- Человек на рынке труда

Презентация "Человек на рынке труда" (5 класс) по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11

Презентацию на тему "Человек на рынке труда" (5 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 11 слайд(ов).

Слайды презентации

Человек на Рынке труда
Слайд 1

Человек на Рынке труда

Рынок труда. – совокупность экономических и юридических процедур, в ходе которых люди могут обменять свои трудовые услуги на заработную плату
Слайд 2

Рынок труда

– совокупность экономических и юридических процедур, в ходе которых люди могут обменять свои трудовые услуги на заработную плату

Особенности трудовых услуг, как товара. крайне разнообразен (официант, шахтер, министр). не существует отдельно от людей, которые оказывают услуги
Слайд 3

Особенности трудовых услуг, как товара.

крайне разнообразен (официант, шахтер, министр)

не существует отдельно от людей, которые оказывают услуги

Особенности рынка труда поэтому: спрос предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности (не на услуги шофера, а на услуги водителя автобуса с определенным уровнем квалификации и опытом). наряду с общенациональным, существуют местные рынки труда (рынок труда Каре
Слайд 4

Особенности рынка труда поэтому:

спрос предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности (не на услуги шофера, а на услуги водителя автобуса с определенным уровнем квалификации и опытом). наряду с общенациональным, существуют местные рынки труда (рынок труда Карелии), где спрос на одни и те же услуги может различаться. предложение трудовых услуг может меняться, т.к. люди могут достаточно быстро менять профессию, менять квалификацию.

Мобильность рабочей силы. профессиональная – т.е. способность человека овладевать новыми профессиями, переучиваться в течение жизни. территориальная – т.е. способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы
Слайд 5

Мобильность рабочей силы.

профессиональная – т.е. способность человека овладевать новыми профессиями, переучиваться в течение жизни

территориальная – т.е. способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы

От чего зависит предложение на рынке труда. Предложение на рынке труда – это, по существу, число людей, готовых взяться за выполнение той или иной работы. Важнейшими факторами формирования предложения на рынках труда являются: заработная плата, Временные затраты, Тягость труда, Сложность работы
Слайд 6

От чего зависит предложение на рынке труда

Предложение на рынке труда – это, по существу, число людей, готовых взяться за выполнение той или иной работы. Важнейшими факторами формирования предложения на рынках труда являются: заработная плата, Временные затраты, Тягость труда, Сложность работы

закон предложения на рынке труда: Чем выше зарплата, за выполнение определенного вида работы, тем большее число людей готовы эту работу выполнять (исключения творческие профессии, где требуется природный талант). з/п Кол-во
Слайд 7

закон предложения на рынке труда:

Чем выше зарплата, за выполнение определенного вида работы, тем большее число людей готовы эту работу выполнять (исключения творческие профессии, где требуется природный талант).

з/п Кол-во

От чего зависит спрос на рынке труда? Рынок труда специфичен - он является рынком спроса производного. Дело в том, что способность трудиться как таковая никому не нужна. Её нельзя потребить напрямую. Труд приобретает ценность только тогда, когда он превращается в различные товары и услуги. Поэтому ч
Слайд 8

От чего зависит спрос на рынке труда?

Рынок труда специфичен - он является рынком спроса производного. Дело в том, что способность трудиться как таковая никому не нужна. Её нельзя потребить напрямую. Труд приобретает ценность только тогда, когда он превращается в различные товары и услуги. Поэтому число работников, которые могут получить работу, прямо определяется положением дел на товарных рынках. Если возрастет спрос на товар, то возрастает потребность и в его изготовителях.

Решите задачу. В мастерской работает 2 столяра. Каждый из них изготавливает в месяц 80 табуреток. На рынке каждая табуретка стоит 400 рублей. Производственные затраты (доски электричество, клей и т.д.) составляют 24,7 тыс. руб. За аренду помещения хозяин ежемесячно платит 15000 руб. На свои личные р
Слайд 9

Решите задачу

В мастерской работает 2 столяра. Каждый из них изготавливает в месяц 80 табуреток. На рынке каждая табуретка стоит 400 рублей. Производственные затраты (доски электричество, клей и т.д.) составляют 24,7 тыс. руб. За аренду помещения хозяин ежемесячно платит 15000 руб. На свои личные расходы хозяин забирает 10000 руб. Какова зарплата каждого столяра?

Факторы формирования заработной платы. величина з/п зависит от: объема производства, спроса на производимый товар Стоимости производимого товара числа работников
Слайд 10

Факторы формирования заработной платы.

величина з/п зависит от: объема производства, спроса на производимый товар Стоимости производимого товара числа работников

Причины устойчивого различия в уровнях заработной платы. сложность труда – чем сложнее труд, тем дольше ему надо обучаться. Чтобы люди на это согласились, им надо платить больше. В большинстве развитых стран люди с высшим образованием получают больше. Кроме того, образованный человек может выполнять
Слайд 11

Причины устойчивого различия в уровнях заработной платы

сложность труда – чем сложнее труд, тем дольше ему надо обучаться. Чтобы люди на это согласились, им надо платить больше. В большинстве развитых стран люди с высшим образованием получают больше. Кроме того, образованный человек может выполнять ценные виды работ. Он обладает человеческим капиталом – т.е знаниями и навыками, накопленные человеком в результате обучения. тягость труда – некоторые рабочие получают больше, чем инженеры. Это происходит потому, что зарплата должна компенсировать повышенную тягость работы (на химическом производстве), вред здоровью, работу в ночь и т.д. ограниченность талантов – во всем мире очень высоки заработки выдающихся людей (спортсменов, артистов, музыкантов, писателей, ученых, певцов и т.д.). Каждый из этих людей выступает на рынке труда как «уникальный товар» т.к. обладает редким талантом. Приобрести этот талант желают очень многие, потому что его предложение очень ограничено. Отсюда и высокие заработки. степень риска – чем выше риск, тем больше зарплату запросят за труд люди (шахтеры, летчики-испытатели, космонавты, биржевые брокеры). Одни рискуют своим здоровьем, другие огромными суммами денег.

Список похожих презентаций

Человек на рынке труда

Человек на рынке труда

Тема 6. Человек на рынке труда План темы: 1. Рынок труда и его сущность и особенности. 2. Профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы. ...
Человек на рынке труда

Человек на рынке труда

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения ...
Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Сущность профсоюзов. Профсоюзы- объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемых для защиты их экономических интересов и улучшения условий ...
Этапы определения возможностей на рынке труда

Этапы определения возможностей на рынке труда

Этапы определения возможностей на рынке труда. «Студенты не знают, чего хотят». МГИМО необходимо интенсифицировать сотрудничество с потенциальными ...
Факторы формирования предложения на рынке труда1

Факторы формирования предложения на рынке труда1

Основные понятия:. Предложение на рынке труда Цена выбора Заработная плата Тягость труда Сложность труда Свободное время Престиж профессии. Предложение ...
Развитие рынка труда России и Калужской области

Развитие рынка труда России и Калужской области

Структура и сущность рынка труда. . . . . Рынок труда в России. Политика занятости. Перспектива развития рынка труда. Рынок труда Калужской области. ...
Пузыри на рынке недвижимости

Пузыри на рынке недвижимости

Что такое пузырь? Пузырь – это отклонение фактической стоимости актива от фундаментальной, которое не противоречит NAC. Ростом цены движет ожидание ...
Производитель на рынке

Производитель на рынке

ПРОИЗВОДСТВО -. Что такое «ПРОИЗВОДСТВО»? Процесс создания материальных благ и услуг. Сальдо платежного баланса – разница между платежами за границу ...
Человек и экономика

Человек и экономика

Собери толкование понятия экономика. п о т р е б л н и х г я з в д с к а ф ц щ м ы ь ж ю у э. Обмен одного товара на другой без помощи денег. Всё, ...
Рынок труда

Рынок труда

Содержание. 1.Введение. 2.Сущность и специфика рынка труда. 3.Особенности рынка труда в России. 4.Спрос и предложение на рынке труда. 5.Прогноз уровня ...
Спрос на рынке зарубежной недвижимости: тенденции и перспективы

Спрос на рынке зарубежной недвижимости: тенденции и перспективы

Общие тенденции на рынке зарубежной недвижимости. Расширяется география освоения заграничных рынков Потенциальный покупатель готов сейчас рассматривать ...
Инновации на рынке факторинга

Инновации на рынке факторинга

Новая реальность. 2008 год – «…крупным клиентам факторинг неинтересен – у них есть доступ к более дешевым источникам финансирования (кредиты)» 2010 ...
Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики

Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики

Компьютерная лингвистика. Это направление искусственного интеллекта, которое использует математические модели для описания естественных языков. Основная ...
Изменения в системах оплаты труда

Изменения в системах оплаты труда

Что изучалось ? Характеристики действующей СОТ. Изменения в СОТ : - инициаторы - цели - проблемы внедрения. Степень централизации в решении вопросов ...
Индекс производительности труда

Индекс производительности труда

Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность деятельности людей по созданию продукта в течение определённого ...
Изменение масштабов и форм борьбы с контрафактной продукцией на российском рынке потребительских товаров

Изменение масштабов и форм борьбы с контрафактной продукцией на российском рынке потребительских товаров

Раздел I. Общая характеристика исследования. Оценка изменений за 2002-2007 гг. в законодательстве и практиках правоприменения в деятельности государственных ...
Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических ...
Деятельность банков на финансовом рынке

Деятельность банков на финансовом рынке

Современная банковская система в Казахстане – это сфера многообразных услуг своим клиентам – от традиционных депозитно–ссудных и расчетно-кассовых ...
Рынок труда

Рынок труда

Основные определения:. В Микроэкономике: — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы ...
Кейсианская модель макроэкономического равновесия на рынке

Кейсианская модель макроэкономического равновесия на рынке

Содержание лекции:. 1. Методологические основы кейнсианского подхода. 2. Кейнсианская теория потребления. Графики функций потребления и сбережения. ...

Конспекты

Производительность труда

Производительность труда

Разработка урока по экономике по теме. «Производительность труда». Цели урока:. Образовательная –. изучить понятие производительности труда, показатели ...
Стимулирование труда

Стимулирование труда

Стимулирование труда. 1. Мотивация труда. . — совокупность побудительных сил роста производительности труда. К побудительным силам относятся не ...
Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Конспект учебного занятия. Педагог. :Селезнёва В.И. . Предмет. : Класс. : 11. Тема урока. : «Повременная форма оплаты труда. ». Цель. : Изучение ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.