- Задачи по трудовому праву

Презентация "Задачи по трудовому праву" (10 класс) по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14

Презентацию на тему "Задачи по трудовому праву" (10 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 14 слайд(ов).

Слайды презентации

Задачи по трудовому праву. Выполнила: Мосина ИГ, учитель истории и обществознания МОУ «Яйская СОШ №2»
Слайд 1

Задачи по трудовому праву

Выполнила: Мосина ИГ, учитель истории и обществознания МОУ «Яйская СОШ №2»

Вопрос 1 Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть. Будет ли Илья принят на работу?
Слайд 2

Вопрос 1 Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть. Будет ли Илья принят на работу?

Вопрос 2 7.В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний Андрей. Он подал заявление с просьбой принять его работу в свободное от учебы время. Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал. Будет ли Андрей принят на работу?
Слайд 3

Вопрос 2 7.В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний Андрей. Он подал заявление с просьбой принять его работу в свободное от учебы время. Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал. Будет ли Андрей принят на работу?

Вопрос 3 В адрес администрации предприятия, где в свободное от учебы время работает 14-летняя школьница Ирина, пришло письмо из школы. В письме указывалось, что в последнее вре­мя Ирина часто пропускает уроки, особенно те, которые прохо­дят в утренние часы, часто приходит не подготовленной к заня­ти
Слайд 4

Вопрос 3 В адрес администрации предприятия, где в свободное от учебы время работает 14-летняя школьница Ирина, пришло письмо из школы. В письме указывалось, что в последнее вре­мя Ирина часто пропускает уроки, особенно те, которые прохо­дят в утренние часы, часто приходит не подготовленной к заня­тиям. Директор школы обращается с просьбой к администра­ции предприятия расторгнуть е Ириной трудовой договор. Должен ли быть расторгнут трудовой договор?

Вопрос 4 Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть тру­довой договор. По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна рабо­тать до тех пор, пока работника, способного заменить ее; не на
Слайд 5

Вопрос 4 Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть тру­довой договор. По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна рабо­тать до тех пор, пока работника, способного заменить ее; не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет. Правомерны ли требования администрации?

Вопрос 5 Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию фабрики о своем намерении прекратить трудовой договор. В разговоре он сказал, что просит расторгнуть с ним трудовой договор с 5 сентября, так как в этот день он должен приступить работе на новом месте. 5 сентября Андрей не вышел на pаботу
Слайд 6

Вопрос 5 Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию фабрики о своем намерении прекратить трудовой договор. В разговоре он сказал, что просит расторгнуть с ним трудовой договор с 5 сентября, так как в этот день он должен приступить работе на новом месте. 5 сентября Андрей не вышел на pаботу. Правомерны ли действия Андрея?

Вопрос 6 Старший брат 16-летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее на работу в качестве yбopщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?
Слайд 7

Вопрос 6 Старший брат 16-летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее на работу в качестве yбopщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?

Вопрос 7 Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работ
Слайд 8

Вопрос 7 Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Можно ли принять Ивана для выполнения этой работ

Вопрос 8 Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе кадров предприятия он принес трудовую книжку, пас порт, заявление, документы воинского учета, свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли оформить с Антоном трудовой договор?
Слайд 9

Вопрос 8 Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе кадров предприятия он принес трудовую книжку, пас порт, заявление, документы воинского учета, свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли оформить с Антоном трудовой договор?

Вопрос 9 В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерыв
Слайд 10

Вопрос 9 В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы. Права ли администрация завода?

Вопрос 10 Несовершеннолетний Олег был уволен по инициативе ад­министрации. Согласие государственной инспекции труда было получено. Можно ли признать такое увольнение правомерным?
Слайд 11

Вопрос 10 Несовершеннолетний Олег был уволен по инициативе ад­министрации. Согласие государственной инспекции труда было получено. Можно ли признать такое увольнение правомерным?

Ключ. 1. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14. могут работать только с согласия родителей и органа опеки и попечительства. 2. Нет, так как заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, возможно только в организациях кинематоргафии, цирка, театра и т. д. для участия в создании и
Слайд 12

Ключ

1. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14. могут работать только с согласия родителей и органа опеки и попечительства. 2. Нет, так как заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, возможно только в организациях кинематоргафии, цирка, театра и т. д. для участия в создании или исполнении произведений и только с согласия родителей и органа опеки и попечительства. 3. . Да, так как работа учащегося в свободное от занятий время не должна нарушать процесс обучения.

4. Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки позволяет Ольге ставить вопрос о денеж­ной компенсации. 5. Нет, неправомерны. Андрей должен был уведомить администра
Слайд 13

4. Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки позволяет Ольге ставить вопрос о денеж­ной компенсации. 5. Нет, неправомерны. Андрей должен был уведомить администрацию письменно, как того требует закон, и отработать двухнедельный срок. В данном случае администрация имеет право уволить его за прогул без уважительной причины 6. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних в таких местах запрещено 7. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на ночных работах запрещено

8. Ответ. Нет, так как все несовершеннолетние должны пройти предварительный медицинский осмотр и предоставить справку. 9. Ответ. Нет. Ольга несовершеннолетняя, поэтому пользуется льготами в предоставлении отпуска. Правило о необходимости отработать непрерывно шесть месяцев за первый год работы на не
Слайд 14

8. Ответ. Нет, так как все несовершеннолетние должны пройти предварительный медицинский осмотр и предоставить справку. 9. Ответ. Нет. Ольга несовершеннолетняя, поэтому пользуется льготами в предоставлении отпуска. Правило о необходимости отработать непрерывно шесть месяцев за первый год работы на несовершеннолетних не распространяется 10 Ответ. Нет, так как несовершеннолетние работники могут быть уволены только с разрешения двух органов — государствен­ной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

Список похожих презентаций

Ответственность по трудовому праву

Ответственность по трудовому праву

ПЛАН УРОКА:. Неурегулированные разногласия. 2. Дисциплина труда. 3. Ответственность по трудовому праву. Неурегулированные разногласия. Индивидуальный ...
Право или обязанность. Трудовые права несовершеннолетних

Право или обязанность. Трудовые права несовершеннолетних

Урок, который поможет в жизни! «Труд в наше время – это великое право и великая обязанность» Виктор Гюго. Цель: способствовать созданию представлений ...
Урок по избирательному праву

Урок по избирательному праву

1. Выбор. Выбор наличие различных вариантов для осуществления воли. Наличие выбора связано с существованием свободы воли человека. Каждый человек ...
Итоговый тест по праву

Итоговый тест по праву

Вопрос 1. Нормы права, в отличие от норм морали: 1) регулируют общественные отношения 2) обеспечиваются силой общественного мнения 3) выражаются в ...
Задачи профильного обучения по курсу обществознание

Задачи профильного обучения по курсу обществознание

1.В семейно-бытовой сфере. Вести себя сообразно нравственным и правовым нормам, активно участвовать в делах семьи и решении ее проблем. 2.В сфере ...
Задачи прав человека

Задачи прав человека

Политическая. Формирование гражданского общества и социально активной личности. Формирование демократического общества. Формирование правового и социального ...
Правовой статус несовершеннолетних с рождения до совершеннолетия

Правовой статус несовершеннолетних с рождения до совершеннолетия

Правовой статус с рождения : 1. Право на жизнь; 2. Право на имя; 3. Право на всестороннее развитие и уважение человеческого достоинства; 4. Право ...
Детский труд: право или обязанность

Детский труд: право или обязанность

Труд дает все необходимое в жизни. Не на золото и серебро, а именно трудом было первоначально приобретены все богатства мира. /А. Смит/ Без труда ...
Отряд по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних

Отряд по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних

«УТВЕРЖДАЮ» ДИРЕКТОР ГИМНАЗИИ №11 ___________Т.Р.ХАЛИКОВА. Положение об отряде профилактики правонарушений несовершеннолетних гимназии №11 г. Лениногорска. ...
Административная ответственность несовершеннолетних за правонарушения

Административная ответственность несовершеннолетних за правонарушения

Ситуация 1. Два подростка Андрей и Антон находились в подъезде: играли на гитаре и пели. Есть ли здесь нарушение закона? Статья 1.1. Кодекса Тюменской ...
Задачи и трудности подросткового возраста

Задачи и трудности подросткового возраста

ВСПОМНИМ. ГРАНИЦЫ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА? ПОЧЕМУ ЕГО НАЗЫВАЮТ «ПЕРЕХОДНЫМ», «ПЕРЕЛОМНЫМ» ДЕТСТВО, ЮНОСТЬ, ПОДРОС ТКОВЫЙ ВОЗРАСТ. ОТВЕТИМ. ПОЧЕМУ МЫ ...
Охрана прав ребёнка. Право несовершеннолетнего подростка на труд и выбор профессии

Охрана прав ребёнка. Право несовершеннолетнего подростка на труд и выбор профессии

Актуальность. С каждым годом растёт количество тинэйджеров, стремящихся к временному трудоустройству. В связи с этим, увеличивается количество профессий, ...
Правовая ответственность несовершеннолетних

Правовая ответственность несовершеннолетних

Вспомните, какие виды юридической ответственности вам известны? Какие формы и виды наказания применяются государством при совершении данных правонарушений? ...
Правовая ответственность несовершеннолетних и меры наказания

Правовая ответственность несовершеннолетних и меры наказания

Уголовное законодательство несовершеннолетними признает лиц, которым ко времени совершения преступления исполнилось 14 лет, но не исполнилось 18 лет. ...
Конституционное право

Конституционное право

Основы конституционного строя РФ. Конституционный строй - определённая форма, определённый способ организации государства, закреплённый в его конституции. ...
Каждый ребенок имеет право на жизнь

Каждый ребенок имеет право на жизнь

Узнав так много о правах, не забудьте о своих обязанностях!!! Следить и участвовать за собой в домашних делах. Учиться в соответствии со своим физическим ...
Избирательное право в России

Избирательное право в России

Избирательное право - это система правовых норм, регламентирующих весь избирательный процесс Для понимания сущности российского избирательного права ...
Административное право

Административное право

отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства ...
Международное право человека

Международное право человека

Что такое международное право? Международное право – правовая система договорных и обычных норм и принципов, выражающих согласованную волю государств. ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.