- Лидерство женщин

Презентация "Лидерство женщин" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Лидерство женщин" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Лидерство женщин
Слайд 1

Лидерство женщин

33% считают, что разделение профессий на «женские» и «мужские» предопределенно природой. 51% склонны думать, что такая дифферен-циация профессий предопределена устройством общества
Слайд 3

33% считают, что разделение профессий на «женские» и «мужские» предопределенно природой

51% склонны думать, что такая дифферен-циация профессий предопределена устройством общества

Концепция гендерного потока. Концепция гендерного потока, выдвинутая БАРБОРОЙ ГУТЕК, фактор пола считает доминирующим: он является более мощным, чем другие факторы, в том числе и лидерство, как бы “заливая”, подобно потоку, все вокруг. Согласно этой концепции, восприятие лидера зависит прежде всего
Слайд 4

Концепция гендерного потока

Концепция гендерного потока, выдвинутая БАРБОРОЙ ГУТЕК, фактор пола считает доминирующим: он является более мощным, чем другие факторы, в том числе и лидерство, как бы “заливая”, подобно потоку, все вокруг. Согласно этой концепции, восприятие лидера зависит прежде всего от пола.

Теория гендерного отбора лидеров. Теория гендерного отбора лидеров исходит из допущения, что люди вообще и в организациях в частности предъявляют различные требования по отношению к лидерам разного пола: по отношению к женщине эти требования выше: чтобы получить ту же менеджерскую должность, что и м
Слайд 5

Теория гендерного отбора лидеров

Теория гендерного отбора лидеров исходит из допущения, что люди вообще и в организациях в частности предъявляют различные требования по отношению к лидерам разного пола: по отношению к женщине эти требования выше: чтобы получить ту же менеджерскую должность, что и мужчина, женщина должна продемонстрировать гораздо более высокую по сравнению с ним компетентность, чтобы снять влияние предубеждений против неё

Концепция токенизма. Концепция токенизма, предложенная РОЗАБЕТ КЭНТЕР, означает, что на групповую динамику оказывает влияние пропорция представителей различных культурных категорий в группе (в частности, по гендерной и расовой принадлежности).
Слайд 6

Концепция токенизма

Концепция токенизма, предложенная РОЗАБЕТ КЭНТЕР, означает, что на групповую динамику оказывает влияние пропорция представителей различных культурных категорий в группе (в частности, по гендерной и расовой принадлежности).

Статусная теория (или теория ранговых ожиданий). Созданная ДЖ. БЕРГЕРОМ, Согласно этой теории, поведение человека в деловых ситуациях в малых группах объясняется его статусом в больших группах и в обществе в целом: поскольку статус в обществе неравен для разных полов или рас, то и в деловом мире муж
Слайд 7

Статусная теория (или теория ранговых ожиданий)

Созданная ДЖ. БЕРГЕРОМ, Согласно этой теории, поведение человека в деловых ситуациях в малых группах объясняется его статусом в больших группах и в обществе в целом: поскольку статус в обществе неравен для разных полов или рас, то и в деловом мире мужчина, согласно стереотипам, изначально воспринимается как высокостатусный, а женщина – как низкостатусный индивид .

Первое — для миллионов женщин создать экономические и социальные условия для успешного сочетания карьеры и семьи, рождения и воспитания детей. На это направлены целевые программы Правительства Москвы, прежде всего комплексные программы «Года ребенка» и «Года семьи». Второе — специальные непрекращающ
Слайд 8

Первое — для миллионов женщин создать экономические и социальные условия для успешного сочетания карьеры и семьи, рождения и воспитания детей. На это направлены целевые программы Правительства Москвы, прежде всего комплексные программы «Года ребенка» и «Года семьи».

Второе — специальные непрекращающиеся усилия по инициированию и поддержке женского лидерства для тысяч женщин с высоким лидерским потенциалом. В Москве в этих целях эффективно работают молодежные палаты при Гордуме и муниципальных органах власти, отраслевые и территориальные молодежные советы, женские неправительственные организации.

Способность к лидерству означает: - способность к сотрудничеству и партнерству в противовес соперничеству. - разборчивость в средствах своей деятельности. - все больше в цене доверие к людям, умение полагаться на их самостоятельность ; умение делиться властью; • умение выражать чувства, а не скрыват
Слайд 9

Способность к лидерству означает:

- способность к сотрудничеству и партнерству в противовес соперничеству

- разборчивость в средствах своей деятельности

- все больше в цене доверие к людям, умение полагаться на их самостоятельность ;

умение делиться властью; • умение выражать чувства, а не скрывать; • умение видеть людей целостно, а не только в связи с работой; • принимать и использовать индивидуальные различия вместо сопротивления им или боязни; • способность вдохновлять собственным примером на самостоятельные действия; • открытость людям и переменам; • умение тренировать других людей как лидеров.

Секреты успешных женщин. 1. Успешные женщины активны, находятся постоянно в действии, пробуют новые возможности, не боятся рисковать. 2. Они в первую очередь развивают себя, свои навыки и умения. 3. Секретом успешных женщин является, безусловно, их позитивность. Они любят жизнь, умеют замечать мелоч
Слайд 10

Секреты успешных женщин

1. Успешные женщины активны, находятся постоянно в действии, пробуют новые возможности, не боятся рисковать.

2. Они в первую очередь развивают себя, свои навыки и умения

3. Секретом успешных женщин является, безусловно, их позитивность. Они любят жизнь, умеют замечать мелочи и радоваться им

4. Имеют свое, независимое от других мнение

5. Успешные женщины готовы взять на себя ответственность за свои решения. Именно поэтому они и добиваются выдающихся результатов, они готовы рисковать и отвечать за это, а фортуна любит смелых и ответственных.

Самые успешные женщины мира. Думаете, что карьерные достижения женщин никогда не могут подняться до уровня сильной половины? В нашем мире не стоит и пытаться женщине выбиться в верхушку общества? Женщины слабее, глупее, хуже мужчин? Зачем что-то предпринимать, ведь все равно ничего не получится? Вы
Слайд 11

Самые успешные женщины мира

Думаете, что карьерные достижения женщин никогда не могут подняться до уровня сильной половины? В нашем мире не стоит и пытаться женщине выбиться в верхушку общества? Женщины слабее, глупее, хуже мужчин? Зачем что-то предпринимать, ведь все равно ничего не получится? Вы глубоко ошибаетесь!

Ангела Меркель. Секретарь ХДС, министр по делам женщин и молодежи, министр по вопросам окружающей среды, генеральный секретарь партии, ее председатель и затем руководитель фракции ХСД в Бундестаге. В 2002 году она возглавила парламентскую оппозицию, а в 2005 году Ангела Меркель стала первой женщиной
Слайд 12

Ангела Меркель

Секретарь ХДС, министр по делам женщин и молодежи, министр по вопросам окружающей среды, генеральный секретарь партии, ее председатель и затем руководитель фракции ХСД в Бундестаге. В 2002 году она возглавила парламентскую оппозицию, а в 2005 году Ангела Меркель стала первой женщиной-канцлером Германии.

Хиллари Клинтон. Она занимала должность главы оперативного комитета по реформированию здравоохранения, была членом совета директоров Wal-Mart. В 2000 году Хилари Клинтон стала сенатором штата Нью-Йорк, в 2007 году была одним из кандидатов в президенты Америки. Сегодня она Госсекретарь США и лидер Де
Слайд 13

Хиллари Клинтон

Она занимала должность главы оперативного комитета по реформированию здравоохранения, была членом совета директоров Wal-Mart. В 2000 году Хилари Клинтон стала сенатором штата Нью-Йорк, в 2007 году была одним из кандидатов в президенты Америки. Сегодня она Госсекретарь США и лидер Демократической партии.

Ву Яцзюнь. Девелопер Ву Яцзюнь стала самой богатой женщиной мира, заработавшей свое состояние самостоятельно.
Слайд 14

Ву Яцзюнь

Девелопер Ву Яцзюнь стала самой богатой женщиной мира, заработавшей свое состояние самостоятельно.

Рейтинг самые успешные женщины мира – показатель того, что каждая из нас может добиться всего, чего она желает. Надо всегда идти вперед и никогда не оглядываться. И все у вас получится!
Слайд 15

Рейтинг самые успешные женщины мира – показатель того, что каждая из нас может добиться всего, чего она желает. Надо всегда идти вперед и никогда не оглядываться. И все у вас получится!

Спасибо за внимание!
Слайд 16

Спасибо за внимание!

Список похожих презентаций

Профилактика стоматологических заболеваний у беременных женщин

Профилактика стоматологических заболеваний у беременных женщин

Статистические данные. Известно, что при физиологическом течении беременности распространенность кариеса составляет 91,4%, заболевания пародонта встречаются ...
Скрининг беременных женщин

Скрининг беременных женщин

Что из себя представляет скрининг беременных? Скрининг беременных – это не диагностический метод, он направлен на выделение беременных высокого риска ...
Послеродовые травмы у детей и женщин

Послеродовые травмы у детей и женщин

Роды. Роды являются сложным испытанием для рождающегося плода и матери. Поэтому после появления ребенка специалисты нередко констатируют наличие различных ...
Лидерство и руководство в группах и организациях

Лидерство и руководство в группах и организациях

Что такое лидер? Лидер — это личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие ...
Лидерство в группе

Лидерство в группе

ЛИДЕРСТВО это - Цель Группа Влияние. ЛИДЕР – тот, кто имеет последователей. Важное качество ЛИДЕРА – четкое видение цели. Важная функция ЛИДЕРА. - ...
Лидерство

Лидерство

Лидер и руководитель. В общих теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе ...
Искусство  заместительной  гормональной терапии у  женщин в менопаузе.

Искусство заместительной гормональной терапии у женщин в менопаузе.

К 2015 году 46 % всех женщин Земли достигнет возраста 45 и более лет. Программа сохранения здоровья женщины в пери- и постменопаузе – это комплексный ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:3 марта 2019
Категория:Разные
Содержит:16 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации