- Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.

Презентация "Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних." по праву – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31
Слайд 32
Слайд 33
Слайд 34

Презентацию на тему "Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних." можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Право. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 34 слайд(ов).

Слайды презентации

Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов в области трудовых отношений. Трудовой договор
Слайд 1

Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.

План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов в области трудовых отношений. Трудовой договор

Тема для обсуждения. В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует. Правильно ли это на ваш взгляд?
Слайд 2

Тема для обсуждения

В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует. Правильно ли это на ваш взгляд?

Права работника. Какие трудовые права и гарантии работника вы могли бы назвать? Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ
Слайд 3

Права работника

Какие трудовые права и гарантии работника вы могли бы назвать? Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ

Исчисление трудового стажа
Слайд 4

Исчисление трудового стажа

Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд
Слайд 5

Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд

Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)
Слайд 6

Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)

Отпуск.
Слайд 7

Отпуск.

Выходные дни
Слайд 8

Выходные дни

Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя
Слайд 9

Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя

Продолжительность рабочего времени в неделю. Возраст до16 лет- 24ч. От 16 до 18 лет- 36ч. С 18лет 40ч. Уч-ся образов.учрежд. 12ч.
Слайд 10

Продолжительность рабочего времени в неделю

Возраст до16 лет- 24ч. От 16 до 18 лет- 36ч. С 18лет 40ч. Уч-ся образов.учрежд. 12ч.

\ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд или вплоть до забастовки, и т.д.
Слайд 11

\ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд или вплоть до забастовки, и т.д.

Гарантии. Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.
Слайд 12

Гарантии

Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.

Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни, на время декретного отпуска)
Слайд 13

Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни, на время декретного отпуска)

Приём на работу на условиях постоянного трудового договора
Слайд 14

Приём на работу на условиях постоянного трудового договора

Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)
Слайд 15

Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)

Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью
Слайд 16

Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью

Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.
Слайд 17

Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.

Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.
Слайд 18

Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.

- Выделение квоты для трудоустройства молодежи
Слайд 19

- Выделение квоты для трудоустройства молодежи

Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.
Слайд 20

Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.

Снижение объема недельного рабочего времени. 14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.
Слайд 21

Снижение объема недельного рабочего времени. 14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.

- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг
Слайд 22

- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг

Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время
Слайд 23

Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время

- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза
Слайд 24

- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза

Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,
Слайд 25

Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,

Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску
Слайд 26

Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску

- Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.
Слайд 27

- Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними. Запрещен труд: На вредном и опасном производстве Подземные работы Связанный с перенесением и передвижением тяжестей В ночное время Длительные командировки В выходные и праздничные дни Могущий причинить нравственный вред
Слайд 28

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними

Запрещен труд: На вредном и опасном производстве Подземные работы Связанный с перенесением и передвижением тяжестей В ночное время Длительные командировки В выходные и праздничные дни Могущий причинить нравственный вред

Большую роль играют профсоюзы. Единство! Солидарность! Права человека труда!
Слайд 29

Большую роль играют профсоюзы. Единство! Солидарность! Права человека труда!

Полномочия профсоюзов. Урегулирование трудовых споров Организация и проведение забастовок Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Проведение экспертизы условий труда Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда Обращение в органы с требованием о привлечении к ответст
Слайд 30

Полномочия профсоюзов

Урегулирование трудовых споров Организация и проведение забастовок Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Проведение экспертизы условий труда Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

профсоюз. Имеет право контролировать соблюдение трудового договора Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем
Слайд 31

профсоюз

Имеет право контролировать соблюдение трудового договора Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем

Содержание трудового договора. Должность профессия Права и обязанности Компенсации и льготы Условия оплаты труда Виды и услуги социального страхования
Слайд 32

Содержание трудового договора

Должность профессия Права и обязанности Компенсации и льготы Условия оплаты труда Виды и услуги социального страхования

Особенности трудового договора с несовершеннолетними. Не допускается установления испытательного срока Оговаривается сокращенная продолжительность рабочего времени Ежегодный отпуск-31день в любое время Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда,
Слайд 33

Особенности трудового договора с несовершеннолетними

Не допускается установления испытательного срока Оговаривается сокращенная продолжительность рабочего времени Ежегодный отпуск-31день в любое время Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних

Вопросы для контроля. С какого возраста можно поступать на работу? Где запрещен труд несовершеннолетних? Назовите нормы рабочего времени Какой отпуск установлен для несовершеннолетних? Что представляет собой квота? Каков порядок увольнения?
Слайд 34

Вопросы для контроля

С какого возраста можно поступать на работу? Где запрещен труд несовершеннолетних? Назовите нормы рабочего времени Какой отпуск установлен для несовершеннолетних? Что представляет собой квота? Каков порядок увольнения?

Список похожих презентаций

Теория государства и права

Теория государства и права

ПЛАН ЛЕКЦИИ. Понятие, признаки и форма государства Функции и механизм государства Понятие и признаки права Система права. Нормы права Источники (формы) ...
Судебные источники публичного права зарубежных стран

Судебные источники публичного права зарубежных стран

Контактные данные. Эл. почта max_prime_92@mail.ru Моб. тел.: + 7(985) 238-16-03. Структура курса. Часть 1. «Введение» Судебное правотворчество в публичном ...
Творческий характер произведения как признак объекта авторского права

Творческий характер произведения как признак объекта авторского права

Как следует из п. 1 ст. 6 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" (далее - Закон), авторское право распространяется на произведения науки, ...
Профилактика преступности несовершеннолетних в образовательных организациях

Профилактика преступности несовершеннолетних в образовательных организациях

Преступления, совершенные при соучастии несовершеннолетних. Преступления, совершенные несовершеннолетними. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Объектом данной ...
Система права

Система права

Учебные задачи:. Сформулировать определение понятия «система права»; Изучить структуру правовой системы, ее элементы, их взаимосвязь. Попробуйте составить ...
Проведение служебного расследования по факту  разглашения или утечки конфиденциальной информации

Проведение служебного расследования по факту разглашения или утечки конфиденциальной информации

Расследование служебное — установление причин и лиц, виновных в разглашении или утечке информации, утрате документа, носителя или конфиденциальности ...
Понятие и сущность международного права

Понятие и сущность международного права

Понятие. Международное право – это прежде всего совокупность общеобязательных норм, регулирующих правоотношения между субъектами международной деятельности. ...
Понятие и система Международного права

Понятие и система Международного права

Система международного права. Совокупность взаимосвязанных отраслей международного права, имеющих свои принципы и подразделяющихся на институты и ...
Понятие и предмет муниципального права

Понятие и предмет муниципального права

Согласно ст. 130 Конституции РФ местное самоуправление обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование ...
Коммерческие организации как субъекты предпринимательского права

Коммерческие организации как субъекты предпринимательского права

Субъект предпринимательского права. лицо, которое в силу присущих ему признаков может быть участником предпринимательских правоотношений. Признаки. ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:25 июня 2018
Категория:Право
Содержит:34 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации