- Теории политических конфликтов

Презентация "Теории политических конфликтов" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31

Презентацию на тему "Теории политических конфликтов" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 31 слайд(ов).

Слайды презентации

ТЕМА: Теории политических конфликтов
Слайд 1

ТЕМА: Теории политических конфликтов

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ. 1.Методологические основания теории политических конфликтов 2. Специфика политических конфликтов
Слайд 2

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ

1.Методологические основания теории политических конфликтов 2. Специфика политических конфликтов

Литература
Слайд 3

Литература

Этимология слова «конфликт». Слово конфликт появилось в русском языке в середине XIX века. Сначала в форме Конфли'ктъ, заимствованной из немецкого языка, где Konflikt
Слайд 4

Этимология слова «конфликт»

Слово конфликт появилось в русском языке в середине XIX века. Сначала в форме Конфли'ктъ, заимствованной из немецкого языка, где Konflikt <лат. conflictus, суф. производного от confligere «сражаться, биться». Конфликт буквально – «столкновение, бой» [В.И.Даль] В словаре Д.Н.Ушакова конфликт приводится с таким значением: «Конфликт- столкновение между спорящими несогласными сторонами»

понятие «конфликт. конфликт соперничество конкуренция
Слайд 5

понятие «конфликт

конфликт соперничество конкуренция

ВЛАСТЬ И КОНФЛИКТ. властное отношение возникает только тогда, когда есть конфликт между субъектом и объектом и субъект действует против интересов (желаний, преференций, намерений, целей) объекта ( П. Бахрах и М. Барац), они пишут о конфликтном поведении и конфликте преференций (предпочтений) другие
Слайд 6

ВЛАСТЬ И КОНФЛИКТ

властное отношение возникает только тогда, когда есть конфликт между субъектом и объектом и субъект действует против интересов (желаний, преференций, намерений, целей) объекта ( П. Бахрах и М. Барац), они пишут о конфликтном поведении и конфликте преференций (предпочтений) другие исследователи отрицают необходимость включения конфликта в число обязательных элементов власти (Т.Парсонс, Дж.-Э.Лэйн, Э.Гидденс, Э. Де Креспини, Ф.Оппенхейм и Ф.Фрей)

три основных подхода к пониманию и роли конфликтов в обществе. первый – признание принципиальной неизбежности и неустранимости из жизни, ведущей роли конфликтов в общественном развитии второй – неприятие конфликтов, проявляющих себя как войны, революции, классовая борьба, социальные эксперименты, пр
Слайд 7

три основных подхода к пониманию и роли конфликтов в обществе

первый – признание принципиальной неизбежности и неустранимости из жизни, ведущей роли конфликтов в общественном развитии второй – неприятие конфликтов, проявляющих себя как войны, революции, классовая борьба, социальные эксперименты, признание их аномалиями общественного развития, вызывающими нестабильность, нарушение равновесия в социально-экономической и политической системах третий – рассмотрение конфликта в качестве одного из многих видов социального взаимодействия и социальных контактов наряду с конкуренцией, солидарностью, кооперацией, партнерством

Концепция социал-дарвинизма. 1.неизбежное явление в истории человеческого общества 2.социальная форма борьбы за существование 3.стимул и важнейший механизм общественного развития борьба за существование обусловлена стихийным стремлением людей к самосохранению и накоплению жизненных ресурсов Отсюда д
Слайд 8

Концепция социал-дарвинизма

1.неизбежное явление в истории человеческого общества 2.социальная форма борьбы за существование 3.стимул и важнейший механизм общественного развития борьба за существование обусловлена стихийным стремлением людей к самосохранению и накоплению жизненных ресурсов Отсюда делается вывод о естественном желании одних рас и народов подчинять себе другие и господствовать над ними, что является верховным законом естественной эволюции.

Томас Роберт Мальтус (1766—1834) — английский священник и учёный, демограф и экоэкономист, автор теории, согласно которой неконтролируемый рост народонаселения должен привести к голоду на Земле. В 1798 году он опубликовал свою книгу «Опыт о законе народонаселения». Формулирует естественный закон: Чи
Слайд 9

Томас Роберт Мальтус (1766—1834) — английский священник и учёный, демограф и экоэкономист, автор теории, согласно которой неконтролируемый рост народонаселения должен привести к голоду на Земле

В 1798 году он опубликовал свою книгу «Опыт о законе народонаселения». Формулирует естественный закон: Численность населения растет в геометрической прогрессии, а средства существования в арифметической Отсюда, причины бедственного положения народа коренятся в неразумном его размножении. Борьба людей за средства существования становится неизбежным явлением Всевозможные конфликты становятся постоянным фактором общественного развития

Герберт Спенсер (1820-1903). рассматривал социальный конфликт с позиций социал-дарвинизма, считал его неизбежным явлением в истории общества и стимулом общественного развития выдвинул тезис о всеобщности и универсальности конфликтов Борьба за выживание, конфликты между индивидами и группами способст
Слайд 10

Герберт Спенсер (1820-1903)

рассматривал социальный конфликт с позиций социал-дарвинизма, считал его неизбежным явлением в истории общества и стимулом общественного развития выдвинул тезис о всеобщности и универсальности конфликтов Борьба за выживание, конфликты между индивидами и группами способствуют равновесию в обществе, обеспечивая процесс общественного развития Общество может быть отождествлено с организмом, к нему применимы биологические закономерности

Три формулы объяснения социальной эволюции: «естественный отбор», «борьба за существование», «выживание сильнейшего»

ГУМПЛОВИЧ Людвиг (1838-1909) - польско-австрийский социолог и правовед, основоположник теории "социального конфликта", "этноцентризма", оригинальных теорий происхождения государства, рас и законов социального развития. Основные сочинения: "Раса и государство" (1875), &q
Слайд 11

ГУМПЛОВИЧ Людвиг (1838-1909) - польско-австрийский социолог и правовед, основоположник теории "социального конфликта", "этноцентризма", оригинальных теорий происхождения государства, рас и законов социального развития. Основные сочинения: "Раса и государство" (1875), "Расовая борьба" (1883

Общество- совокупность групп людей, беспощадно борющихся между собой за влияние, выживание и господство. Его движущей силой является стремление социальных групп к самосохранению и постоянному повышению своих благополучий. Это стремление в свою очередь «приводит к стремлению властвовать над другими социальными группами и их порабощению, которое, при столкновении с подобными же стремлениями других групп, приводит к борьбе за власть над другими социальными группами». Вся история человеческого развития - сплошная борьба социальных групп. Основной социальный закон- стремление каждой социальной группы подчинять себе другую социальную группу Источник конфликта –не только в природе человека, но и в социальных феноменах различных по своему типу культур

Учение о конфликте К.Маркса. источник конфликта - в порочном устройстве самого общества, благодаря которому одни имеют возможность присваивать результаты труда других социальный конфликт воспроизводится обществами с классовой структурой конфликтность изначально заложена в таких обществах вследствие
Слайд 12

Учение о конфликте К.Маркса

источник конфликта - в порочном устройстве самого общества, благодаря которому одни имеют возможность присваивать результаты труда других социальный конфликт воспроизводится обществами с классовой структурой конфликтность изначально заложена в таких обществах вследствие неравенства и различия положения социальных классов в системе общественного разделения труда. Главная борьба между ними ведется по поводу производства и отношений собственности Конфликт - неизбежное условие революционного изменения общества. Неизбежное насилие при этом оправдывается как повивальная бабка истории, фактор, ускоряющий развитие, устраняющий препятствия для создания справедливого бесклассового общества, в котором уже не будет основы для социальных конфликтов.

конфликт в социологии Георга Зиммеля. конфликт в обществе неизбежен и неповторим, неизбежность заложена в самой природе человека. Один из основных источников возникновения и развития конфликтов - изначально присущая людям агрессивность, априорный инстинкт борьбы, первичная потребность во враждебност
Слайд 13

конфликт в социологии Георга Зиммеля

конфликт в обществе неизбежен и неповторим, неизбежность заложена в самой природе человека. Один из основных источников возникновения и развития конфликтов - изначально присущая людям агрессивность, априорный инстинкт борьбы, первичная потребность во враждебности. История культуры может быть осмыслена как история конфликтов и примирений, сходств и различий между людьми и социальными группами Основной функцией конфликта является то, что он содействует появлению и укреплению групповой идентичности и поддерживает границы с социальным окружением Конфликт предназначен для решения любого дуализма: это способ достижения своеобразного единства, даже если оно достигается ценой уничтожения одной из сторон, участвующих в конфликт Конфликт предотвращает разрушение группы через уход враждебно настроенных членов

теория социального действия Талкотта Парсонса (функционалисты). конфликт дисфункционален, деструктивен и разрушителен конфликт – социальная аномалия, «бедствие», которое необходимо преодолевать. вместо термина конфликт использует категорию «напряженности» Парсонс сформулировал ряд социальных предпос
Слайд 14

теория социального действия Талкотта Парсонса (функционалисты)

конфликт дисфункционален, деструктивен и разрушителен конфликт – социальная аномалия, «бедствие», которое необходимо преодолевать. вместо термина конфликт использует категорию «напряженности» Парсонс сформулировал ряд социальных предпосылок, обеспечивающих стабильность общества: · удовлетворение основных биологических и психологических потребностей большей части общества; · эффективная деятельность органов социального контроля, воспитывающих граждан в соответствии с принятыми в данном обществе нормами; · совпадение индивидуальных мотиваций с общественными установками.

Концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера. социальный конфликт сводится к напряженности между тем, что есть и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов постоянным источником и причиной современных социальных конфликтов является дефицит ресурсов, не
Слайд 15

Концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера

социальный конфликт сводится к напряженности между тем, что есть и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов постоянным источником и причиной современных социальных конфликтов является дефицит ресурсов, не только материальных, но и политических, ресурсов власти, престижа, которые существуют в любом обществе пока существует общество, будет напряженность, будут конфликты, особую роль будет играть борьба людей за власть, престиж, уважение. В закрытых обществах конфликт подрывает общественное согласие и грозит разрушить социальный порядок революционно-насильственным путем. В открытых обществах существует множество конфликтов между различными слоями и группами, но имеются социальные институты, оберегающие общественное согласие и обращающие энергию конфликтов на пользу обществу чем больше независимых друг от друга конфликтов, тем лучше для единства общества Социальные конфликты могут выполнять двоякого рода функции негативные (деструктивные) и позитивные (конструктивные

Конфликт – это такое поведение, которое влечет за собой борьбу между противоборствующими сторонами из-за дефицитных ресурсов и включает в себя попытку нейтрализовать противника, причинить ему вред или устранить его .

негативные функции конфликта. ухудшение социального климата, снижение производительности труда, увольнение части работников в целях разрешения конфликта; неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга; уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфлик
Слайд 16

негативные функции конфликта

ухудшение социального климата, снижение производительности труда, увольнение части работников в целях разрешения конфликта; неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга; уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него; дух конфронтации, затягивающий людей в борьбу и заставляющий их стремится к победе во что бы то ни стало, чем к решению реальных проблем и преодолению разногласий; материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта.

Позитивные функции социального конфликта. конфликт не дает сложившейся системе отношений застыть, окостенеть, он толкает ее к изменению и развитию, открывает дорогу инновациям, способным ее усовершенствовать; играет коммуникативно-информационную и связующую роль, поскольку в ходе конфликта его участ
Слайд 17

Позитивные функции социального конфликта

конфликт не дает сложившейся системе отношений застыть, окостенеть, он толкает ее к изменению и развитию, открывает дорогу инновациям, способным ее усовершенствовать; играет коммуникативно-информационную и связующую роль, поскольку в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга; конфликт способствует структурированию социальных групп, созданию организаций, сплочению коллективов единомышленников; снимает синдром покорности, стимулирует активность людей; стимулирует развитие личности, рост у людей чувства ответственности, осознание ими своей значимости; развязывание конфликта снимает подспудную напряженность и дает ей выход (конфликт как выхлопной клапан); конфликт выполняет диагностическую функцию; конфликт способствует созданию новых форм и социальных институтов, т.е. функция нормотворчества).

Конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа. Вся общественная жизнь является конфликтом, поскольку она изменчива именно в конфликте находится творческое ядро всяких сообществ и возможность свободы, а также вызов рациональному овладению и контролю над социальными проблемами основная причина конфлик
Слайд 18

Конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа

Вся общественная жизнь является конфликтом, поскольку она изменчива именно в конфликте находится творческое ядро всяких сообществ и возможность свободы, а также вызов рациональному овладению и контролю над социальными проблемами основная причина конфликта отношения господства и подчинения, отношения власти, неравенство разных социальных групп в социальной структуре общества три основных способа регулирования конфликта: подавление; отмена путем ликвидации противоречия; регулирование

Конфликт - это «любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные (латентные) или субъективные (явные) противоположности»

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга. Конфликт неотделим от общественной жизни Конфликт - ситуация, в которой стороны сознают несовместимость своих позиций и каждая из сторон стремится занять позицию, противоположную интересам другой конфликты - вид социального взаимодействия, когда стороны осоз
Слайд 19

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

Конфликт неотделим от общественной жизни Конфликт - ситуация, в которой стороны сознают несовместимость своих позиций и каждая из сторон стремится занять позицию, противоположную интересам другой конфликты - вид социального взаимодействия, когда стороны осознают как свое противостояние, так и свое отношение к нему. Они сознательно организуются, разрабатывая стратегию и тактику борьбы

ПОЛИТИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ. Ведущий источник политики, лежащий в основе происходящих в ней изменений и определяющий тем самым ее границы и характер существования. Конфликт вторичен для понимания сущности политики Конфликт –аномалия политического процесса Цель политики- поддержание «социальной однородност
Слайд 20

ПОЛИТИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ

Ведущий источник политики, лежащий в основе происходящих в ней изменений и определяющий тем самым ее границы и характер существования

Конфликт вторичен для понимания сущности политики Конфликт –аномалия политического процесса Цель политики- поддержание «социальной однородности» или оказания «педагогического воздействия» на общество для воспрепятствования конфликтам

Дестабилизация власти и дезинтеграция общества возникают не потому, что возникают конфликты, а из-за неумения регулировать политические противоречия

Политический конфликт. это столкновение (противоборство) двух и более субъектов (сторон) политики, причинами которого являются несовместимые политические интересы, цели и ценности, непосредственно или опосредованно связанные с политической (государственной) властью
Слайд 21

Политический конфликт

это столкновение (противоборство) двух и более субъектов (сторон) политики, причинами которого являются несовместимые политические интересы, цели и ценности, непосредственно или опосредованно связанные с политической (государственной) властью

три причины, лежащие в основе политической конфронтации. 1. Разнообразные формы и аспекты общественных отношений, определяющие несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, недостаток ресурсов и т.д. 2.Расхождения людей (их групп и объ
Слайд 22

три причины, лежащие в основе политической конфронтации

1. Разнообразные формы и аспекты общественных отношений, определяющие несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, недостаток ресурсов и т.д. 2.Расхождения людей (их групп и объединений) в базовых ценностях и политических идеалах, в оценках исторических и актуальных событий, а также в других субъективно значимых представлениях о политических явлениях. 3. Процессы идентификации граждан, осознания ими своей принадлежности к социальным, этническим, религиозным и прочим общностям и объединениям, что определяет понимание ими своего места в социальной и политической системе.

Особенности политического конфликта. Публичность и открытый характер проявления противоборства сторон. Всеобщая значимость. Обусловленность властью (властными отношениями). Институциональная организованность Конфликт взаимных намерений сторон Правовые коллизии
Слайд 23

Особенности политического конфликта

Публичность и открытый характер проявления противоборства сторон. Всеобщая значимость. Обусловленность властью (властными отношениями). Институциональная организованность Конфликт взаимных намерений сторон Правовые коллизии

Структура политического конфликта. две и более противоборствующие стороны (субъекты) конфликта; объект (предмет) конфликта; косвенные стороны конфликта (как вероятностный элемент структуры); третья сторона (как вероятностный элемент структуры); окружающая социальная среда (социальное и политическое
Слайд 24

Структура политического конфликта

две и более противоборствующие стороны (субъекты) конфликта; объект (предмет) конфликта; косвенные стороны конфликта (как вероятностный элемент структуры); третья сторона (как вероятностный элемент структуры); окружающая социальная среда (социальное и политическое поле).

Субъекты политического конфликта. реальный или потенциальный субъект политических отношений, обладающий определенными политическими ресурсами, имеющий свои политические интересы и готовый их защищать (уже защищающий) в реальном политическом противоборстве. это индивиды, группы, организации, трудовые
Слайд 25

Субъекты политического конфликта

реальный или потенциальный субъект политических отношений, обладающий определенными политическими ресурсами, имеющий свои политические интересы и готовый их защищать (уже защищающий) в реальном политическом противоборстве. это индивиды, группы, организации, трудовые коллективы, социальные общности, политические институты, государства, в силу тех или иных причин и обстоятельств вовлеченные в конфликт и принимающие в нем участие.

Третья сторона конфликта. Функции и значение третьей стороны в переговорном процессе во многом обусловлены ее статусом на переговорах. М. М. Лебедева выделяет следующие функции третьей стороны: посредничество - участие в переговорном процессе с целью оптимизации процесса поиска взаимоприемлемого реш
Слайд 26

Третья сторона конфликта

Функции и значение третьей стороны в переговорном процессе во многом обусловлены ее статусом на переговорах. М. М. Лебедева выделяет следующие функции третьей стороны: посредничество - участие в переговорном процессе с целью оптимизации процесса поиска взаимоприемлемого решения. Оно осуществляется с обоюдного согласия переговаривающихся сторон; оказание «добрых услуг» - эта функция менее значимая и обязывающая, чем посредничество. Она может ограничиться, например, предоставлением своей территории для проведения переговоров или способствовать налаживанию коммуникаций. Оказание добрых услуг возможно при согласии даже одной стороны; наблюдение за ходом переговоров - наблюдатели самим фактом присутствия на переговорах создают условия для снижения напряженности между сторонами и способствуют конструктивному диалогу, но сами непосредственно в переговорный процесс не вовлекаются; арбитраж - его главное отличие в том, что решения, принимаемые арбитром, становятся обязательными для исполнения каждой из сторон

качества и характеристики третьей стороны. политический капитал- опыт в разработке и принятии важных политических решений, в успешном разрешении сложных политических противоречий; компетентность - знания и навыки, необходимые для успешного решения конкретных (типичных) конфликтов; авторитет и довери
Слайд 27

качества и характеристики третьей стороны

политический капитал- опыт в разработке и принятии важных политических решений, в успешном разрешении сложных политических противоречий; компетентность - знания и навыки, необходимые для успешного решения конкретных (типичных) конфликтов; авторитет и доверие договаривающихся сторон и общественности; беспристрастность — позиция третьей стороны в переговорном процессе должна быть максимально нейтральной.

Основные стадии развития политического конфликта. Зарождение(формирование). Развитие (практические действия). разрешение. потенциальная напряженность, вызванная имеющимся объектом конфликта; переход потенциальной напряженности в реальную; возникновение конфликтной ситуации; осознание социальными гру
Слайд 28

Основные стадии развития политического конфликта

Зарождение(формирование)

Развитие (практические действия)

разрешение

потенциальная напряженность, вызванная имеющимся объектом конфликта; переход потенциальной напряженности в реальную; возникновение конфликтной ситуации; осознание социальными группами противоположности своих интересов и формирование субъекта конфликта; создание инцидента для завязывания реального конфликтного взаимодействия ; конфликтное взаимодействие.

открытое противодействие

завершение конфликта: угасание или преобразование конфликта Снятие противоречий

1) скрытая стадия, характеризующаяся неравным статусом двух (или более) групп, сопровождающаяся постоянными попытками к улучшению своего положения и первенству; 2) стадия напряженности, подразделяющаяся по своей степени возрастания на три уровня – нулевой, средний и высокой степени; 3) стадия антаго
Слайд 29

1) скрытая стадия, характеризующаяся неравным статусом двух (или более) групп, сопровождающаяся постоянными попытками к улучшению своего положения и первенству; 2) стадия напряженности, подразделяющаяся по своей степени возрастания на три уровня – нулевой, средний и высокой степени; 3) стадия антагонизма, проистекающая из состояния напряженной обстановки, особенно при одновременном соединении ее структурной и конъюнктурной разновидностей; 4) несовместимость как конечный итог ситуации напряженности, сам конфликт

стадии политического конфликта

Движущая сила политического конфликта. кризис идентичности, когда в связи с разрушением идеалов и ценностей, главенствующих в политической системе, необходимость в них отпадает; кризис распределения материальных и духовных ресурсов, представляющий собой несостоятельность властных структур в плане ус
Слайд 30

Движущая сила политического конфликта

кризис идентичности, когда в связи с разрушением идеалов и ценностей, главенствующих в политической системе, необходимость в них отпадает; кризис распределения материальных и духовных ресурсов, представляющий собой несостоятельность властных структур в плане устойчивого обеспечения роста материального положения населения; кризис участия – степень участия граждан в управлении; - кризис «проникновения» – желание со стороны правящих кругов навязывать свои решения на всех уровнях социальной жизни; кризис легитимности – расхождение между поставленными целями существующего режима и общественными представлениями о правилах его функционирования.

Типология политических конфликтов. Внутриполитические конфликты – это конфликты, возникающие внутри общества, внутри политической системы, политической партии или иной общественно-политической организации долгие и кратковременные конфликты остротекущие, быстроразвивающиеся, угасающие, разрастающиеся
Слайд 31

Типология политических конфликтов

Внутриполитические конфликты – это конфликты, возникающие внутри общества, внутри политической системы, политической партии или иной общественно-политической организации долгие и кратковременные конфликты остротекущие, быстроразвивающиеся, угасающие, разрастающиеся конфликты «глубокие» и «неглубокие» (в сознании людей), конфликты «с нулевой суммой» и «не с нулевой суммой».

Список похожих презентаций

Идеологические факторы политических конфликтов

Идеологические факторы политических конфликтов

Политические конфликты как разновидность политических отношений. Политические отношения носят разнообразный характер. Социальная дифференциация общества, ...
Теории Адама Смита и Давида Рикардо

Теории Адама Смита и Давида Рикардо

Адам Смит (1723 – 1790). Адам Смит экономист, философ-этик; один из основоположников современной экономической теории. Смит является представителем ...
Сущность и содержание теории управления

Сущность и содержание теории управления

Теория управления представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, ...
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ В ДОУ

СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ В ДОУ

Паспорт проекта Тема: «Способы разрешения педагогических конфликтов в ДОУ» Тип проекта: практико- ориентировочный. Характер проекта: творческо-исследовательский. ...
Вопросы по теории гимнастики и акробатики

Вопросы по теории гимнастики и акробатики

Вам предстоит ответить на 20 вопросов по разделу: «Гимнастика и элементы акробатики». Они охватывают учебный материал начального и среднего звена. ...
Типология конфликтов

Типология конфликтов

“Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и ...
Теории налогов

Теории налогов

Представление о сущности налогов и их месте в экономической системе общества менялось по мере развития общественных отношений. Полноценное теоретическое ...
Теории лидерства

Теории лидерства

Лидер — это элемент упорядочения системы, личность, способная объединять людей ради достижения какой-либо цели. Это личность, за которой другие готовы ...
Методы изучения конфликтов

Методы изучения конфликтов

МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА. - совокупность способов и приемов изучения конфликтов, конфликтных ситуаций и конфликтного поведения личности (группы). ...
Методы и теории социальной работы с молодежью

Методы и теории социальной работы с молодежью

Молодежь – одна из самых существенных групп общества, которая всегда находится в деятельности всей социальной жизни общества. Без молодежи невозможно ...
Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация – это…. умение находить продуктивное разрешение конфликтов и споров, опираясь на ценности, взгляды и потребности всех сторон конфликта, при ...
Классификация конфликтов

Классификация конфликтов

КОНФЛИКТ (лат. conflictus) – столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:8 Августа 2019
Категория:Разные
Содержит:31 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть похожие презентации Смотреть советы по подготовке презентации