- Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Презентация "Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации" по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15

Презентацию на тему "Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 15 слайд(ов).

Слайды презентации

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА Институт международных отношений и социальных технологий Кафедра всеобщей истории, социологии и политологии. ТУШКОВ Александр Анатольевич Доктор исторических наук, профессор кафедры ВИПС. Подразделение паблик рилейшнз в функциональной с
Слайд 1

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА Институт международных отношений и социальных технологий Кафедра всеобщей истории, социологии и политологии

ТУШКОВ Александр Анатольевич Доктор исторических наук, профессор кафедры ВИПС

Подразделение паблик рилейшнз в функциональной структуре организации

Презентация по курсу «Связи с общественностью» Предназначен для студентов специальности 030201 - Политология 020251 - Политический менеджмент и связи с общественностью

Учебные вопросы: Подразделения паблик рилейшнз организации Организационная структура и обязанности подразделения паблик рилейшнз PR-отдел организации: преимущества и недостатки
Слайд 2

Учебные вопросы:

Подразделения паблик рилейшнз организации Организационная структура и обязанности подразделения паблик рилейшнз PR-отдел организации: преимущества и недостатки

Процесс организации работы в сфере PR состоит из двух основных компонентов: это разработка стратегии общественного (публичного) аспекта деятельности организации; это реализация данной стратегии При этом ведущее место принадлежит вкладу, который PR вносит в вопрос определения общей стратегии социальн
Слайд 3

Процесс организации работы в сфере PR состоит из двух основных компонентов: это разработка стратегии общественного (публичного) аспекта деятельности организации; это реализация данной стратегии При этом ведущее место принадлежит вкладу, который PR вносит в вопрос определения общей стратегии социального аспекта деятельности организации.

1. Подразделения паблик рилейшнз организации

Все всевозрастающее значение для стратегии, выработки наиболее эффективных решений имеют обоснованные ответы на главные вопросы: что делать, что сказать обще­ственности, как это сказать? Зачастую противоречивых процессов PR- специалистам приходится реализовьвать свои способности, работа в PR -отдела
Слайд 4

Все всевозрастающее значение для стратегии, выработки наиболее эффективных решений имеют обоснованные ответы на главные вопросы: что делать, что сказать обще­ственности, как это сказать? Зачастую противоречивых процессов PR- специалистам приходится реализовьвать свои способности, работа в PR -отделах отдельных организаций, в коммерческих консульта­тивных PR-фирмах и т.д.

Паблик рилейшнз начинаются с высшего руководства Уже давно стало аксиомой, что репутация организации значительной мере зависит от того, как поступает высшее звено менеджеров, что они говорят, зависят восприятие и интерпретация PR-усилий
Слайд 5

Паблик рилейшнз начинаются с высшего руководства Уже давно стало аксиомой, что репутация организации значительной мере зависит от того, как поступает высшее звено менеджеров, что они говорят, зависят восприятие и интерпретация PR-усилий

Высшее руководство любых организаций должны: внимательно относиться к сфере связей с общественностью и лично принимать участие в ее развитии; постоянно советоваться с компетентными пиэрменами-профессионалами; принимая ответственные решения, всегда учитывать их социальные последствия; поддерживать не
Слайд 6

Высшее руководство любых организаций должны: внимательно относиться к сфере связей с общественностью и лично принимать участие в ее развитии; постоянно советоваться с компетентными пиэрменами-профессионалами; принимая ответственные решения, всегда учитывать их социальные последствия; поддерживать непрерывную двустороннюю связь (коммуникацию) с внутренней и внешней общественностью; координировать практические действия со своими устными заявлениями; четко определять цели в сфере связей с общественностью.

Штатные PR-сотрудники организации. Паблик рилейшнз являются одной из функций штатных PR-сотрудников, связанных с консультированием и оказанием практиче­ской помощи тем линейным руководителям (менеджерам), на которых возложена ответственность за общее руководство организацией. Модель линейного управл
Слайд 7

Штатные PR-сотрудники организации

Паблик рилейшнз являются одной из функций штатных PR-сотрудников, связанных с консультированием и оказанием практиче­ской помощи тем линейным руководителям (менеджерам), на которых возложена ответственность за общее руководство организацией. Модель линейного управления штатом, зародившаяся сначала в военной сфере, ныне широко используется в большинстве крупных цивильных организаций, к примеру, в организациях промышленного профиля линейные функции выполняют руководители производственной и коммерческой сфер, то есть люди, занимающиеся материально-техническим обеспечением и маркетингом.

Что касается функций штатных пиэрменов, то они связаны с консультированием линейного руководства, оказанием помощи в решении финансовых, юридических, кадровых вопросов и особенно в установлении связей с различными группами общественности, от чего зависят репутация организации и благожелательное отно
Слайд 8

Что касается функций штатных пиэрменов, то они связаны с консультированием линейного руководства, оказанием помощи в решении финансовых, юридических, кадровых вопросов и особенно в установлении связей с различными группами общественности, от чего зависят репутация организации и благожелательное отношение к ней. С увеличением и усложнением организаций роль таких PR-функций все более и более усиливается. Линейные руководители, несущие ответственность за общую политику организации и ее функционирование, нуждаются в помощи штатных пиэрменов, особенно в их советах и предложениях относительно стратегического планирования и его практической реализации.

Мотивация создания и более активного использования отделов PR в структуре корпораций имеет ряд оснований. Бизнес сегодня рассматривает паблик рилейшнз не как инструмент создания паблисити или односторонней коммуникации с общественностью, а как процесс диалога и достижения компромисса с ключевыми для
Слайд 9

Мотивация создания и более активного использования отделов PR в структуре корпораций имеет ряд оснований. Бизнес сегодня рассматривает паблик рилейшнз не как инструмент создания паблисити или односторонней коммуникации с общественностью, а как процесс диалога и достижения компромисса с ключевыми для себя группами общества, как новый подход к налаживанию плодотворных отношений со стратегически важными группам и общественности.

2. Организационная структура и обязанности подразделения PR

Чтобы успешно выполнять такую задачу, руководство PR-отделов должно: Во-первых, распространенным стал прагматический подход к паблик рилейшнз, использование PR-инструментария как средства повышения эффективности бизнеса. Популярность получило мнение, что паблик рилейшнз помогают корпорациям строить
Слайд 10

Чтобы успешно выполнять такую задачу, руководство PR-отделов должно: Во-первых, распространенным стал прагматический подход к паблик рилейшнз, использование PR-инструментария как средства повышения эффективности бизнеса. Популярность получило мнение, что паблик рилейшнз помогают корпорациям строить связи, которые: экономят средства, ранее шедшие на разного рода тяжбы и улаживания конфликтов с государственными органами, судебные разбирательства и противостояния, преодоление бойкотов и других форм давления;

позволяют избегать потерь в прибылях вследствие натянутых отношений с общественностью, часто выливавшихся в организованные массовые действия против компаний; помогают «делать, деньги» с помощью налаживания связей с донорами, клиентами и законодателями. Во-вторых, руководство корпораций теперь ожидае
Слайд 11

позволяют избегать потерь в прибылях вследствие натянутых отношений с общественностью, часто выливавшихся в организованные массовые действия против компаний; помогают «делать, деньги» с помощью налаживания связей с донорами, клиентами и законодателями. Во-вторых, руководство корпораций теперь ожидает от PR-специалистов помощи в разработке стратегии связей с различными группами общественности, базирующейся на научных исследованиях и двусторонней коммуникации с ключевой общественностью.

Преимущества: Во-первых, принадлежность к одной команде. Во-вторых, знание организации. В-третьих, экономия средств. В-четвертых, доступность в общении штатных пиэрменов. 3. PR-отдел организации: преимущества и недостатки
Слайд 12

Преимущества: Во-первых, принадлежность к одной команде. Во-вторых, знание организации. В-третьих, экономия средств. В-четвертых, доступность в общении штатных пиэрменов.

3. PR-отдел организации: преимущества и недостатки

Недостатки Во-первых, пиэрмен утрачивает способность объективно оценивать ситуацию. Во-вторых, штатный пиэрмен может оказаться в полной зависимости от начальства. В-третьих, стремление оказаться всегда рядом может закончиться дискредитацией.
Слайд 13

Недостатки Во-первых, пиэрмен утрачивает способность объективно оценивать ситуацию. Во-вторых, штатный пиэрмен может оказаться в полной зависимости от начальства. В-третьих, стремление оказаться всегда рядом может закончиться дискредитацией.

Литература. Белов А.А. Теория и практика связей с общественностью: Учеб. пособие. – СПб.: ООО Изд-во «Северо-Запад»; Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2005. – 208 с. Боброва И.И. Чёрный PR? Белый GR! Цветной IR:): менеджмент информационной культуры / И. Боброва, В. Зимин. – М.: Вершина, 2006. – 464 с. В
Слайд 14

Литература

Белов А.А. Теория и практика связей с общественностью: Учеб. пособие. – СПб.: ООО Изд-во «Северо-Запад»; Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 2005. – 208 с. Боброва И.И. Чёрный PR? Белый GR! Цветной IR:): менеджмент информационной культуры / И. Боброва, В. Зимин. – М.: Вершина, 2006. – 464 с. Варакута С.А., Егоров Ю.Н. Связи с общественностью: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 246 с. Галумов Э.А. Основы PR. – М.: Летопись ХХI, 2004. – 408 с. Горкина М.Б. Пять шагов от менеджера до PR-директора. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 220 с. Катлип Скотт М., Сентер Аллен Х., Брум Глен М. Паблик рилейшнз: теория и практика: Учебное пособие / Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: Вильямс, 2001. – 614 с Кузнецов В.Ф. Связи с общественностью: Теория и технологии: Учебник для студентов вузов – М.: Аспект Пресс, 2005. – 300 с.

Использование материалов презентации Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления. Презентация является собственностью авторов. Разрешае
Слайд 15

Использование материалов презентации Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления. Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов.

Список похожих презентаций

Паблик рилейшнз о кризисных ситуациях

Паблик рилейшнз о кризисных ситуациях

Учебные вопросы:. Кризисы и их типология. Управление проблемами с целью предотвращение кризисных ситуаций. Коммуникации в кризисных ситуациях. 1. ...
Общественные организации

Общественные организации

Общественные организации – неправительственное, негосударственное добровольное объединение граждан. Общественные организации основаны на основе совместных ...
Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Основы организации финансовых отношений и финансовой деятельности предприятий в инновационной экономике.

Ответственный:. Сущность финансов и состав финансовых отношений. Фундаментальные и прикладные финансы организаций. Место финансов в национальной инновационной ...
Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Бухгалтерский учет доходов. Понятие доходов организации, их классификация, оценка и условия признания.

Согласно п. 2 ПБУ 9/99 доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) ...
Общественность в сфере "паблик рилейшенс"

Общественность в сфере "паблик рилейшенс"

Понятие общественности. Под общественностью подразумевают любую группу людей связанную с жизнедеятельностью организации или учреждения. Ситуативный ...
Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Самодеятельные организации в обществе: «за» и «против»

Направленность исследования:. Наша работа направлена на исследование молодежных самодеятельных организаций (субкультур) и раскрытие их принципов, ...
Формы организации учебно - познавательной деятельности

Формы организации учебно - познавательной деятельности

В педагогической литературе и школьной практике приняты в основном три таких формы:. Фронтальная, Индивидуальная, Групповая. Фронтальная форма организации ...
Методика организации коллективного творческого дела

Методика организации коллективного творческого дела

Коллективное Творческое Дело. Социальная деятельность детской группы, направленная на создание нового творческого продукта. При этом не важно, если ...
Национальные организации

Национальные организации

Санкт-Петербургский Дом национальностей. Санкт-Петербургский Дом Национальностей был основан согласно постановлению Правительства Санкт-Петербурга ...
Международные организации

Международные организации

объединения межгосударственного или негосударственного характера, созданные на основе соглашений для достижения определенных целей. международные ...
Международные организации - ООН

Международные организации - ООН

Организация объединенных наций. Основные принципы и направления деятельности. Эмблема Организации Объединенных Наций. Цели ООН. Поддержание международного ...
Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации

Термин «культура» – это….. 1)Культура-(от лат. cultura-возделывание, воспитание, образование, развитие, почитание)- совокупность материальных и духовных ...
Истоки и история развития "паблик рилейшенс"

Истоки и история развития "паблик рилейшенс"

Истоки Трудно сказать, к каким временам восходит зарождение ремесла паблик рилейшнз. Неизвестно, кто является его основателем, в какой стране оно ...
Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество и капитал организации (предприятия)

Имущество предприятия. Материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в хозяйственной деятельности. Первоначально создается за ...
Политические группы. Политические партии и общественные организации

Политические группы. Политические партии и общественные организации

Понятие «Политическая группа». Политическая группа – социальная группа, деятельность которой направлена на участие в политической жизни. Основные ...
Некоммерческие организации

Некоммерческие организации

Некоммерческая организация (НКО) (Non-Profit Organization,NPO)-----организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение ...
Религиозные объединения и организации в РФ

Религиозные объединения и организации в РФ

План урока. 1. Религия как одна из форм культуры 2.Роль религии в жизни общества 3. Мировые религии 4. Свобода совести 5. Религиозные организации ...
Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников»

«Нетрадиционные формы организации учебной деятельности младших школьников». Уровень образованности общества определяет будущее страны, будущее её ...
Современные молодежные экстремистские организации

Современные молодежные экстремистские организации

Молодежные движения и организации. Либерально-демократические Левые Пропрезидентские Праворадикальные (националистические) Неполитические молодежные ...
Общественное мнение "паблик рилейшенс"

Общественное мнение "паблик рилейшенс"

Программы ПР рассчитаны на то, чтобы: 1. Убедить людей изменить своё мнение относительно проблемы, товара,организации или человека; 2.Кристаллизовать ...

Конспекты

Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Влияние внутренней и внешней мотивации на климат организации

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. «Детский сад общеразвивающего вида № 38 «Красная шапочка». . города Вологды. . . ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:27 марта 2019
Категория:Обществознание
Содержит:15 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации