Презентация "Управление конфликтами" – проект, доклад

Скачать презентацию (1.05 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Презентацию на тему "Управление конфликтами" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 11 слайд(ов).

Скачать презентацию (1.05 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайды презентации

Слайд 1

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ

Слайд 2

Слайд 3

ИСТОЧНИКИ КОНФЛИКТОВ

по поводу ресурсов по поводу ценностей по поводу потребностей (физиологических или психологических)

Слайд 4

СОДЕРЖАНИЕ КОНФЛИКТА

Слайд 5

МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ

Техника активного слушания Сосредоточиться на предмете разговора; Слушать внимательно, не делая оценок; Побуждать человека к дальнейшему разговору; Использовать для поддержания разговора неречевые средства

Слайд 6

ПРИЕМЫ РАБОТЫ С АГРЕССИЕЙ (1)

Агрессия является следствием фрустраций, которые испытывает человек в процессе своего социального развития. Алгоритм агрессии: Война по первому поводу. Война на территории врага. Война до победного конца, т.е. до полного уничтожения противника

Слайд 7

Слайд 8

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ МАНИПУЛИРОВАНИЮ

Чего от вас хочет добиться манипулятор? Найти зоны вашей уязвимости. Вовлечь вас в собственный скрытый сценарий действий. Склонить вас к действиям вопреки вашим интересам. Сделать это незаметно для вас. Оставить возможность повторить манипулятивную тактику по отношению к вам в следующий раз. В идеале – сделать вас хоть чем-то зависимым от него.

Слайд 9

ПРИЗНАКИ МАНИПУЛЯТИВНЫХ НАМЕРЕНИЙ

Интерес к вашему прошлому опыту. Повышенное внимание к вашей персоне, к мотивации вашей деятельности, вашим успехам. Разговор на философские темы. Настойчивое стремление оказать вам услугу. Приближение.

Слайд 10

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА

Слайд 11

ГРУППЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ЭМОЦИЯМИ

Образ Восприятие

Эмоциональная оценка

Поведение

Эмоциональные следы

Изменение процесса восприятия

Изменение запускающего образа

Изменение эмоционального состояния

Изменение внешнего поведения

Изменение эмоционального последействия

Событие

Список похожих презентаций

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.