- Научная организация труда (НОТ)Конспектирование научного текста

Презентация "Научная организация труда (НОТ)Конспектирование научного текста" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Научная организация труда (НОТ)Конспектирование научного текста" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Научная организация труда (НОТ) Конспектирование научного текста. Преподаватель: Куляш Мукарамовна Студент: Жанабай Даулет Специальность: ИС-16-11
Слайд 1

Научная организация труда (НОТ) Конспектирование научного текста

Преподаватель: Куляш Мукарамовна Студент: Жанабай Даулет Специальность: ИС-16-11

Оглавление. Введение Что такое НОТ? Основные напрлавления НОТ Задачи и значение научной организаций умственного труда студентов? Что такое “Конспект” ? Разновидности конспекта Методы конспектирования: как составить конспект? Вывод
Слайд 2

Оглавление

Введение Что такое НОТ? Основные напрлавления НОТ Задачи и значение научной организаций умственного труда студентов? Что такое “Конспект” ? Разновидности конспекта Методы конспектирования: как составить конспект? Вывод

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической
Слайд 3

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

Что такое нот? Научная организация труда - это комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. Иначе говоря, это процесс совершенствования
Слайд 4

Что такое нот?

Научная организация труда - это комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. Иначе говоря, это процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином "НОТ" характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия)

А так же. Научная организация труда - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики.
Слайд 5

А так же

Научная организация труда - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики. Таким образом, термины "научная организация труда" и "организация труда" выражают сущность одного и того же явления (процесса), а разница между этими понятиями определяется прежде всего методом, подходом к решению одних и тех же задач, состоянием системы взаимодействия работников друг с другом и со средствами производства в процессе трудовой деятельности.

Основные направления НОТ. Разделение труда. Организация рабочих мест. Обслуживание рабочих мест. Аттестация и паспортизация рабочих мест. Рационализация приемов и методов труда
Слайд 7

Основные направления НОТ

Разделение труда

Организация рабочих мест

Обслуживание рабочих мест

Аттестация и паспортизация рабочих мест

Рационализация приемов и методов труда

ЗАДАЧИ И ЗНАЧЕНИЕ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УМСТВЕННОГО ТРУДА СТУДЕНТОВ. Существует понятие НОТ. Оно применимо везде, где трудят­ся люди. Это научно обоснованная система мероприятий, ко­торые направлены на совершенствование методов и условий всех видов труда, умственного и физического. Высшая школа — это
Слайд 8

ЗАДАЧИ И ЗНАЧЕНИЕ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УМСТВЕННОГО ТРУДА СТУДЕНТОВ

Существует понятие НОТ. Оно применимо везде, где трудят­ся люди. Это научно обоснованная система мероприятий, ко­торые направлены на совершенствование методов и условий всех видов труда, умственного и физического. Высшая школа — это прежде всего научная школа, а обра­зование, которое она дает,— это не только обширные знания, но и умение широко и творчески мыслить. Выпускники вузов дол­жны обладать глубокими и прочными знаниями не только по выбранной специаль­ности, но и широкими сведениями из смежных областей науки, умением организовать процесс добывания исамостоятельного совершенствования полученных знаний.

далее. Учеба в вузе — это серьезный труд, требующий большого упорства, усидчивости и настойчивости, повседневной системати­ческой работы над литературой. Студент должен быть знаком с основными методами и принципами научной организации учебного труда (НОУТ), уметь применять их в своей работе. С первы
Слайд 9

далее

Учеба в вузе — это серьезный труд, требующий большого упорства, усидчивости и настойчивости, повседневной системати­ческой работы над литературой. Студент должен быть знаком с основными методами и принципами научной организации учебного труда (НОУТ), уметь применять их в своей работе. С первых дней обучения в вузе студент должен учиться слу­шать и записывать лек­ции, конспектировать первоисточники, работать в библиотеке и лабораториях, активно участвовать в научных исследованиях. Он дол­жен научиться постоянно поль­зоваться энциклопедиями и спра­воч­никами, словарями и библи­ографическими указателями, лето­писями журнальных статей, книг, рецензий, реферативными журна­лами и каталогами; уметь систематизировать материал, правильно его обрабатывать, ис­пользовать в своей учебной и научной деятель­ности рациональные приемы организации труда.

Конспект (от лат. Conspectus – обзор)– систематическая, логическая связная запись, объединяющая план, тезисы, выписки.
Слайд 10

Конспект (от лат. Conspectus – обзор)– систематическая, логическая связная запись, объединяющая план, тезисы, выписки.

Разновидности конспекта. Плановый Текстуальнй
Слайд 11

Разновидности конспекта

Плановый Текстуальнй

Плановый и текстуальный коспект. Плановый конспект составляется с помощью предварительно сделанного плана произведения. План-конспект составляется сжато, кратко и точно. Текстуальный конспект – конспект, созданный из цитат. Текстуальные выписки связаны друг с другом цепью логических переходов, могут
Слайд 12

Плановый и текстуальный коспект

Плановый конспект составляется с помощью предварительно сделанного плана произведения. План-конспект составляется сжато, кратко и точно. Текстуальный конспект – конспект, созданный из цитат. Текстуальные выписки связаны друг с другом цепью логических переходов, могут включать планы, тезисы. Текстуальный конспект – пособие, используемое длительное время.

Как составить конспект? Оглавление Схематический план Исходный текст Пример План-конспект Список литератур Заключение
Слайд 14

Как составить конспект?

Оглавление Схематический план Исходный текст Пример План-конспект Список литератур Заключение

вывод. Научная организация труда базируется на выгодах, достижениях и рекомендациях учебных областей знаний и передового опыта. Непосредственно осущствление педогогического процесса связано с организацией в заимрдействия педагогов и воспитанников.
Слайд 15

вывод

Научная организация труда базируется на выгодах, достижениях и рекомендациях учебных областей знаний и передового опыта. Непосредственно осущствление педогогического процесса связано с организацией в заимрдействия педагогов и воспитанников.

Спасибо за внимание!!!
Слайд 16

Спасибо за внимание!!!

Список похожих презентаций

Организация труда персонала

Организация труда персонала

Сущность организации персонала. Организация труда - система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном ...
Требования охраны труда и организация охраны труда

Требования охраны труда и организация охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда. Государственными нормативными требованиями охраны труда, устанавливаются правила, процедуры, ...
Сущность и организация прогнозирования

Сущность и организация прогнозирования

План :. Введение 1. Определение , что такое прогнозирование 2. Определить сущность прогнозирования 3. классификация прогнозов 3.1 По масштабу прогнозирования ...
Требования к условиям труда

Требования к условиям труда

В процессе труда на человека воздействует множество разнообразных факторов производственной среды, которые в совокупности определяют то или иное состояние ...
Рынок труда и механизм его функционирования

Рынок труда и механизм его функционирования

2.2. Механизм функционирования рынка труда, спрос и предложение на рынке труда, гибкость и мобильность на рынке труда. РЫНОК ТРУДА (Тема 2.2. Основы ...
Социология труда

Социология труда

Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной ...
Пропаганда по охране труда

Пропаганда по охране труда

Из этого вытекает, что активное информирование по вопросам безопасности и охраны труда всех категорий работников является одним из направлений работы ...
Рынки ИКТ и организация продаж

Рынки ИКТ и организация продаж

План лекции. Цели и содержание курса Основные понятия ИКТ История развития ИКТ Основы маркетинговых исследований. Часть 1. Цели курса. Сформировать ...
Комплексный анализ креолизованного рекламного текста

Комплексный анализ креолизованного рекламного текста

. Интегративный креализованный текст (вербальную и визуальную части нельзя понять друг без друга). Визуальный знак – гетерогенный и несет в себе. ...
Планирование и организация научно-исследовательской деятельности в вузе

Планирование и организация научно-исследовательской деятельности в вузе

Виды НИР в вузе Виды НИР. Фундаментальные, Поисковые, Прикладные, Научно-методические, Научно-технические, Проектировочные, Организация научных мероприятий ...
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии

Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии

Дисциплина труда как элемент его организации. Сущность и значение дисциплины труда. Осознание важности и необходимости ориентации на укрепление трудовой ...
Кадры организации и производительность труда

Кадры организации и производительность труда

Цель проекта. целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда. Расчет практического задания и получение знаний. ...
Дисциплина труда

Дисциплина труда

Дисциплина труда. обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными ...
Гигиена труда

Гигиена труда

Гигиена труда и производственная санитария. Гигиена труда - профилактическая дисциплина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье ...
Бригадная форма организации труда

Бригадная форма организации труда

Бригада -объединение работников, при котором каждый добровольно признает над собой власть их собственного объединения. Объем ее работ определяется ...
Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Руководитель подразделения ( цеха, отдела) дает заключение о возможности приема его на работу и на оборотной стороне приказа (распоряжения) указываются ...
Корпоративная система оплаты труда

Корпоративная система оплаты труда

Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает ...
Экономика, организация и основы технологии сельскохозяйственного производства

Экономика, организация и основы технологии сельскохозяйственного производства

это наука, раскрывающая и объясняющая закономерности, принципы, методы, формы рационального построения и осуществления эффективной деятельности сельскохозяйственных ...
Материальное и нематериальное стимулирование труда

Материальное и нематериальное стимулирование труда

Ожидания от работы по Т. Алкула. Количественный аспект: рабочее время, семейный статус, половой аспект Качественный аспект. Индекс «рабочих усилий». ...
Производительность труда

Производительность труда

Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:17 марта 2019
Категория:Разные
Содержит:16 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации