- Система контроля качества работы структурных подразделений

Презентация "Система контроля качества работы структурных подразделений" по технологиям – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12

Презентацию на тему "Система контроля качества работы структурных подразделений" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Технологии. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 12 слайд(ов).

Слайды презентации

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска – Уральского». Система контроля качества работы структурных подразделений Центра 2014
Слайд 1

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска – Уральского»

Система контроля качества работы структурных подразделений Центра 2014

Национальные стандарты Российской Федерации. ГОСТР 52497 – 2005 «Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания» ГОСТР 52496 – 2005 «Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг» ГОСТР Р 52142 – 2003 «Социальное обслуживание населения
Слайд 2

Национальные стандарты Российской Федерации

ГОСТР 52497 – 2005 «Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания» ГОСТР 52496 – 2005 «Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг» ГОСТР Р 52142 – 2003 «Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг»

Система качества учреждения. Совокупность ресурсов учреждения: Материально – технических (оборудование, приборы, аппаратура, мебель и др.); Информационных (распространение информации об учреждении и услугах); Документального оформления (локальные документы, регламентирующие работу структурных подраз
Слайд 3

Система качества учреждения

Совокупность ресурсов учреждения: Материально – технических (оборудование, приборы, аппаратура, мебель и др.); Информационных (распространение информации об учреждении и услугах); Документального оформления (локальные документы, регламентирующие работу структурных подразделений); Людских (укомплектованность, профессионализм и компетентность сотрудников, четкое распределение полномочий и ответственности персонала, личная ответственность руководителя, обеспечение личной ответственности каждого).

Руководство по качеству. Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Каменск – Уральский г. Каменска- Уральского __________И.С.Гапанович «___»____________2011 г. Руководство по качеству Госуда
Слайд 4

Руководство по качеству

Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Каменск – Уральский г. Каменска- Уральского __________И.С.Гапанович «___»____________2011 г. Руководство по качеству Государственного областного учреждения социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Каменска - Уральского г. Каменск – Уральский 2011 г

Содержание: Пояснительная записка. Общее описание системы качества; 3. Политика Центра в области качества; 4. Организационная структура Центра; 5. Задачи и функции подразделений и служб учреждения в области качества; 6. Сведения о комплекте документов всех уровней, составляющих нормативно- методическую базу системы качества; 7. Порядок внедрения, функционирования и контроля системы качества.

Комиссия по контролю качества Председатель комиссии: Кайгородова И.А. – зам. директора Члены комиссии: Камышева Р.В. – зам. директора Андреева Т.И. – зав. ОМО; Бучельникова Т.Н. – главынй бухгалтер; Загвоздина Л.Н. – экономист. В процессе проверки системы качества учреждения комиссия по контролю кач
Слайд 5

Комиссия по контролю качества Председатель комиссии: Кайгородова И.А. – зам. директора Члены комиссии: Камышева Р.В. – зам. директора Андреева Т.И. – зав. ОМО; Бучельникова Т.Н. – главынй бухгалтер; Загвоздина Л.Н. – экономист. В процессе проверки системы качества учреждения комиссия по контролю качества осуществляет: - контроль соответствия системы качества требованиям настоящего стандарта и документации на нее; - анализ и оценку состояния функционирования системы качества в целом и отдельных ее составных частей; - анализ соответствия предоставляемых услуг требованиям нормативных документов; - анализ и оценку результатов работы учреждения в области качества услуг; - выработку корректирующих действий, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе предоставления услуг, и совершенствование системы качества.

Формы контроля в учреждении Проведение мониторингов результативности работы отделений центра один раз в год; Проведение проверки нормативно – правовой документации, регламентирующей работу отделений один раз в год; Контроль заведующими качества услуг оказываемых социальными работниками клиентам отде
Слайд 6

Формы контроля в учреждении Проведение мониторингов результативности работы отделений центра один раз в год; Проведение проверки нормативно – правовой документации, регламентирующей работу отделений один раз в год; Контроль заведующими качества услуг оказываемых социальными работниками клиентам отделения ежемесячно; Контроль за качеством работы заведующих отделениями заместителями директоров центра еженедельно; Контроль за качеством работы центра директором ежедневно.

Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска – Уральского _______________________И.С.Гапанович «_____»________________________2014 г. План работы по контролю качества оказываемых услуг социальными работниками и спец
Слайд 7

Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска – Уральского _______________________И.С.Гапанович «_____»________________________2014 г. План работы по контролю качества оказываемых услуг социальными работниками и специалистами Центра на 2014 год

№ п/п Наименование мероприятия Сроки Ответственный 1. Составление руководства по качеству на 2011 год январь Андреева Т.И. 2. Составление программы мониторинга результативности работы социально-реабилитационного отделения, проведение мониторинга и составление отчета. Февраль-март Лесунова И.О. социолог 3. Составление программы мониторинга результативности работы отделения (№3, Каменский район) обслуживания на дому пожилых людей и инвалидов, проведение мониторинга и составление отчета. Апрель-май Лесунова И.О. социолог 4. Составление программы мониторинга результативности работы участковой службы Каменского района, проведение мониторинга и составление отчета. Июль-август Лесунова И.О. социолог 5. Составление программы мониторинга результативности работы школы социального работника совместно с психологом, проведение мониторинга и составление отчета. Июнь Лесунова И.О. социолог, Психолог Медведева Н.Б. 6. Работа комиссии по контролю качества оказания социальных услуг социальными работниками в соответствии с планом - графиком. В течение всего периода Зам.директора Кайгородова И.А. Зам.директора Камышева Р.В. Зав. ОМОАндреева Т.И. ЭкономистЗагвоздина Л.Н. Гл. бухгалтерБучельникова Т.Н. 7. Проведение мониторинга качества и доступности предоставления государственных услуг в учреждениях социального обслуживания Свердловской области (отчет по обращениям отчет, по опросным листам). Ежеквартально Лесунова И.О. социолог

Мониторинги результативности работы структурных подразделений. Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска - Уральского ____________________И.С.Гапанович «____»________________________2014г. Программа мониторинга р
Слайд 8

Мониторинги результативности работы структурных подразделений

Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска - Уральского ____________________И.С.Гапанович «____»________________________2014г. Программа мониторинга результативности работы отделений социального обслуживания на дому пожилых людей и инвалидов города и Каменского района Составитель: Зав. ОМО Андреева Т.И.

План – программа мероприятий по проведению мониторинга результативности работы отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в городе Каменске – Уральском и Каменском районе. Проанализировать социальные услуги, наиболее востребованные у клиентов города и Каменского района; 2. Проанализировать количество оказываемых социальных услуг социальным работником в среднем на одного клиента в городе и Каменском районе 3. Проанализировать качество оказываемых услуг клиентам социальными работниками города и Каменского района 4. Проанализировать уровень социально – бытовых условий, в которых проживают пенсионеры в городе и Каменском районе

Проведение проверки нормативно – правовой документации, регламентирующей работу отделений комиссией по контролю качества. УТВЕРЖДАЮ: Директор ГОУ СОН «КЦСОН Каменский» _____________ И.С. Гапанович «____»________________2011 г. График проверок нормативно – правовой документации заведующих структурных
Слайд 9

Проведение проверки нормативно – правовой документации, регламентирующей работу отделений комиссией по контролю качества

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГОУ СОН «КЦСОН Каменский» _____________ И.С. Гапанович «____»________________2011 г. График проверок нормативно – правовой документации заведующих структурных подразделений Центра 2011 год № п/п Заведующая отделением Срок проведения Примечание Сергеева Р.К.,Сергеева С.А. апрель Голошейкина Н.А.Мажирина Е.В. Май Иванчикова Л.В.,Воробьева В.В. Июнь Богданова И.П. июль Ковенко М.С.,Шафикова Г.А. Август Шапошник Е.В.,Шиль Е.Ю. Сентябрь Макиенко Ю.В.Назаренко Е.Г. Октябрь Перекрестная проверка ноябрь Вопросы к проверке: Зав. ОМО Андреева Т.И. Папка с нормативно – правовой документацией, регламентирующая работу Центра; Папка с нормативно – правовой документацией, регламентирующая работу отделения; Журнал обращений граждан; Журнал учета услуг заведующей и специалистов отделения; 10 индивидуальных карт реабилитации; Зам. директора Кайгородова И.А. Журнал оперативных совещаний (обратить внимание на проведение тех. учеб); 10 социальных карт; Журнал по контролю качества услуг; Папка с планами и отчетами за 2011 год заведующих и участковых специалистов; Зам. директора Камышева Р.В. 10 личных дел; Информация на 10 клиентов в компьютерной базе данных; Расчет затрат времени на оказание услуг клиентам одного социального работника; Алфавитка;

АКТ проверки нормативно- правовой документации, регламентирующей работу отделения социального обслуживания на дому заведующей ОСО № 2 Голошейкиной Н.А.. Дни проверки: 31.05. 2011г. Цель проверки: проверить соответствие нормативно - правовой, учетной и отчетной документации, регламентирующей работу ОСО Сергеевой Р.К. на соответствие требованиям Национальных стандартов: Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52142- 2003 «Качество социальных услуг». 2. Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52143- 2003 «Основные виды социальных услуг». Задачи: Проверка нормативно - правовой документации регламентирующей работу отделения ОСО. Проверка учетной и отчетной документации ОСО. Анализ папки с подборкой нормативно- правовой документации, которая регламентирует работу Центра. Папка находится в разработке 2. Имеется папка с нормативно – правовой документацией, регламентирующая работу отделения (положения, должностные инструкции, этический кодекс и т.д.). Положение по отделению, должностные инструкции социальных работников и заведующей имеются, социальные работники с ними ознакомлены, имеются подписи. Имеется Положение по контролю качества, Этический кодекс, Правила внутреннего распорядка, Положение о социальном обслуживании граждан бригадным методом, Методические рекомендации по составлению локальных документов…, Нормы времени на оказание социальных услуг, Положение о порядке и условиях оплаты социальных услуг.. и др. - имеются все приказы. Замечаний нет. Анализ учетной и отчетной документации оказываемых услуг Учет социальных услуг, оказываемых заведующей отделением - ведется «журнал письменных обращений граждан», «журнал устных обращений граждан», «журнал учета социальных услуг заведующей отделением» Замечаний нет.

Контроль заведующими качества услуг оказываемых социальными работниками клиентам отделения. Утверждаю: Директор ГОУ СОН «КЦСОН Каменский» _________Гапанович И.С. «____»____________2011г. График проверки участка отделения Мажириной Е.В. на октябрь 2011 года 13.10.2041г 27.10.2014г Обследование участк
Слайд 10

Контроль заведующими качества услуг оказываемых социальными работниками клиентам отделения

Утверждаю: Директор ГОУ СОН «КЦСОН Каменский» _________Гапанович И.С. «____»____________2011г. График проверки участка отделения Мажириной Е.В. на октябрь 2011 года 13.10.2041г 27.10.2014г Обследование участков: Комаровой А.И. Прокопьевой И.В. 1.Обследование материально-бытового положения. 2. Проверка качества предоставления соц. Услуг. 3.Проверка правильности заполнения рабочих тетрадей. 4.Выполнение Этического Кодекса ГОУ КЦОН.

АКТ контроля качества социальных услуг, оказываемых социальным работником 17.10.2011 года зав. отделением Мажириной Е.В. была проведена проверка участка социального работника Прокопьевой И.В. ФИО клиента: Бастракова Л.В. – Дружбы 2-1 Ушакова С.Н. - Репина 63 Цель: 1.Проверка качества предоставления социальных услуг 2.Документальное оформление предоставленных услуг 3.Соблюдение этического кодекса. Задачи: 1.Проверить качество социальных услуг оказываемых социальным работником. 2. Проверить правильность оформления тетради. 3. Выявить, как соблюдается Этический кодекс, при обслуживании клиентов. В ходе проверки выявлено следующее: 1. Социальный работник Прокопьева И.В. посещает подопечного регулярно. Услуги, предоставляемые клиенту, оказываются в полном объеме, согласно заявке. Выполняются своевременно. Выполняются следующие услуги: -покупка и доставка лекарственных средств, - содействие в получении льгот. Учитываются все нужды и потребности клиентов для создания нормальных условий жизни. Отзывы клиентов о качестве обслуживания хорошие. 2. Проверена рабочая документация. Лекарства выписывает и приобретает в аптеках. В конце каждой записи имеется подпись клиента. Чеки прилагаются. Записи в тетрадях соответствуют актам выполненных работ. 3. При общении с клиентом соблюдается этический кодекс ГОУ КСОН. Социальный работник внимательно выслушивает клиента, не проявляет негативных эмоций. Заключение: Прокопьева И.В. предоставляет услуги подопечным качественно, своевременно. Решает правовые, бытовые проблемы клиентов для улучшения жизненного состояния. Рабочие тетради ведет в соответствии с требованиями. Этический кодекс ГОУ КСОН при обслуживании соблюдается. Замечание социальному работнику: Замечаний по социальному обслуживанию нет. 17.10.2011г. Зав. отделения____________ Мажирина Е.В. Соц. работник ___________ Прокопьева И.В.

Утверждаю: Директор Государственного областного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска - Уральского ____________________И.С.Гапанович «____»________________________2011г. ПОЛОЖЕНИЕ о контроле качества предоставляемых социальных услуг ГОУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска – Уральского Общие положения. Положение распространяется на социальные услуги, предоставляемые населению Государственным областным учреждением социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Каменска – Уральского (далее Центр). Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами: Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52143 – 2003 – У «Основные виды социальных услуг»; Национальные стандарты Российской Федерации ГОСТ Р 52342 – 2003 «Качество социальных услуг»; Федеральным законом РФ от 10 декабря 1995 г. № 195 – ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»; Федеральным законом РФ от 2 августа 1995 г. № 122 – ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»; Федеральным законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. № 181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Законом Свердловской области от 7 марта 2006 г. № 10 –ОЗ «О социальном обслуживании населения в Свердловской области»; Постановлением Правительства Свердловской области от 12 декабря 2006 г.

Контроль за качеством работы заведующих отделениями заместителями директоров центра. Проведение оперативных совещаний с заведующими отделениями; Участие в комиссии по контролю качества; Выходы на оперативные совещания заведующих с социальными работниками отделения; Текущая проверка документации заве
Слайд 11

Контроль за качеством работы заведующих отделениями заместителями директоров центра

Проведение оперативных совещаний с заведующими отделениями; Участие в комиссии по контролю качества; Выходы на оперативные совещания заведующих с социальными работниками отделения; Текущая проверка документации заведующих отделения (Журналы по контролю качества, протоколы оперативных совещаний, акты выполненных работ и др.)

Контроль за качеством работы центра директором. Проведение общих аппаратных совещаний еженедельно с заведующими отделениями и заместителями директора; Изучение и анализ всей стекающейся контрольно – аналитической документации
Слайд 12

Контроль за качеством работы центра директором

Проведение общих аппаратных совещаний еженедельно с заведующими отделениями и заместителями директора; Изучение и анализ всей стекающейся контрольно – аналитической документации

Список похожих презентаций

Система контроля качества оказания соц. услуг

Система контроля качества оказания соц. услуг

Участковая социальная служба. Город – 12участковых специалистов. Каменский район - 14 участковых специалистов. Нормативно-правовая документация:. ...
Система работы межведомственного взаимодействия

Система работы межведомственного взаимодействия

«Социальный лифт». 1этап. Работа в исправительном учреждении. 2этап. Освобождение. 3этап. Адаптация. 4этап. Реабилитация. Модель Реабилитации лиц, ...
Система работы учителя по изобразительному искусству и технологии

Система работы учителя по изобразительному искусству и технологии

МОЯ МЕТОДИЧЕСКАЯ ПАЛИТРА. Мотивация – фундамент успешного обучения. Использование нестандартных материалов и оборудования, нестандартных техник рисования. ...
Формы и методы работы с персоналом

Формы и методы работы с персоналом

Коллективный договор. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем ...
Устройство и принцип работы ацетиленового генератора

Устройство и принцип работы ацетиленового генератора

Инструктаж по технике безопасности. 1. К выполнению сварочных работ допускаются лица, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний требований ...
Система Раннего Реагирования

Система Раннего Реагирования

КАК ЭФФЕКТИВНО ЗАЩИТИТЬ квартиру, коттедж, офис, учреждение от НЕСАНКЦИОНИРОВАННОГО ПРОНИКНОВЕНИЯ ? СИСТЕМА РАННЕГО РЕАГИРОВАНИЯ "СКАТ"- исключает ...
Приёмы работы с пластилином

Приёмы работы с пластилином

Отщипнув кусочек пластилина, скатываем его в шарик размером с горошину и кладём на лист бумаги. Размазываем шарик, вытягивая его вверх. Посмотрите, ...
Правила безопасной работы на уроках технологии

Правила безопасной работы на уроках технологии

Разновидности инструментов. Два конца, два кольца, Посередине гвоздик. Всех на свете обшивает, Что сошьёт — не надевает. На пальце одном Ведёрко вверх ...
Облицовочные работы

Облицовочные работы

Облицовка – это важный элемент любого современного здания, придающий фасадам привлекательный внешний вид, архитектурную завершенность и необходимую ...
Монтажные работы выбор крана

Монтажные работы выбор крана

Самоходные стреловые краны выпускают с дизельным, электри­ческим и дизель-электрическим приводами. Они могут иметь ходовое устройство в виде гусениц, ...
Методы определения значений показателей качества

Методы определения значений показателей качества

БАЗОВЫЕ ГРУППЫ МЕТОДОВ. В зависимости от применяемых средств измерения все методы делятся на группы, подгруппы и виды. Базовыми группами методов являются ...
Методы обеспечения безопасности работы водителя

Методы обеспечения безопасности работы водителя

Эргоно́мика (от др.-греч. ἔργον — работа и νόμος — закон) — соответствие труда физиологическим и психическим возможностям человека, обеспечение наиболее ...
Машины для дома и работы

Машины для дома и работы

Зеркальная комната. Модель велосипеда. Автомобиль. Вращающаяся «гора». Кьяравалльские часы. На этом рисунке Леонардо изобразил механизм знаменитых ...
Изделия из кожи ручной работы

Изделия из кожи ручной работы

Цели и задачи проекта. Научится новой для меня технологии работы с кожей. Изготовить этой технике изделие, представляющее художественную ценность. ...
Анализ качества хлеба формового пшеничного 1 сорта

Анализ качества хлеба формового пшеничного 1 сорта

Хлеб – гениальное изобретение человечества. В мире мало ценностей, которые, как хлеб, ни на день, ни на час не теряли бы своего значения. Когда хочется ...
Поэтапное выполнение работы

Поэтапное выполнение работы

Этапы выполнения подковки «На удачу». Соль «Экстра» Клей КМЦ Или ПВА Мука 2 стакана Вода. Для изготовления теста нам понадобиться:. Замешиваем тесто. ...
Определение качества меда

Определение качества меда

Цель: изучение качества, а следовательно, полезности мёда Задачи: выяснить полезные свойства мёда изучить состав и классификацию мёда определить натуральность ...
Приемы работы долотом

Приемы работы долотом

Долото представляет собой резец из инструментальной углеродистой или хромистой (до 0,8% хрома) стали с прямой режущей кромкой. Долота по своему устройству ...
Организационные формы работы с педагогическими кадрами

Организационные формы работы с педагогическими кадрами

Организационные формы работы с педагогическими кадрами. Обзор и изучение новинок научно-методической литературы и профессиональных журналов. Индивидуальные ...
Ручные работы

Ручные работы

Шов. Шов – это место соединения деталей. Инструменты и приспособления для выполнения ручных швейных работ. Правила безопасности при работе иглой, ...

Конспекты

Токарно-винторезный станок. Приемы работы

Токарно-винторезный станок. Приемы работы

Разработка открытого урока по теме "Токарно-винторезный станок. Приемы работы". Хлестов Сергей Васильевич, учитель технологии первой категории. ...
Устройство сверлильного станка, правила и приемы работы на нем

Устройство сверлильного станка, правила и приемы работы на нем

Порсин Дмитрий Андреевич. МАОУ лицей №5 г.Камышлов Свердловской области. Учитель технологии. Раздел. : «. Технология ...
Строгание древесины. Правила безопасной работы

Строгание древесины. Правила безопасной работы

План-конспект урока по технологии. . Тема урока:. Строгание древесины. Правила безопасной работы.Цели урока. :. обучающая. – ознакомление с процессом ...
Технический рисунок и чертеж изделия. Правила безопасной работы ручным инструментом. Чтение чертежа

Технический рисунок и чертеж изделия. Правила безопасной работы ручным инструментом. Чтение чертежа

Муниципальное общеобразовательное учреждение. средняя общеобразовательная школа № 18. с углубленным изучением отдельных предметов. Московской ...
Ручные стежки и ручные работы с тканью

Ручные стежки и ручные работы с тканью

Муниципальное общеобразовательное. . учреждение – средняя общеобразовательная. . школа п. им. Тельмана. . Марксовского района. . Саратовской ...
Разметка лопатки для работы с глиной

Разметка лопатки для работы с глиной

МКОУ «Школа-интернат № 3». РАЗМЕТКА ЛОПАТКИ. . ДЛЯ РАБОТЫ С ГЛИНОЙ. Конспект открытого урока. . по ручному труду в 4 классе. ...
Приёмы работы с картоном и бумагой. Аппликация из силуэтов

Приёмы работы с картоном и бумагой. Аппликация из силуэтов

Технология. Тема:. Приёмы работы с картоном и бумагой. Аппликация из силуэтов. Цель темы. : Научить технологии изготовления аппликации из бумаги ...
Приемы работы на токарном станке, вытачивание деталей цилиндрической, конической и фигурной формы

Приемы работы на токарном станке, вытачивание деталей цилиндрической, конической и фигурной формы

Тема урока:. Приемы работы на токарном станке, вытачивание деталей цилиндрической, конической и фигурной формы. Цели урока:. Образовательная ...
Бытовая швейная машина, подготовка к работе. Исследование работы регулирующих механизмов швейной машины

Бытовая швейная машина, подготовка к работе. Исследование работы регулирующих механизмов швейной машины

Конспект урока "Бытовая швейная машина, подготовка к работе. Исследование работы регулирующих механизмов швейной машины. ". Учитель технологии ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:9 января 2019
Категория:Технологии
Содержит:12 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации