Презентация "Организация мобильного рабочего места сотрудника" по менеджменту – проект, доклад

Организация мобильного рабочего места сотрудника

Виртуальный офис- это полноценное рабочее пространство для общения, совместной работы, хранения контента и управления бизнесом.

Цель: Продажа экономичного ПО с хорошей степенью надежности, позволяющего организовать среду для коллективной работы по управлению бизнес-процессами удаленно, в режиме реального времени до 1.01.2014года, а также продвижение программного продукта на рынке.

Найти заказчика на кросс-платформенный программный продукт включающий в себя: Электронный документооборот между сотрудниками и отделами фирмы. Учетную систему организации для ведения внутренней экономики. Встроенную коммуникационную систему мини-АТС на базе IP-телефонии. Продажа готового проекта. Сопровождение ПП.

Задачи:

Анализ рынка потребителей среди начинающих и действующих предпринимателей малого и среднего бизнеса. Аренда виртуального выделенного сервера у интернет-провайдера. Организация рекламной компании проекта «Виртуальный офис» Создание многофункционального интернет-сайта с подробной информацией по данному товару. Продвижение ПП с помощью Интернет-маркетинга. Обеспечение сопровождения и гарантийного обслуживания пользователей ПП, создание горячей линии (оперативный ответ на возникающие в процес­се эксплуатации ПП-в вопросы); Обеспечение клиента сервером для базы данных ПП. Обучение пользователей ПП.

Механизмы:

В России становится все больше компаний, которые на начальном этапе деятельности не имеют офиса в общепринятом понимании этого слова. У них есть только несколько людей, объединенных общей целью, которым удобно работать, читать электронную почту и отвечать на телефонные звонки, находясь дома, в кафе или на пляже. Поэтому наш программный продукт будет интересен представителям малого и среднего бизнеса, не имеющим на начальном этапе большого капитала, т.к иногда проще бывает купить ПО, чем снимать офис, оснащать его оборудованием, сетью и т.д.

• Ключевыми преимуществами являются уменьшение времени реагирования сотрудников, увеличение скорости принятия решений, более быстрое решение внутренних вопросов. Эти факторы к преимуществам внедрения мобильных решений отнесли 76 % респондентов. Кроме того, почти 60 % компаний отметили, что одним из положительных результатов внедрения мобильных решений для смартфонов и планшетов стало более быстрое решение внутренних вопросов.

• Внедрение решений для обеспечения мобильности также выгодно и заказчикам. От 43 % до 46 % респондентов отнесли такие положительные для заказчиков факторы, как более быстрое решение связанных с заказчиками вопросов и повышение удовлетворенности заказчиков, к ключевым преимуществам внедрения мобильных решений для смартфонов и планшетов.

Рис. 1. К ключевым приоритетам обеспечения мобильности относится предоставление сотрудникам более широкой поддержки устройств и приложений, а также разработка приложений

Многие компании уже внедрили и продолжают внедрять большое количество различных приложений, обеспечивающих мобильность и совместную работу. • К широко распространенным приложениям относятся приложения, позволяющие просматривать документы и получать доступ к порталам для работников, электронной почте или календарям. • Растет количество внедряемых приложений, позволяющих работать с фото и видео. • Рост спроса на приложения других типов.

Спасибо за внимание!