» » » Государственное регулирование оплаты труда
Государственное регулирование оплаты труда

Презентация на тему Государственное регулирование оплаты труда


Презентацию на тему Государственное регулирование оплаты труда можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет презентации : Экономика. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого презентации воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать презентацию - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 8 слайдов.

Слайды презентации

Слайд 1: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 1

Государственное регулирование оплаты труда

Слайд 2: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 2
Оплата труда

- это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных государственных проблем: воспроизводства рабочей силы нужного уровня и качества, а также стимулирования работников к результативному труду

Слайд 3: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 3

С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых экономических реформ должна содержать основные положения, в соответствии с которыми государственное регулирование заработной платы должно: - обеспечить справедливость оплаты труда на основе адекватной оценки его затрат и результатов; - создать возможности для роста благосостояния работников и их семей до уровня передовых стран мира на основе непрерывного подъема экономики; - сформировать условия для расширенного воспроизводства рабочей силы.

Слайд 4: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 4

Положения Генерального соглашения выступают как минимальные гарантии для ведения коллективных переговоров и заключения коллективных, отраслевых и региональных соглашений.

Слайд 5: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 5

Основными гарантиями, предусмотренными Генеральным соглашением, являются:

- Минимальная заработная плата; - Индексация заработной платы в связи с инфляцией; - Коэффициенты дифференциации заработной платы различных отраслей (сфер) деятельности; - Ставки налогообложения доходов работников; - Другие государственные нормы и гарантии, к которым относятся: повышение оплаты труда за сверхурочное время, за работу в праздничные и нерабочие дни, ночное время; оплата вынужденных простоев; гарантии оплаты труда несовершеннолетних; оплата ежегодных отпусков и времени повышения квалификации; гарантии беременным женщинам и работникам с малолетними детьми и др.

Слайд 6: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 6

Основной системой государственного регулирования оплаты труда на предприятиях всех организационно-правовых форм и форм собственности является трудовой договор. Государство заставляет частных предпринимателей заключать трудовые договоры с наемными работниками в письменной форме в трех экземплярах, один из которых передается службе занятости.

Слайд 7: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 7

С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых экономических реформ должна содержать основные положения, в соответствии с которыми государственное регулирование заработной платы должно: обеспечить справедливость оплаты труда на основе адекватной оценки его затрат и результатов; создать возможности для роста благосостояния работников и их семей до уровня передовых стран мира на основе непрерывного подъема экономики; сформировать условия для расширенного воспроизводства рабочей силы. Такая концепция может быть реализована путем целенаправленного осуществления мер по устранению устаревших, дискредитировавших себя, положений нынешнего законодательства и сложившейся практики, внедрения более совершенных подходов, которые решат ряд взаимосвязанных и взаимозависимых проблем.

Слайд 8: Презентация Государственное регулирование оплаты труда
Слайд 8

Спасибо за внимание!


Другие презентации по экономике



  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru