- Проектирование системы управления предприятием

"Проектирование системы управления предприятием" – презентация, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24

Презентацию на тему "Проектирование системы управления предприятием" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 24 слайд(ов).

Слайды презентации

Проектирование системы управления предприятием. Система бизнес-моделирования
Слайд 1

Проектирование системы управления предприятием

Система бизнес-моделирования

Сегодняшние экономические реалии. Тенденции развития экономики Конкурентная борьба ожесточается Возникают новые конкуренты Исчезают торговые барьеры Власть берут клиенты Клиенты диктуют что, когда и как они хотят получить и сколько готовы заплатить. Положение предприятий России 90% предприятий Росси
Слайд 2

Сегодняшние экономические реалии

Тенденции развития экономики Конкурентная борьба ожесточается Возникают новые конкуренты Исчезают торговые барьеры Власть берут клиенты Клиенты диктуют что, когда и как они хотят получить и сколько готовы заплатить

Положение предприятий России 90% предприятий России применяют традиционный подход – от имеющихся ресурсов и технологий к разработке продуктов и определению стоимости продукта на рынке Подавляющее большинство «живых» предприятий России базируются на монопольном владении ресурсами или производственными мощностями 80% предприятий России испытывают усиление конкурентной борьбы и терпят неудачу при запуске новых продуктов Большинство предприятий России не понимают потребностей клиента. Маркетинговые исследования нацелены исключительно на определение доли рынка и повышение стоимости продукции 95% предприятий России имеют избыточные производственные мощности (до 40%) и человеческие ресурсы (до 80% персонала), которые не нужны для производства и предложения ценности, востребованной рынком

Требования к системе управления Быстрая реакция компании на изменения, гибкость и маневренность управления Фокус на развитие, решение стратегических задач Постоянное внимание к потребностям клиента Выбор оптимальных способов работы и технологий

Отсутствует. Слабо формализована. Устарела Актуальна. Сформирована в условиях плановой экономики Нормативная документация не обновляется или обновляется не в полном объеме. Обязанности и полномочия закреплены «на словах». Анализ текущего состояния системы управления на предприятиях. Признаки Характе
Слайд 3

Отсутствует

Слабо формализована

Устарела Актуальна

Сформирована в условиях плановой экономики Нормативная документация не обновляется или обновляется не в полном объеме

Обязанности и полномочия закреплены «на словах»

Анализ текущего состояния системы управления на предприятиях

Признаки Характерно для

Молодые небольшие (5-10 человек) компании на стадии реализации бизнес-идеи

Растущие предприятия, созданные в последние 3-8 лет

 ? 

Предприятия динамично развивающихся отраслей (телекоммуникации, банки, ТЭК, торговые сети). 1-2% от общего количества предприятий.

Предприятия, созданные в период СССР

Собственник представляет стратегию развития, но стратегия не формализована Разработана организационная структура и закреплены основные зоны ответственности

Формализована стратегия развития Описаны бизнес-процессы Разработана организационная структура Разработан пакет регламентных документов

Проектирование системы управления
Слайд 4

Проектирование системы управления

*Нормативная 8-ми процессная деятельности по производству (модель БКГ). Построение модели бизнес-процессов
Слайд 5

*Нормативная 8-ми процессная деятельности по производству (модель БКГ)

Построение модели бизнес-процессов

Проектирование организационной структуры
Слайд 6

Проектирование организационной структуры

Формирование регламентных документов
Слайд 7

Формирование регламентных документов

HTML-Навигатор. Удобное распространение информации среди исполнителей и заинтересованных лиц Использование на Intranet- и Internet- порталах Поддержка гиперссылок на объекты системы
Слайд 8

HTML-Навигатор

Удобное распространение информации среди исполнителей и заинтересованных лиц Использование на Intranet- и Internet- порталах Поддержка гиперссылок на объекты системы

Спасибо за внимание! Группа компаний «Современные технологии управления» Адрес: Самара, ул. Ново-Садовая, 106. ТД «ЗАХАР», 7А этаж. Телефон: (846) 276-45-86 Факс: (846) 276-45-86 E-mail: mail@businessstudio.ru Партнерская сеть Партнерская сеть объединяет ведущие консалтинговые и ИТ-компании России и
Слайд 9

Спасибо за внимание!

Группа компаний «Современные технологии управления» Адрес: Самара, ул. Ново-Садовая, 106. ТД «ЗАХАР», 7А этаж. Телефон: (846) 276-45-86 Факс: (846) 276-45-86 E-mail: mail@businessstudio.ru Партнерская сеть Партнерская сеть объединяет ведущие консалтинговые и ИТ-компании России и стран СНГ в городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Омск, Челябинск и других. Координаты партеров: www.businessstudio.ru/addr

www.businessstudio.ru

Моделирование бизнес-процессов Нотация IDEF0
Слайд 10

Моделирование бизнес-процессов Нотация IDEF0

Элементы системы управления. Построение модели бизнес - процессов. Разработка организационной структуры. Фиксация моделей в регламентной документации. Бизнес-моделирование - формирование структур, функций и процессов, оптимальным способом реализующих цели предприятия. Бизнес-моделирование
Слайд 11

Элементы системы управления

Построение модели бизнес - процессов

Разработка организационной структуры

Фиксация моделей в регламентной документации

Бизнес-моделирование - формирование структур, функций и процессов, оптимальным способом реализующих цели предприятия.

Бизнес-моделирование

Бизнес-процессы. Бизнес-процесс— последовательность действий, направленных на получение заданного результата. Бизнес-процессы – класс процессов, составляющих деятельность предприятия, реализующих установленный алгоритм преобразования рыночных потребностей в заранее заданный результат системы. Поняти
Слайд 12

Бизнес-процессы

Бизнес-процесс— последовательность действий, направленных на получение заданного результата. Бизнес-процессы – класс процессов, составляющих деятельность предприятия, реализующих установленный алгоритм преобразования рыночных потребностей в заранее заданный результат системы. Понятие «бизнес-процесс» характеризуется следующими параметрами: упорядоченная последовательность – все элементы процесса связаны с последовательной трансформацией или сменой состояния системы или ее отдельного элемента; начало, окончание и продолжительность – процесс характеризуется временными параметрами; позиционирование – процесс протекает во взаимосвязи с другими процессами и (или) элементами, окружением системы; достижение результата возможно только при условии «синхронизации» этого взаимодействия; направленность – деятельность, составляющая процесс, является целенаправленной, то есть «сосредоточенной» на достижении некоторой цели и получение соответствующего априорно заданного результата.

Подход к организационному моделированию
Слайд 13

Подход к организационному моделированию

Моделирование бизнес-процессов Диаграмма Процедуры
Слайд 14

Моделирование бизнес-процессов Диаграмма Процедуры

Объекты. Раздел навигатора Объекты позволяет вести информацию о всех материальных и нематериальных объектах деятельности компании. Для Документов и Информационных объектов существует возможность ведения сведений о полях объектов, которые в дальнейшем можно использовать для внедрения ИС
Слайд 15

Объекты

Раздел навигатора Объекты позволяет вести информацию о всех материальных и нематериальных объектах деятельности компании. Для Документов и Информационных объектов существует возможность ведения сведений о полях объектов, которые в дальнейшем можно использовать для внедрения ИС

Моделирование оргструктуры. Ведение информации об организационно-штатной структуре компании Поддержка 4 типов субъектов: Подразделение, Должность, Внешний субъект, Роль Автоматическая генерация организационной диаграммы в Microsoft Visio
Слайд 16

Моделирование оргструктуры

Ведение информации об организационно-штатной структуре компании Поддержка 4 типов субъектов: Подразделение, Должность, Внешний субъект, Роль Автоматическая генерация организационной диаграммы в Microsoft Visio

Раздел «Управление». Элемент группы Управление может быть связан с любыми другими элементами Business Studio. Тем самым устанавливается связь между, например, Целью и связанными с ней процессами. Раздел Управление – содержит основные элементы (понятия) регулярного менеджмента. По умолчанию Business
Слайд 17

Раздел «Управление»

Элемент группы Управление может быть связан с любыми другими элементами Business Studio. Тем самым устанавливается связь между, например, Целью и связанными с ней процессами

Раздел Управление – содержит основные элементы (понятия) регулярного менеджмента. По умолчанию Business Studio позволяет хранить и обрабатывать сведения о следующих элементах: 1. Направления деятельности 2. Цели 3. Стратегии 4. Подсистемы управления 5. Бюджетное управление 6. Проекты 7. Проблемы и отклонения

Управление с помощью показателей эффективности деятельности. К любому элементу Business Studio можно привязать набор «Цели – Показатели – Критерии – План/Факт» Это позволяет использовать Business Studio как инструмент стратегического и оперативного управления, в т.ч. и для поддержки Balanced ScoreCa
Слайд 18

Управление с помощью показателей эффективности деятельности

К любому элементу Business Studio можно привязать набор «Цели – Показатели – Критерии – План/Факт» Это позволяет использовать Business Studio как инструмент стратегического и оперативного управления, в т.ч. и для поддержки Balanced ScoreCard

Возможности по формированию документов и отчетов. Формирование основных видов регламентных документов по процессам, оргструктуре и объектам. Вывод отчетов в формате Microsoft Word или HTML-навигатора Все поставляемые шаблоны документов можно изменять во встроенном редакторе отчетов Создание неограни
Слайд 19

Возможности по формированию документов и отчетов

Формирование основных видов регламентных документов по процессам, оргструктуре и объектам. Вывод отчетов в формате Microsoft Word или HTML-навигатора Все поставляемые шаблоны документов можно изменять во встроенном редакторе отчетов Создание неограниченного количества пользовательских шаблонов документов Поддержка пакетного формирования отчетов Создание произвольных отчетов по данным системы

Отчеты. Регламентные документы. Документооборот Описывает движение документации на предприятии. Может формироваться как по отдельному процессу/процедуре, так и в целом по организации. Регламент процедуры Описывает последовательность выполнения процедуры, ответственных исполнителей и их взаимодействи
Слайд 20

Отчеты. Регламентные документы

Документооборот Описывает движение документации на предприятии. Может формироваться как по отдельному процессу/процедуре, так и в целом по организации. Регламент процедуры Описывает последовательность выполнения процедуры, ответственных исполнителей и их взаимодействие. Регламент процесса Описывает последовательность выполнения процесса с указанием входов/выходов, результатов и ответственности, показателей процесса. Должностная инструкция Описание действий сотрудника в рамках участия (выполнения определенных действий) в процессах и процедурах. Положение о подразделении Содержит общие положения, диаграмму оргструктуры, штатное расписание, описание зоны ответственности и совокупности процедур, в которых участвует подразделение. Описание участия внешнего субъекта Перечень процедур и документооборот всех моделей, в которых участвует данный внешний субъект.

Создание пользовательских шаблонов документов. Редактирование шаблона. Сформированный документ
Слайд 21

Создание пользовательских шаблонов документов

Редактирование шаблона

Сформированный документ

Совместная работа. Business Studio обеспечивает: Распределение работы между специалистами; Возможность «забирать» модели или их части из основной информационной базы и «возвращать» их обратно; Контроль за целостностью и непротиворечивостью данных. Для обеспечения всех этих требований Business Studio
Слайд 22

Совместная работа

Business Studio обеспечивает: Распределение работы между специалистами; Возможность «забирать» модели или их части из основной информационной базы и «возвращать» их обратно; Контроль за целостностью и непротиворечивостью данных. Для обеспечения всех этих требований Business Studio поддерживает два режима совместной работы: сетевой и распределенный.

Поддержка системы менеджмента качества
Слайд 23

Поддержка системы менеджмента качества

О клиентах
Слайд 24

О клиентах

Список похожих презентаций

Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом

Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом

Цель исследования:. Междисциплинарный анализ процесса обеспечения кадрами системы управления персоналом. Задачи исследования. Определение понятия ...
Чувствительность системы управления

Чувствительность системы управления

Чувствительность системы управления. В промышленных условиях из-за ряда причин (изменение температуры, износ оборудования, снижение активности катализатора, ...
Формирование системы управления персоналом

Формирование системы управления персоналом

ВОПРОСЫ ЛЕКЦИИ. Понятие системы управления персоналом и ее основные элементы Кадровая политика как основа системы управления персоналом Стратегия ...
Модель российской системы менеджмента и особенности её управления

Модель российской системы менеджмента и особенности её управления

Менталитет – подсознательная социально-психологическая программа действий и поведения отдельных людей, нации в целом, проявляемая в сознании и в практической ...
История развития системы управления качеством

История развития системы управления качеством

Современная концепция управления качеством – это концепция управление любым целенаправленным процессом, предполагающая достижение успеха во всех сферах ...
Критерий выбора системы управления e-образованием

Критерий выбора системы управления e-образованием

Ведущий. Гендиректор «IMC Центральная Азия» Опыт работы Модернизация образовательных процессов во многих странах Клиенты Частные фирмы, Всемирный ...
Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. Целью выполнения ...
Самооценка эффективности системы управления безопасностью судоходной компании

Самооценка эффективности системы управления безопасностью судоходной компании

Российский морской регистр судоходства. Самооценка – всесторонний и систематический анализ деятельности организации в сравнении с принятой моделью ...
Внутренний аудит как инструмент управления бизнес-рисками

Внутренний аудит как инструмент управления бизнес-рисками

Цель выступления:. Сформировать представление о внутреннем аудите как технологии управления компанией сформировать представление о задачах, которые ...
Японская модель управления качеством

Японская модель управления качеством

Цель занятия: Задачи:. Изучить элементы японской модели управления качеством; Определить возможность прямого заимствования опыта японского менеджмента ...
Экономические системы

Экономические системы

План лекции. Понятие экономической системы и ее структура Типы экономических систем: различные критерии и классификации Сравнительная эффективность ...
Структура управления проектом

Структура управления проектом

Организационные структуры УП. ►Общие принципы построения организационных структур управления проектами Организационная структура и система взаимоотношений ...
Инновационные модели управления на основе международных стандартов

Инновационные модели управления на основе международных стандартов

ПРИМЕРЫ КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ. Экономический кризис, снижение рейтингов США, Италии, Греции Техногенные катастрофы: разливы нефти ...
Развитие системы государственного кадастрового учета объектов недвижимости

Развитие системы государственного кадастрового учета объектов недвижимости

Цель оказания услуг. Разработка системы кадастровой (массовой) оценки недвижимости в Российской Федерации и ее тестирование в четырех субъектах Российской ...
Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Проблема выбора организационно-правовой формы компании и корпоративное управление. С точки зрения корпоративного управления: Открытые АО: публичные ...
Инновационное развитие ТЭК РФ: вызовы и новые способы управления

Инновационное развитие ТЭК РФ: вызовы и новые способы управления

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ. вызовы. Низкий уровень эффективности и координации инновационных систем Высокий синергетический потенциал отрасли Условия ...
Европейская модель управления качеством

Европейская модель управления качеством

На многих предприятиях сейчас прилагаются существенные усилия для сертификации систем менеджмента качества. Одна из прогрессивнейших концепций в этом ...
Деньги и денежные системы

Деньги и денежные системы

Гипотезы о происхождении денег. Эволюционная гипотеза - Карл Маркс. Рационалистическая гипотеза - Аристотель, Самуэльсон. эволюционная гипотеза происхождения ...
Вредные методики проектного управления - как не надо делать

Вредные методики проектного управления - как не надо делать

Зачем управлять проектом? Хотим достичь цели (результата) Хотим снизить издержки Хотим уменьшить риски. О чем речь? Проект — это уникальная (в отличие ...
Проектирование организации

Проектирование организации

План лекции. Делегирование, полномочия и ответственность Департаментализация Централизация и децентрализация Дифференциация и интеграция Ситуационные ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:15 февраля 2019
Категория:Экономика
Содержит:24 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации