- Кадровое делопроизводство

Презентация "Кадровое делопроизводство" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12

Презентацию на тему "Кадровое делопроизводство" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 12 слайд(ов).

Слайды презентации

А КОНКРЕТНО? Это эффективное решение сложных задач в Вашем бизнесе. Команда решает за Вас следующие вопросы:
Слайд 1

А КОНКРЕТНО?

Это эффективное решение сложных задач в Вашем бизнесе

Команда решает за Вас следующие вопросы:

1. Оформление приказа на назначение, на увольнение, поощрения и выговор; 2. Оформление трудовых книжек; 3. Трудовые договора, контакты, договора гражданско – правового характера; 4. Составление должностных инструкций и штатного расписания. ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Слайд 2

1. Оформление приказа на назначение, на увольнение, поощрения и выговор; 2. Оформление трудовых книжек; 3. Трудовые договора, контакты, договора гражданско – правового характера; 4. Составление должностных инструкций и штатного расписания.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

- устав, положения, коллективные договора; - договора о хозяйственной деятельности; - заявления, жалобы, запросы, ответы на письма государственных органов; - претензии по возврату задолженностей; - иски, апелляционные жалобы, кассационные жалобы, заявления о пересмотре судебных решений, жалоб (заявл
Слайд 3

- устав, положения, коллективные договора; - договора о хозяйственной деятельности; - заявления, жалобы, запросы, ответы на письма государственных органов; - претензии по возврату задолженностей; - иски, апелляционные жалобы, кассационные жалобы, заявления о пересмотре судебных решений, жалоб (заявлений) в Европейский суд по правам человека.

СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

1. Ведение бухгалтерского учёта; 2. Представительство интересов в налоговой инспекции; 3. Получение с налоговой инспекции вытяга с реестра плательщиков НДС, реестра плательщиков единого налога, справок об отсутствии задолженностей; 4. Оптимизация налогов и их минимизация; НАЛОГИ
Слайд 4

1. Ведение бухгалтерского учёта; 2. Представительство интересов в налоговой инспекции; 3. Получение с налоговой инспекции вытяга с реестра плательщиков НДС, реестра плательщиков единого налога, справок об отсутствии задолженностей; 4. Оптимизация налогов и их минимизация;

НАЛОГИ

1. Представительство интересов в государственных органах; 2. Введение претензионной работы. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ И ВЕДЕНИЕ СУДЕБНЫХ ДЕЛ
Слайд 5

1. Представительство интересов в государственных органах; 2. Введение претензионной работы.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ И ВЕДЕНИЕ СУДЕБНЫХ ДЕЛ

1.Внесение изменений в ЭГР, связанные со сменой руководителя (смена фамилии руководителя); 2. Внесение изменений в ЭГР, связанные со сменой юридического адреса предприятия; 3. Внесения изменений в ЭГР, связанные со сменой КВЕД; 4. Проведение изменений в органах, связанные с изменениями юридического
Слайд 6

1.Внесение изменений в ЭГР, связанные со сменой руководителя (смена фамилии руководителя); 2. Внесение изменений в ЭГР, связанные со сменой юридического адреса предприятия; 3. Внесения изменений в ЭГР, связанные со сменой КВЕД; 4. Проведение изменений в органах, связанные с изменениями юридического адреса, руководителя и КВЕД (органы статистики, органы налоговой службы, органы лицензирования, нотариус и банк); 5. Получение вытягов, выписок и справок с ЭГР;

НЕ ОТСТАИВАЯ ВСЕ ОЧЕРЕДИ, ВЫ МОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ СЭКОНОМИТЬ

Вы экономите 73 116, 56 гривен в год. ДЕНЕЖНАЯ ВЫГОДА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
Слайд 7

Вы экономите 73 116, 56 гривен в год

ДЕНЕЖНАЯ ВЫГОДА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ

Спросите :«Откуда такие цифры?». Заработная плата 3000, 00 грн. * 2 *12 = 72 000 грн. +. Налоги: ЭНДФЛ, военный налог, подоходный 1287 грн. * 2*12= 30 888 грн. Отпускные выплаты 514, 28 грн.*2 = 1028,56. Аренда рабочего места 6 кв.м.*100 грн.* 2*12 = 14400 грн. Ежемесячная канцелярия 100 грн.*2*12 =
Слайд 8

Спросите :«Откуда такие цифры?»

Заработная плата 3000, 00 грн. * 2 *12 = 72 000 грн.

+

Налоги: ЭНДФЛ, военный налог, подоходный 1287 грн. * 2*12= 30 888 грн.

Отпускные выплаты 514, 28 грн.*2 = 1028,56

Аренда рабочего места 6 кв.м.*100 грн.* 2*12 = 14400 грн.

Ежемесячная канцелярия 100 грн.*2*12 = 2400 грн. Премии 200 грн. *2 = 400 грн.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБИРАТЬ КОМПЛЕКСНОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ. Экономия времени , денег и сил. Цена фиксирована и не меняется в течении действия заключенного договора. Команда юристов всегда имеет преимущество перед одним юристом. Действуем на основании договора о конфиденциальности, где предусмотрена
Слайд 9

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБИРАТЬ КОМПЛЕКСНОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Экономия времени , денег и сил

Цена фиксирована и не меняется в течении действия заключенного договора.

Команда юристов всегда имеет преимущество перед одним юристом.

Действуем на основании договора о конфиденциальности, где предусмотрена ответственность

В ЧЁМ НАША ОСОБЕННОСТЬ. - Абонентское обслуживание на месяц представляет собой количество часов, согласно выбранного Вами тарифа; - Не использовав все часы в месяце, Вы имеете возможность их использовать в следующем месяце. - Эффективное решение сложных задач в Вашем бизнесе.
Слайд 10

В ЧЁМ НАША ОСОБЕННОСТЬ

- Абонентское обслуживание на месяц представляет собой количество часов, согласно выбранного Вами тарифа; - Не использовав все часы в месяце, Вы имеете возможность их использовать в следующем месяце. - Эффективное решение сложных задач в Вашем бизнесе.

ПРИНЦИПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ. КОМПЕТЕНТНОСТЬ; ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ; ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ; КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ; 5. ПОРЯДОЧНОСТЬ; 6. ОТСУТСТВИЕ «БОЛЬНИЧНЫХ», «ОТПУСКНЫХ» И «ДЕКРЕТНЫХ».
Слайд 11

ПРИНЦИПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ

КОМПЕТЕНТНОСТЬ; ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ; ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ; КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ; 5. ПОРЯДОЧНОСТЬ; 6. ОТСУТСТВИЕ «БОЛЬНИЧНЫХ», «ОТПУСКНЫХ» И «ДЕКРЕТНЫХ».

Заключите с нами договор на юридическое обслуживание более чем 6 месяцев, и получите скидку 10% следующие месяцы абонентского обслуживания. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С ВАМИ
Слайд 12

Заключите с нами договор на юридическое обслуживание более чем 6 месяцев, и получите скидку 10% следующие месяцы абонентского обслуживания

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С ВАМИ

Список похожих презентаций

Документоведение и делопроизводство

Документоведение и делопроизводство

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Организационно-правовые документы являются правовой основой деятельности организации и содержат положения, основанные ...
Кадровое планирование в стратегии развития

Кадровое планирование в стратегии развития

В системе управления персоналом кадровое планирование занимает третье по значимости место после стратегии развития и стратегического анализа организации ...
Документоведение и делопроизводство

Документоведение и делопроизводство

Связи организации с внешней средой. Документационное обеспечение управления (ДОУ) — отрасль деятельности аппарата управления, обеспечивающая документирование ...
Кадровая политика администрации муниципального образования

Кадровая политика администрации муниципального образования

МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ЦЕЛИ ЗАДАЧИ ФУНКЦИИ. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ...
Налоговая политика

Налоговая политика

Понятие налоговой политики. В литературе представлено большое разнообразие определения налога: НК РФ − «Финансовое обеспечение деятельности государства» ...
Молодежная политика в Даровском районе

Молодежная политика в Даровском районе

Отдел по делам культуры, молодежи и спорта администрации Даровского района. Начальник отдела: Рафаил Камилович Арасланов Ведущий специалист по спорту: ...
Молодежная политика Костромской области

Молодежная политика Костромской области

Центральный Федеральный округ (Средняя полоса России). Центральный федеральный округ (ЦФО) — административное формирование в западной части России. ...
Логистический менеджмент

Логистический менеджмент

Понятие «Логистический менеджмент». В рыночной экономике «менеджмент» имеет два значения: во-первых, совокупность средств и форм управления основными ...
Международный менеджмент

Международный менеджмент

Обзор лекций. Международный менеджмент и глобализация Избранные аспекты внешней торговли Международные стратегии конкуренции и создания материальных ...
Введение в фармацевтический менеджмент

Введение в фармацевтический менеджмент

Слова "менеджер" и "менеджмент" употреблялись в английском языке еще в прошлом столетии. Но лишь во второй четверти XX в. они постепенно начинают ...
Кто такой менеджер и что такое менеджмент

Кто такой менеджер и что такое менеджмент

ЗАДАЧИ. 1. Определить потребителя 2. Организовать деятельность 3. Поставить цели и задачи 4. Маркетинг -постоянное исследование рынка 5. Информированность ...
Региональная политика и ее особенности

Региональная политика и ее особенности

Сущность региональной политики и ее элементы. Региональная политика — составная часть государственного регулирования; комплекс законодательных, административных ...
Стратегическое планирование и менеджмент

Стратегическое планирование и менеджмент

Планирование. это определение системы целей функционирования и развития организации, а также путей и средств их достижения. Отвечает на вопросы: «где ...
Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент

Тема 1. Основные понятия инновационного менеджмента 1. Понятие инновации и инновационного процесса. В мировой экономической литературе "инновация" ...
Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Инновация (нововведение). полный процесс от идеи до готового продукта, реализуемого на рынке; процесс, в котором изобретение или идея приобретает ...
Инвестиционная политика корпорации

Инвестиционная политика корпорации

Литература. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов: Пер. с англ. / Под ред. Л.П.Белых. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый ...
Денежно-кредитная (монетарная) политика

Денежно-кредитная (монетарная) политика

Денежно-кредитная (монетарная) политика – один из основных инструментов регулирования экономики. Совокупность мероприятий, предпринимаемых правительством ...
Военная политика Российской Федерации

Военная политика Российской Федерации

Основные задачи военной политики Российской Федерации. Основные задачи военной политики Российской Федерации определяются Президентом Российской Федерации ...
Операционный менеджмент

Операционный менеджмент

Операционная система и операционная деятельность организации. Тема 1. Суть системного подхода к операционному менеджменту. Тема 2. Особенности операционной ...
9 лекция. Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

9 лекция. Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

Жоспар:. 1. Ұйымдастыру функциясының мазмұны. 2. Делегирлеу, өкілеттіліктер және жауапкершілік. Менеджмент жүйесінде өкілеттілікті делегирлеу және ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:2 апреля 2019
Категория:Разные
Содержит:12 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации