- Основные теории мотивации

Презентация "Основные теории мотивации" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11

Презентацию на тему "Основные теории мотивации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 11 слайд(ов).

Слайды презентации

«Основные теории мотивации». Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Презентация на тему: Москва 2011
Слайд 1

«Основные теории мотивации»

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Презентация на тему:

Москва 2011

Мотивация. Мотивация - как функция управления - процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения целей организации в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом
Слайд 2

Мотивация

Мотивация - как функция управления - процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения целей организации в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом

Содержательные теории мотивации. теория иерархии потребностей Маслоу; теория ERG, разработанная Альдерфером; теория приобретенных потребностей МакКлелланда; теория двух факторов Герцберга.
Слайд 3

Содержательные теории мотивации

теория иерархии потребностей Маслоу; теория ERG, разработанная Альдерфером; теория приобретенных потребностей МакКлелланда; теория двух факторов Герцберга.

Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Слайд 4

Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу

Теория ERG Альдерфера
Слайд 5

Теория ERG Альдерфера

Теория Дэвида МакКлелланда. Дэвид МакКлелланд и его коллеги выделили три категории человеческих потребностей: Потребности присоединения; Потребность власти; Потребность достижения.
Слайд 6

Теория Дэвида МакКлелланда

Дэвид МакКлелланд и его коллеги выделили три категории человеческих потребностей: Потребности присоединения; Потребность власти; Потребность достижения.

Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Категории мотивационных факторов. Факторы неудовлетворенности (гигиенические факторы), расположенные по степени силы их воздействия: Политика руководства и административные методы; Контроль над работником; Условия труда; Зарплата; Отношения с сослуживцами; Л
Слайд 7

Двухфакторная теория Фредерика Герцберга

Категории мотивационных факторов

Факторы неудовлетворенности (гигиенические факторы), расположенные по степени силы их воздействия: Политика руководства и административные методы; Контроль над работником; Условия труда; Зарплата; Отношения с сослуживцами; Личная жизнь (и влияние на нее работы); Статус работника; Чувство безопасности.

Факторы удовлетворенности («мотиваторы») – ключевые факторы, создающие позитивную мотивацию. Они перечислены в порядке их значимости: Личные достижения; Признание заслуг; Работа сама по себе; Ответственность; Продвижение по службе; Профессиональный рост.

теория ожиданий; теория справедливости; модель Портера-Лоулера. Процессуальные теории мотивации
Слайд 8

теория ожиданий; теория справедливости; модель Портера-Лоулера.

Процессуальные теории мотивации

Теория ожиданий
Слайд 9

Теория ожиданий

Теория справедливости
Слайд 10

Теория справедливости

Модель Портера-Лоулера. Элементы: затраченные усилия; полученные результаты; внешнее и внутреннее вознаграждение; осознание своей роли в процессе труда, сравнение своих усилий и вознаграждения с усилиями и вознаграждением других; способности, особенности человека, его характер; степень удовлетворени
Слайд 11

Модель Портера-Лоулера

Элементы: затраченные усилия; полученные результаты; внешнее и внутреннее вознаграждение; осознание своей роли в процессе труда, сравнение своих усилий и вознаграждения с усилиями и вознаграждением других; способности, особенности человека, его характер; степень удовлетворения, чувство компетенции, самоуважения.

Список похожих презентаций

Основные теории мотивации

Основные теории мотивации

Смысл и эволюция понятия «мотивация». Мотивация – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определённым действиям, направленным ...
Основные положения теории логистики

Основные положения теории логистики

Потоки в логистике. Поток - направленное движение совокупности чего-либо условно однородного (например, продукции, информации, финансов, материалов, ...
Основные понятия теории моделирования систем

Основные понятия теории моделирования систем

СОДЕРЖАНИЕ. Ключевые понятия Учебный материал Вопросы для самопроверки Рекомендуемая литература. КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ. Имитационное моделирование Имитационная ...
Основные этапы экономической теории

Основные этапы экономической теории

Мыслители докапитолистического периода: Аристотель (ок.384–322гг.до н.э) Внес большой вклад в развитие экономической науки своим анализом форм стоимости, ...
Процессуальные теории мотивации

Процессуальные теории мотивации

Мотивация. Это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для ...
Основные различия между руководителем по теории «Х» и по теории «Y»

Основные различия между руководителем по теории «Х» и по теории «Y»

Содержание:. Основатель теории «Х» и «Y». Характеристика теории «Х» и «Y». Особенности руководителей теории «Х» и «Y». Теории МакГрегора. Дуглас МакГрегор ...
Основные теории международного разделения труда

Основные теории международного разделения труда

ПЛАН ЛЕКЦИИ. 1.Сущность международного разделения труда, формы и тенденции развития. 2. Теории А.Смита и Д.Рикардо о международном разделении труда. ...
Структура дисциплины. Предмет и метод экономической теории. Основные этапы развития экономической науки

Структура дисциплины. Предмет и метод экономической теории. Основные этапы развития экономической науки

Экономическая теория. Модуль 1 (1 семестр), экзамен. Модуль 2 (2 семестр), экзамен. Цели дисциплины: формирование общекультурных и профессиональных ...
Основные теории и категории социальной политики

Основные теории и категории социальной политики

В результате изучения дисциплины студент должен:. - знать базовые основы современной теории и методологии социальной политики; принципы принятия и ...
Зарождение, основные этапы и направления развития экономической теории

Зарождение, основные этапы и направления развития экономической теории

Вопросы:. 1. Общее представление о значении и состоянии экономической теории в современном мире. 2. Зарождение и основные этапы развития экономической ...
Конкуренция. Основные типы рынков

Конкуренция. Основные типы рынков

Конкуренция – экономическое соперничество, которое возникает там, где количество благ ограничено. Конкуренция между покупателями, которые стремятся ...
Соционические технологии в мотивации и управлении персоналом

Соционические технологии в мотивации и управлении персоналом

Структура вебинара:. Часть 1: История вопроса, развитие и применение соционических технологий Вопросы Часть 2: Профориентация в соответствии с психологическим ...
Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия

Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия

Экономический интерес — термин, категория, используемая в экономике, финансах для обозначения стимулов деятельности субъектов экономических отношений, ...
Выборы в моей жизни: от теории к практике

Выборы в моей жизни: от теории к практике

Цель работы:. познакомиться с понятиями:. - выборы,. - избирательный процесс. выявить политические ориентации учащихся 8-11 классов. - их принципами. ...
основы теории потребительського потребления

основы теории потребительського потребления

План. Понятие «потребитель», материальные, духовные, социальные потребности потребителя. Функция полезности. Понятие «потребительская корзина». Закон ...
Основные этапы развития экономической науки

Основные этапы развития экономической науки

КСЕНОФОНТ (430-355 ГГ. ДО Н.Э.) «О ДОХОДАХ» И «ЭКОНОМИКА» ЭКОНОМИКА ДЕЛИТСЯ НА ОТРАСЛИ, РЕМЕСЛИННИЧЕСТВА, ТОРГОВЛЮ. «ЭКОНОМИЯ». ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УЧЕНИЯ ...
Основные фонды предприятия

Основные фонды предприятия

ПЛАН. Основные фонды: понятие, состав и структура. Виды оценки основных фондов. Износ основных фондов. Понятие амортизации и способы начисления амортизационных ...
Основные документы, регламентирующие охрану труда

Основные документы, регламентирующие охрану труда

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, ...
Основные документы управления. Записки

Основные документы управления. Записки

Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок. На первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной ...
Основные документы управления

Основные документы управления

Организационные документы. Уставы Положения Инструкции. Устав. Устав – это правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере ...

Конспекты

Основные фонды предприятия

Основные фонды предприятия

Министерство образования и науки Республики Казахстан. Гуманитарно-технический колледж. Методическая разработка ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.