Презентация "Почему возникают конфликты" (10 класс) по психологии – проект, доклад

Скачать презентацию (0.22 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Презентацию на тему "Почему возникают конфликты" (10 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Психология. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 9 слайд(ов).

Скачать презентацию (0.22 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайды презентации

Слайд 1

Почему возникают конфликты?

Материалы подготовила: учитель МКОУ «Покоснинская СОШ» Жалейко Т.Н.

Слайд 2

Цель работы:

1.Исследовать, какие жизненные события, связанные с конфликтными ситуациями, приводят к стрессам. 2.Исследовать коллектив на конфликтность с помощью различных тестов. 3.Составить схему возникновения конфликтов.

Слайд 3

Методика проведения исследования

•Исследование проводилось с помощью трёх различных тестов: 1.Тест «Стрессоры» 2. «Конфликтность в коллективе» 3. «Поведение на рабочем месте» •Было проведено тестирование среди сотрудников

Слайд 4

Жизненные ситуации, приводящие к стрессам после конфликтов

Образование тестируемых: •Высшее •Средний возраст: от 18 лет

Слайд 5

Проведение исследования на конфликтность в коллективе

Слайд 6

Тест «Поведение на рабочем месте»

Слайд 7

Схема возникновения конфликта

Первый конфликтоген

Более сильный ответный конфликтоген

Ещё более сильный ответный конфликтоген

Конфликт

Слайд 8

Выводы

.Большинство стрессов, связанных с конфликтами происходит из-за разводов (73%), а наименьшее количество из-за проблем, связанных с начальством.

Чуть завышенным оказался уровень конфликтности у 12,5% респондентов. Перегрузка и напряжённость с руководством оказалась в пределах нормы. Примерно равное количество респондентов проявляют терпимость на рабочем месте, показывают стандартное поведение.

Лишь 8% респондентов чувствуют себя дискомфортно и им пора сменить работу или поменять отношение к ситуации.

Слайд 9

Источники информации

1. Батаршев А.В. Психодиагностика способности к общению или как определить коммуникативные качества личности. – М.: Владос, 2001. – 175 с. 2. Барлос Т.В. Популярная психология. – М.: Akademia, 1977. – 159 с. 3. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. – Харьков. Минск: Питер 2002. – 219 с. 4. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Каталог «Роспечать», 1996. – 317 с.

Список похожих презентаций

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.