- Основные документы управления

Презентация "Основные документы управления" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31
Слайд 32
Слайд 33
Слайд 34
Слайд 35
Слайд 36
Слайд 37
Слайд 38
Слайд 39
Слайд 40
Слайд 41
Слайд 42
Слайд 43
Слайд 44
Слайд 45

Презентацию на тему "Основные документы управления" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 45 слайд(ов).

Слайды презентации

Образцы основных документов управления
Слайд 1

Образцы основных документов управления

Организационные документы. Уставы Положения Инструкции
Слайд 2

Организационные документы

Уставы Положения Инструкции

Устав. Устав – это правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности. Оформляется на стандартных листах бумаги.
Слайд 3

Устав

Устав – это правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности. Оформляется на стандартных листах бумаги.

Основные виды уставов. Устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом – министерством, комитетом); Устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией); Устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственниками иму
Слайд 4

Основные виды уставов

Устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом – министерством, комитетом); Устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией); Устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственниками имущества) и регистрируется государственным органом (регистрационной палатой); Устав общественной организации (утверждается общим собранием (съездом) участников организации.

Устав должен иметь: Наименование организации; Наименование вида документа; Дату (это дата утверждения устава); Гриф утверждения; Отметку о регистрации устава (для коммерческих организаций); Место издания (город); Текст; Подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секрет
Слайд 5

Устав должен иметь:

Наименование организации; Наименование вида документа; Дату (это дата утверждения устава); Гриф утверждения; Отметку о регистрации устава (для коммерческих организаций); Место издания (город); Текст; Подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).

Текст устава. Состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию: Общие положения. Цели, задачи, предмет деятельности. Правовой статус. Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи). Финансово-материальная база (уставной капитал, акции, основные и оборотны
Слайд 6

Текст устава

Состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию: Общие положения. Цели, задачи, предмет деятельности. Правовой статус. Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи). Финансово-материальная база (уставной капитал, акции, основные и оборотные средства, порядок распоряжения ими). Учет и отчетность. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью. Права и обязанности участников. Порядок ликвидации и реогранизации.

Положения, инструкции. Положение – нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа (комиссии). Инструкция – нормативный акт, регулирующий организационные, производственные, финансовые и иные воп
Слайд 7

Положения, инструкции

Положение – нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа (комиссии). Инструкция – нормативный акт, регулирующий организационные, производственные, финансовые и иные вопросы деятельности организаций, предприятий и должностных лиц.

Должностная инструкция. Это нормативный документ, в котором определены функции, права, обязанности и ответственность сотрудника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой договор с работником. Должностная инструкция: разрабатывается руководителем структурного подраздел
Слайд 8

Должностная инструкция

Это нормативный документ, в котором определены функции, права, обязанности и ответственность сотрудника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой договор с работником. Должностная инструкция: разрабатывается руководителем структурного подразделения; визируется юрисконсультом и кадровой службой; утверждается руководителем или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.

Распорядительные документы. Приказ Распоряжение Указание Решение
Слайд 9

Распорядительные документы

Приказ Распоряжение Указание Решение

Приказ. Это правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач.
Слайд 10

Приказ

Это правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач.

Приказы предприятия делятся на две основные группы: Приказы по основной деятельности (производственным вопросам). Приказы по личному составу (персоналу предприятия). Датой приказа является дата его подписания руководителем.
Слайд 11

Приказы предприятия делятся на две основные группы:

Приказы по основной деятельности (производственным вопросам). Приказы по личному составу (персоналу предприятия).

Датой приказа является дата его подписания руководителем.

Образец приказа
Слайд 12

Образец приказа

Приказ по личному составу. Это правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по вопросам приема, увольнения и перевода работников предприятия. Приказ по личному составу – обязательный документ трудовых правоотношений.
Слайд 13

Приказ по личному составу

Это правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по вопросам приема, увольнения и перевода работников предприятия. Приказ по личному составу – обязательный документ трудовых правоотношений.

Образец сводного приказа по личному составу
Слайд 14

Образец сводного приказа по личному составу

Основные документы управления Слайд: 15
Слайд 15
Образец указания
Слайд 16

Образец указания

Информационно-справочные документы. Протоколы Акты Докладные и служебные записки Справки Письма и др.
Слайд 17

Информационно-справочные документы

Протоколы Акты Докладные и служебные записки Справки Письма и др.

Протокол. Это документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и коллегиального принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях. Датой протокола является дата проведения собрания.
Слайд 18

Протокол

Это документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и коллегиального принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях.

Датой протокола является дата проведения собрания.

Образец полного протокола
Слайд 19

Образец полного протокола

Акт. Это документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий конкретные факты или действия Разновидности актов: акт приемки-передачи оборудования; акт обследования места происшествия; акт списания материальных ценностей; акт проверки; коммерческий акт и т.д.
Слайд 20

Акт

Это документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий конкретные факты или действия Разновидности актов: акт приемки-передачи оборудования; акт обследования места происшествия; акт списания материальных ценностей; акт проверки; коммерческий акт и т.д.

Образец акта
Слайд 21

Образец акта

Докладная записка. Это документ, адресованный руководству, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладная записка может быть внешней и внутренней. Служебная записка – документ, адресованный руководителю предприятия или структурного подразделения, используе
Слайд 22

Докладная записка

Это документ, адресованный руководству, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладная записка может быть внешней и внутренней. Служебная записка – документ, адресованный руководителю предприятия или структурного подразделения, используемый для решения производственных вопросов, как правило, внутри предприятия.

Образец внутренней докладной записки
Слайд 23

Образец внутренней докладной записки

Объяснительные записки. составляются по производственным вопросам и трудовым правоотношениям. текст объяснительной записки составляется в произвольной форме, как правило, с указанием причин, которые привели к каким-либо нарушениям.
Слайд 24

Объяснительные записки

составляются по производственным вопросам и трудовым правоотношениям. текст объяснительной записки составляется в произвольной форме, как правило, с указанием причин, которые привели к каким-либо нарушениям.

Образец внутренней объяснительной записки
Слайд 25

Образец внутренней объяснительной записки

Справка. Это документ, содержащий описание и (или) подтверждение фактов, событий.
Слайд 26

Справка

Это документ, содержащий описание и (или) подтверждение фактов, событий.

Виды справок. Справки, подтверждающие работу (учебу), оплату труда, место проживания и т.п., составляются по запросам граждан. Справки по производственным вопросам, составляются по запросу руководства: - внешние составляются по запросу вышестоящей организации; - внутренние составляются по запросу ру
Слайд 27

Виды справок

Справки, подтверждающие работу (учебу), оплату труда, место проживания и т.п., составляются по запросам граждан. Справки по производственным вопросам, составляются по запросу руководства: - внешние составляются по запросу вышестоящей организации; - внутренние составляются по запросу руководства своей организации.

Образец справки с места работы
Слайд 28

Образец справки с места работы

Образец внутренней справки по производственной деятельности
Слайд 29

Образец внутренней справки по производственной деятельности

Заявление. Это документ, содержащий просьбу или предложение. Текст заявления должен быть юридически правильным. Не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать»)
Слайд 30

Заявление

Это документ, содержащий просьбу или предложение. Текст заявления должен быть юридически правильным. Не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать»)

Официально-деловой стиль изложения. Язык документов отличается подчеркнутой логичностью и безэмоциональностью
Слайд 31

Официально-деловой стиль изложения

Язык документов отличается подчеркнутой логичностью и безэмоциональностью

Образец заявления
Слайд 32

Образец заявления

Основные документы управления Слайд: 33
Слайд 33
Резюме. Это документ, содержащий сведения, характеризующие уровень образования, профессиональные навыки и опыт работы претендента на должность.
Слайд 34

Резюме

Это документ, содержащий сведения, характеризующие уровень образования, профессиональные навыки и опыт работы претендента на должность.

Образец резюме
Слайд 35

Образец резюме

Письмо. Это обобщенное название различных по содержанию документов, пересылаемых по почте, курьером, посредством факсимильной связи, электронной почтой и т.д. Письма оформляются на бланке письма. Проекты писем готовятся исполнителями по поручению руководства предприятия
Слайд 36

Письмо

Это обобщенное название различных по содержанию документов, пересылаемых по почте, курьером, посредством факсимильной связи, электронной почтой и т.д. Письма оформляются на бланке письма. Проекты писем готовятся исполнителями по поручению руководства предприятия

По содержанию и назначению письма могут быть: инструкционные гарантийные информационные рекламные коммерческие рекламационные письма-запросы письма-приглашения и др.
Слайд 37

По содержанию и назначению письма могут быть:

инструкционные гарантийные информационные рекламные коммерческие рекламационные письма-запросы письма-приглашения и др.

Стадии подготовки письма. Изучение существа вопроса; Сбор необходимых сведений, в т.ч. из предыдущей переписки; Подготовка проекта письма; Согласование проекта (при необходимости); Подписание письма.
Слайд 38

Стадии подготовки письма

Изучение существа вопроса; Сбор необходимых сведений, в т.ч. из предыдущей переписки; Подготовка проекта письма; Согласование проекта (при необходимости); Подписание письма.

Письмо должно иметь: Дату; Номер; Ссылку на дату и номер полученного письма (в письмах-ответах); Адресат; Заголовок (отвечающий на вопрос - о чем?) Текст; Подпись; Отметку об исполнителе; Отметку о наличии приложений.
Слайд 39

Письмо должно иметь:

Дату; Номер; Ссылку на дату и номер полученного письма (в письмах-ответах); Адресат; Заголовок (отвечающий на вопрос - о чем?) Текст; Подпись; Отметку об исполнителе; Отметку о наличии приложений.

Образец исходящего письма – просьбы
Слайд 40

Образец исходящего письма – просьбы

Образец входящего письма-ответа
Слайд 41

Образец входящего письма-ответа

Текст письма. Должен быть лаконичным, последовательным, убедительным и корректным; Текст, как правило, не превышает одной страницы; Факты и события должны представляться объективно; Все стороны излагаемого вопроса должны освещаться с достаточной полнотой, кратко и ясно.
Слайд 42

Текст письма

Должен быть лаконичным, последовательным, убедительным и корректным; Текст, как правило, не превышает одной страницы; Факты и события должны представляться объективно; Все стороны излагаемого вопроса должны освещаться с достаточной полнотой, кратко и ясно.

Образец гарантийного письма
Слайд 43

Образец гарантийного письма

Образец информацион-ного письма
Слайд 44

Образец информацион-ного письма

Вопросы ?
Слайд 45

Вопросы ?

Список похожих презентаций

Основные документы управления. Записки

Основные документы управления. Записки

Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок. На первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной ...
Основные документы, регламентирующие охрану труда

Основные документы, регламентирующие охрану труда

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, ...
Основные понятия и категории управления качеством

Основные понятия и категории управления качеством

Цели курса. Формирование у студентов базовых знаний и компетенции в области управления качеством Изучение сущности и необходимости повышения качества ...
Различные аспекты и методы управления организацией

Различные аспекты и методы управления организацией

Введение. Аспект (с лат. вид, облик, взгляд) – одна из сторон рассматриваемого объекта; точка зрения; то, как объект видится с определённой позиции. ...
Система управления проектами для учреждений образования

Система управления проектами для учреждений образования

Услуги Продукты Что такое проект? Проект – целенаправленное ограниченное во времени мероприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов, ...
Практика корпоративного управления рисками

Практика корпоративного управления рисками

СОДЕРЖАНИЕ. Ключевые понятия корпоративного риск-менеджмента и его роль в системе управления ОАО «ГМК «Норильский никель» Структура управления технико-производственными ...
Проблемы деятельности управляющих компаний в сфере управления

Проблемы деятельности управляющих компаний в сфере управления

Нормативно-правовая база деятельности управляющих компаний в сфере управления многоквартирными домами. "Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 ...
Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. Целью выполнения ...
Отраслевая система управления проектами

Отраслевая система управления проектами

Цели создания отраслевой системы управления проектами. Минимизация стоимости владения объектом Сокращение непроизводительных издержек Минимизация ...
Денежно-кредитная политика: основные направления, инструменты, проблемы

Денежно-кредитная политика: основные направления, инструменты, проблемы

Денежно-кредитная политика (monetary policy, монетарная политика) - государственная политика регулирования национальной денежно-кредитной системы. ...
Японская модель управления качеством

Японская модель управления качеством

Цель занятия: Задачи:. Изучить элементы японской модели управления качеством; Определить возможность прямого заимствования опыта японского менеджмента ...
Внутренний аудит как инструмент управления бизнес-рисками

Внутренний аудит как инструмент управления бизнес-рисками

Цель выступления:. Сформировать представление о внутреннем аудите как технологии управления компанией сформировать представление о задачах, которые ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:22 Марта 2019
Категория:Экономика
Содержит:45 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть похожие презентации Смотреть советы по подготовке презентации