организации; Минимальное число учредителей – 3 челов
Слайд 7

Создание региональных отделений

В одном субъекте федерации может быть создано только 1 региональное отделение Организации; Учредителями могут выступать физические лица, граждане РФ, достигшие 18-летнего возраста и юридические лица, некоммерческие организации; Минимальное число учредителей – 3 человека; Деятельность некоммерческих организаций регламентируют Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях"

Членство в Организации. Добровольное, на основании личного Заявления; Членами и участниками молодежной Организации могут быть граждане, достигшие 14 лет . Граждане РФ и иностранные граждане, находящиеся в РФ на законных основаниях; Юридические лица – ТОЛЬКО другие ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (не путать
Слайд 8

Членство в Организации

Добровольное, на основании личного Заявления; Членами и участниками молодежной Организации могут быть граждане, достигшие 14 лет . Граждане РФ и иностранные граждане, находящиеся в РФ на законных основаниях; Юридические лица – ТОЛЬКО другие ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (не путать с Некоммерческими партнерствами, Ассоцияациями, Фондами и иными организационно-правовыми формами); Государственные и муниципальные служащие НЕ МОГУТ являться членами общественных организаций, входить в состав их руководящих органов, Попечительских советов;

Целевые группы. Представители региональных подразделений ФСКН и ГАК (государственные служащие НЕ МОГУТ быть членами выборных органов и попечительских советов некоммерческих организаций) как участники рабочей группы, в дальнейшем как наблюдатели, эксперты и консультанты; Карьерные общественники с хор
Слайд 9

Целевые группы

Представители региональных подразделений ФСКН и ГАК (государственные служащие НЕ МОГУТ быть членами выборных органов и попечительских советов некоммерческих организаций) как участники рабочей группы, в дальнейшем как наблюдатели, эксперты и консультанты; Карьерные общественники с хорошей репутацией сильных переговорщиков, представители различных сообществ в возрасте не старше 35 лет; Студенческие и школьные волонтерские сообщества; Лидеры общественных движений, региональных и местных объединений молодежи; Представители (желательно руководители) региональных Агентств по делам молодежи (также на правах консультантов, наблюдателей) Специалисты – признанные эксперты в области реабилитации от наркотической и алкогольной зависимости;

Авторитетные, общественно активные педагоги, преподаватели учебных и внешкольных учреждений; Руководители и члены детско-юношеских, любительских спортивно-туристических и авто клубов – безусловные пропагандисты здорового образа жизни, активной жизненной позиции; Проектные менеджеры в области массовы
Слайд 10

Авторитетные, общественно активные педагоги, преподаватели учебных и внешкольных учреждений; Руководители и члены детско-юношеских, любительских спортивно-туристических и авто клубов – безусловные пропагандисты здорового образа жизни, активной жизненной позиции; Проектные менеджеры в области массовых коммуникаций; Социальные предприниматели с положительным опытом общественной деятельности; Практические психологи, тренинг-мастера; Владельцы и Топ менеджеры региональных, неодиозных СМИ; Блогеры, лидеры групп в социальных сетях, разумные, не скандальные, социально ориентированные.

Подготовка учредительной конференции. Создание инициативных групп в субъектах федерации: В формировании региональных групп активистов новой общественной организации следует учитывать, что успех объединения на 70% зависит от личности лидера. Наиболее эффективные руководители демонстрируют: Ярко выраж
Слайд 12

Подготовка учредительной конференции

Создание инициативных групп в субъектах федерации: В формировании региональных групп активистов новой общественной организации следует учитывать, что успех объединения на 70% зависит от личности лидера. Наиболее эффективные руководители демонстрируют: Ярко выраженные лидерские качества, харизму, высокий общественный (не обязательно социальный) статус, положительное общественное мнение; Лояльность, гибкость, способность к поиску компромиссов, стрессоустойчивость, владение навыками антикризисного управления; Подтвержденный опыт успешного руководства общественно-политическими, PR, бизнес проектами. Активных новичков, горящих желанием быть полезными, или просто социально активных граждан рассматриваем на стадии формирования РО только как членов Организации, регионального Совета..

Учредительная Конференция. Итоговый документ (ПРОТОКОЛ) должен содержать : Ходатайство о вступлении в Организацию в виде Заявлений, заверенных личной подписью граждан; Раздел в Протоколе – список кандидатов; Решение об одобрении проекта Устава Участниками Конференции; Решение о создании в субъекте ф
Слайд 13

Учредительная Конференция

Итоговый документ (ПРОТОКОЛ) должен содержать : Ходатайство о вступлении в Организацию в виде Заявлений, заверенных личной подписью граждан; Раздел в Протоколе – список кандидатов; Решение об одобрении проекта Устава Участниками Конференции; Решение о создании в субъекте федерации регионального отделения данной Организации; Решение о формировании руководящих органов РО, об избрании Председателя РО, Совета, Ревизора; Решение об избрании делегатов съезда в соответствии с нормой представительства; Полная точная информация об учредителях РО, о точном месте нахождения РО.

Структура регионального отделения (РО). Наблюдательный Совет. Попечительский Совет. Сторонники, Участники
Слайд 14

Структура регионального отделения (РО)

Наблюдательный Совет

Попечительский Совет

Сторонники, Участники

Учредительный съезд. Съезд является высшим органом Организации. Дата, место, время и норма регионального представительства содержатся в УВЕДОМЛЕНИИ от имени Оргкомитета; Участие в съезде представителя делегата по Доверенности запрещено. Любые изменения списочного состава делегатов допускаются только
Слайд 15

Учредительный съезд

Съезд является высшим органом Организации. Дата, место, время и норма регионального представительства содержатся в УВЕДОМЛЕНИИ от имени Оргкомитета; Участие в съезде представителя делегата по Доверенности запрещено. Любые изменения списочного состава делегатов допускаются только по представленному Протоколу РО, только в установленной форме и сроки (см Уведомление); Участие в голосовании гостей, наблюдателей – невозможно; Учредительный съезд формирует Руководящие органы, Контрольно-ревизионную комиссию; Утверждает Устав либо берет его за основу с доработкой и согласованием в установленные им же (съездом) сроки; Назначает ответственных за дальнейшую подачу документом для регистрации в Министерство Юстиции РФ; Избирает Исполнительные органы.

Контактное лицо Плотникова Ольга Анатольевна. Тел. 8(926)526-07-88 e.m.: habazaza@yandex.ru Skype olgitapl
Слайд 16

Контактное лицо Плотникова Ольга Анатольевна

Тел. 8(926)526-07-88 e.m.: habazaza@yandex.ru Skype olgitapl

Список похожих презентаций

Политическая сфера общественной жизни

Политическая сфера общественной жизни

Часть А. 1. Что отличает государство от других политических орга­низаций? разработка программ развития общества; представление интересов отдельных ...
Политические группы. Политические партии и общественные организации

Политические группы. Политические партии и общественные организации

Понятие «Политическая группа». Политическая группа – социальная группа, деятельность которой направлена на участие в политической жизни. Основные ...
Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Ответственный:. Сущность финансов и состав финансовых отношений. Фундаментальные и прикладные финансы организаций. Место финансов в национальной инновационной ...
Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Учебные вопросы:. Подразделения паблик рилейшнз организации Организационная структура и обязанности подразделения паблик рилейшнз PR-отдел организации: ...
Формы организации учебно - познавательной деятельности

Формы организации учебно - познавательной деятельности

В педагогической литературе и школьной практике приняты в основном три таких формы:. Фронтальная, Индивидуальная, Групповая. Фронтальная форма организации ...
Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Согласно п. 2 ПБУ 9/99 доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) ...
Национальные организации

Национальные организации

Санкт-Петербургский Дом национальностей. Санкт-Петербургский Дом Национальностей был основан согласно постановлению Правительства Санкт-Петербурга ...
Современные молодежные экстремистские организации

Современные молодежные экстремистские организации

Молодежные движения и организации. Либерально-демократические Левые Пропрезидентские Праворадикальные (националистические) Неполитические молодежные ...
Международные организации - ООН

Международные организации - ООН

Организация объединенных наций. Основные принципы и направления деятельности. Эмблема Организации Объединенных Наций. Цели ООН. Поддержание международного ...
Методика организации коллективного творческого дела

Методика организации коллективного творческого дела

Коллективное Творческое Дело. Социальная деятельность детской группы, направленная на создание нового творческого продукта. При этом не важно, если ...
Международные организации

Международные организации

объединения межгосударственного или негосударственного характера, созданные на основе соглашений для достижения определенных целей. международные ...
Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Термин «культура» – это….. 1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание, образование, развитие, почитание)- совокупность материальных и духовных ...
Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество предприятия. Материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в хозяйственной деятельности. Первоначально создается за ...
Религиозные объединения и организации в РФ

Религиозные объединения и организации в РФ

План урока. 1. Религия как одна из форм культуры 2.Роль религии в жизни общества 3. Мировые религии 4. Свобода совести 5. Религиозные организации ...
Некоммерческие организации

Некоммерческие организации

Некоммерческая организация (НКО) (Non-Profit Organization,NPO)-----организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение ...
Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Направленность исследования:. Наша работа направлена на исследование молодежных самодеятельных организаций (субкультур) и раскрытие их принципов, ...
Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

«Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников». Уровень образованности общества определяет будущее страны, будущее её ...
Тема1 Политика-сфера общественной жизни

Тема1 Политика-сфера общественной жизни

Политика. Политика (politika – государственные или общественные дела; то, что относится к государству, от древнегреческого polis- город – государство) ...
Общественные организации

Общественные организации

Общественные организации – неправительственное, негосударственное добровольное объединение граждан. Общественные организации основаны на основе совместных ...
Этапы развития языкознания

Этапы развития языкознания

Данный проект рассматривает теории методологии и этапы развития языкознания, истории формирования и развития самобытной лингвистической мысли в государствах ...

Конспекты

Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. «Детский сад общеразвивающего вида № 38 «Красная шапочка». . города Вологды. . . ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.