Презентация "Творческий рост учителя" по педагогике – проект, доклад

Творческий рост учителя

Чупин Валериан Дмитриевич, учитель физики, ветеран труда

Экономическая схема ИнтерГУру: Система званий ИнтерГУру

1.    Экономическая схема подразумевает, что любая деятельность зарегистрированного участника сопровождается финансовыми операциями с виртуальными денежными единицами. Цель экономической деятельности участника - получение максимального дохода. 2.    Каждому  зарегистрированному участнику  ИнтерГуРу открывается счет в виртуальном банке. Информация о лицевом счете участников конфиденциальна. 3.    Финансовый год в ИнтерГуРу равен календарному году (с 1-го января по 31 декабря) 4.    Все финансовые операции производятся в виртуальных денежных единицах – гуриках. 5.    Возможными источниками дохода участника являются: подъемные (после регистрации) – единовременно; месячная заработная плата (при посещении сайта в размере 30 гуриков); вознаграждение за присланные разработки (методические, программные, иные); вознаграждение за участие в обсуждениях, конкурсах, проектах и любую образовательно-ценную деятельность в ИнтерГуРу. 6.    Возможными статьями расходов участников являются: получение доступа к разнообразным ресурсам ИнтерГуРу; обучение, повышение квалификации, консультационная помощь специалистов; привлечение помощи других участников к реализации собственных проектов; 7.    Успешность экономической деятельности участников оценивается по двум схемам: Ежегодная - оценка уровня доходов в течение одного финансового года; Суммарная - оценка по совокупному доходу за все время участия в проекте. 8.    Ежегодная схема лежит в основе рейтинговой системы оценки деятельности участников ИнтерГуРу. Рейтинг ведется по доходной части лицевого счета участника в течение текущего финансового года. Перевод уровня доходов в рейтинговую систему осуществляется по формуле: 1 гурик = 1 балл. В конце года, по итогам рейтинга участники поощряются (см. п.6). В начале каждого финансового года рейтинг обнуляется. Обнуление рейтинга не влечет за собой обнуление совокупного дохода. 9.    Суммарная схема лежит в основе системы поощрений (см. п.6). 10.   Любой участник ИнтерГуРу имеет возможность ознакомиться с результатами рейтинга всех  участников и уровнем их доходов.  

Учитель Учитель 3 гурии Учитель 2 гурии

Учитель - специалист

Учитель 1 гурии

Учитель – специалист 3 гурии

Учитель – специалист 2 гурии

Учитель – специалист 1 гурии

Учитель – профессионал

3 гурии 2 гурии

Учитель - мастер

Учитель – профессионал 1 гурии

Учитель – мастер 3 гурии

Мастер 2 гурии Мастер 1 гурии

Учитель - методист

Методист 3 гурии Методист 2 гурии

Учитель - наставник

Методист 1 гурии Наставник 3 гурии

Наставник 2 гурии Наставник 1 гурии

Учитель - метр Мэтр 3 гурии Мэтр 2 гурии

Мэтр 1 гурии Грамота

Звания Интернет – Государства Учителей

Доход, без учета з/п и подъемных Поощрения: Учитель  3 гурии 25  2 гурии 50 1 гурии 75 Учитель – специалист  3 гурии 150 2 гурии 200 1 гурии 250 Учитель – профессионал 3 гурии 375 2 гурии 450 1 гурии 525 Грамота дирекции ИнтерГуРу Учитель – мастер 3 гурии 750 2 гурии 850 1 гурии 950  Грамота дирекции ИнтерГуРу Учитель – методист  3 гурии 1400 2 гурии 1525 1 гурии 1650 Грамота дирекции ИнтерГуРу Учитель- наставник  3 гурии 2475 2 гурии 2625 1 гурии 2875 Грамота дирекции ИнтерГуРу  Учитель- мэтр 3 гурии 4175 2 гурии 4350 1 гурии4525 Грамота дирекции ИнтерГуРу Народный Учитель 12500 Грамота дирекции ИнтерГуРу  ГуРу 25000 Заслуженный учитель 50000