- Мотивационная теория Адамса

Презентация "Мотивационная теория Адамса" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9

Презентацию на тему "Мотивационная теория Адамса" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 9 слайд(ов).

Слайды презентации

Мотивационная теория адамса. “Теория справедливости”. Джон Стейси Адамс
Слайд 1

Мотивационная теория адамса

“Теория справедливости”

Джон Стейси Адамс

Диаграмма теории справедливости Адамса
Слайд 2

Диаграмма теории справедливости Адамса

Когда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они скорее всего мотивированы, а когда они чувствуют себя несправедливо, обиженно, они существенно подвержены ощущению неудовлетворенности и демотивации. Таким образом, измерение чувства справедливости лежит в основе теории справедливос
Слайд 3

Когда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они скорее всего мотивированы, а когда они чувствуют себя несправедливо, обиженно, они существенно подвержены ощущению неудовлетворенности и демотивации. Таким образом, измерение чувства справедливости лежит в основе теории справедливости.

Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда
Слайд 4

Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда

Реакции человека на несправедливость. Сокращение собственных затрат энергии. Попытка увеличить вознаграждение за свой труд. Изменение самооценки. Попытка повлиять на организацию с целью изменить оплату или нагрузку других. Выбор для себя другого объекта сравнения. Попытка перейти в другое подразделе
Слайд 5

Реакции человека на несправедливость

Сокращение собственных затрат энергии

Попытка увеличить вознаграждение за свой труд

Изменение самооценки

Попытка повлиять на организацию с целью изменить оплату или нагрузку других

Выбор для себя другого объекта сравнения

Попытка перейти в другое подразделение или другую организацию

Сущность теории справедливости. Полученное возраграждение. Затраченные усилия
Слайд 6

Сущность теории справедливости

Полученное возраграждение

Затраченные усилия

Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”
Слайд 7

Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”

Вывод. Опытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия
Слайд 8

Вывод

Опытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия

Спасибо за внимание. Ульяновск 2015
Слайд 9

Спасибо за внимание

Ульяновск 2015

Список похожих презентаций

Эволюция партии власти и партии оппозиции в современной России: теория и практика

Эволюция партии власти и партии оппозиции в современной России: теория и практика

Сеймур Липсет и Стен Роккан, исследуя процессы перехода к Индустриальной эпохе и формирования национальных государств, выделили четыре основных общественных ...
Зарубежная философия права 20 века и современная российская теория права

Зарубежная философия права 20 века и современная российская теория права

Для того, чтобы ответить на этот вопрос Г. Кельзен предлагал разграничить сферы сущего и должного. Это – необходимое основание для научного изучения ...
Унитарная теория кроветворения. Гемопоэз

Унитарная теория кроветворения. Гемопоэз

ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ: изучить процесс кроветворения у эмбриона, уяснить роль желточного мешка на ранних этапах гемоцитопоэза,последовательность включе-ния ...
Философия Аристотеля: теория познания и логика

Философия Аристотеля: теория познания и логика

Теория познания Роль чувственного опыта в познании Роль мышления в познании Концепция истины Логика – наука о формах мышления Содержание и формы мышления ...
Социогенетическая теория Э.Эриксона

Социогенетическая теория Э.Эриксона

Эрик Хомбургер Эриксон 15 июня 1902 - 12 мая 1994. Был психологом в сфере психологии развития и психоаналитиком. Известен, прежде всего, своей теорией ...
Мотивационная сфера личности

Мотивационная сфера личности

Мотивационная сфера личности. Перечеркните в столбике букву с выбранным вариантом ответа 1.Усилия, затраченные на составление планов: а) никогда нелишни ...
Культурно-историческая теория развития Л.с. Выготского

Культурно-историческая теория развития Л.с. Выготского

«Культурно-историческая теория развития высших психических функций» сформировалась в 20-30-е годы XX века. Её основоположник – Лев Семёнович Выготский ...
Ассоциативно-рефлекторная теория обучения

Ассоциативно-рефлекторная теория обучения

Ассоциативно-рефлекторная теория обучения построена на основе закономерностей условно-рефлекторной деятельности мозга человека, были открыты и обоснованы ...
Социология и психология управления

Социология и психология управления

Психология управления. Социология управления. представляет собой науку, которая имеет целью исследовать и использовать психологические знания при ...
Социальная психология, как наука

Социальная психология, как наука

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУКА. Социальная психология - 1) часть (раздел) психологии, изучающий поведение человека в обществе; 2) изучает закономерности ...
Принятие решений и их мотивация

Принятие решений и их мотивация

Менеджером можно назвать человека только тогда, когда он принимает организационные решения или реализует их через других людей. РЕШЕНИЕ — это выбор ...
Политическая психология

Политическая психология

Политическая психология – совокупность по преимуществу эмоционально-чувственных ощущений и представлений людей о политических явлениях, складывающихся ...
Педагогическая психология

Педагогическая психология

И.А. Зимняя: Предметом педагогической психологии являются факты, механизмы, закономерности освоения социокультурного опыта человеком и вызываемые ...
Дифференциальная психология

Дифференциальная психология

5.1. Место характера в структуре индивидуальности. 5.2. Подходы к типологии характера. 5.2.1. Психология характера в работах А.Ф. Лазурского. Типология ...
Глубинная психология Зигмунда Фрейда

Глубинная психология Зигмунда Фрейда

Глубинная психология. Общее название для ряда направлений в психологии, ориентированных преимущественно на изучение бессознательных психических процессов. ...
Тема 1: «социальная психология как наука»

Тема 1: «социальная психология как наука»

Вопросы занятия:. 1. Объект, предмет, задачи социальной психологии. Функции социальной психологии (методологическая, теоретико-познавательная, мировоззренческая, ...
Әлеуметтік психология

Әлеуметтік психология

Әлеуметтік психология-(гр. psyche — жан және logos — сөз, түсінік, ілім) — әлеуметтік топтарғақосылуымен байланысты адамдардың қызметі мен пәнінің ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:6 июня 2019
Категория:Разные
Содержит:9 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации