Презентация "Ответственность молодых работников ЮУЖД" по праву – проект, доклад

Ответственность молодых работников ЮУЖД

Т.В.Травина, зам.председателя Совета молодежи ЮУЖД

ЮУЖД филиал ОАО «РЖД»

Модель корпоративных компетенций 5к+л разработана на основе ценностей бренда ОАО «РЖД»: «Мастерство», «Целостность» и «Обновление» Стратегическая задача компании — внедрение принципа непрерывного профессионального и личностного развития руководителей

Корпоративные компетенции по уровням

Ответственность – это моральный выбор

Способность осознать то, что уровень успешности, самореализации человека зависят только от него самого

Готовность исполнять свои обещания и выполнять свои обязанности наилучшим образом

Умение принимать решения в сложных ситуациях не только за себя, но и за тех, кто от тебя зависит

Понимание последствий, которые могут повлечь решения или действия самого человека

Что такое мораль? Что такое моральный долг?

Мораль(от лат. мoralis – нравственный) – совокупность нравственных норм, получивших идейное обоснование в виде идеалов добра и зла.

Совесть – внутренний самоконтроль

Долг – обязанность + ответственность

Моральный долг – сознательное предъявление моральных требований себе

Общественный долг – совокупность объективно необходимых обязанностей человека

Продолжи фразу:

Моральный выбор – это…

Ответственность- это…

Поступок – это…

Ваш личный словарь:

Акт моральной деятельности, выражающийся в сознательном предпочтении определенной линии поведения или конкретного варианта поступка, когда человек самостоятельно должен принять моральное решение в пользу одного из них или нередко вопреки

Субъективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия

Всякое действие человека, в котором принимает участие его организм и за которое он чувствует себя ответственным

Критерии морального выбора:

Общественное мнение

Совесть Личное желание

Он сделал свой моральный выбор!

Развитие ответственности на рабочем месте

Ставьте цели, потенциально достижимые, но при этом сложные, достижение которых требует мобилизации всех ресурсов. Формулируйте четкие критерии качественного результата

Регулярно сравнивайте свои результаты и результаты своих коллег Воздерживайтесь от утверждения что все «достаточно хорошо», фокусируйтесь на том, как можно сделать лучше

Помните, что вы имеете право на ошибку и на исправление, не ошибается только тот, кто ничего не делает Соблюдайте баланс работы и отдыха

Стихи о совести

Мы вправе жить не по приказу И выбирать свои пути, Но против совести ни разу, Вот тут, хоть режьте, скажем сразу: Нельзя, товарищи, идти! Нельзя ни в радости, ни в горести, Ни в зной и ни в колючий снег. Ведь человек с погибшей совестью Уже никто. Не человек!

Эдуард Асадов

Спасибо за внимание!

Совет Молодежи – мы развиваемся вместе!!!