- Типы организации и построения финансовых структур российских компаний

Презентация "Типы организации и построения финансовых структур российских компаний" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20

Презентацию на тему "Типы организации и построения финансовых структур российских компаний" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 20 слайд(ов).

Слайды презентации

«Типы организации и построения финансовых структур российских компаний»
Слайд 1

«Типы организации и построения финансовых структур российских компаний»

3. Финансовая структура компании показывает распределение полномочий по управлению активами, обязательствами, капиталом, доходами и расходами, а также нефинансовыми показателями в рамках компании Существует несколько подходов к формированию финансовой структуры: Процесс формирования финансовой струк
Слайд 2

3

Финансовая структура компании показывает распределение полномочий по управлению активами, обязательствами, капиталом, доходами и расходами, а также нефинансовыми показателями в рамках компании Существует несколько подходов к формированию финансовой структуры: Процесс формирования финансовой структуры компании связан с выделением центров финансовой ответственности (центров ответственности), которые позволяют детализировать финансовую информацию и децентрализовать управление. Финансовая структура компании отражает взаимодействие центров ответственности и подразделений, отвечающих за сквозное управление показателями и статьями в рамках многопрофильной компании (аналитические центры) Выбор типа финансовой структуры многопрофильной компании зависит от типа управления зависимыми центрами ответственности

Финансовая структура многопрофильной компании

4. Определение центра ответственности. Центр ответственности – сегмент организации, руководитель которого несет ответственность за определенный участок работ и решение определенных руководством задач Центром ответственности могут быть отдельные компании, структурные подразделения, службы, цеха, отде
Слайд 3

4

Определение центра ответственности

Центр ответственности – сегмент организации, руководитель которого несет ответственность за определенный участок работ и решение определенных руководством задач Центром ответственности могут быть отдельные компании, структурные подразделения, службы, цеха, отделы, группы, работники

5. Типы центров ответственности (1). В зависимости от уровня полномочий и «степени свободы» руководителя выделяют 4 основных типа ЦО: Центр затрат Центр доходов Центр прибыли Центр инвестиций Классификация ЦО по уровню полномочий и ответственности руководителя ЦО определяет состав КПД и планов бюдже
Слайд 4

5

Типы центров ответственности (1)

В зависимости от уровня полномочий и «степени свободы» руководителя выделяют 4 основных типа ЦО: Центр затрат Центр доходов Центр прибыли Центр инвестиций Классификация ЦО по уровню полномочий и ответственности руководителя ЦО определяет состав КПД и планов бюджета для каждого типа ЦО.

6. Типы центров ответственности (2). Центр затрат – подразделение, руководитель которого ответственен за выполнение поставленных задач в рамках выделенного бюджета затрат 2 основных подтипа центров затрат: 1.1. Центр нормативных затрат (или центр производства или сервисный центр) 1.2. Центр управлен
Слайд 5

6

Типы центров ответственности (2)

Центр затрат – подразделение, руководитель которого ответственен за выполнение поставленных задач в рамках выделенного бюджета затрат 2 основных подтипа центров затрат: 1.1. Центр нормативных затрат (или центр производства или сервисный центр) 1.2. Центр управленческих затрат

7. Типы центров ответственности (3). Центр нормативных затрат – подразделение, руководитель которого ответственен за достижение нормативного/планового уровня затрат по выпуску продукции/работ/услуг. Центр управленческих затрат – подразделение, руководитель которого нацелен на достижение поставленных
Слайд 6

7

Типы центров ответственности (3)

Центр нормативных затрат – подразделение, руководитель которого ответственен за достижение нормативного/планового уровня затрат по выпуску продукции/работ/услуг. Центр управленческих затрат – подразделение, руководитель которого нацелен на достижение поставленных целей в рамках абсолютной величины бюджета затрат

8. Типы центров ответственности (4). Центр доходов – подразделение, руководитель которого в рамках выделенного бюджета затрат ответственен за максимизацию доходов от продаж Центр прибыли – это подразделение, основная задача которого состоит максимизация прибыли, и руководство которого располагает по
Слайд 7

8

Типы центров ответственности (4)

Центр доходов – подразделение, руководитель которого в рамках выделенного бюджета затрат ответственен за максимизацию доходов от продаж Центр прибыли – это подразделение, основная задача которого состоит максимизация прибыли, и руководство которого располагает полномочиями принимать решения, влияющие на прибыль, и использует методы управленческих решений, основанные на прибыльности Центр инвестиций – центр ответственности, руководитель которого в дополнение к полномочиям центра прибыли отвечает за уровень и эффективность инвестиций

9. Типы центров ответственности (5)
Слайд 8

9

Типы центров ответственности (5)

10 Бизнес-единицы. Бизнес - единицы - подразделения компании, в которых руководители имеют контроль над собственными ресурсами и право распоряжаться этими ресурсами в заранее оговоренных пределах. Отличительные признаки бизнес-единиц Имеют собственные набор целей деятельности Имеют внешних покупател
Слайд 9

10 Бизнес-единицы

Бизнес - единицы - подразделения компании, в которых руководители имеют контроль над собственными ресурсами и право распоряжаться этими ресурсами в заранее оговоренных пределах

Отличительные признаки бизнес-единиц Имеют собственные набор целей деятельности Имеют внешних покупателей Специализируются в отдельном сегменте рынка или группе продуктов или географическом районе Имеют характерные риски и нормы прибыльности Имеют собственных, а не общих конкурентов Являются центрами инвестиций или в крайнем случае центрами прибыли Бизнес-единица может иметь внутреннюю финансовую структуру.

11. Выделение бизнес-единиц. Существующие Новые. Новые Существующие. продукты рынки. Основная задача бизнеса сформулирована исключительно как достижение финансовых результатов – возможные пути достижения данных результатов становятся безграничными. Разделение бизнес-единиц по планируемым и реализуем
Слайд 10

11

Выделение бизнес-единиц

Существующие Новые

Новые Существующие

продукты рынки

Основная задача бизнеса сформулирована исключительно как достижение финансовых результатов – возможные пути достижения данных результатов становятся безграничными

Разделение бизнес-единиц по планируемым и реализуемым стратегиям Изменение стратегических задач приводит к реструктуризации компании

12. Характерные ошибки при выделении бизнес-единиц Отсутствие или недостаток полномочий у руководства бизнес-единицией Разделение по функциям одной производственной цепочки Отсутствуют внешние продажи, а внутренние не поддаются оценке
Слайд 11

12

Характерные ошибки при выделении бизнес-единиц Отсутствие или недостаток полномочий у руководства бизнес-единицией Разделение по функциям одной производственной цепочки Отсутствуют внешние продажи, а внутренние не поддаются оценке

13. Определение холдинга. Классическое определение Холдинг – это компания, владеющая контрольными пакетами акций (долями) других компаний с целью контроля и управления их деятельностью Юридическое определение В российском законодательстве практически отсутствует, обычно используются термины «группа
Слайд 12

13

Определение холдинга

Классическое определение Холдинг – это компания, владеющая контрольными пакетами акций (долями) других компаний с целью контроля и управления их деятельностью Юридическое определение В российском законодательстве практически отсутствует, обычно используются термины «группа компаний», «связанные предприятия» и пр. Типы холдингов выделяются в зависимости от способа управления зависимыми компаниями: Финансовый холдинг Операционный (производственный) холдинг Смешанный холдинг (финансово-промышленная группа)

14. Факторы, определяющие тип холдинга
Слайд 13

14

Факторы, определяющие тип холдинга

15. Ключевые показатели для дочерних (зависимых) компаний
Слайд 14

15

Ключевые показатели для дочерних (зависимых) компаний

16. Особенности управляющей компании холдинга
Слайд 15

16

Особенности управляющей компании холдинга

17. Особенности зависимых компаний
Слайд 16

17

Особенности зависимых компаний

18. Возможности для расширения
Слайд 17

18

Возможности для расширения

19. Структура управления смешанного холдинга. Акционеры Совет директоров Президент. Подразделение по управлению. Подразделение финансового холдинга. Подразделение по привлечению. Отраслевой холдинг 1. Отраслевой холдинг 2. Отраслевой холдинг 3. Отраслевой холдинг 4. Подразделения Предприятия
Слайд 18

19

Структура управления смешанного холдинга

Акционеры Совет директоров Президент

Подразделение по управлению

Подразделение финансового холдинга

Подразделение по привлечению

Отраслевой холдинг 1

Отраслевой холдинг 2

Отраслевой холдинг 3

Отраслевой холдинг 4

Подразделения Предприятия

20. Распределение задач между участниками управления холдинга
Слайд 19

20

Распределение задач между участниками управления холдинга

21. Аналитические центры МПК. Функции АЦ: Устанавливать КПД и нормативы по закрепленным за ними статьям бюджета, В целях повышения качества планирования инициировать пересмотр перечня и значений нормативов, используемых в бюджетном процессе, Самостоятельно планировать централизованные значения бюдже
Слайд 20

21

Аналитические центры МПК

Функции АЦ: Устанавливать КПД и нормативы по закрепленным за ними статьям бюджета, В целях повышения качества планирования инициировать пересмотр перечня и значений нормативов, используемых в бюджетном процессе, Самостоятельно планировать централизованные значения бюджета ЦО в рамках закрепленных за АЦ статей бюджета, Инициировать пересмотр значений бюджета по закрепленным за АЦ статьям, Получать на регулярной основе отчетность о взаимосвязанных плановых и фактических показателях деятельности ЦО ответственности по закрепленным за АЦ бюджетным статьям, Запрашивать и получать от ЦО любую дополнительную информацию по закрепленным за АЦ бюджетным статьям, Вводить необходимые процедуры авторизации и другие механизмы текущего контроля над исполнением закрепленных за АЦ бюджетных статей Давать указания (рекомендации) руководителям ЦО по управлению хозяйственными операциями, влияющими на достижение установленных КПД, нормативов, планов бюджета по соответствующим статьям

Аналитические центры создаются для централизованного управления (нормирования, планирования, контроля и анализа возникающих отклонений) по функциональным направлениям деятельности МПК.

Список похожих презентаций

Типы структур рынка

Типы структур рынка

8.1. Совершенная и несовершенная конкуренция. Классификация форм рынка. План:. 8.1. Совершенная и несовершенная конкуренция. Классификация форм рынка. ...
Осуществление взаимодействия и построения организации

Осуществление взаимодействия и построения организации

Линейные полномочия. Линейная организационная структура управления. Функциональная организационная структура управления. Линейно-штабная структура ...
Типы информационных систем в организации

Типы информационных систем в организации

Информационная система (сокр. ИС) — система обработки информации и соответствующие организационные ресурсы (человеческие, технические, финансовые ...
Типы рыночных структур

Типы рыночных структур

Различные типы рынков характеризуются следующими показателями: число продавцов; входные барьеры; дифференциация продукции; участие фирм в контроле ...
Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Проблема выбора организационно-правовой формы компании и корпоративное управление. С точки зрения корпоративного управления: Открытые АО: публичные ...
Стратегия и структура организации McDonalds

Стратегия и структура организации McDonalds

Основные задачи: определить понятие и факторы, определяющие цену; рассмотреть сущность и классификацию ценовых стратегий компаний; описать организацию ...
Структура организации

Структура организации

Взаимоотношения организационных полномочий. Полномочия – это делегированное ограниченное право использовать организационные ресурсы, присущее той ...
Практические вопросы построения системы информационной безопасности многофилиального банка

Практические вопросы построения системы информационной безопасности многофилиального банка

Требования к системе информационной безопасности Банка основываются на положениях Стандарта Банка России «Обеспечение информационной безопасности ...
Понятие и сущность организации

Понятие и сущность организации

Понятие организации, черты организации Структура организации Жизненный цикл организации. Организация – это сознательно координируемое социальное образование ...
Целеполагание. Роль цели в организации

Целеполагание. Роль цели в организации

Цели — это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом их реализации. Выделяют пять основных черт для определения ...
Учёт финансовых результатов

Учёт финансовых результатов

Формирование финансовых результатов. . . Штрафы, пени, неустойки полученные; Активы, полученные безвозмездно; Поступления и возмещение причинённых ...
Управление капиталом организации

Управление капиталом организации

Кругооборот капитала. Капитал предприятия в процессе хозяйственной деятельности осуществляет кругооборот и меняется по своей форме и величине. Капитал ...
Типы и модели национальных хозяйственных систем

Типы и модели национальных хозяйственных систем

Понятие «экономическая система». Классификация экономических систем. Экономическая система - совокупность экономических процессов, совершающихся в ...
Бухгалтерские организации в РФ

Бухгалтерские организации в РФ

Общественная значимость деятельности профессионального бухгалтера предопределяет необходимость объединения лиц бухгалтерской профессии в профессиональное ...
Внутренняя и внешняя среда организации

Внутренняя и внешняя среда организации

Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Внутренние переменные. Цели организации Структура Задачи Технология Люди. Цели ...
Внутренние (субъективные) факторы поведения личности в организации

Внутренние (субъективные) факторы поведения личности в организации

Введение. В числе внешних факторов влияющих на поведение работника организации можно выделить: личный круг общения, включающий эмоциональные связи, ...
Внешняя и внутренняя среда организации

Внешняя и внутренняя среда организации

ПЛАН Часть I. Внутренняя среда. Корпоративная культура Основные внутренние переменные организации Факторы, влияющие на индивидуальное поведение. Корпоративная ...
Влияние кризиса на стоимость компаний

Влияние кризиса на стоимость компаний

Докладчик Совам Телепорт, Golden Telecom, Quantum, CityLine, Nortel, Группа PayCash ™ Россия он Лайн, Яндекс.Деньги, Интернет.Деньги, iDealer, Cyphermint, ...
Виды коммуникаций в организации

Виды коммуникаций в организации

Коммуникации-это устойчивая связь между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией. ...
Бюджетные и автономные организации

Бюджетные и автономные организации

Некоммерческие организации. НО создаются для достижения образовательных, научных, благотворительных целей, для удовлетворения духовных и иных нематериальных ...

Конспекты

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Тема2. Теория и методика  организации финансового учета в зарубежных странах. 1. Деление учета на финансовой и управленческий. 2. Объекты финансового ...
Типы экономических систем

Типы экономических систем

Предмет: «Экономика». Тема: Типы экономических систем. Методы:. проблемного обучения, практический, работа в группах. Оснащение урока:. ПК, мультимедийный ...
Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

План-конспект интегрированного обобщающего урока экономики и английского языка «Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России». МОУ Гимназия ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:18 июня 2019
Категория:Экономика
Содержит:20 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации