Презентация "Конфликты и пути их преодоления" по обществознанию – проект, доклад

Т.В. Алексеева педагог-психолог МБОУ «ОСОШ №2»

06.01.2018

Психолого-педагогический семинар «Конфликты и пути их преодоления»

Все споры разрешает не война, как пережиток варварской эпохи, А человек, чья мысль и речь сильна, чье сердце откликается на вздохи. И.Северянин

Проблемная ситуация

Строение конфликта.

Инцидент – присутствие столкновения. Недовольство Разногласие Противодействие Тело конфликта - наличие объект конфликта и стороны интереса к нему.

Конфликт

- это резкое обострение противоречий (конфликтная ситуация) и столкновение (инцидент) двух или более участников (субъектов) в процессе решения проблемы (объект), имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон.

Конструктивный выход из конфликтной ситуации в сказке В. Сутеева « Яблоко»

Виды конфликтов

I. Внутри нас и между нами. Ситуация «Бурданова осла» Ситуация выбора меньшего из двух зол. «И хочется и колется»

Выявление уровня конфликтности.

Уровень конфликтности.

I уровень – очень низкий -14 – 17 баллов II уровень – низкий – 18 -20 баллов III уровень –ниже среднего – 21 -23 балла IV уровень –чуть ниже среднего -24-26 баллов V уровень –средний – 27 -29 баллов VI уровень – чуть выше среднего- 30-32 балла VII уровень –выше среднего – 33 -35 баллов VII уровень высокий – 36 -38 баллов IX уровень – очень высокий -39 -42 балла

Межличностный

Между личностью и группой

Виды конфликтов Межгрупповой конфликт

Позитивные последствия конфликта.

Проблема решена так, что это устраивает все стороны. Совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь. Приобретается опыт сотрудничества, который может использоваться в будущем. Отношения между людьми улучшаются. Разногласия рассматриваются как зло, приводящее к плохим последствиям.

Негативные последствия конфликта

Обостряются конкурентные отношения между людьми. Отсутствует стремление к добрым отношениям. Представление о противоположной стороне как о враге. Убеждение, что проблема важнее, чем её решение. Чувство обиды, плохое настроение.

Стратегии поведения в конфликте

Стратегия поведения в конфликте

I тип СОПЕРНИЧЕСТВО II тип СОТРУДНИЧЕСТВО III тип КОМПРОМИСС IV тип ИЗБЕГАНИЕ V тип ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Типы конфликтных личностей.

Демонстративный Ригидный (костный) Педант Бесконфликтный

Используемые ресурсы

http://ejka.ru/blog/byliny/101…картинка «Под грибом» http://www.ollelukoe.ru/skazki…картинка «Яблоко" сказка Сутеева В. http://psycholog72.ru/conflict… картинка конфликт psyera.ru картинка конфликт Практическая психология для преподавателей. Информационно-издательский дом «Филинь», М., 1997