- Социология конфликтов

Презентация "Социология конфликтов" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9

Презентацию на тему "Социология конфликтов" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 9 слайд(ов).

Слайды презентации

Социология конфликтов. Выполнила Студентка 1 курса Факультета: Учет и аудит 3 группы Пахомова Карина
Слайд 1

Социология конфликтов

Выполнила Студентка 1 курса Факультета: Учет и аудит 3 группы Пахомова Карина

Социология конфликта- это отрасль социологии, которая определяет проблематику социальных конфликтов. Социальный конфликт- это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимо­действия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценно
Слайд 2

Социология конфликта- это отрасль социологии, которая определяет проблематику социальных конфликтов. Социальный конфликт- это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимо­действия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.

Объект изучения: социальная сфера, которая может провоцировать конфликт. Предмет изучения: социальные причины, последствия конфликтов и способы управления ими.
Слайд 3

Объект изучения: социальная сфера, которая может провоцировать конфликт. Предмет изучения: социальные причины, последствия конфликтов и способы управления ими.

Вклад в формирование социологии конфликта внесли. К. Боулдинг К. Маркс Л. Козер Р. Дарендорф
Слайд 4

Вклад в формирование социологии конфликта внесли

К. Боулдинг К. Маркс Л. Козер Р. Дарендорф

Классификация конфликтов. По субъектам: Внутриличностные Межличностные Между личностью и обществом Межгрупповые Межнациональные Межгосудастрвенные По сферам: Экономические Социальные Политические Межэтнические Региональные Этнические По характеру: Антагонистические Неантагонистические Закономерные С
Слайд 5

Классификация конфликтов

По субъектам: Внутриличностные Межличностные Между личностью и обществом Межгрупповые Межнациональные Межгосудастрвенные По сферам: Экономические Социальные Политические Межэтнические Региональные Этнические По характеру: Антагонистические Неантагонистические Закономерные Случайные Придуманные По длительности: Краткосрочные Длительные

Функции конфликта. Позитивные: Выявляют назревшие проблемы Стимулируют исправлению недостатков Способствуют обновлению жизни Снимает напряжение с общества Способствует объединению людей Негативные: Могут создавать стрессовые ситуации Могут разрешить социальные связи Могут вызвать раскол общества Мог
Слайд 6

Функции конфликта

Позитивные: Выявляют назревшие проблемы Стимулируют исправлению недостатков Способствуют обновлению жизни Снимает напряжение с общества Способствует объединению людей Негативные: Могут создавать стрессовые ситуации Могут разрешить социальные связи Могут вызвать раскол общества Могут дезорганизовать жизнь общества

На стадии разрешения конфликта возможны следующие вари­анты развития событий: очевидный перевес одной из сторон позволяет ей навязать более слабому оппоненту свои условия прекращения конфликта; борьба идет до полного поражения одной из сторон; из-за недостатка ресурсов борьба принимает затяжной, вял
Слайд 7

На стадии разрешения конфликта возможны следующие вари­анты развития событий: очевидный перевес одной из сторон позволяет ей навязать более слабому оппоненту свои условия прекращения конфликта; борьба идет до полного поражения одной из сторон; из-за недостатка ресурсов борьба принимает затяжной, вяло­текущий характер; исчерпав ресурсы и не выявив явного (потенциального) побе­дителя, стороны идут на взаимные уступки в конфликте; конфликт может быть остановлен под давлением третьей силы.

Динамика конфликта
Слайд 8

Динамика конфликта

Спасибо за внимание
Слайд 9

Спасибо за внимание

Список похожих презентаций

Типология конфликтов

Типология конфликтов

“Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и ...
Факторы возникновения конфликтов и пути их разрешения

Факторы возникновения конфликтов и пути их разрешения

ПЛАН. Введение Конфликт и его типы. Причины конфликтов. Развитие конфликтов, его основные этапы Способы и этапы разрешения конфликтов. Приемы необходимые ...
Социология юридического конфликта

Социология юридического конфликта

План 1. Правовая составляющая юридического конфликта. 2. Структура юридического конфликта. 3. Разрешение и предупреждение юридического конфликта. ...
Теории политических конфликтов

Теории политических конфликтов

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ. 1.Методологические основания теории политических конфликтов 2. Специфика политических конфликтов. Литература. Этимология слова «конфликт». ...
Социология труда

Социология труда

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной ...
Социология труда

Социология труда

План. Социология труда: основные категории; Мотивация труда; Повышение эффективности труда: проблемы, методы. 1) Социология труда: основные категории. ...
Социология молодежи

Социология молодежи

Социоло́гия молодёжи — отрасль социологии, изучающая молодёжь как социальную общность, особенности социализации вступающих в жизнь поколений, особенности ...
Социология молодежи

Социология молодежи

Социология молодежи как отрасль социологического знания. Лекция 1. Предметная область социологии молодежи. Роль и место молодежи в воспроизводстве ...
Социология и психология управления

Социология и психология управления

Психология управления. Социология управления. представляет собой науку, которая имеет целью исследовать и использовать психологические знания при ...
Социология как наука

Социология как наука

Литература. Кравченко А.И. Социология: уч. пособие для вузов. – М.: Академический проспект, 2002. – 384 с. Дополнительная – 1.Смелзер Н. Социология: ...
Посредничество в урегулировании международных конфликтов

Посредничество в урегулировании международных конфликтов

Франц Кафка. «Нужно было посредничество змея: зло может соблазнить человека, но не может стать человеком». Введение. Понятие мирного урегулирования ...
Методы изучения конфликтов

Методы изучения конфликтов

МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА. - совокупность способов и приемов изучения конфликтов, конфликтных ситуаций и конфликтного поведения личности (группы). ...
Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация – это…. умение находить продуктивное разрешение конфликтов и споров, опираясь на ценности, взгляды и потребности всех сторон конфликта, при ...
Классификация конфликтов

Классификация конфликтов

КОНФЛИКТ (лат. conflictus) – столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, ...
Идеологические факторы политических конфликтов

Идеологические факторы политических конфликтов

Политические конфликты как разновидность политических отношений. Политические отношения носят разнообразный характер. Социальная дифференциация общества, ...
Управление конфликтами в сервисе и туризме.

Управление конфликтами в сервисе и туризме.

Природа конфликта. Наиболее общее определение конфликта (от латинского conflictus – столкновение) – противоречие, возникающее между людьми или коллективами ...
Управление конфликтами и стрессами

Управление конфликтами и стрессами

Вопрос 1. Понятие и содержание конфликтов в организации. Конфликт (от лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоречивых или несовместимых ...
Управление конфликтами

Управление конфликтами

Если есть готовность к конфликту, повод для него найдется всегда. (Народная мудрость). Конфликт ( от латинского «столкновение, борьба») – отношение ...
Управление конфликтами - тренинг

Управление конфликтами - тренинг

Тренинг «Управление конфликтами в организации». В результате тренинга участники: 1. Узнают причины возникновения конфликтов, причины возникновения ...
Управление конфликтами

Управление конфликтами

. ИСТОЧНИКИ КОНФЛИКТОВ. по поводу ресурсов по поводу ценностей по поводу потребностей (физиологических или психологических). СОДЕРЖАНИЕ КОНФЛИКТА. ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:4 мая 2019
Категория:Разные
Содержит:9 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации