- Почему люди ссорятся?

Презентация "Почему люди ссорятся?" (9 класс) по психологии – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12

Презентацию на тему "Почему люди ссорятся?" (9 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Психология. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 12 слайд(ов).

Слайды презентации

Примерные правила. Активная работа на занятии каждого участника. Внимательность к говорящему. Доверие друг к другу. Недопустимость насмешек. Не выносить обсуждение за пределы занятий. Право каждого на свое мнение.
Слайд 1

Примерные правила.

Активная работа на занятии каждого участника. Внимательность к говорящему. Доверие друг к другу. Недопустимость насмешек. Не выносить обсуждение за пределы занятий. Право каждого на свое мнение.

Почему люди ссорятся?
Слайд 2

Почему люди ссорятся?

"Почему люди ссорятся?". Не понимают друг друга. Не владеют своими эмоциями. Не принимают чужого мнения. Не считаются с правами других. Пытаются во всем доминировать. Не умеют слушать других Хотят умышленно обидеть друг друга.
Слайд 3

"Почему люди ссорятся?"

Не понимают друг друга. Не владеют своими эмоциями. Не принимают чужого мнения. Не считаются с правами других. Пытаются во всем доминировать. Не умеют слушать других Хотят умышленно обидеть друг друга.

Поиграем? «Разожми кулак». «Толкалки без слов». «Да и нет»
Слайд 4

Поиграем? «Разожми кулак»

«Толкалки без слов»

«Да и нет»

"Разожми кулак". Один сжимает руку в кулак, другой старается разжать его. Затем партнеры меняются ролями.
Слайд 5

"Разожми кулак"

Один сжимает руку в кулак, другой старается разжать его. Затем партнеры меняются ролями.

"Толкалки без слов". Участники свободно двигаются по комнате, касаются друг друга, толкаются, постукивают, щиплются, дерутся, но никто не разговаривает.
Слайд 6

"Толкалки без слов"

Участники свободно двигаются по комнате, касаются друг друга, толкаются, постукивают, щиплются, дерутся, но никто не разговаривает.

"Да и нет". Все участники разбиваются на пары. Каждый выбирает себе позицию «да» или «нет». Вслух произносить можно только это. Необходимо убедить партнера поменять позицию на противоположную.
Слайд 7

"Да и нет"

Все участники разбиваются на пары. Каждый выбирает себе позицию «да» или «нет». Вслух произносить можно только это. Необходимо убедить партнера поменять позицию на противоположную.

Обмен мнениями. Какие испытывали эмоции? Было ли ощущение напряжения и раздражения? Ощущали ли вы предконфликтную ситуацию? Что помогло избежать конфликта?
Слайд 8

Обмен мнениями

Какие испытывали эмоции? Было ли ощущение напряжения и раздражения? Ощущали ли вы предконфликтную ситуацию? Что помогло избежать конфликта?

Выход из конфликта. Поведение, которое помогает выйти из конфликтной ситуации без ссоры: Выслушать спокойно все претензии партнера На агрессивность партнера реагировать сдерживанием своих эмоций. Попытаться заставить партнера говорить конкретней (только факты) и без отрицательных эмоций. Всегда держ
Слайд 9

Выход из конфликта

Поведение, которое помогает выйти из конфликтной ситуации без ссоры: Выслушать спокойно все претензии партнера На агрессивность партнера реагировать сдерживанием своих эмоций. Попытаться заставить партнера говорить конкретней (только факты) и без отрицательных эмоций. Всегда держать уверенную и равную позицию. Извиниться, если в чем-то действительно не прав.

Сделаем вывод. Можно ли постоянно контролировать свое состояние? Как вы думаете, сможете ли вы достойно выходить из конфликтных ситуаций? Что для Вас было самым трудным на занятии?
Слайд 10

Сделаем вывод

Можно ли постоянно контролировать свое состояние? Как вы думаете, сможете ли вы достойно выходить из конфликтных ситуаций? Что для Вас было самым трудным на занятии?

Домашнее задание. "Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены".
Слайд 11

Домашнее задание

"Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены".

Ребята, давайте жить дружно!!!
Слайд 12

Ребята, давайте жить дружно!!!

Список похожих презентаций

Почему возникают конфликты

Почему возникают конфликты

Цель работы:. 1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят к стрессам. 2.Исследовать коллектив на конфликтность ...
Основы психологии подчинения. Кому и когда готовы подчиняться люди

Основы психологии подчинения. Кому и когда готовы подчиняться люди

Введение. Я заинтересовалась темой «Основы психологии подчинения» потому что мне было очень интересно узнать об этом. Кому, когда подчиняются люди? ...
Основные источники и причины конфликтов

Основные источники и причины конфликтов

Конфликт имеет обостренное, нередко до предела, противоречие, ко­торое психологически и является источником конфликта. Источники конфликтов — это ...
Изучение причин и видов конфликтов в организации

Изучение причин и видов конфликтов в организации

Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований ...
Атмосфера жизни в семье, как фактор сохранения физического и психического здоровья

Атмосфера жизни в семье, как фактор сохранения физического и психического здоровья

Критерии психологического здоровья:. позитивное самоощущение (позитивный основной эмоциональный фон настроения); позитивное восприятие мира; высокий ...
Чувство жизни как подъёмная сила

Чувство жизни как подъёмная сила

Для того чтобы человеку хорошо прожить свою жизнь, ему надо знать, что он должен и чего не должен делать, для того чтобы знать это, ему надо понимать, ...
Философские теории воли. Воля как волюнтаризм. А.Шопенгауер.

Философские теории воли. Воля как волюнтаризм. А.Шопенгауер.

Немецкие философы А.Шопенгауэр и Э.Гартман объясняли волю космической силой, слепым и бессознательным первопринципом, от которого берут свое начало ...
Предупреждение конфликтов

Предупреждение конфликтов

Профилактика конфликтов. Профилактика конфликтов заключается в такой организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает ...
Профилактика конфликтов

Профилактика конфликтов

Цель:. Рассмотреть понятие «конфликт» и способы преодоления конфликтных ситуаций. в переводе с латинского означает “столкновение”. Конфликт - это ...
психологические теории воли. Воля как произвольная мотивация и как долженствование

психологические теории воли. Воля как произвольная мотивация и как долженствование

Воля как произвольная мотивация. Т. Гоббс: воля детерминирована мотивами и побуждениями, которые, в свою очередь, сами определяются потребностями, ...
Тренинг по решению конфликтов среди подростков

Тренинг по решению конфликтов среди подростков

Статистика по школам. В своем исследовании мы распространили его на школы района, оценивая актуальность вопроса. При организации исследования в двух ...
Общаемся без конфликтов

Общаемся без конфликтов

Выходы из конфликтных ситуаций. избегание приспособление соревнование компромисс сотрудничество. ИЗБЕГАНИЕ. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ. СОРЕВНОВАНИЕ. КОМПРОМИСС. ...
Методика разрешения конфликтов

Методика разрешения конфликтов

Содержание. 1. Методика преодоления конфликта. 2. Основные способы разрешения конфликтов. 3. Формы проявления конфликта в организации. 4. Предупреждение ...
Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения

Исследование молодежных конфликтов и пути их разрешения

Святая наука - расслышать друг друга... Булат Окуджава. Пожалуй, у каждого есть память душевной боли. На ветке шрам и на стволе - Обидные отметены. ...
Роль классного руководителя в разрешении конфликтов

Роль классного руководителя в разрешении конфликтов

Конфликт. отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами (столкновение). Основные функции конфликтов. Поведение людей в ...
Динамическая модель конфликта

Динамическая модель конфликта

Оглавление. Динамика конфликта Основные этапы конфликта Фазы конфликта Соотношение фаз и этапов конфликта Модель эскалации конфликтного противодействия ...
Сопротивление как психоаналитическое понятие

Сопротивление как психоаналитическое понятие

Сопротивление. психоаналитический термин, обозначающий закрытость пациента процессу терапии, которая вызвана нежеланием заново переживать неприятные ...
Психология конфликта

Психология конфликта

Конфликт (от лат. conflictus) - столкновение противоположно направленных, противоречивых тенденций. Под конфликтом также понимается отсутствие согласия ...
Психология как наука

Психология как наука

Содержание. 1.Объект и предмет психологии. 2.Структура психики. 3.Органы психической деятельности. 4.Принципы психологии. 5.Отросли психологии. 6.Задачи ...
Модели конфликта

Модели конфликта

Выделяют 3 вида конфликтов:. ДЕЛОВОЙ СПОР ФОРМАЛИЗАЦИЯ ОТНОШЕНИЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНТАГОНИЗМ. Деловой спор. В ситуациях этого типа между участниками ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:23 августа 2018
Категория:Психология
Классы:
Содержит:12 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации