- Конференция идей

Презентация "Конференция идей" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9

Презентацию на тему "Конференция идей" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 9 слайд(ов).

Слайды презентации

Выполнила Черновол Ольга ЭиП-307. Конференция идей
Слайд 1

Выполнила Черновол Ольга ЭиП-307

Конференция идей

Конференция идей («творческое совещание», «круглый стол»). хорошо подготовленное совещание, предназначенное для сбора идей по определенной тематике (по целевой направленности похоже на мозговую атаку). Может применяться для поиска подходов к решению сложных проблем в различных областях человеческой
Слайд 2

Конференция идей («творческое совещание», «круглый стол»)

хорошо подготовленное совещание, предназначенное для сбора идей по определенной тематике (по целевой направленности похоже на мозговую атаку). Может применяться для поиска подходов к решению сложных проблем в различных областях человеческой деятельности. Авторы метода — Гильде В., Штарке К. (1970 г.). Может применяться для поиска подходов к решению сложных проблем в различных областях человеческой деятельности.

Цель метода. Освободить мысли и фантазию участников от сдерживающих факторов и направить их на обсуждение и поиск оптимального решения проблемы.
Слайд 3

Цель метода

Освободить мысли и фантазию участников от сдерживающих факторов и направить их на обсуждение и поиск оптимального решения проблемы.

Суть метода. Хорошо организованное совещание, по целевой направленности совпадающее с мозговой атакой. Разрешена только доброжелательная критика. Следует избегать приглашения скептиков и "всезнаек". Возможно использование различных методов и приемов коллективной творческой работы. Процессо
Слайд 4

Суть метода

Хорошо организованное совещание, по целевой направленности совпадающее с мозговой атакой. Разрешена только доброжелательная критика. Следует избегать приглашения скептиков и "всезнаек". Возможно использование различных методов и приемов коллективной творческой работы. Процессом управляет председатель – равный среди равных, но который обязан обеспечить продвижение к цели, поддерживая непринужденную обстановку. Наибольший эффект достигается при числе участников 8—12 человек и продолжительности не более 30-45 мин.

План действий. I этап. Подготовка. Подбор участников. Предварительный подбор фактического материала. Определение времени и места работы. Четкое формулирование проблемы и представление ее в форме, наиболее удобной для участников. Предварительная проработка рассматриваемых вопросов. II этап. Проведени
Слайд 5

План действий

I этап. Подготовка. Подбор участников. Предварительный подбор фактического материала. Определение времени и места работы. Четкое формулирование проблемы и представление ее в форме, наиболее удобной для участников. Предварительная проработка рассматриваемых вопросов. II этап. Проведение конференции. Ознакомление участников с правилами совместной работы. Обеспечение работы конференции. Все выдвинутые идеи фиксируются. Пресечение дискуссий. Поддержка оригинальных идей. III этап. Подведение итогов. После окончания конференции каждый участник дорабатывает полученные идеи (вычеркивать ничего нельзя, можно только добавить). Полученные материалы передаются на экспертизу специалистам. Оценка и ранжирование результатов экспертами. Разработка рекомендаций.

Председатель совещания должен помнить, что: Участие каждого в поиске идей, равно необходимо. Неконструктивная критика и насмешки тормозят выдвижение идей. Хорошо сформулированная проблема – полпути к успеху. Через 20 мин. участники конференции устают. Споры и дискуссии недопустимы. Решение проблемы
Слайд 6

Председатель совещания должен помнить, что:

Участие каждого в поиске идей, равно необходимо. Неконструктивная критика и насмешки тормозят выдвижение идей. Хорошо сформулированная проблема – полпути к успеху. Через 20 мин. участники конференции устают. Споры и дискуссии недопустимы. Решение проблемы – это работа, для выполнения которой полезно применять специальные методы. В потоке идей не должно возникать пауз. Группа является коллективным автором всех предложений.

Каждый участник должен знать, что: Он необходим на данном совещании. Он не несет никакой ответственности за выбор лучшего решения. Он не будет внедрять предложения. Все идеи будут внимательно изучены специалистами и экспертами. Он имеет одинаковые права со всеми. За время конференции он должен предл
Слайд 7

Каждый участник должен знать, что:

Он необходим на данном совещании. Он не несет никакой ответственности за выбор лучшего решения. Он не будет внедрять предложения. Все идеи будут внимательно изучены специалистами и экспертами. Он имеет одинаковые права со всеми. За время конференции он должен предложить как можно больше разнообразных идей. Лучшая форма возражения – собственное предложение.

Достоинства Легкость освоения и простота в обращении. Результативность выше, чем при использовании прямой мозговой атаки. Недостатки метода Нет гарантии нахождения сильных идей.
Слайд 8

Достоинства Легкость освоения и простота в обращении. Результативность выше, чем при использовании прямой мозговой атаки. Недостатки метода Нет гарантии нахождения сильных идей.

Спасибо за внимание!
Слайд 9

Спасибо за внимание!

Список похожих презентаций

Шаблон презентации "Ярмарка идей"

Шаблон презентации "Ярмарка идей"

(сформулируйте здесь проблему или задачу, для решения которой выполнялся проект или исследование). . . (опишите здесь идею, как описанная проблема ...
Методы поиска инновационных идей и их характеристика

Методы поиска инновационных идей и их характеристика

Инновация характеризуется, как нововведение, в области техники, технологические процессы, управление организацией, основанное на достижениях науки ...
Методы генерирования идей

Методы генерирования идей

ПЛАН ЛЕКЦИИ. Общая характеристика методов генерирования идей Метод мозгового штурма СИНЕКТИКА Морфологический анализ Метод фокальных объектов «ТРИЗ». ...
Методы генерации идей новых товаров

Методы генерации идей новых товаров

Мозговой штурм. Генерирование как можно большего количества идей 4-10 человек Отсутствие критики. Синектика. Общая формулировка проблемы Постепенное ...
Тайм - менеджмент

Тайм - менеджмент

Программа курса. Тема 1. Набор профессиональных навыков менеджера. Тема 2. Управление временем. Баланс времени. Тема 3. Планирование времени. Тема ...
Стратегическое планирование и менеджмент

Стратегическое планирование и менеджмент

Планирование. это определение системы целей функционирования и развития организации, а также путей и средств их достижения. Отвечает на вопросы: «где ...
Педагогикалық менеджмент

Педагогикалық менеджмент

Педагогикалық менеджмент ұғымы. Педагогикалық менеджмент оқу-тәрбие,оқу-таным үрдісінің және білім берудің бүкіл жүйесінің тиімділігін арттыруға бағытталған, ...
Операционный менеджмент

Операционный менеджмент

Операционная система и операционная деятельность организации. Тема 1. Суть системного подхода к операционному менеджменту. Тема 2. Особенности операционной ...
Международный менеджмент

Международный менеджмент

Обзор лекций. Международный менеджмент и глобализация Избранные аспекты внешней торговли Международные стратегии конкуренции и создания материальных ...
Логистический менеджмент

Логистический менеджмент

Понятие «Логистический менеджмент». В рыночной экономике «менеджмент» имеет два значения: во-первых, совокупность средств и форм управления основными ...
Кто такой менеджер и что такое менеджмент

Кто такой менеджер и что такое менеджмент

ЗАДАЧИ. 1. Определить потребителя 2. Организовать деятельность 3. Поставить цели и задачи 4. Маркетинг -постоянное исследование рынка 5. Информированность ...
Казахстанский менеджмент

Казахстанский менеджмент

Менеджмент современного Казахстана. Это эклектическое сочетание германского варианта англосаксонского менеджмента, командно-административной системы ...
Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Инновация (нововведение). полный процесс от идеи до готового продукта, реализуемого на рынке; процесс, в котором изобретение или идея приобретает ...
Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент

Тема 1. Основные понятия инновационного менеджмента 1. Понятие инновации и инновационного процесса. В мировой экономической литературе "инновация" ...
Введение в фармацевтический менеджмент

Введение в фармацевтический менеджмент

Слова "менеджер" и "менеджмент" употреблялись в английском языке еще в прошлом столетии. Но лишь во второй четверти XX в. они постепенно начинают ...
9 лекция. Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

9 лекция. Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

Жоспар:. 1. Ұйымдастыру функциясының мазмұны. 2. Делегирлеу, өкілеттіліктер және жауапкершілік. Менеджмент жүйесінде өкілеттілікті делегирлеу және ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:5 октября 2019
Категория:Разные
Содержит:9 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации