- Институты в экономическом анализе

Презентация "Институты в экономическом анализе" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31
Слайд 32

Презентацию на тему "Институты в экономическом анализе" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 32 слайд(ов).

Слайды презентации

Институты в экономическом анализе. Лекция по дисциплине «Институциональная экономика»
Слайд 1

Институты в экономическом анализе

Лекция по дисциплине «Институциональная экономика»

Понятие института Функции институтов Институты и организации Ситуации, приводящие к возникновению институтов Институциональная структура общества. Вопросы
Слайд 2

Понятие института Функции институтов Институты и организации Ситуации, приводящие к возникновению институтов Институциональная структура общества

Вопросы

Понятие института. Институт - to institute (англ) - устанавливать, учреждать. Понятие заимствовано экономистами из социологии.
Слайд 3

Понятие института

Институт - to institute (англ) - устанавливать, учреждать. Понятие заимствовано экономистами из социологии.

Т. Веблен: «Институты - это, по сути дела, распространенный образ мысли в том, что касается отдельных отношений между обществом и личностью и отдельных выполняемых ими функций; и система жизни общества, которая слагается из совокупности действующих в определенное время или в любой момент развития ка
Слайд 4

Т. Веблен: «Институты - это, по сути дела, распространенный образ мысли в том, что касается отдельных отношений между обществом и личностью и отдельных выполняемых ими функций; и система жизни общества, которая слагается из совокупности действующих в определенное время или в любой момент развития какого угодно общества, может с психологической стороны быть охарактеризована в общих чертах как превалирующая духовная позиция или распространенное представление об образе жизни в обществе». Также под институтами Веблен понимал: привычные способы реагирования на стимулы; структура производственного или экономического механизма; - принятая в настоящее время система общественной жизни.

Дж. Коммонс : Институт – коллективное действие по контролю, освобождению и расширению индивидуального действия. У. Митчелл: Институты – господствующие, и в высшей степени стандартизированные, общественные привычки. Дуглас Норт: Институты - это "правила игры" в обществе, или, выражаясь боле
Слайд 5

Дж. Коммонс : Институт – коллективное действие по контролю, освобождению и расширению индивидуального действия. У. Митчелл: Институты – господствующие, и в высшей степени стандартизированные, общественные привычки. Дуглас Норт: Институты - это "правила игры" в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми. Институты - это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми. Институты - набор формальных и неформальных правил, которые ограничивают поведение экономических агентов и упорядочивают взаимодействие между ними, а также механизмы контроля и принуждения к соблюдению данных правил

Институциональная экономика – наука о правилах экономического поведения: как они формируются, работают, меняются, с какими издержками и выгодами связано их соблюдение и нарушение
Слайд 6

Институциональная экономика – наука о правилах экономического поведения: как они формируются, работают, меняются, с какими издержками и выгодами связано их соблюдение и нарушение

Д. Норт «Институты имеют значение!»
Слайд 7

Д. Норт «Институты имеют значение!»

Предсказуемость и устойчивость деятельности; Снижение уровня неопределенности среды, в которой действуют экономические агенты Координация действий игроков в условиях неопределенности Устранение распределительного конфликта и ущерба от споров по поводу перераспределения выигрыша. Минимизация затрат н
Слайд 8

Предсказуемость и устойчивость деятельности; Снижение уровня неопределенности среды, в которой действуют экономические агенты Координация действий игроков в условиях неопределенности Устранение распределительного конфликта и ущерба от споров по поводу перераспределения выигрыша. Минимизация затрат на совершение трансакций Обучение (организация процесса передачи информации)

Функции институтов

смешение понятий “институт” и “организация”, т.к. и то, и другое структурируют отношения между людьми (Дж. Коммонс) разграничение понятий “институт” и “организация” (Д. Норт). Институты и организации
Слайд 9

смешение понятий “институт” и “организация”, т.к. и то, и другое структурируют отношения между людьми (Дж. Коммонс) разграничение понятий “институт” и “организация” (Д. Норт)

Институты и организации

ИНСТИТУТЫ ОРГАНИЗАЦИИ. Институты – правила Организации - игроки
Слайд 10

ИНСТИТУТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Институты – правила Организации - игроки

Организация есть деятельность группы людей, преследующих определенную цель. Для организации характерны: Совокупность участников; Согласие (несогласие) относительно целей и средств организации; Формальная координация деятельности
Слайд 11

Организация есть деятельность группы людей, преследующих определенную цель. Для организации характерны: Совокупность участников; Согласие (несогласие) относительно целей и средств организации; Формальная координация деятельности

Фирма как сеть контрактов и фирма как организация. Государство как свод правил и государство как организация
Слайд 12

Фирма как сеть контрактов и фирма как организация

Государство как свод правил и государство как организация

Ситуации, приводящие к возникновению институтов
Слайд 13

Ситуации, приводящие к возникновению институтов

В ситуации координации институт необходим вследствие множественности возможных равновесий. Институт, возникающий в данной ситуации , не нуждается в механизме принуждения. Решение проблемы координации: Институциональные ограничения - устанавливаются в централизованном порядке; - возникают эволюционны
Слайд 14

В ситуации координации институт необходим вследствие множественности возможных равновесий. Институт, возникающий в данной ситуации , не нуждается в механизме принуждения. Решение проблемы координации: Институциональные ограничения - устанавливаются в централизованном порядке; - возникают эволюционным путем. Существование фокальной точки Фокальная точка (Т. Шеллинг) – спонтанно выбираемый всеми индивидами вариант поведения в определенной ситуации.

Ситуация кооперации (дилемма заключенного) Следование каждым игроком личной выгоде приводит к неэффективному для группы результату. Равновесие по Нэшу (сознаться; сознаться) не обеспечивает Парето-эффективное решение (молчать; молчать). Причина неэффективной ситуации – отсутствие надежного обязатель
Слайд 16

Ситуация кооперации (дилемма заключенного) Следование каждым игроком личной выгоде приводит к неэффективному для группы результату. Равновесие по Нэшу (сознаться; сознаться) не обеспечивает Парето-эффективное решение (молчать; молчать). Причина неэффективной ситуации – отсутствие надежного обязательства со стороны каждого из игроков. В ситуации кооперации институт возникает для принуждения игроков выбирать непривлекательную для них стратегию чтобы они могли достичь эффективного для группы результата.

Равновесие характеризуется ассиметричным несправедливым распределением выигрыша. Для решения проблемы вводится институт прав собственности. Институт прав собственности Решает проблему координации действий людей Сохраняет существующее неравенство
Слайд 18

Равновесие характеризуется ассиметричным несправедливым распределением выигрыша. Для решения проблемы вводится институт прав собственности. Институт прав собственности Решает проблему координации действий людей Сохраняет существующее неравенство

совокупность взаимодействующих социальных институтов, обеспечивающих устойчивые формы организации и управления общества; включает как формальные, так и неформальные правила, и эти группы правил определенным образом взаимодействуют друг с другом. Институциональная структура общества
Слайд 19

совокупность взаимодействующих социальных институтов, обеспечивающих устойчивые формы организации и управления общества; включает как формальные, так и неформальные правила, и эти группы правил определенным образом взаимодействуют друг с другом.

Институциональная структура общества

Санкции за несоблюдение неформальных правил (Одинцова М.). Автоматическая санкция Вина — внутренняя санкция Стыд — внешняя санкция Информационная санкция Двусторонние санкции, требующие издержек от наказывающей стороны Многосторонние санкции, требующие издержек
Слайд 22

Санкции за несоблюдение неформальных правил (Одинцова М.)

Автоматическая санкция Вина — внутренняя санкция Стыд — внешняя санкция Информационная санкция Двусторонние санкции, требующие издержек от наказывающей стороны Многосторонние санкции, требующие издержек

Условия эффективности неформальных правил. Размер социальной группы, в которой действуют эти нормы. Величина издержек, которые несет нарушитель, подвергающийся наказанию Статичный характер общества, в котором действуют неформальные правила
Слайд 23

Условия эффективности неформальных правил

Размер социальной группы, в которой действуют эти нормы. Величина издержек, которые несет нарушитель, подвергающийся наказанию Статичный характер общества, в котором действуют неформальные правила

Неформальные институты: сравнительные преимущества и недостатки. Преимущества Гибкость правил Возможность адаптации к внешним шокам Недостатки Неоднозначность трактовки правил Ограниченный радиус эффективности санкций
Слайд 24

Неформальные институты: сравнительные преимущества и недостатки

Преимущества Гибкость правил Возможность адаптации к внешним шокам Недостатки Неоднозначность трактовки правил Ограниченный радиус эффективности санкций

Мы, живущие в современном западном мире, считаем, что жизнь и экономические процессы подчиняются писанным законам и правам собственности. Однако даже в самых развитых экономиках формальные правила составляют небольшую (хотя и очень важную) часть той совокупности ограничений, которые формируют стоящи
Слайд 25

Мы, живущие в современном западном мире, считаем, что жизнь и экономические процессы подчиняются писанным законам и правам собственности. Однако даже в самых развитых экономиках формальные правила составляют небольшую (хотя и очень важную) часть той совокупности ограничений, которые формируют стоящие перед нами ситуации выбора; несложно увидеть, что не формальные правила пронизывают всю нашу жизнь. В повседневном общении с другими людьми — дома, за пределами семьи, на работе — наше поведение в огромной степени определяется неписаными кодексами, нормами и условностями. Д. Норт

Пирамида формальных правил (Д. Норт)
Слайд 26

Пирамида формальных правил (Д. Норт)

Политические правила, в т.ч. Конституция - определяют правила установления других правил, иерархическую структуру общества, процедуры принятия политических решений и устанавливают способы осуществления контроля за политическими процедурами. 2) Экономические правила - определяют права собственности,
Слайд 27

Политические правила, в т.ч. Конституция - определяют правила установления других правил, иерархическую структуру общества, процедуры принятия политических решений и устанавливают способы осуществления контроля за политическими процедурами. 2) Экономические правила - определяют права собственности, ограничивают доступ других лиц к ресурсам, находящимся в исключительной собственности и определяют способы использования собственности и получения доходов от нее. 3) Контракты - структурируют отношения между двумя (и более) экономическими агентами.

Конститу-ционные правила. Иерархия правил. Надконститу-ционные правила. Контракты. Экономические правила. Институциональная среда. Институциональные соглашения
Слайд 28

Конститу-ционные правила

Иерархия правил

Надконститу-ционные правила

Контракты

Экономические правила

Институциональная среда

Институциональные соглашения

Институциональная среда – это совокупность основополагающих социальных, политических, юридических и экономических правил, определяющих рамки человеческого поведения. Институциональные соглашения – это договоренности между индивидами и (или) их группами, определяющие способы кооперации и конкуренции.
Слайд 29

Институциональная среда – это совокупность основополагающих социальных, политических, юридических и экономических правил, определяющих рамки человеческого поведения. Институциональные соглашения – это договоренности между индивидами и (или) их группами, определяющие способы кооперации и конкуренции.

Неформальные правила находятся в гармонии с формальными. Правила нейтральны по отношению друг к другу (гостеприимство). Неформальные правила находятся в противоречии с формальными. Взаимоотношения между формальными и неформальными институтами (статика)
Слайд 30

Неформальные правила находятся в гармонии с формальными. Правила нейтральны по отношению друг к другу (гостеприимство). Неформальные правила находятся в противоречии с формальными.

Взаимоотношения между формальными и неформальными институтами (статика)

Формальные институты вводятся на базе действующих неформальных Формальные институты вводятся для противодействия неформальным Неформальные институты вытесняют формальные Неформальные институты способствуют реализации формальных. Взаимоотношения между формальными и неформальными институтами (динамика
Слайд 31

Формальные институты вводятся на базе действующих неформальных Формальные институты вводятся для противодействия неформальным Неформальные институты вытесняют формальные Неформальные институты способствуют реализации формальных

Взаимоотношения между формальными и неформальными институтами (динамика)

Свойства общественных благ: Неконкурентность в потреблении Запретительно высокие издержки исключения из потребления. Институты как общественные блага
Слайд 32

Свойства общественных благ: Неконкурентность в потреблении Запретительно высокие издержки исключения из потребления

Институты как общественные блага

Список похожих презентаций

Институты, институциональные изменения и функционирование экономики

Институты, институциональные изменения и функционирование экономики

Институты. Введение в проблему институтов и институциональных изменений Теоретические проблемы сотрудничества между людьми Поведенческие постулаты ...
Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе

Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе

Метод элиминирования. Элиминировать (от латин. eliminare – изгонять, удалять за порог) – устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов ...
Институты государственной власти в Республике Беларусь.

Институты государственной власти в Республике Беларусь.

ПРЕЗИДЕНТ. Главой государства, гарантом Конституции, прав и свобод человека и гражданина является Президент Республики Беларусь. Он гарантирует реализацию ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:14 мая 2019
Категория:Разные
Содержит:32 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации