Презентация "Создание имиджа" (7 класс) по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Создание имиджа" (7 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Создание имиджа. Имидж и его природа «Анатомия» имиджа Внутренняя общественность и имидж организации ПР-реклама имиджа
Слайд 1

Создание имиджа

Имидж и его природа «Анатомия» имиджа Внутренняя общественность и имидж организации ПР-реклама имиджа

Практические вопросы формирования имиджа(образа)организации выводят на некоторые вопросы общетеоретического плана. В начале 20-х годов ХХ века на Э. Бернайза огромное впечатление произвели такие работы, как «Общественное мнение» У. Липпмана, «Стадные инстинкты» У. Троттера, «Поведение толпы» Э. Март
Слайд 2

Практические вопросы формирования имиджа(образа)организации выводят на некоторые вопросы общетеоретического плана. В начале 20-х годов ХХ века на Э. Бернайза огромное впечатление произвели такие работы, как «Общественное мнение» У. Липпмана, «Стадные инстинкты» У. Троттера, «Поведение толпы» Э. Мартина, «Психология толпы» Г. Лебона. Из них Э. Бернайз как специалист по вопросам паблик рилейшнз почерпнул для себя много полезного и рационального. Касалось это, прежде всего, природы социального стереотипа и его воздействия на массовое сознание. Понятие социального стереотипа введено исследователем СМИ У. Липпманом для обозначения распространённых в общественном мнении предвзятых представлений о членах различных национально- этнических, социально-политических и профессиональных групп.

«Анатомия» имиджа В отличие от учёных-психологов, социальных психологов или социологов, которые преимущественно изучают объективную природу стереотипов, психологических образов (имиджей), специалисты по вопросам ПР подходят к их анализу прагматически, руководствуясь потребностями своей профессии. Им
Слайд 3

«Анатомия» имиджа В отличие от учёных-психологов, социальных психологов или социологов, которые преимущественно изучают объективную природу стереотипов, психологических образов (имиджей), специалисты по вопросам ПР подходят к их анализу прагматически, руководствуясь потребностями своей профессии. Имидж для них - это такой же объект обследования каким для врачей является организм человека. Чтобы создавать имиджи, формировать их , а потом рекламировать, нужно уяснить их «анатомию», сильные и слабые стороны, знать те подводные камни, на которые может натолкнуться пиэрмен в процессе своей работы.

Три свойства «имиджа корпорации»: 1.Неполнота. Во-первых, имидж содержащийся в текстовой информации, всегда фрагментарный, сжатый. Во-вторых,не всякий способен из ограниченного числа информационных данных сделать нужный вывод. В-третьих, каждое новое фрагментарное сообщение отдалено от предыдущего и
Слайд 4

Три свойства «имиджа корпорации»: 1.Неполнота. Во-первых, имидж содержащийся в текстовой информации, всегда фрагментарный, сжатый. Во-вторых,не всякий способен из ограниченного числа информационных данных сделать нужный вывод. В-третьих, каждое новое фрагментарное сообщение отдалено от предыдущего и последующего во времени. 2.Окраска. Имеется ввиду то, какую окраску получит имидж в зависимости от времени опубликования и печатного органа, в котором помешён материал, размещения на газетно- журнальной полосе и других обстоятельств. 3.Неточности(искаженности) имиджа. Проблемы тут возникают в процессе передачи текстов СМИ.

Имидж корпорации должен вмещать четыре компонента: *Имидж товара - насколько качественные и необходимые товары она производит; *Имидж управленческий и финансовый - эффективно ли она управляет, стоит ли быть её акционерами; *Имидж общественный - активна ли корпорация как член общества; *Имидж корпора
Слайд 5

Имидж корпорации должен вмещать четыре компонента: *Имидж товара - насколько качественные и необходимые товары она производит; *Имидж управленческий и финансовый - эффективно ли она управляет, стоит ли быть её акционерами; *Имидж общественный - активна ли корпорация как член общества; *Имидж корпорации как работодателя - хорошо ли она платит, как обращается со служащими и т.д. К. Шенфельд-специалист по ПР.

Управленческий подход к вопросам формирования имиджа корпорации . 1.Она должна подаваться как некая «личность», то есть необходимо как можно лучше показать бизнес корпорации людям. В этом случае очень важны её внешние признаки, а именно, современность помещений, оборудования, стиль общения внутри ко
Слайд 6

Управленческий подход к вопросам формирования имиджа корпорации . 1.Она должна подаваться как некая «личность», то есть необходимо как можно лучше показать бизнес корпорации людям. В этом случае очень важны её внешние признаки, а именно, современность помещений, оборудования, стиль общения внутри корпорации и т.д. 2.Корпорации нужно иметь свою «репутацию», то есть показать, чем она уже известна. Необходимо распространять новую информацию о корпорации. 3.Корпорации нужно показать свой «характер» (сущность). То есть чем на самом деле является её бизнес. Предложил П. Стоукс, президент фирмы по вопросам управления

Общие признаки имиджа (суммировал Д.Бурстин) Во-первых, имидж должен быть синтетическим, планироваться, чтобы производить определённое впечатление с помощью фирменного знака, торговой марки и сорта товара. Во-вторых, «образ корпорации» должен быть правдоподобным, достоверным. В-третьих, он должен бы
Слайд 7

Общие признаки имиджа (суммировал Д.Бурстин) Во-первых, имидж должен быть синтетическим, планироваться, чтобы производить определённое впечатление с помощью фирменного знака, торговой марки и сорта товара. Во-вторых, «образ корпорации» должен быть правдоподобным, достоверным. В-третьих, он должен быть пассивным. В-четвёртых, образ должен быть ярким и конкретным. В-пятых, образ корпорации должен быть упрощенным. В-шестых, несмотря на конкретность, образ должен быть до некоторой степени неопределённым и витать где-то между чувствами и рассудком, между ожиданиями и реальностью.

Имидж организации В сугубо практическом смысле можно утверждать, что коллективное восприятие организации её общественностью на основании того, что она говорит и что делает, создаёт имидж организации. Всё дело лишь в том, обладает ли каждая организация именно тем имиджем, который она хочет иметь, в р
Слайд 8

Имидж организации В сугубо практическом смысле можно утверждать, что коллективное восприятие организации её общественностью на основании того, что она говорит и что делает, создаёт имидж организации. Всё дело лишь в том, обладает ли каждая организация именно тем имиджем, который она хочет иметь, в реальности или только в своём воображении.

Способ оценки проблемы имиджа организации ( Гарри Левинсон) 1.Служащие организации видят её имидж таким Хотят видеть его таким 2.Руководство организации видит её имидж таким Хочет видеть его таким 3.Внешняя общественность организации видит её имидж таким Хотела бы видеть его таким
Слайд 9

Способ оценки проблемы имиджа организации ( Гарри Левинсон) 1.Служащие организации видят её имидж таким Хотят видеть его таким 2.Руководство организации видит её имидж таким Хочет видеть его таким 3.Внешняя общественность организации видит её имидж таким Хотела бы видеть его таким

Восприятие любой организации представляет собой. Смесь того, что она делает, и того,какой она должна быть по мнению людей.Если эти две вещи совпадают - имидж организации гармоничный.
Слайд 10

Восприятие любой организации представляет собой

Смесь того, что она делает, и того,какой она должна быть по мнению людей.Если эти две вещи совпадают - имидж организации гармоничный.

Неформальные вопросы для сбора информации об организации. 1.Если организация имеет имидж, действует ли она в соответствии с ним?Может быть, она говорит одно, а делает другое? 2.Если организация имеет имидж, то могут ли её сотрудники действовать в соответствии с ним? 3.В случае необходимости изменить
Слайд 11

Неформальные вопросы для сбора информации об организации. 1.Если организация имеет имидж, действует ли она в соответствии с ним?Может быть, она говорит одно, а делает другое? 2.Если организация имеет имидж, то могут ли её сотрудники действовать в соответствии с ним? 3.В случае необходимости изменить имидж способствуют ли этому сотрудники путём соучастия в руководстве организацией? 4.Если компания не имеет чёткого имиджа, то не вызывает ли это обеспокоенности, ограниченной идентификации и несоответствия оценок?

Имидж организации никогда не остаётся постоянным. Пересматривать своё «эго» организация обязана при следующих обстоятельствах: *Когда восприятие компании не соответствует реальному состоянию вещей. *Когда внешние факторы этого требуют. *Когда есть необходимость опередить конкурента.
Слайд 12

Имидж организации никогда не остаётся постоянным. Пересматривать своё «эго» организация обязана при следующих обстоятельствах: *Когда восприятие компании не соответствует реальному состоянию вещей. *Когда внешние факторы этого требуют. *Когда есть необходимость опередить конкурента.

ПР-реклама имиджа. Начиная с 1936 года, американская фирма «Уорнер и Суизи» первой развернула рекламную кампанию, цель которой заключалась в том, чтобы подчеркнуть могущество Америки как державы и сделать ударение на значении американского предпринимательства для будущего страны. То же сделала она и
Слайд 13

ПР-реклама имиджа. Начиная с 1936 года, американская фирма «Уорнер и Суизи» первой развернула рекламную кампанию, цель которой заключалась в том, чтобы подчеркнуть могущество Америки как державы и сделать ударение на значении американского предпринимательства для будущего страны. То же сделала она и после второй мировой войны, заложив тем самым основы уникального типа рекламы -рекламы имиджа, а не продукции. Со временем это направление рекламы получило различные названия - институциональная реклама, реклама имиджа, реклама служения державе,ПР-рекламой имиджа.

Реклама имиджа. Должна быть непрерывной.Не должна ослабляться. Иначе падёт благожелательность,грядёт сокращение рынка и катастрофа!
Слайд 14

Реклама имиджа

Должна быть непрерывной.Не должна ослабляться. Иначе падёт благожелательность,грядёт сокращение рынка и катастрофа!

Реклама нужна преимущественно в следующих случаях: 1.Слияние или разъединение. 2.Кадровые изменения. 3.Сообщения о ресурсах организации. 4.Информирование о производственных мощностях и услугах. 5.Информирование об истории роста. 6.Упор на финансовую прочность и стабильность. 7.Сообщение о клиентах к
Слайд 15

Реклама нужна преимущественно в следующих случаях: 1.Слияние или разъединение. 2.Кадровые изменения. 3.Сообщения о ресурсах организации. 4.Информирование о производственных мощностях и услугах. 5.Информирование об истории роста. 6.Упор на финансовую прочность и стабильность. 7.Сообщение о клиентах компании. 8.Изменение названия компании. 9.Защита фабричной марки. 10.Чрезвычайные ситуации.

Некоторые общие требования к рекламе *Она должна быть ясной. *Она должна убеждать. *Она должна апеллировать к убеждениям. *Она должна быть честной. *Она должна содержать юмор.
Слайд 16

Некоторые общие требования к рекламе *Она должна быть ясной. *Она должна убеждать. *Она должна апеллировать к убеждениям. *Она должна быть честной. *Она должна содержать юмор.

Список похожих презентаций

Формирование имиджа кандидата в выборные органы власти

Формирование имиджа кандидата в выборные органы власти

Целью этой работы является целостное изучение имиджа политика как субъект-субъектного взаимодействия. В соответствии с заявленной целью поставлены ...
Современное понимание роли растений и животных в геральдике. Создание фамильного герба

Современное понимание роли растений и животных в геральдике. Создание фамильного герба

Актуальность исследования. Породивший гербы феодализм отошел в прошлое, но геральдика продолжает жить. Интерес к ней вполне понятен. Сегодня, в быстро ...
Создание презентации для защиты дипломной работы

Создание презентации для защиты дипломной работы

Презентация к диплому - это краткое наглядное изложение информации по содержанию дипломной работы, представленное посредством программы Microsoft ...
Наука. Создание научной картины мира

Наука. Создание научной картины мира

Научные достижения 19 в. М. Фарадей Д.К. Максвелл. Г. Герц Г. Маркони. В. К. Рентген. Одна из первых рентгеновских трубок. Пьер Кюри и Мария Склодовская-Кюри ...
Познавательная деятельность человека

Познавательная деятельность человека

1. Провести углубленный анализ познавательной деятельности человека 2. Определить все составляющие познавательной деятельности 3.Рассмотреть ступени ...
Имидж и этикет современного делового человека

Имидж и этикет современного делового человека

Профессиональная ориентация учащихся в области деятельности современного делового человека. Основные профессии: * предприниматель; * бизнесмен; * ...
Свобода и деятельность человека

Свобода и деятельность человека

Свобода. Свобода-важнейшая ценность цивилизованного человечества. ? Да здравствует феодализм!- светлое будущее человечества. Равенство! Свобода! Да ...
Трудовая деятельность человека.

Трудовая деятельность человека.

Понятие трудовой деятельности. Трудовая деятельность – это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых ...
Имидж делового человека

Имидж делового человека

Имидж делового человека. ПО ОДЕЖКЕ ВСТРЕЧАЮТ. Внешность имеет большое значение в жизни человека, и трудно представить себе человека грязного, неряшливого, ...
Деятельность человека и её основные формы

Деятельность человека и её основные формы

Деятельность человека, ее основные формы. Деятельность - способ отношения человека к внешнему миру , состоящий в преобразовании и подчинении его целям ...
Жизнедеятельность человека

Жизнедеятельность человека

Жизнедеятельность — совокупность процессов, протекающих в живом организме, служащих поддержанию в нём жизни и являющихся проявлениями жизни. Для жизнедеятельности ...
Деятельность человека

Деятельность человека

Деятельность – присущая человеку форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира. Деятельность состоит из действий. ...
Деятельность человека

Деятельность человека

Содержание. Движения, действия, деятельность Психологическая характеристика деятельности Виды деятельности Игра Учение Труд. Движения, действия, деятельность. ...
Влияние на организм человека компьютера и мобильного телефона

Влияние на организм человека компьютера и мобильного телефона

План. Влияние на организм человека компьютером: Нагрузка на зрение Стесненная поза Психическая нагрузка Излучение Как снизить вредность компьютера? ...
Влияние шоколада на организм человека

Влияние шоколада на организм человека

Одним из любимых лакомств для детей и взрослых является шоколад. В прессе много публикаций о пользе или вреде шоколада. Так кто же прав? Вреден или ...
Роль человека в современном мире

Роль человека в современном мире

Современный мир – это постоянно меняющиеся и совершенствующиеся виды и формы деятельности человека, когда в процессе жизнедеятельности ему приходится ...
Внешний вид молодого человека

Внешний вид молодого человека

Буквенное задание по теме «Культура общения юноши и девушки. Ключевое слово: __________________________. ЭТИКЕТ +. Аксессуары Галстук. История галстука. ...
Правоспособность и дееспособность человека

Правоспособность и дееспособность человека

Участник правоотношений. Человек Субъект. Субъект – участник правовой ситуации, участник правоотношений. Физическое лицо Граждане государства Иностранные ...
Происхождение человека и становление общества

Происхождение человека и становление общества

Наука о происхождении человека. Научное исследование процесса происхождения человека (антропогенеза) было положено в начале XIXв. выходом книги Ч.Дарвина ...
Всеобщая декларация прав человека

Всеобщая декларация прав человека

Общечеловеческие правовые документы.
Международная хартия прав человека.
-Пакт о гражданских и политических правах.
-Пакт о экономических,социальны ...

Конспекты

Создание юридического лица на примере общества с ограниченной ответственностью

Создание юридического лица на примере общества с ограниченной ответственностью

Интегрированный урок. (право+экономика). «Создание юридического лица на примере. . общества с ограниченной ответственностью». 10 класс. ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.