- Феноменология конфликтов

Презентация "Феноменология конфликтов" по философии – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25

Презентацию на тему "Феноменология конфликтов" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Философия. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 25 слайд(ов).

Слайды презентации

ЛЕКЦИЯ 6. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ. Гаранина Елена Юрьевна, кафедра сервиса и моды 4 часа
Слайд 1

ЛЕКЦИЯ 6. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ

Гаранина Елена Юрьевна, кафедра сервиса и моды 4 часа

Введение. Цель – рассмотреть возникновение конфликтов с точки зрения оценки ситуации и выбора способа реагирования - проанализировать особенности конфликтного взаимодействия
Слайд 2

Введение

Цель – рассмотреть возникновение конфликтов с точки зрения оценки ситуации и выбора способа реагирования - проанализировать особенности конфликтного взаимодействия

Содержание. Возникновения конфликтов: оценка ситуации Возникновение конфликтов: выбор стратегии реагирования Конфликтное взаимодействие
Слайд 3

Содержание

Возникновения конфликтов: оценка ситуации Возникновение конфликтов: выбор стратегии реагирования Конфликтное взаимодействие

Необходимое/обязательное условие возникновения конфликтов. - восприятие (осознание) конфликтности ситуации (отношений)
Слайд 4

Необходимое/обязательное условие возникновения конфликтов

- восприятие (осознание) конфликтности ситуации (отношений)

Теорема Томаса. Если человек определяет ситуацию как конфликтную, она становится конфликтом по своим последствиям
Слайд 5

Теорема Томаса

Если человек определяет ситуацию как конфликтную, она становится конфликтом по своим последствиям

Степень соответствия образа конфликтной ситуации реальности может быть различной. Конфликтная ситуация объективно существует, но не осознается, не воспринимается участниками - конфликта как социально-психологического явления нет Объективная конфликтная ситуация существует и стороны воспринимают ситу
Слайд 6

Степень соответствия образа конфликтной ситуации реальности может быть различной

Конфликтная ситуация объективно существует, но не осознается, не воспринимается участниками - конфликта как социально-психологического явления нет Объективная конфликтная ситуация существует и стороны воспринимают ситуацию как конфликтную, однако с теми или иными существенными отклонениями от действительности - неадекватно воспринятый конфликт Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но тем не менее отношения сторон ошибочно воспринимаются ими как конфликтные - ложный конфликт Конфликтная ситуация объективно существует и по ключевым характеристикам адекватно воспринимается участниками - адекватно воспринимаемый конфликт

Факторы определения ситуации как конфликтной. Объективные факторы определения ситуации Групповые факторы определения ситуации Индивидуальные факторы определение ситуации
Слайд 7

Факторы определения ситуации как конфликтной

Объективные факторы определения ситуации Групповые факторы определения ситуации Индивидуальные факторы определение ситуации

Два полярных психологических типа личности в социальных взаимодействиях (А. Л. Журавлев). агрессивная личность жертва конфликта
Слайд 8

Два полярных психологических типа личности в социальных взаимодействиях (А. Л. Журавлев)

агрессивная личность жертва конфликта

Три основных психологических типа участников конфликта. Деструктивный тип Конструктивный тип Конформный тип
Слайд 9

Три основных психологических типа участников конфликта

Деструктивный тип Конструктивный тип Конформный тип

Пять типов конфликтных личностей (Емельянов С. М.). Демонстративный Ригидный Неуправляемый Сверхточный «Бесконфликтный»
Слайд 10

Пять типов конфликтных личностей (Емельянов С. М.)

Демонстративный Ригидный Неуправляемый Сверхточный «Бесконфликтный»

Искажение конфликтной ситуации. Искажение конфликтной ситуации в целом Искажение восприятия мотивов поведения в конфликте Искажение восприятия действий, высказываний, поступков Искажение восприятия личностных качеств
Слайд 11

Искажение конфликтной ситуации

Искажение конфликтной ситуации в целом Искажение восприятия мотивов поведения в конфликте Искажение восприятия действий, высказываний, поступков Искажение восприятия личностных качеств

Классификация стратегий реагирования в конфликте Томаса
Слайд 12

Классификация стратегий реагирования в конфликте Томаса

Факторы ситуации, влияющие на выбор стратегии реагирования. Оценка участниками конфликта успешности применения стратегии для достижения своих целей Статус участника конфликта Наличие времени благоприятствует использованию стратегии избегания
Слайд 13

Факторы ситуации, влияющие на выбор стратегии реагирования

Оценка участниками конфликта успешности применения стратегии для достижения своих целей Статус участника конфликта Наличие времени благоприятствует использованию стратегии избегания

Личностные факторы, влияющие на выбор стратегии реагирования. Ориентированность мотивации участников конфликта на свои или чужие интересы или же на интересы дела Преобладающий тип отношения к окружающим Наличие определенных акцентуаций характера
Слайд 14

Личностные факторы, влияющие на выбор стратегии реагирования

Ориентированность мотивации участников конфликта на свои или чужие интересы или же на интересы дела Преобладающий тип отношения к окружающим Наличие определенных акцентуаций характера

Классификация стратегии реагирования в конфликте Гришиной Н. В. Уход от конфликтного взаимодействия - интерпретируется как избегание, игнорирование конфликта Подавление (борьба) с собой или с партнером - представляет собой попытку подавления конфликта Диалог - объединяет стратегии поиска преодоления
Слайд 15

Классификация стратегии реагирования в конфликте Гришиной Н. В.

Уход от конфликтного взаимодействия - интерпретируется как избегание, игнорирование конфликта Подавление (борьба) с собой или с партнером - представляет собой попытку подавления конфликта Диалог - объединяет стратегии поиска преодоления конфликта с помощью выбора оптимальной альтернативы его решения, интеграции противостоящих позиций или выработки компромисса между ними

Техники борьбы. Приемы создания трудностей противнику Приемы использования в своих целях мотивов оппонента Приемы создания угрозы Я-концепции оппонента, его представлениям о себе Прием психологической редукции Прием привязывания неустраивающего поведения работника к интересам группы Прием обвинение
Слайд 16

Техники борьбы

Приемы создания трудностей противнику Приемы использования в своих целях мотивов оппонента Приемы создания угрозы Я-концепции оппонента, его представлениям о себе Прием психологической редукции Прием привязывания неустраивающего поведения работника к интересам группы Прием обвинение человека в преследовании личных интересов Прием компрометации

Приемы конструктивного взаимодействия – стиль спора
Слайд 17

Приемы конструктивного взаимодействия – стиль спора

Приемы конструктивного взаимодействия – результат спора
Слайд 18

Приемы конструктивного взаимодействия – результат спора

Нормативные регуляторы конфликтного взаимодействия проявляются: в стремлении участников конфликта к нормативному обоснованию своих позиций и действий; в существовании правил конфликтного взаимодействия; в существовании культурных и этических норм конфликтного взаимодействия.
Слайд 19

Нормативные регуляторы конфликтного взаимодействия проявляются:

в стремлении участников конфликта к нормативному обоснованию своих позиций и действий; в существовании правил конфликтного взаимодействия; в существовании культурных и этических норм конфликтного взаимодействия.

Модели развития конфликта
Слайд 20

Модели развития конфликта

Вопросы для самопроверки. Объективно-субъективная природа конфликтов, определение ситуации как конфликтной. Объективные и групповые факторы определения ситуации как конфликтной. Индивидуальные факторы определения ситуации как конфликтной. Виды искажения конфликтной ситуации. Классификация стратегий
Слайд 21

Вопросы для самопроверки

Объективно-субъективная природа конфликтов, определение ситуации как конфликтной. Объективные и групповые факторы определения ситуации как конфликтной. Индивидуальные факторы определения ситуации как конфликтной. Виды искажения конфликтной ситуации. Классификация стратегий реагирования в конфликте Томаса и Гришиной Н. В. Нормативные регуляторы конфликтного взаимодействия. Модели развития межличностной конфликтной ситуации. В чем заключается специфика искажения восприятия конфликтной ситуации? Чем характеризуются групповые факторы определения ситуации как конфликтной в нашей стране по сравнению с другими странами? В чем проявляется «конфликтофобия» современного общества? Каковы «плюсы» и «минусы» использования различные стратегий в классификации Томаса? Каковы основные отличительные черты конструктивного диалога по сравнению с деструктивным? Чем характеризуется нормативная природа конфликтов в нашей стране?

Заключение. Необходимым/обязательным условием возникновения конфликтов является восприятие (осознание) конфликтности ситуации/отношений (объективно-субъективная природа конфликтов). Степень соответствия образа конфликтной ситуации реальности может быть различной. Существуют объективные, групповые и
Слайд 22

Заключение

Необходимым/обязательным условием возникновения конфликтов является восприятие (осознание) конфликтности ситуации/отношений (объективно-субъективная природа конфликтов). Степень соответствия образа конфликтной ситуации реальности может быть различной. Существуют объективные, групповые и индивидуальные факторы определения ситуации как конфликтной. Возникновение конфликта предполагает выбор стратегии реагирования, которая может быть реализована в виде избегания, приспособления, компромисса, соперничества или сотрудничества.

Заключение (продолжение). Взаимодействие в конфликте развивается через тактики борьбы (наиболее распространенные), либо через тактики диалога. Нормативные регуляторы конфликтного взаимодействия проявляются в стремлении участников конфликта к нормативному обоснованию своих позиций и действий, в предс
Слайд 23

Заключение (продолжение)

Взаимодействие в конфликте развивается через тактики борьбы (наиболее распространенные), либо через тактики диалога. Нормативные регуляторы конфликтного взаимодействия проявляются в стремлении участников конфликта к нормативному обоснованию своих позиций и действий, в представлении о существовании правил конфликтного взаимодействия и в наличии культурных и этических норм конфликтного взаимодействия. Модели развития конфликта в существенной степени определяются прежним опытом взаимодействия сторон и зависят от позитивного опыта, опыта неопределенных разногласий и опыта непреодоленных разногласий.

Рекомендуемая литература. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для студ. вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 551 с. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2006. – 464с. Селюк Е. Ю. Конфликтология: Учеб. пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2006. – 192 с.
Слайд 24

Рекомендуемая литература

Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для студ. вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 551 с. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2006. – 464с. Селюк Е. Ю. Конфликтология: Учеб. пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2006. – 192 с.

Использование материалов презентации. Использование данной презентации может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления Презентация является собственностью автора. Разрешаетс
Слайд 25

Использование материалов презентации

Использование данной презентации может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления Презентация является собственностью автора. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении посредством ссылки, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другом произведении посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия автора.

Список похожих презентаций

Предупреждение конфликтов

Предупреждение конфликтов

Введение. Цель - проанализировать особенности прогнозирования и профилактики конфликтов - рассмотреть технологию предупреждения конфликтов - охарактеризовать ...
Теория и практика разрешения конфликтов

Теория и практика разрешения конфликтов

Введение. Цель - проанализировать факторы конструктивного разрешения конфликтов - рассмотреть особенности урегулирования конфликтов с участием третьей ...
Современные социологические концепции конфликтов

Современные социологические концепции конфликтов

Введение. Цель – рассмотреть зарубежные социологические концепции конфликтов - изучить конфликты в отечественной науке. Содержание. Зарубежные социологические ...
Психологическая традиция в изучении конфликтов

Психологическая традиция в изучении конфликтов

Введение. Цель – рассмотреть конфликты в психодинамических подходах - охарактеризовать ситуационные подходы в изучении конфликтов - изучить когнитивные ...
Введение в конфликтологию – философская традиция в изучении конфликтов

Введение в конфликтологию – философская традиция в изучении конфликтов

ЛЕКЦИЯ 1. ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ – ФИЛОСОФСКАЯ ТРАДИЦИЯ В ИЗУЧЕНИИ КОНФЛИКТОВ Гаранина Елена Юрьевна, кафедра сервиса и моды 4 ЧАСА. Введение. ...
Русская гносеология и философия науки

Русская гносеология и философия науки

Русская гносеология и философия науки. Теория цельного знания Критика западных теорий познания Критика эмпиризма Критика рационализма Познавательная ...
Прагматизм: практически ориентированная философия

Прагматизм: практически ориентированная философия

Прагматизм Ч.Пирса. Чарльз Пирс (1839 - 1914) - американский философ, физик и математик. Родился и большую часть жизни провел в городе Кембридже, ...
Немецкая классическая философия

Немецкая классическая философия

Этика Канта. Исходное понятие кантовской этики – автономная добрая воля. Предшествовавшие теории были гетерономны, т.е. выводили мораль из внешних ...
философия истории

философия истории

История – те изменения, которые переживало и переживает человечество с момента своего возникновения. Философия истории изучает общие закономерности ...
Средневековая философия

Средневековая философия

Литература:. Августин Аврелий. Бог и мир. Вечность и время. Библия. Аквинский Фома. Доказательства бытия Бога. Винокуров В.В. Основные этапы развития ...
Русская философия социального и исторического знания

Русская философия социального и исторического знания

Теоретические предпосылки социальной науки Проблема исторической закономерности Классы как субъекты закономерной деятельности Абстрактные и конкретные ...
Античная философия III-IV периодов

Античная философия III-IV периодов

Античная философия-. -философия античности, подразделяется на древнегреческую и древнеримскую (конец VII в. до н. э. — VI в. н. э.), от раннеклассической ...
Античная философия

Античная философия

Возникновение, эволюция и своеобразие античной философии. 1 Общая характеристика античной философии 2 Отличительные особенности античной философии ...
Античная философия

Античная философия

Цель:. изучение источников по теме античная философия. Задачи:. Проанализировать основные философские тенденции античности. Установить пути влияния ...
Русская философия

Русская философия

Чем является русская философия? Михаил Васильевич Нестеров, Философы (о. Павел Флоренский и Сергей Николаевич Булгаков). ? библиография. В.В. Зеньковский, ...
Русская философия 2

Русская философия 2

Новые течения в искусстве, литературе, музыке, балете…: символизм, импрессионизм, модернизм... Рационализация истин веры. ВЛАДИМИР СОЛОВЬЁВ 1853–1900. ...
Античная Философия и ее философия

Античная Философия и ее философия

Античная философия — это философия древних греков и древних римлян, охватывающая период с VII в. до н.э. Античная филосо­фия возникла в греческих ...
Социальная философия

Социальная философия

Тема 17. Общество как объект познания. Специфика социального познания Понятийный аппарат социальной философии Исторические этапы познания общества. ...
Арабо-мусульманская философия

Арабо-мусульманская философия

Истории арабо-мусульманской философии можно разделить на два периода: 1) IX—XI вв. – первый период. 2) Второй период охватывает XII — XIII вв. Периодизация ...
философия древнего китая и индии

философия древнего китая и индии

Философия Конфуцианства. В древних книгах Конфуция порой называют просто Учителем, подразумевая, что речь идёт о великом наставнике, ставшем нравственным ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:17 сентября 2018
Категория:Философия
Содержит:25 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации