- Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Презентация "Аудит расчетов с персоналом по оплате труда" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13

Презентацию на тему "Аудит расчетов с персоналом по оплате труда" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 13 слайд(ов).

Слайды презентации

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Выполнила: Осипова Екатерина Группа 176 группа Научный руководитель: Пименова Анна Лазаревна
Слайд 1

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Выполнила: Осипова Екатерина Группа 176 группа Научный руководитель: Пименова Анна Лазаревна

Заработная плата —. это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. (ст. 129 ТК РФ).
Слайд 2

Заработная плата —

это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. (ст. 129 ТК РФ).

Цель проведения проверки расчетов с персоналом по оплате труда: установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующих в РФ нормативными документами.
Слайд 3

Цель проведения проверки расчетов с персоналом по оплате труда:

установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующих в РФ нормативными документами.

Задачи: Сверить остатки и обороты аналитических ведомостей с бухгалтерской отчетностью и регистрами бухгалтерского учета. Проверить документальное оформление расчетов по оплате труда. Проверить расчеты по оплате труда, в т.ч. Обоснованность начисления окладов, проверить повременные ставки, сдельные
Слайд 4

Задачи:

Сверить остатки и обороты аналитических ведомостей с бухгалтерской отчетностью и регистрами бухгалтерского учета. Проверить документальное оформление расчетов по оплате труда. Проверить расчеты по оплате труда, в т.ч. Обоснованность начисления окладов, проверить повременные ставки, сдельные расценки, надбавки и компенсации, премии. Проверить обоснованность создания резерва. Проверить правильность расчета отпускных. Проверить правильность определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Проверить правильность удержаний из заработной платы и правильность удержания НДФЛ. Проверить расчеты по депонированной заработной плате. Проверить правильность расчета налогооблагаемой базы налогов и платежей с фондом оплаты труда.

Нормативная база: Налоговый Кодекс РФ (гл.23) Трудовой Кодекс РФ Семейный Кодекс РФ Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ Федеральный закон «О страховых взносах» №212-ФЗ Федеральный закон «Об исполнительном производстве» №119-ФЗ Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании н
Слайд 5

Нормативная база:

Налоговый Кодекс РФ (гл.23) Трудовой Кодекс РФ Семейный Кодекс РФ Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ Федеральный закон «О страховых взносах» №212-ФЗ Федеральный закон «Об исполнительном производстве» №119-ФЗ Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №213-ФЗ Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.03 № 225 «О трудовых книжках» Федеральный закон 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Постановление Госкомстата России № 26. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. План счетов бухгалтерского учета №94н.

Информационная база: Формы Т-1 - Т-73. «Кассовая книга»; Расчетно-кассовые ордера; Ведомость №8 «Книга учета депонированной заработной платы»; Главная книга; Регистры по счету 70 «расчеты с работниками по оплате труда»; Регистры налогового учета; Бухгалтерская финансовая отчетность; Налоговая отчетн
Слайд 6

Информационная база:

Формы Т-1 - Т-73. «Кассовая книга»; Расчетно-кассовые ордера; Ведомость №8 «Книга учета депонированной заработной платы»; Главная книга; Регистры по счету 70 «расчеты с работниками по оплате труда»; Регистры налогового учета; Бухгалтерская финансовая отчетность; Налоговая отчетность (НДФЛ, пенсионный фонд, ФМС, ФСС)

Методика проведения аудиторской проверки:
Слайд 7

Методика проведения аудиторской проверки:

Особенности аудита расчетов с персоналом по оплате труда:
Слайд 8

Особенности аудита расчетов с персоналом по оплате труда:

Разработочные таблицы:
Слайд 9

Разработочные таблицы:

Программа проведения аудита по оплате труда и расчетам с персоналом организации
Слайд 10

Программа проведения аудита по оплате труда и расчетам с персоналом организации

Типичные ошибки при проведении аудита оплаты труда
Слайд 12

Типичные ошибки при проведении аудита оплаты труда

Список похожих презентаций

Аудит расчетов по транспортному налогу

Аудит расчетов по транспортному налогу

Вопросы. Цель и задачи проверки Нормативное регулирование проверки Источники информации для проверки Основные направления для проверки Проверка правильности ...
Аудит транспортного налога

Аудит транспортного налога

Вопросы: цели и задачи аудита операций, связанных с транспортным налогом; перечень основных документов, на основании которых проводится аудит операций, ...
Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Сущность профсоюзов. Профсоюзы- объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемых для защиты их экономических интересов и улучшения условий ...
Генеральное соглашение по торговле услугами2

Генеральное соглашение по торговле услугами2

В рамках ВТО действует Генеральное соглашение о торговле услугами (ГАТС), представляющее многосторонний свод принципов и правил международной торговли ...
«Разработка предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации»

«Разработка предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации»

. Финансово-экономические показатели. Анализ персонала. Текучесть кадров на предприятии ТЧ–8:. Причины неудовлетворенности существующей системой мотивации ...
Вопросы по экономике

Вопросы по экономике

Можно ли надеяться, что прогресс науки и техники когда-нибудь сможет преодолеть относительную ограниченность ресурсов? Почему реализация принципа ...
Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе

Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе

С чего начать: поставить задачи контекстной рекламы Спроектировать маркетинговые коммуникации: Потребность пользователя->запрос в поиске->клик по ...
Кампания по снижению количества тонированных автомобилей в Казани.

Кампания по снижению количества тонированных автомобилей в Казани.

Цель кампании – безопасность на дорогах города Казани. Целевая аудитория – казанские автовладельцы. Кабинетные исследования. материалы, представленные ...
Автоматизированные информационные технологии управления персоналом

Автоматизированные информационные технологии управления персоналом

Стадии автоматизированных информационных технологий управления персоналом. сбор данных о персонале и первичная информация о нем; обработка данных ...
Инновации в управлении персоналом

Инновации в управлении персоналом

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается. В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел кадровую документацию ...
Группировка затрат по месту их возникновения в производстве

Группировка затрат по месту их возникновения в производстве

Классификационные признаки распределения затрат по месту их возникновения в производстве:. основное производство; обслуживание основного производства; ...
Задания по кредиторам и днбиторам

Задания по кредиторам и днбиторам

На примере 3-х любых банков (они должны совпадать с банками , выбранными при выполнении предыдущего задания) составить характеристику основных видов ...
Аудит готовой продукции

Аудит готовой продукции

1. Готовая продукция и ее оценка. Документальное оформление выпуска готовой продукции. Приемо-сдаточная накладная Квитанция Акт приема-сдачи. 2. Аудит ...
9 класс К уроку по теме Азот

9 класс К уроку по теме Азот

Цели:. Образовательные задачи: сформировать систему знаний общей характеристики азота. Развивающие задачи: продолжить развитие мышления, зрительной ...
Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности страховой организации

Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности страховой организации

Источники информации для страхового аудита. Цель страхового аудита является проверка выполнения страховой организацией требований законодательных ...
Аудит

Аудит

Оценка соответствия. ISO 9001:2000 – модель для оценки, система требований Соответствие не только стандарту, а требованиям потребителя и всех заинтересованных ...
Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. Целью выполнения ...
ГИА по экономике

ГИА по экономике

- Предпринимательство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство - Деньги - Заработная плата и стимулирование труда - Неравенство доходов и ...
Изменения в системах оплаты труда

Изменения в системах оплаты труда

Что изучалось ? Характеристики действующей СОТ. Изменения в СОТ : - инициаторы - цели - проблемы внедрения. Степень централизации в решении вопросов ...
Государственное регулирование оплаты труда

Государственное регулирование оплаты труда

Оплата труда. - это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных ...

Конспекты

Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Конспект учебного занятия. Педагог. :Селезнёва В.И. . Предмет. : Класс. : 11. Тема урока. : «Повременная форма оплаты труда. ». Цель. : Изучение ...
Технологическая карта учебного занятия по экономике на тему Заработная плата и факторы её формирования

Технологическая карта учебного занятия по экономике на тему Заработная плата и факторы её формирования

Технологическая карта учебного занятия. Тема урока. «Заработная плата и факторы её формирования». Предмет:. экономика. Тип урока:. комбинированный ...
Стимулирование труда

Стимулирование труда

Стимулирование труда. 1. Мотивация труда. . — совокупность побудительных сил роста производительности труда. К побудительным силам относятся не ...
Производительность труда

Производительность труда

Разработка урока по экономике по теме. «Производительность труда». Цели урока:. Образовательная –. изучить понятие производительности труда, показатели ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:18 сентября 2018
Категория:Экономика
Содержит:13 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации