» » » Конфликты. Разрешение конфликтов

Презентация на тему Конфликты. Разрешение конфликтов


Здесь Вы можете скачать готовую презентацию на тему Конфликты. Разрешение конфликтов. Предмет презентации: Обществознание. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого презентации воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать презентацию - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 19 слайдов.

Слайды презентации

Слайд 1
Классный час на тему: «Конфликты. Разрешение конфликтов.»
Слайд 2
Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреж­дения конфликтов; - развитие умений нравственного самопознания, само­анализа и самооценки .
Слайд 3
«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» n ЧАСТО 3 балла; n ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; n РЕДКО - 1 балл.
Слайд 4
ВОПРОС: «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
Слайд 5
ОТВЕТЫ: 1. Угрожаю или дерусь. 2. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. 3. Ищу компромиссы. 4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окон­ чательно.
Слайд 6
5 . Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9. Сдаюсь. 10. Меняю тему...
Слайд 7
11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.
Слайд 8
n Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. n Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. n Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. n Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. n Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.
Слайд 9
«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» - «компромиссный» стиль «Г» - «мягкий» стиль «Д» - «уходящий» стиль
Слайд 10
Обсуждение вопросов • Что такое конфликтная ситуация? • Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию? • С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему? • Что чаще всего является для вас причиной конфликта? • Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и чувства досто­инства всех людей, задействованных в конфликте? • Были ли вы свидетелями такого успешного разрешения конфликта? • Что мешает вам или другим людям разрешать конфликты с пользой для обеих сторон?
Слайд 11
СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные. ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования
Слайд 12
КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.
Слайд 13
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обостре­ние противоречия и начало борьбы между ними.
Слайд 14
Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д Подразделяются на конструктивные и деструктивные
Слайд 15
Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь. - Будьте справедливы и терпимы к людям. Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.
Слайд 16
- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. - Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.
Слайд 17
Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую значимость для участников конфликта, и на этой основе гармонизация их отношений.
Слайд 18
Правила разрешения конфликта n Анализ конфликтной ситуации n Разрешение конфликта
Слайд 19
Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Другие презентации по обществознанию



  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru