- Учёт и оплата труда

Презентация "Учёт и оплата труда" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15

Презентацию на тему "Учёт и оплата труда" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 15 слайд(ов).

Слайды презентации

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего времени следует отнести: количество рабочих дней в неделю или другой период; продолжительность и правила чередования смен; время начала и око
Слайд 1

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего времени следует отнести: количество рабочих дней в неделю или другой период; продолжительность и правила чередования смен; время начала и окончания работы; время и продолжительность перерывов и другие показатели

В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время
Слайд 2

В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время

Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т), за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях
Слайд 3

Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т), за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях

Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц). Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-техн
Слайд 4

Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц). Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических условиях (мин., ч)

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данн
Слайд 5

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 "Расчеты с персон
Слайд 6

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

По кредиту счета70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации. По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по
Слайд 7

По кредиту счета70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации. По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражают удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов

Начисление оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения: Дебет счета 20 «Основное производство» - оплата труда производственных рабочих; Дебет счета 23 «Вспомогательные производства» - оплата труда рабочих вспомогательных производств; Дебет других счетов издержек (25, 26, 28, 29, 44,
Слайд 8

Начисление оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения: Дебет счета 20 «Основное производство» - оплата труда производственных рабочих; Дебет счета 23 «Вспомогательные производства» - оплата труда рабочих вспомогательных производств; Дебет других счетов издержек (25, 26, 28, 29, 44, 45, 91, 97) Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на всю сумму начисленной оплаты труда.

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит счета 70«Расчеты с персоналом по оплате труда»
Слайд 9

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит счета 70«Расчеты с персоналом по оплате труда»

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 68 «Расчеты по налогам и сборам» - на сумму налога на доходы физических лиц; - 28 «Брак в производстве» - на суммы удержаний с виновников брака;
Слайд 10

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 68 «Расчеты по налогам и сборам» - на сумму налога на доходы физических лиц; - 28 «Брак в производстве» - на суммы удержаний с виновников брака;

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплачен
Слайд 11

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов; - 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - на суммы по исполнительным документам и др.счетов

Выдача сумм заработной платы и пособий оформляют: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».
Слайд 12

Выдача сумм заработной платы и пособий оформляют: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
Слайд 13

Не полученная в срок заработная плата оформляется: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 6
Слайд 14

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»

Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Слайд 15

Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Список похожих презентаций

Оплата труда работников

Оплата труда работников

Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ. Задайте вопросы своим сотрудникам: Знаю ли я, чего ожидают от меня на работе? ...
Организация и оплата труда

Организация и оплата труда

Внутренние и внешние вознаграждения Планирование трудового процесса и распределение трудовых обязанностей Специализация труда. Успех компании во многом ...
Мотивация и оплата труда персонала

Мотивация и оплата труда персонала

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ. Основной компонент самосознания работника, определяющий его отношение и поведение в труде, его реакции на конкретные условия работы. ...
Оплата труда

Оплата труда

Введение Заработная плата Формы оплаты труда Установление заработной платы Тарифная система оплаты труда Порядок, сроки, место выплаты заработной ...
Технические средства и способы изучения приемов и методов труда

Технические средства и способы изучения приемов и методов труда

Для изучения трудовых процессов, обработки и анализа материалов, изучения и проектирования наиболее рациональных процессов труда и всесторонне обоснованных ...
Учёт основных средств

Учёт основных средств

Порядок бухгалтерского учета основных средств регулируется двумя документами:. ПБУ 6/01 "Учет основных средств", утвержденным Приказом Минфина России ...
Рынок труда

Рынок труда

Все мы – собственники своего труда и можем продать его тому, кто испытывает в нем потребность. Продавать свой труд может только лично свободный человек. ...
Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических ...
Производительность труда и её методы

Производительность труда и её методы

Производительность труда – это…. Основные показатели. Рост производительности труда. = экономия затрат труда (рабочего времени) или = дополнительное ...
Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала

Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала

ТЕМЫ К ОБСУЖДЕНИЮ: Представление компании АвтоСпецЦентр Представление актуальности темы обсуждения Тенденции и противоречия в интересах менеджмента ...
Международная организация труда

Международная организация труда

Международная организация труда (МОТ) – специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, ...
Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

ОСНОВНІ НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ: Правила устройства электроустановок НПАОП 40.1-1.32-01 Правила будови електроустановок. Електрообладнання спеціальних ...
Лекция 18. Рынок труда

Лекция 18. Рынок труда

Предельный денежный продукт труда в условиях совершенной (1) и несовершенной (2) конкуренции. Р(W) L MRР1 MRР2 MRPL = Р . MPL. Предельные издержки ...
Международная организация труда

Международная организация труда

История создания МОТ. Международная организация труда была создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного ...
Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики

Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики

Компьютерная лингвистика. Это направление искусственного интеллекта, которое использует математические модели для описания естественных языков. Основная ...
Индекс производительности труда

Индекс производительности труда

Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность деятельности людей по созданию продукта в течение определённого ...
Изменения в системах оплаты труда

Изменения в системах оплаты труда

Что изучалось ? Характеристики действующей СОТ. Изменения в СОТ : - инициаторы - цели - проблемы внедрения. Степень централизации в решении вопросов ...
Человек на рынке труда

Человек на рынке труда

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения ...
Международная организация труда (МОТ)

Международная организация труда (МОТ)

Международная организация труда — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. ...
Экономическая природа рынка труда

Экономическая природа рынка труда

Основные понятия темы:. Рынок труда; Совершенная конкуренция на рынке труда; Рабочая сила; Мобильность трудовых ресурсов; Ставка заработной платы. ...

Конспекты

Производительность труда

Производительность труда

Разработка урока по экономике по теме. «Производительность труда». Цели урока:. Образовательная –. изучить понятие производительности труда, показатели ...
Стимулирование труда

Стимулирование труда

Стимулирование труда. 1. Мотивация труда. . — совокупность побудительных сил роста производительности труда. К побудительным силам относятся не ...
Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Конспект учебного занятия. Педагог. :Селезнёва В.И. . Предмет. : Класс. : 11. Тема урока. : «Повременная форма оплаты труда. ». Цель. : Изучение ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.