- Тема 2. Становление и развитие науки государственного управления

Презентация "Тема 2. Становление и развитие науки государственного управления" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29

Презентацию на тему "Тема 2. Становление и развитие науки государственного управления" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 29 слайд(ов).

Слайды презентации

Тема 2. Становление и развитие науки государственного управления. 1. Государственно-управленческая мысль в древние и средние века 2. Возникновение науки о полиции. Камералистика (XVII-XIX вв.) 3. Государственно-управленческая мысль в форме административного права (60-е годы XIX в – 1917 г). 4. Разви
Слайд 1

Тема 2. Становление и развитие науки государственного управления

1. Государственно-управленческая мысль в древние и средние века 2. Возникновение науки о полиции. Камералистика (XVII-XIX вв.) 3. Государственно-управленческая мысль в форме административного права (60-е годы XIX в – 1917 г). 4. Развитие государственного управления как организационной науки (первая половина XX в.).

Литература: 1. Классики теории государственного управления: американская школа. М.: Изд-во МГУ, 2003. 800 с. 2. Классики теории государственного управления: управленческие идеи в России. М.: РОССПЭН, 2008. 799 с.
Слайд 2

Литература: 1. Классики теории государственного управления: американская школа. М.: Изд-во МГУ, 2003. 800 с. 2. Классики теории государственного управления: управленческие идеи в России. М.: РОССПЭН, 2008. 799 с.

Периодизация истории: - Древний мир (древние века) - 5 тыс. до н.э. -476 г. н.э. - Средние века – 476 -1640 гг. - Новое время – 1640-1918 гг. - Новейшее время – 1918 г. – по н.в.
Слайд 3

Периодизация истории: - Древний мир (древние века) - 5 тыс. до н.э. -476 г. н.э. - Средние века – 476 -1640 гг. - Новое время – 1640-1918 гг. - Новейшее время – 1918 г. – по н.в.

«Артхашастра», переведенный авторами русского текста как «Наука политики» Артхашастра" (буквально — наука о пользе, о практической жизни), древний индийский трактат, собрание наставлений по вопросам управления государством. Авторство приписывают Каутилье (4 в. до н. э.)
Слайд 4

«Артхашастра», переведенный авторами русского текста как «Наука политики» Артхашастра" (буквально — наука о пользе, о практической жизни), древний индийский трактат, собрание наставлений по вопросам управления государством. Авторство приписывают Каутилье (4 в. до н. э.)

Никколо Макиавелли (1469-1527)- итальянский мыслитель, философ, писатель, политический деятель. (Извлечение из работы «Государь» 1513 г. М.: Книга, 1990). - обеспечить социальный порядок в обществе можно только за счет сильной государственной власти; - для укрепления государства допустимо применение
Слайд 5

Никколо Макиавелли (1469-1527)- итальянский мыслитель, философ, писатель, политический деятель. (Извлечение из работы «Государь» 1513 г. М.: Книга, 1990). - обеспечить социальный порядок в обществе можно только за счет сильной государственной власти; - для укрепления государства допустимо применение любых средств.

Томас Гоббс (1588-1679) - английский государственный деятель, философ (Извлечение из работы «Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского» (1651 г.). Собр. соч. : в 2 т. Т.2. М.: Мысль, 1991.). Левиафан – в библейской мифологии огромное морское чудовище. - Государство
Слайд 6

Томас Гоббс (1588-1679) - английский государственный деятель, философ (Извлечение из работы «Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского» (1651 г.). Собр. соч. : в 2 т. Т.2. М.: Мысль, 1991.). Левиафан – в библейской мифологии огромное морское чудовище. - Государство – юридический механизм, обеспечивающий осуществление управленческих функций; -абсолютная власть должна принадлежать государству, а не церкви; - государственной власти подчиняется церковная власть.

Полицеистика – наука о полиции Н. Даламар (1639-1723) – франц. ученый - Трактат о полиции: 1) полиция – административное ведомство; 2) полиция более других приближена к народу и поэтому должна думать о его благочинии и благоустройстве. Благочиние – это безопасность, как от внешних, так и от внутренн
Слайд 7

Полицеистика – наука о полиции Н. Даламар (1639-1723) – франц. ученый - Трактат о полиции: 1) полиция – административное ведомство; 2) полиция более других приближена к народу и поэтому должна думать о его благочинии и благоустройстве. Благочиние – это безопасность, как от внешних, так и от внутренних врагов; Благоустройство – это устройство, развитие общества: обогащение народа, его образование, культурное развитие, размножение.

В России полицеистика представлена трудами Ю.Крижанича (1617-1683) и И.Посошкова (1652-1726) Ю.Крижанич. Политика: трактат (1663-1666) - власть должна быть примером для народа; - правление должно быть хорошим, справедливым, чтобы подданные были довольны; - единство страны; - государство должно борот
Слайд 8

В России полицеистика представлена трудами Ю.Крижанича (1617-1683) и И.Посошкова (1652-1726) Ю.Крижанич. Политика: трактат (1663-1666) - власть должна быть примером для народа; - правление должно быть хорошим, справедливым, чтобы подданные были довольны; - единство страны; - государство должно бороться с пороками общества – поддерживать порядок.

И. Посошков. Книга о скудости и богатстве: трактат (1724) В заключительной 9-й главе – «О царском интересе» в качестве выводов Посошков излагает основы кадровой политики. Здесь: - привлечение к ответственности чиновников, которые разоряют людей сверхустановленными повинностями и поборами, «чтобы выс
Слайд 9

И. Посошков. Книга о скудости и богатстве: трактат (1724) В заключительной 9-й главе – «О царском интересе» в качестве выводов Посошков излагает основы кадровой политики. Здесь: - привлечение к ответственности чиновников, которые разоряют людей сверхустановленными повинностями и поборами, «чтобы выслужиться или нажиться»; - государственный контроль и организация охранно-складской службы, ибо «собранное надобно блюсти, дабы даром ничто нигде не гинуло»;

Посошков – продолжение. - на госслужбу принимать на двух условиях: чтобы кандидат принес присягу и чтобы письменно указал, «чем он у того дела будучи, будет питаться, может ли своим кормом прокормитца»; - а если нечем ему прокормиться, то определить ему жалованье достаточное. И тогда уже, если госуд
Слайд 10

Посошков – продолжение. - на госслужбу принимать на двух условиях: чтобы кандидат принес присягу и чтобы письменно указал, «чем он у того дела будучи, будет питаться, может ли своим кормом прокормитца»; - а если нечем ему прокормиться, то определить ему жалованье достаточное. И тогда уже, если государственных денег коснется, жестоко наказать.

Камералистика как научное направление, с которого начинается становление административной науки (административного управления) Один из принципов камералистики – камерализм. Камерализм как принцип управления означал: - функциональность в управлении госорганов; - специализацию государственных органов
Слайд 11

Камералистика как научное направление, с которого начинается становление административной науки (административного управления) Один из принципов камералистики – камерализм. Камерализм как принцип управления означал: - функциональность в управлении госорганов; - специализацию государственных органов и их должностных лиц; - регламентацию обязанностей чиновников; - унификацию штатов и жалования чиновников.

Камералистика – венский профессор Лоренс фон Штейн (1815-1890) Трактат: Учение об управлении: в 8 т. (1866-1884) - цель госуправления – осуществление принципов социального управления; - исполнительную власть осуществляют правительство с подчиненными ему госорганами и органы самоуправления на местах;
Слайд 12

Камералистика – венский профессор Лоренс фон Штейн (1815-1890) Трактат: Учение об управлении: в 8 т. (1866-1884) - цель госуправления – осуществление принципов социального управления; - исполнительную власть осуществляют правительство с подчиненными ему госорганами и органы самоуправления на местах;

Л. Штейн –продолжение - пять сфер госуправления: а) внешними сношениями; б) войском; в) государственным хозяйством; г) правосудием; д) внутренними делами (безопасность, общественное благосостояние, торговля…); - определил цель науки госуправления – осуществление полной гармонии интересов всех членов
Слайд 13

Л. Штейн –продолжение - пять сфер госуправления: а) внешними сношениями; б) войском; в) государственным хозяйством; г) правосудием; д) внутренними делами (безопасность, общественное благосостояние, торговля…); - определил цель науки госуправления – осуществление полной гармонии интересов всех членов общества.

Административное право (60-е годы XIX в. – 1917) - Российские юристы: В.В. Ивановский, В.Ф. Дерюжинский, В.Н. Лешков: а) научное признание понятия «административное право»; б) определение его места в качестве наименования отрасли и научной дисциплины; в) разработка новых понятий: «государственное уп
Слайд 14

Административное право (60-е годы XIX в. – 1917) - Российские юристы: В.В. Ивановский, В.Ф. Дерюжинский, В.Н. Лешков: а) научное признание понятия «административное право»; б) определение его места в качестве наименования отрасли и научной дисциплины; в) разработка новых понятий: «государственное управление», «исполнительная власть»; г) исполнительную власть осуществляют администрация и полиция; д) разграничение актов государственных органов на законы и акты управления – распоряжения.

А.А. Богданов (1873-1928). . Тектология 1) ввел а в научный оборот понятия: - управляющая и управляемая системы; - обратная связь; 2) разработал: - метод моделирования; - закон синергии: организованное целое больше простой суммы его частей (4>2+2); - закон «наименьших» - прочность цепи определяет
Слайд 15

А.А. Богданов (1873-1928). . Тектология 1) ввел а в научный оборот понятия: - управляющая и управляемая системы; - обратная связь; 2) разработал: - метод моделирования; - закон синергии: организованное целое больше простой суммы его частей (4>2+2); - закон «наименьших» - прочность цепи определяется наиболее слабым из ее звеньев.

Пять функций управления (А.Файоль – 1841-1925): 1) предвидение; 2) организация; 3) распределение; 4) координирование; 5) контроль.
Слайд 16

Пять функций управления (А.Файоль – 1841-1925): 1) предвидение; 2) организация; 3) распределение; 4) координирование; 5) контроль.

Принципы управления (А. Файоль): 1. Разделение труда — перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда, ввиду того что персонал получает возможность сосредоточения своего внимания. 2. Полномочия и ответственность — право отдавать приказы должно быть у
Слайд 17

Принципы управления (А. Файоль): 1. Разделение труда — перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда, ввиду того что персонал получает возможность сосредоточения своего внимания. 2. Полномочия и ответственность — право отдавать приказы должно быть уравновешено ответственностью за их последствия. 3. Дисциплина — необходимость соблюдения правил, установленных внутри организации. Для поддержания дисциплины необходимо наличие на всех уровнях руководителей, способных применять адекватные санкции к нарушителям порядка.

Принципы управления: 4. Единоначалие — каждый работник отчитывается только перед одним руководителем и только от него получает распоряжения. 5. Единство действий — группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели. 6. Подчинённость интересов — интересы
Слайд 18

Принципы управления: 4. Единоначалие — каждый работник отчитывается только перед одним руководителем и только от него получает распоряжения. 5. Единство действий — группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели. 6. Подчинённость интересов — интересы работника или группы работников не должны ставиться выше интересов организации. 7. Вознаграждение — наличие справедливых методов стимулирования работников.

Принципы управления: 8. Централизация — естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Степень централизации зависит от каждого конкретного случая. 9. Иерархия или скалярная цепь — «цепь начальников», организационная иерархия, которая не должна нарушаться, но которую, по мере возможн
Слайд 19

Принципы управления: 8. Централизация — естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Степень централизации зависит от каждого конкретного случая. 9. Иерархия или скалярная цепь — «цепь начальников», организационная иерархия, которая не должна нарушаться, но которую, по мере возможности, необходимо сократить во избежание вреда. 10. Порядок — рабочее место для каждого работника, а также каждый работник на своем рабочем месте.

Принципы управления: 11. Справедливость — уважение и справедливость администрации к подчинённым, сочетание доброты и правосудия. 12. Стабильность персонала — текучесть кадров ослабляет организацию и является следствием плохого менеджмента. 13. Инициатива — предоставление возможности проявления лично
Слайд 20

Принципы управления: 11. Справедливость — уважение и справедливость администрации к подчинённым, сочетание доброты и правосудия. 12. Стабильность персонала — текучесть кадров ослабляет организацию и является следствием плохого менеджмента. 13. Инициатива — предоставление возможности проявления личной инициативы работникам. 14. Корпоративный дух — сплочённость работников, единство силы.

Вудро Вильсон (1856-1924)- д-р полит наук, 28-й президент США. Наука государственного управления: трактат (1887) - Госуправление (ГУ) – это огромная и неотъемлемая часть нашей жизни; - ГУ – функция правительства; - сфера ГУ – это сфера исполнения обязанностей; - цель науки о ГУ – наладить работу пра
Слайд 21

Вудро Вильсон (1856-1924)- д-р полит наук, 28-й президент США. Наука государственного управления: трактат (1887) - Госуправление (ГУ) – это огромная и неотъемлемая часть нашей жизни; - ГУ – функция правительства; - сфера ГУ – это сфера исполнения обязанностей; - цель науки о ГУ – наладить работу правительственных органов, чтобы заставить работать по-деловому, укрепить и четко определить их управленческую структуру;

В.Вильсон - продолжение: -госслужащие должны иметь профессиональное образование; - идеал госслужащего – это хорошо образованный и самодостаточный исполнитель, разумно и энергично выполняющий свои обязанности, тесно связанный с обществом посредством выборов и подотчетности; - госслужащие должны служи
Слайд 22

В.Вильсон - продолжение: -госслужащие должны иметь профессиональное образование; - идеал госслужащего – это хорошо образованный и самодостаточный исполнитель, разумно и энергично выполняющий свои обязанности, тесно связанный с обществом посредством выборов и подотчетности; - госслужащие должны служить обществу, а не начальству

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер- 1864-1920): - органы власти должны строиться по принципу иерархии; - каждый госорган должен иметь собственную область компетенции; - претенденты на должности гражданской службы должны иметь профессиональное образование и назначаться по резу
Слайд 23

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер- 1864-1920): - органы власти должны строиться по принципу иерархии; - каждый госорган должен иметь собственную область компетенции; - претенденты на должности гражданской службы должны иметь профессиональное образование и назначаться по результатам экзаменов, а не выбираться; - чиновники должны иметь университетское образование, сдавать специальные экзамены и, прежде чем, быть назначенными на должность, пройти подготовительную службу.

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер): - гражданские служащие должны получать регулярно денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью и чином; - гражданская служба для гражданских служащих должна быть основным занятием (профессией); - нормативно-правовой статус гра
Слайд 24

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер): - гражданские служащие должны получать регулярно денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью и чином; - гражданская служба для гражданских служащих должна быть основным занятием (профессией); - нормативно-правовой статус гражданских служащих должен быть защищен административными и уголовными нормами;

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер): - гражданские служащие должны соблюдать дисциплину и быть подконтрольными; - гражданские служащие должны продвигаться по служебной лестнице, то есть делать карьеру в соответствии с их профессиональной компетентностью; - смещение чиновников
Слайд 25

Принципы функционирования государственных органов (М.Вебер): - гражданские служащие должны соблюдать дисциплину и быть подконтрольными; - гражданские служащие должны продвигаться по служебной лестнице, то есть делать карьеру в соответствии с их профессиональной компетентностью; - смещение чиновников с должностей гражданской службы должно осуществляться в соответствии с решением вышестоящего государственного органа или лица, замещающего государственную должность.

Людвиг фон Мизес (1881-1973)- австр учен. Согласно его концепции: - бюрократическое (государственное) управление - это «…управление, которое должно следовать детально разработанным правилам и предписаниям, установленным властью вышестоящего органа»; - цели государственного управления не могут быть в
Слайд 26

Людвиг фон Мизес (1881-1973)- австр учен. Согласно его концепции: - бюрократическое (государственное) управление - это «…управление, которое должно следовать детально разработанным правилам и предписаниям, установленным властью вышестоящего органа»; - цели государственного управления не могут быть выражены в денежных единицах; - государственный орган – это не стремящееся бюрократическое учреждение к прибыли, он должен решать задачи, которые не стоят перед коммерческим управлением; .

Людвиг фон Мизес -продолжение: - регламент государственного органа определяется правилами и предписаниями, установленными вышестоящими органами государственной власти и управления; - эффективность государственного управления не может оцениваться в денежном выражении; - государственная служба – это п
Слайд 27

Людвиг фон Мизес -продолжение: - регламент государственного органа определяется правилами и предписаниями, установленными вышестоящими органами государственной власти и управления; - эффективность государственного управления не может оцениваться в денежном выражении; - государственная служба – это профессия, обладающая нормативно-правовым статусом и набором компетенций;

Людвиг фон Мизес - продолжение: - поступление на государственную гражданскую службу и назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам квалификационных экзаменов; - государственные гражданские служащие находятся на содержании государственного бюджета; - с гражданскими служащи
Слайд 28

Людвиг фон Мизес - продолжение: - поступление на государственную гражданскую службу и назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам квалификационных экзаменов; - государственные гражданские служащие находятся на содержании государственного бюджета; - с гражданскими служащими заключается служебный контракт, им предоставляется возможность служить «…на протяжении всей жизни»;

Людвиг фон Мизес - продолжение: - государственные гражданские служащие призваны «…проводить в жизнь законы своей страны»; - гражданские служащие призваны «…служить людям…», оказывать населению и организациям государственные услуги.
Слайд 29

Людвиг фон Мизес - продолжение: - государственные гражданские служащие призваны «…проводить в жизнь законы своей страны»; - гражданские служащие призваны «…служить людям…», оказывать населению и организациям государственные услуги.

Список похожих презентаций

Система государственного управления

Система государственного управления

взаимодействие управляющей подсистемы и управляемой подсистем совокупность целей, видов, принципов, методов, функций, с помощью которых осуществляется ...
Система центров управления перевозками на железных дорогах России

Система центров управления перевозками на железных дорогах России

На уровне ОАО «РЖД» оперативное управление перевозочным процессом на сети железных дорог осуществляет Центр управления перевозками (ЦУП), который ...
"Матричная система управления"

"Матричная система управления"

Матричная структура отражает закрепление в организационном построении фирмы двух организационных альтернатив:. 2)вертикальное направление — управление ...
Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции

Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции

Основные антикоррупционные конвенции. - Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции от 31.10.2003 – ратифицирована в 2006 г. - Конвенция ...
Система управления охраной труда

Система управления охраной труда

ЛЕКЦИЯ: Вступление. Общие вопросы дисциплины «Охрана труда в отрасли». Цель: Раскрыть общее состояние охраны труда в Украине и за рубежом, а также ...
Система управления электропривода насосного агрегата водооборотной станции

Система управления электропривода насосного агрегата водооборотной станции

Цели проектирования:. 1. Реконструкция действующей насосной станции для улучшения технологического режима работы насосной установки, снижения расхода ...
Международная валютная система и ее развитие

Международная валютная система и ее развитие

Цель работы – рассмотрение этапов становления МВС, анализ особенностей современной валютной системы, необходимость международной валютной реформы ...
Система управления "Парус"

Система управления "Парус"

Система управления «ПАРУС» - комплексная система автоматизации управления. Система характеризуется четким разграничением оперативно-управленческих ...
История государственного управления и местного самоуправления в России

История государственного управления и местного самоуправления в России

Задачи дисциплины:. Изучение социально-экономических и политических предпосылок возникновения государства. Рассмотрение общего и особенного в развитии ...
Природа управления и исторические тенденции его развития

Природа управления и исторические тенденции его развития

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. На основе прошлого познаем будущее, на основе ясного познаем скрытое. Мо-Цзы, китайский мыслитель ...
Возникновение и развитие теории разделения властей

Возникновение и развитие теории разделения властей

1. Античность. Система разделения властей в Древнем Мире была присуща только Античной эпохе – греческой и римской системам государственного управления. ...
Основы управления знаниями

Основы управления знаниями

Темп НТП. Половина всей информации, которой пользуется человек в современном мире, получена за последние 15 лет. Глобальный объем информации удваивается ...
Американский, японский и западноевропейский опыт управления персоналом

Американский, японский и западноевропейский опыт управления персоналом

Управление персоналом – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным ...
Тема  9.  Структура инвестиционного проекта : его анализ  и жизненный цикл

Тема 9. Структура инвестиционного проекта : его анализ и жизненный цикл

1. Понятие и содержание инвестиционного проекта. Реализация целей инвестирования предполагает формирование инвестиционных проектов. Понятие инвестиционного ...
Договор доверительного управления имуществом

Договор доверительного управления имуществом

Содержание. Определение договора доверительного управления имуществом Объект доверительного управления Субъектный состав договора доверительного управления ...
Количественная школа управления и  системный подход

Количественная школа управления и системный подход

Ключевой характеристикой количественной школы управления является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями, символами и количественными ...
Кодекс этики государственного гражданского  служащего

Кодекс этики государственного гражданского служащего

Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ. на положениях Конституции Российской Федерации Международного кодекса поведения государственных ...
Клиническое течение нормальных родов. Принципы управления родовым актом

Клиническое течение нормальных родов. Принципы управления родовым актом

«Ребенка рожают не врачи, не акушерки, не администраторы больницы, не изобретатели монитора и других механизмов или лекарств, а его рожает мать. Для ...
История становления специальной педагогики как науки

История становления специальной педагогики как науки

Основные принципы специальной педагогики как науки. Принцип коррекционной направленности, обучения и воспитания. Принцип комплексного подхода к диагностике ...
Инновации как объект управления

Инновации как объект управления

Содержание 1.Инновационное развитие фирмы – основа повышения эффективности ее деятельности 2.Основные направления инновационного развития организации ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:16 сентября 2019
Категория:Разные
Содержит:29 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации