Презентация "Корпоративная культура." по менеджменту – проект, доклад

Скачать презентацию (0.74 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Презентацию на тему "Корпоративная культура." можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Менеджмент. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 13 слайд(ов).

Скачать презентацию (0.74 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайды презентации

Слайд 1

Корпоративная культура.

Слайд 2

Стиль руководства

Слайд 3

Психологический климат

Слайд 4

Имидж организации

Слайд 5

Корпоративная культура

-от латинского слова «corporatio» – объединение, сообщество.

-это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды.

Слайд 6

Характеристики корпоративной культуры:

-осознание работником своего места в компании (группе); -тип совместной деятельности; -нормы поведения; -тип управления; -культура общения; -система коммуникаций; -деловой этикет; -традиции компании; -особенности трактовки полномочий и ответственности; -трудовая этика.

Слайд 7

Имидж корпорации

- это своеобразная медаль, одна сторона которой представляет собой внутренний образ компании, то есть Шествующий в сознании членов корпорации, а вторая - ее внешний образ, предназначенный для партнеров, конкурентов, финансово-кредитных организаций налоговой службы и т.п.

Слайд 8

Критерии оценки: -научность; -системность; -гуманизм; -профессионализм.

Слайд 9

Функции корпоративной культуры:

-функция воспроизводства;

-оценочно-нормативная функция;

-регламентирующая и регулирующая функция;

-познавательная функция;

-смыслообразующая функция;

-коммуникационная функция;

-функция общественной памяти;

-рекреативная функция.

Слайд 10

Структура корпоративной культуры:

-видение (философию) организации, -система господствующих ценностей, -нормы и правила поведения, -процедуры и поведенческие ритуалы, принятые в данной организации.

Слайд 11

Личность заслуживает уважения. Покупателю - самое лучшее обслуживание. Непрерывно стремиться к совершенству и наивысшим показателям.

Слайд 13

Спасибо за внимание

Список похожих презентаций

Сущность деловой этики и культура предпринимательства.

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.