- Супружеский конфликт

Презентация "Супружеский конфликт" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20

Презентацию на тему "Супружеский конфликт" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 20 слайд(ов).

Слайды презентации

Выполнила: студентка группы 13301.50 Маслова А.А. Супружеские конфликты
Слайд 1

Выполнила: студентка группы 13301.50 Маслова А.А.

Супружеские конфликты

Супружеский конфликт. Супружеские конфликты относятся к семейным конфликтам. Конфликтными супружескими союзами мы называем такие, в которых между супругами имеются постоянные сферы, где их интересы, потребности, намерения и желания приходят в столкновение, порождая особо сильные, продолжительные отр
Слайд 2

Супружеский конфликт.

Супружеские конфликты относятся к семейным конфликтам. Конфликтными супружескими союзами мы называем такие, в которых между супругами имеются постоянные сферы, где их интересы, потребности, намерения и желания приходят в столкновение, порождая особо сильные, продолжительные отрицательные эмоциональные состояния.

Основные причины супружеских конфликтов (по В.А. Сысенко). Психосексуальная несовместимость супругов. Неудовлетворение потребности в значимости своего «я», неуважение чувства достоинства со стороны другого партнера. Неудовлетворение в положительных эмоциях, отсутствие понимания. Неудовлетворение пот
Слайд 3

Основные причины супружеских конфликтов (по В.А. Сысенко).

Психосексуальная несовместимость супругов

Неудовлетворение потребности в значимости своего «я», неуважение чувства достоинства со стороны другого партнера

Неудовлетворение в положительных эмоциях, отсутствие понимания

Неудовлетворение потребности во взаимопомощи и взаимопонимании по вопросам ведения домашнего хозяйства, воспитания детей и т.д.

Различия в потребностях по проведению досуга, увлечениях

Пристрастие одного их супругов к чрезмерному удовлетворению своих потребности (алкоголь, финансовые расходы и т.д.)

Основные причины супружеских конфликтов (по Хоффману). Различные представления о браке и содержании супружеских ролей; Различные жизненные позиции; Способ решения конфликта между супругами: установка на «победу над другим» или на «решение проблемы»; Отношение к конфликтным ситуациям; Ревность – сомн
Слайд 4

Основные причины супружеских конфликтов (по Хоффману).

Различные представления о браке и содержании супружеских ролей; Различные жизненные позиции; Способ решения конфликта между супругами: установка на «победу над другим» или на «решение проблемы»; Отношение к конфликтным ситуациям; Ревность – сомнение в верности и любви; Сексуальная неудовлетворенность; Характер коммуникации: открытый или закрытый; Отсутствие умения сорадоваться.

Факторы, влияющие на конфликтность супружеских отношений (С. Кратохвил). Кризисные периоды в развитии семьи (факторы): Первый год супружеской жизни: *конфликты адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся «Мы»; *эволюция чувств, влюбленность исчезает, и супруги предстают друг перед другом такими
Слайд 5

Факторы, влияющие на конфликтность супружеских отношений (С. Кратохвил).

Кризисные периоды в развитии семьи (факторы): Первый год супружеской жизни: *конфликты адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся «Мы»; *эволюция чувств, влюбленность исчезает, и супруги предстают друг перед другом такими, какие они есть.

Второй кризисный период: *появление детей; *появление новых задач, новых обязанностей, новой структуры взаимодействия, в связи с появлением детей.
Слайд 6

Второй кризисный период: *появление детей; *появление новых задач, новых обязанностей, новой структуры взаимодействия, в связи с появлением детей.

Третий кризисный период: *период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия; *в результате многократно­го повторения впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом.
Слайд 7

Третий кризисный период: *период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия; *в результате многократно­го повторения впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом.

Четвертый кризисный период: *наступает после 18-24 лет совместной, совпадает с возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживаниями по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне.
Слайд 8

Четвертый кризисный период: *наступает после 18-24 лет совместной, совпадает с возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживаниями по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне.

Типы супружеских конфликтов. Неопасные Опасные Особо опасные
Слайд 9

Типы супружеских конфликтов.

Неопасные Опасные Особо опасные

1. Неопасные – возникают при наличии объективных трудностей, усталости, раздражительности; внезапно начавшись, конфликт может быстро завершиться. Про такие конфликты говорят: «К утру все пройдет»; 2. Опасные – разногласия возникают из-за того, что один из супругов должен, по мнению другого, изменить
Слайд 10

1. Неопасные – возникают при наличии объективных трудностей, усталости, раздражительности; внезапно начавшись, конфликт может быстро завершиться. Про такие конфликты говорят: «К утру все пройдет»; 2. Опасные – разногласия возникают из-за того, что один из супругов должен, по мнению другого, изменить линию поведения, к примеру, отказаться от каких-то привычек, пересмотреть жизненные ориентиры и т.п., то есть ставится проблема, которая требует разрешения дилеммы: уступать или нет; 3. Особо опасные – приводят к разводам.

Типичные модели поведения супругов в межличностных внутрисемейных конфликтах (В.А. Кан-Калик, 1995). 1. Стремление мужа и жены самоутвердиться в семье, например в роли главы. Это стремление обычно охватывает все сферы взаимоотношений и мешает трезво оценивать происходящее в семье. Любое высказывание
Слайд 11

Типичные модели поведения супругов в межличностных внутрисемейных конфликтах (В.А. Кан-Калик, 1995).

1. Стремление мужа и жены самоутвердиться в семье, например в роли главы. Это стремление обычно охватывает все сферы взаимоотношений и мешает трезво оценивать происходящее в семье. Любое высказывание, поручение воспринимаются как посягательство на свободу. Чтобы уйти от этой модели, целесообразно разграничить сферы руководства различными участками жизни в семье и осуществлять его коллегиально, при разумном единоначалии.

2. Сосредоточенность супругов на своих делах. Начинает формироваться непонимание того, что организация семьи неизбежно предполагает совершенно новый социально-психологический уклад. Люди не всегда готовы перестроить себя в нужном направлении. Как только взаимоотношения начинают развиваться в такой ф
Слайд 12

2. Сосредоточенность супругов на своих делах. Начинает формироваться непонимание того, что организация семьи неизбежно предполагает совершенно новый социально-психологический уклад. Люди не всегда готовы перестроить себя в нужном направлении. Как только взаимоотношения начинают развиваться в такой форме, неизбежно следует конфликт. Здесь важно учитывать адаптационный фактор: поэтапное включение супруга в совместную деятельность постепенно приучает его к новой модели поведения.

3. Дидактическая. Один из супругов постоянно поучает другого: как надо себя вести, как надо жить и пр. Поучения охватывают практически все сферы совместной жизни, блокируют любые попытки самостоятельности. Эта модель ведет к нарушению сотрудничества в семье, утверждает систему общения «по вертикали»
Слайд 13

3. Дидактическая. Один из супругов постоянно поучает другого: как надо себя вести, как надо жить и пр. Поучения охватывают практически все сферы совместной жизни, блокируют любые попытки самостоятельности. Эта модель ведет к нарушению сотрудничества в семье, утверждает систему общения «по вертикали». Нередко позиция поучаемого нравится одному из супругов, и он незаметно начинает играть роль взрослого ребенка, а в поведении другого постепенно укрепляются материнские или отцовские нотки.

4. «Готовность к бою». Супруги постоянно находятся в состоянии напряженности, связанной с необходимостью отражать психологические атаки: в сознании каждого укрепилась неизбежность ссор. Супруги порой весьма хорошо осознают ситуацию, формы поведения, которые вызывают конфликт. И тем не менее – ссорят
Слайд 14

4. «Готовность к бою». Супруги постоянно находятся в состоянии напряженности, связанной с необходимостью отражать психологические атаки: в сознании каждого укрепилась неизбежность ссор. Супруги порой весьма хорошо осознают ситуацию, формы поведения, которые вызывают конфликт. И тем не менее – ссорятся.

5. «Папенькина дочка», «маменькин сынок». В процесс установления взаимоотношений постоянно вовлекаются родители. Опасность состоит в том, что молодые супруги ограничивают личный опыт построения взаимоотношений, не проявляют самостоятельности в общении. Механическое вторжение в эту деликатную сферу в
Слайд 15

5. «Папенькина дочка», «маменькин сынок». В процесс установления взаимоотношений постоянно вовлекаются родители. Опасность состоит в том, что молодые супруги ограничивают личный опыт построения взаимоотношений, не проявляют самостоятельности в общении. Механическое вторжение в эту деликатную сферу взаимоотношений, к которому иногда склонны родители супругов, чревато опасными последствиями.

6. Озабоченность. В общении между супругами, в стиле, укладе семейных взаимоотношений постоянно присутствует в качестве некоторой доминанты состояние озабоченности, напряженности, это ведет к дефициту позитивных переживаний.
Слайд 16

6. Озабоченность. В общении между супругами, в стиле, укладе семейных взаимоотношений постоянно присутствует в качестве некоторой доминанты состояние озабоченности, напряженности, это ведет к дефициту позитивных переживаний.

Психотравмирующие последствия супружеских конфликтов. Состояние полной семейной неудовлетворенности; Семейная тревога; Нервно-психическое напряжение: Создание для супруга ситуаций постоянного психологического давления, трудного или даже безвыходного положения; Создание для супруга препятствий для пр
Слайд 17

Психотравмирующие последствия супружеских конфликтов.

Состояние полной семейной неудовлетворенности; Семейная тревога; Нервно-психическое напряжение: Создание для супруга ситуаций постоянного психологического давления, трудного или даже безвыходного положения; Создание для супруга препятствий для проявления важных для него чувств, удовлетворения потребностей; Создание ситуации постоянного внутреннего конфликта у супруга. 4. Чувство вины.

Разрешение конфликта (по Козыреву Г.И.). Разрешение конфликта надо начинать с установления истинных причин его возникновения. Для этого необходимо отделить эмоции от истинных причин конфликта (если конфликт не носит чисто эмоционального характера). Решение эмоциональных конфликтов является одной из
Слайд 18

Разрешение конфликта (по Козыреву Г.И.).

Разрешение конфликта надо начинать с установления истинных причин его возникновения. Для этого необходимо отделить эмоции от истинных причин конфликта (если конфликт не носит чисто эмоционального характера). Решение эмоциональных конфликтов является одной из самых сложных проблем в конфликтологии. Сами супруги решить такие конфликты, как правило, не в состоянии. Поэтому в их решении велика роль посредников (родственников, друзей, знакомых, а порой и незнакомых людей, а также психологов и сексологов).

Способы для решения неэмоциональных супружеских конфликтов(по Козыреву Г.И.). 1.В любом конфликте надо стремиться соблюдать личное достоинство и уважительное отношение к оппоненту. 2.В конфликте важно понять противоположную сторону, войти в «роль» оппонента и посмотреть на себя его глазами. 3.Каждый
Слайд 19

Способы для решения неэмоциональных супружеских конфликтов(по Козыреву Г.И.).

1.В любом конфликте надо стремиться соблюдать личное достоинство и уважительное отношение к оппоненту. 2.В конфликте важно понять противоположную сторону, войти в «роль» оппонента и посмотреть на себя его глазами. 3.Каждый из супругов выполняет одновременно несколько ролей, порой трудно совместимых. Если возникают конфликты по причине несовместимости этих ролей, то оба супруга должны определить приоритеты ролей (ребенок или работа, карьера или семья и т. д.). 4. Четкое распределение обязанностей супругов. 5.В случае конфликта, возникшего по поводу вопроса о том, кто глава семьи, есть несколько вариантов решения: а) договориться о совместном принятии решений по важнейшим вопросам семейной жизни; б) не акцентировать внимания на этом вопросе и лидер определится естественным путем; в) распределить сферы доминирования. 6.Не переносить свои внутренние конфликты на семью, но стремиться выслушать друг друга. 7.Не переносить служебные (производственные) отношения на супружеские. 8.Не акцентировать внимания на недостатках, просчетах и ошибках партнера по браку, стараться помнить о достоинствах. 9.«Не терзать ни себя, ни партнера подозрениями в неверности и измене, сдерживать себя в ревности, приглушать возникшее чувство подозрительности». 10.В конфликтных ситуациях стремиться к взаимному компромиссу и согласию. 11.Всегда помнить, что нежность, ласка, внимательное отношение, соучастие, доброе слово, шутка, юмор и т.п. могут уладить немало конфликтных ситуаций.

Список литературы. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. - СПб.: Питер, 2009. - 304 с. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.:Юнити, 2000. Кан-Калик В.А. Грамматика общения. — М., 1995. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. — М., 2001. Сысенко В.А. Супруж
Слайд 20

Список литературы.

Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. - СПб.: Питер, 2009. - 304 с. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.:Юнити, 2000. Кан-Калик В.А. Грамматика общения. — М., 1995. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. — М., 2001. Сысенко В.А. Супружеские конфликты. — М., 1983.

Список похожих презентаций

Что такое межгрупповой конфликт?

Что такое межгрупповой конфликт?

Причины межгрупповых конфликтов. 1) различия интересов (расхождение целей, конкурентная борьба за ограниченные ресурсы, требования большей автономии); ...
Политический конфликт

Политический конфликт

Это столкновение противоположных общественных сил, обусловленных разными политическими целями и интересами. Определение политического конфликта. Из ...
Законодательные коллизии и правовой конфликт

Законодательные коллизии и правовой конфликт

В общественной жизни всегда возникает множество противоречий. Среди них можно выделить юридические коллизии как противоречия между правовыми нормами, ...
Инновационный конфликт

Инновационный конфликт

Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данной организации) продукта, ...
Арабо-израильский конфликт

Арабо-израильский конфликт

Арабо-израильский конфликт — противостояние между рядом арабских стран, а также арабскими военизированными радикальными группировками, поддерживаемыми ...
Управление конфликтами и стрессами

Управление конфликтами и стрессами

Вопрос 1. Понятие и содержание конфликтов в организации. Конфликт (от лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоречивых или несовместимых ...
Внутриличностные конфликты

Внутриличностные конфликты

Внутриличностный конфликт. это острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые ...
Внутриличностные конфликты

Внутриличностные конфликты

Понятие внутриличностного конфликта. Внутриличностный конфликт — острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего ...
Управление конфликтами

Управление конфликтами

. ИСТОЧНИКИ КОНФЛИКТОВ. по поводу ресурсов по поводу ценностей по поводу потребностей (физиологических или психологических). СОДЕРЖАНИЕ КОНФЛИКТА. ...
Управление конфликтами - тренинг

Управление конфликтами - тренинг

Тренинг «Управление конфликтами в организации». В результате тренинга участники: 1. Узнают причины возникновения конфликтов, причины возникновения ...
Межнациональные отношения, этносоциальные конфликты, пути их разрешения

Межнациональные отношения, этносоциальные конфликты, пути их разрешения

Род, племя, народность…. Доклассовое общество представлено такими формами общности людей как род и племя. Род-группа кровных родственников, ведущих ...
Управление конфликтами

Управление конфликтами

Если есть готовность к конфликту, повод для него найдется всегда. (Народная мудрость). Конфликт ( от латинского «столкновение, борьба») – отношение ...
Международные конфликты

Международные конфликты

На протяжении всей истории нашей планеты враждовали народы и целые страны. Это приводило к формированию конфликтов, чьи масштабы были по-настоящему ...
Подростковая жестокость, агрессия: конфликты между группой и личностью

Подростковая жестокость, агрессия: конфликты между группой и личностью

Агрессия. Физическая (Избиение, ранение). Вербальная (Оскорбления, клевета). Причины агрессии и жестокости:. • Семейные причины: Безразличие, неуважение, ...
Социология конфликтов

Социология конфликтов

Социология конфликта- это отрасль социологии, которая определяет проблематику социальных конфликтов. Социальный конфликт- это открытое противоборство, ...
Супружеские конфликты

Супружеские конфликты

Конфликтными супружескими союзами называют такие, в которых между супругами имеются постоянные ссоры, где их интересы, потребности, намерения и желания ...
Управление конфликтами в сервисе и туризме.

Управление конфликтами в сервисе и туризме.

Природа конфликта. Наиболее общее определение конфликта (от латинского conflictus – столкновение) – противоречие, возникающее между людьми или коллективами ...
Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация как способ разрешения конфликтов

Медиация – это…. умение находить продуктивное разрешение конфликтов и споров, опираясь на ценности, взгляды и потребности всех сторон конфликта, при ...
Лагерная конфликтология

Лагерная конфликтология

КОНФЛИКТ от лат. conflictus - СТОЛКНОВЕНИЕ. как столкновение интересов, противоречие, борьба, противодействие как процесс развития взаимодействия. ...
Классификация конфликтов

Классификация конфликтов

КОНФЛИКТ (лат. conflictus) – столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:11 сентября 2019
Категория:Разные
Содержит:20 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации