- Способы поиска работы

Презентация "Способы поиска работы" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13

Презентацию на тему "Способы поиска работы" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 13 слайд(ов).

Слайды презентации

Способы поиска работы
Слайд 1

Способы поиска работы

Что ж давайте разберем – А что же такое РАБОТА? Работа – это обмен вашего времени, знаний, навыков и умений на материальные и нематериальные блага, которые позволяют вам в свободное от этой самой работы время, реализовывать свои мечты и желания. Работа – это значительная часть жизни человека, важней
Слайд 2

Что ж давайте разберем – А что же такое РАБОТА?

Работа – это обмен вашего времени, знаний, навыков и умений на материальные и нематериальные блага, которые позволяют вам в свободное от этой самой работы время, реализовывать свои мечты и желания. Работа – это значительная часть жизни человека, важнейшая составляющая его социальной адаптации, социального и психологического здоровья.

Традиционные способы
Слайд 3

Традиционные способы

Интернет. Является самым популярным способом поиска работы, особенно в крупных городах.
Слайд 5

Интернет

Является самым популярным способом поиска работы, особенно в крупных городах.

Кадровые агентства. Посредники между теми кто ищет и предлагает работу. Агентства бывают разными. Одни берут деньги за услуги с людей ищущих работу. Их называют агентствами по трудоустройству. Другие просят работодателей компенсировать их расходы по поиску нужного специалиста. Их называют фирмами по
Слайд 6

Кадровые агентства

Посредники между теми кто ищет и предлагает работу. Агентства бывают разными. Одни берут деньги за услуги с людей ищущих работу. Их называют агентствами по трудоустройству. Другие просят работодателей компенсировать их расходы по поиску нужного специалиста. Их называют фирмами по подбору персонала. При работе с агентством сразу поинтересуйтесь платные ли их услуги.

Центр занятости. Этот способ поиска работы подойдет далеко не всем, поскольку основная масса предлагаемых государственными центрами занятости вакансий – это вакансии рабочих специальностей либо вакантные должности с невысокой оплатой труда.
Слайд 7

Центр занятости

Этот способ поиска работы подойдет далеко не всем, поскольку основная масса предлагаемых государственными центрами занятости вакансий – это вакансии рабочих специальностей либо вакантные должности с невысокой оплатой труда.

Печатные СМИ. Аналогичен поиску работы через Интернет и может быть незаменим в местностях со слабо развитой информационно-телекоммуникационной инфраструктурой.
Слайд 8

Печатные СМИ

Аналогичен поиску работы через Интернет и может быть незаменим в местностях со слабо развитой информационно-телекоммуникационной инфраструктурой.

Ярмарка вакансий. На таких ярмарках представлено некоторое количество крупных и средних компаний, которые готовы принять на работу молодого специалиста. Соискатель может ознакомиться на ярмарке не только с вакансиями, но и с самими компаниями.
Слайд 9

Ярмарка вакансий

На таких ярмарках представлено некоторое количество крупных и средних компаний, которые готовы принять на работу молодого специалиста. Соискатель может ознакомиться на ярмарке не только с вакансиями, но и с самими компаниями.

Знакомые и друзья. Чем больше людей будет знать о вас, тем лучше. Ибо первое, что нужно сделать при поиске работы - это вынесите информацию о себе на рынок труда.
Слайд 10

Знакомые и друзья

Чем больше людей будет знать о вас, тем лучше. Ибо первое, что нужно сделать при поиске работы - это вынесите информацию о себе на рынок труда.

Прямое обращение к работодателю. Рассылка резюме организациям и предприятиям даже если нет открытых вакансий.
Слайд 11

Прямое обращение к работодателю

Рассылка резюме организациям и предприятиям даже если нет открытых вакансий.

Нетрадиционные способы
Слайд 12

Нетрадиционные способы

Спасибо за внимание!
Слайд 13

Спасибо за внимание!

Список похожих презентаций

Шаблон матриц курсовой работы

Шаблон матриц курсовой работы

Постановка целей. Дерево целей. Пример целей и задач маркетинговой деятельности. Бюджет = …руб. . Краткий план анализа рынка. . . Незаменимые советов ...
Способы убеждения

Способы убеждения

Убеждение УБЕЖДЕНИЕ — это метод воздействия на сознание людей, обращенный к их собственному критическому восприятию. Аргументация – способ убеждения ...
Технологии работы с родителями детей с ограниченными возможностями здоровья

Технологии работы с родителями детей с ограниченными возможностями здоровья

Семья — домашний очаг, где человека всегда любят и принимают таким, какой он есть. Человека как личность, в том числе и ребенка, не оценивают по его ...
Способы оплаты труда

Способы оплаты труда

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии ...
Способы получения спермы у быков-производителей

Способы получения спермы у быков-производителей

Уретральные (сперму получают из мочеполового канала самца): а) использование искусственной вагины; б) фистульный метод; в) метод мастурбации (раздражение ...
Правила работы в Гугле

Правила работы в Гугле

Наберите в строке браузера адрес. https://www.google.com. Зарегистрируйтесь. Нажмите ссылку «Мои карты». Найдите ссылку «Изменить». Нажимаем синюю ...
Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе

Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе

Метод элиминирования. Элиминировать (от латин. eliminare – изгонять, удалять за порог) – устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов ...
Компоненты исследовательской работы

Компоненты исследовательской работы

Алгоритм исследования Определение проблемы, темы, объекта и предмета исследования Анализ степени изученности проблемы в науке и практике Определение ...
Лекция 2.Информационные технологии работы с базами данных

Лекция 2.Информационные технологии работы с базами данных

Учебные вопросы. Основные понятия баз данных Реляционный подход к построению инфологической модели Построение инфологической модели Функциональные ...
Интерактивные формы работы с родителями

Интерактивные формы работы с родителями

Понятие «интерактивный» происходит от английского «interact» (« inter» — «взаимный», «act» — «действовать»). Смысл понятий. Цели интерактивных форм ...
Каменные работы

Каменные работы

. материалы искусственные природные. кирпич и камни керамические и силикатные; кирпич пустотелый и полнотелый массой не более 4,3 кг; камни бетонные ...
Измерительные работы на местности

Измерительные работы на местности

Задание: определить высоту объекта. Ход работы: Сфотографировать объект Измерить часть объекта Измерить туже часть объекта на фото Составить пропорцию ...
Защита курсовой работы

Защита курсовой работы

Доклад по работе Презентация Ответы на вопросы по работе. Презентация - это визуальное представление курсовой, проекта, диплома, чаще с помощью программ ...
Все работы хороши - выбирай на вкус!

Все работы хороши - выбирай на вкус!

«Закончи пословицу». Славен человек не словами, славен делами. Родина славит тех, кто трудится для всех. Кто любит труд, того люди чтут. Кто в труде ...
Шаблон презентации проектной работы

Шаблон презентации проектной работы

Краткое описание проекта (на 20 секунд!). Проект_________(название), который помогает решать _________(целевая аудитория) проблему ___________(описание ...
Математический пакет mathcad. Основы работы с системой mathcad

Математический пакет mathcad. Основы работы с системой mathcad

Математические пакеты. Начиная с 90-х годов прошлого века, широкую известность приобрели так называемые системы компьютерной математики или математические ...
Планирование работы с персоналом организации

Планирование работы с персоналом организации

1. Понятие кадрового планирования в HR-менеджменте. Кадровое планирование — функция процесса управления персоналом, направленная на определение потребности ...
Медицинские аспекты и организационные формы работы врача в ДОУ

Медицинские аспекты и организационные формы работы врача в ДОУ

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВРАЧА ДДУ. 1.Врач должен систематически повышать свою квалификацию в области физиологии, психологии и патологии детей дошкольного ...
Способы выражения сказуемого.

Способы выражения сказуемого.

Что такое сказуемое? Сказуемое – это главный член предложения, который зависит только от подлежащего и обозначает его признак или действие. Сказуемое ...
Методы и теории социальной работы с молодежью

Методы и теории социальной работы с молодежью

Молодежь – одна из самых существенных групп общества, которая всегда находится в деятельности всей социальной жизни общества. Без молодежи невозможно ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:20 октября 2018
Категория:Разные
Содержит:13 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации