- Политическое лидерство и элита

Презентация "Политическое лидерство и элита" по обществознанию – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22

Презентацию на тему "Политическое лидерство и элита" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Обществознание. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 22 слайд(ов).

Слайды презентации

Политическое лидерство и элита
Слайд 1

Политическое лидерство и элита

ПЛАН ЛЕКЦИИ. Политическое лидерство: природа, типология, характеристики. Политическая элита: сущность, типология, функции. Системы рекрутирования элит
Слайд 2

ПЛАН ЛЕКЦИИ

Политическое лидерство: природа, типология, характеристики. Политическая элита: сущность, типология, функции. Системы рекрутирования элит

Раскрыть сущность политического лидерства и природы политических элит. Рассмотреть типологию политического лидерства и элит. Выявить основные функции лидерства и элит. Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит. Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахста
Слайд 3

Раскрыть сущность политического лидерства и природы политических элит. Рассмотреть типологию политического лидерства и элит. Выявить основные функции лидерства и элит. Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит. Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахстан.

Понятийный аппарат: Политический лидер Политическая элита Властвующая элита Рекрутирование политических элит «Система гильдий» «Антерпренерская система»
Слайд 4

Понятийный аппарат:

Политический лидер Политическая элита Властвующая элита Рекрутирование политических элит «Система гильдий» «Антерпренерская система»

Политический лидер - (от анг. leader - ведущий, управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений. Политическое лидерство – это ме
Слайд 5

Политический лидер - (от анг. leader - ведущий, управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений.

Политическое лидерство – это механизм взаимодействия лидера и его последователей

Теории природы лидерства. психоаналитическая теория - трактовка лидерства как дефект личности теория черт - объясняла феномен лидерства врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др. ситуационная теория настаив
Слайд 6

Теории природы лидерства

психоаналитическая теория - трактовка лидерства как дефект личности теория черт - объясняла феномен лидерства врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др. ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства. теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер - человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей.

Функции лидерства. диагностическая - люди ждут от лидеров авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе; стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации; мобилизующая - люди ждут от лиде
Слайд 7

Функции лидерства

диагностическая - люди ждут от лидеров авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе; стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации; мобилизующая - люди ждут от лидеров постоянного обоснования верности данной ими оценки политической ситуации и их побуждения к действиям по достижению поставленных задач; интегративная - люди ждут от лидеров создания атмосферы, в которой разнородные общественные группы могли бы ощущать себя единым целым; патронажная и арбитражная - люди ждут от лидера защиты от беззакония и произвола со стороны бюрократии, помощи в чрезвычайных и кризисных ситуацях; персонификация политических явлений -снимает ощущение обезличенности политических процессов, поэтому ответственность за значительные события общественной жизни, имевших как положительные, так и негативные последствия, возлагается на политиков.

Стиль лидерства как устойчиво воспроизводимая отличительная модель осуществления лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия с ближайшим окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов. от характера взаимо
Слайд 8

Стиль лидерства как устойчиво воспроизводимая отличительная модель осуществления лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия с ближайшим окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов.

от характера взаимоотношений политика с ближайшим окружением: авторитарный стиль, который предполагает единоличное направляющее воздействие лидера (директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания); демократический стиль, лидеру характерен учет интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирование инициативы (поощрение и похвала окружающих); попустительский (отстраненный) стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении большой самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов.

По отношению лидера к переменам и способности к инновациям, выделяют: - консервативный стиль- лидеры ориентированы на руководство в соответствии с установившимися ранее нормами и традициями. - инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в
Слайд 9

По отношению лидера к переменам и способности к инновациям, выделяют: - консервативный стиль- лидеры ориентированы на руководство в соответствии с установившимися ранее нормами и традициями. - инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерировании новых идей. Проявляется в нескольких формах: реформационное лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности; революционное лидерство - лидер ориентирован на задачу фундаментального изменения общественной системы в целом или ее отдельных сфер; реалистическое лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задачи, учитывает наличие ресурсов для ее достижения и прогнозирует возможные последствия; авантюристическое лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных целей.

от цели, на которую ориентирован политик, выделяют: - инструментальное лидерство, сконцентрированное на достижении поставленных задач и соответственно требующие от лидера и его команды высокого уровня компетентности; - эмоциональное лидерство, ориентированное на установление хороших взаимоотношений
Слайд 10

от цели, на которую ориентирован политик, выделяют: - инструментальное лидерство, сконцентрированное на достижении поставленных задач и соответственно требующие от лидера и его команды высокого уровня компетентности; - эмоциональное лидерство, ориентированное на установление хороших взаимоотношений с последователями.

от природы авторитета, на котором построена власть лидера, в политологии выделяют: традиционное лидерство, которое предполагает влияние, основанное на вере последователей в святость традиции (монархи, старейшины и вожди племен); харизматическое лидерство, формирующееся на основе веры населения в исключительные личные качества лидера; рациональное лидерство. Ресурсы влияния лидера базируются на факте назначения или избрания его на определенную должность.

Типы лидерства: лидер-идеолог, манипулирующий идеями, концепциями обшественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн); лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг); лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большин
Слайд 11

Типы лидерства:

лидер-идеолог, манипулирующий идеями, концепциями обшественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн); лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг); лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров. лидер-планировщик, ориентированный на методы и средства, которые позволили бы достичь намеченных целей; лидер-эксперт, который персонифицирует собой профессиональную компетенцию. лидер-"привратник", являющийся "лицом" группы, которую он представляет во внешней среде и от имени которой действует; лидер-"третейский судья и миротворец". Политик ориентируется на разрешение социальных конфликтов, на роль судьи, утешителя и гаранта общественной безопасности. лидер-"символ". Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-символ может выступать в разных ипостасях: воплощает собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как олицетворение "немецкости", П. Столыпин как олицетворение "русскости"); лидер-"отец". Политик подобного типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями. лидер-"козел отпущения"

Внешние факторы, влияющие на формирование политического лидера. Политико-исторические факторы - особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный путь Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающ
Слайд 12

Внешние факторы, влияющие на формирование политического лидера

Политико-исторические факторы - особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный путь Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающего в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы. Ситуационный фактор. Лидерство всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной обстановки. Потенциал организации, на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина. Характеристики последователей: их предпочтения, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.

Индивидуальные черты, влияющие на формирование лидера. способность подчинять своей воле окружающих; определенная степень амбициозности; высокая работоспособность и самообладание; мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников; способность выд
Слайд 13

Индивидуальные черты, влияющие на формирование лидера

способность подчинять своей воле окружающих; определенная степень амбициозности; высокая работоспособность и самообладание; мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников; способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые; умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий; решительность в отстаивании своей позиции; способность извлекать выгоду из любых изменений политической ситуации; интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время представления политика о самом себе, качество самооценки; мотивацию, определяющую политическое поведение; систему политических убеждений; стиль принятия политических решений; стиль межличностных отношений;

Термин "элита" (от франц. elite - лучший, отборный) вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы. В политологию терм
Слайд 14

Термин "элита" (от франц. elite - лучший, отборный) вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы.

В политологию термин «элита» ввел итальянский ученый В. Парето. Хотя эта проблематика анализировалась еще в античной мысли Платоном, Аристотелем, а также Н. Макиавелли, Ф. Ницше. Качественное состояние элиты и результативность ее функций зависят от способов ее формирования, от уровня ее открытости для наиболее достойных и способных людей из всех социальных слоев.

"властвующая элита": это все группы, которые могут и реально оказывают влияние на власть. Экономическая элита - группа людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают н
Слайд 15

"властвующая элита": это все группы, которые могут и реально оказывают влияние на власть.

Экономическая элита - группа людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний. Военная элита - генералитет и высшее офицерство. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать, а также степенью милитаризма самого общества. Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата. Их роль и влияние обусловливаются участием в процессе подготовки и реализации важнейших политических решений. Идеологическая элита - выдающиеся деятели культуры, науки, представители масс-медиа, формирующие идеологию общества и сознание масс. Собственно политическая элита включает в себя руководителей государства - это определенная группа общества, которая концентрирует в своих руках государственную власть и отвечает за выработку стратегии развития всей системы.

Марксистская теория элиты: исходит из признания рабочего класса как главной политической элиты. Следовательно, такое государство может быть только государством диктатуры пролетариата. Ценностная теория исходит из того, что: Условием функционирования любого общества является наличие политической элит
Слайд 16

Марксистская теория элиты: исходит из признания рабочего класса как главной политической элиты. Следовательно, такое государство может быть только государством диктатуры пролетариата.

Ценностная теория исходит из того, что: Условием функционирования любого общества является наличие политической элиты. Ведущая роль элиты – естественна. Ибо это наиболее компетентная, обладающая материальным и интеллектуальным превосходствами.

Причины существования политической элиты. Элитарность современного общества обусловлена рядом объективных факторов психологического, социального и экономического характера. Социальное, психологическое неравенство людей. Интеллектуальные различия индивидов. Управленческая деятельность в силу своей вы
Слайд 17

Причины существования политической элиты.

Элитарность современного общества обусловлена рядом объективных факторов психологического, социального и экономического характера. Социальное, психологическое неравенство людей. Интеллектуальные различия индивидов. Управленческая деятельность в силу своей высокой общественной значимости требует высокого профессионализма. Одной из основных причин элитарности общества является политическая пассивность большинства населения.

Типология политической элиты. Сама политическая элита внутренне дифференцирована: Она подразделяется: По функциональному принципу: а) политическая элита; б) экономическая элита; в) культурно-информационная элита. Внутри политической системы: а) правящая – непосредственно обладающая государственной в
Слайд 18

Типология политической элиты.

Сама политическая элита внутренне дифференцирована: Она подразделяется: По функциональному принципу: а) политическая элита; б) экономическая элита; в) культурно-информационная элита. Внутри политической системы: а) правящая – непосредственно обладающая государственной властью; б) оппозиционная – контрэлита. Внутри правящей политической элиты: а) высший эшелон – принимающий значимые для всего государства решения (как правило в ее состав входит 1 человек от 20 тысячи населения). б) средний эшелон – представляет барометр общественного мнения – составляет около 5% населения. в) административная – бюрократия местного уровня.

Функции элит: Функция социального мониторинга, предполагающая постоянное изучение интересов различных социальных групп и выстраивание субординации этих интересов. Стратегическая функция, подразумевающая под собой инициирование социальных изменений и выработку политических идеологических доктрин, кон
Слайд 19

Функции элит:

Функция социального мониторинга, предполагающая постоянное изучение интересов различных социальных групп и выстраивание субординации этих интересов. Стратегическая функция, подразумевающая под собой инициирование социальных изменений и выработку политических идеологических доктрин, конституций, законов, программ реформ. Интегративная функция - объединение общества на базе сформулированных элитой ценностей, преодоление межгрупповых разногласий и конфликтов. В осуществлении этой функции участвует не только правящая элита, но и оппозиционная. Организационная функция - создание действенного механизма воплощения в жизнь политических замыслов; создание и коррекция институтов политической системы; назначение кадрового аппарата органов управления. Функция рекрутирования (выдвижения) из своей среды политических лидеров. Политики государственного масштаба не могут появиться ниоткуда.

Рекрутирование политической элиты. Рекрутирование – это механизм отбора политической элиты, порядок и критерии этого отбора, селекция и выдвижение кадров для институтов политической системы общества.
Слайд 20

Рекрутирование политической элиты

Рекрутирование – это механизм отбора политической элиты, порядок и критерии этого отбора, селекция и выдвижение кадров для институтов политической системы общества.

Для государств со старыми демократическими традициями характерна –антрепренерская система, которая более открыта для представителей любых социальных слоев, но, прежде всего, для достойных с высокими харизматическими качествами, лидеров Система гильдий - характерно закрытость и преемственность. Эта с
Слайд 21

Для государств со старыми демократическими традициями характерна –антрепренерская система, которая более открыта для представителей любых социальных слоев, но, прежде всего, для достойных с высокими харизматическими качествами, лидеров Система гильдий - характерно закрытость и преемственность. Эта система лежит в основе государств тоталитарного режима. Система гильдий производит: а) отбор в политическую или иную элиту из нижестоящих слоев элиты, б) постепенный путь в высший эшелон элиты через все властные ступени, в) ограниченный, замкнутый круг людей, производящих отбор, г) приоритет коллективистских качеств в претенденте (в отличие от личностных в антрепренерской). Сильные стороны системы гильдий: большая предсказуемость политики, уравновешенность, преемственность политики, малая вероятность внутренних конфликтов в элите, главные ценности – гармония, консенсус, преемственность. Недостатки: бюрократизм, консерватизм, отсутствие конкуренции, закрытость, массовый конформизм

Социальные институты рекрутирования элит, включенность в которые дает людям возможность достичь власти: Политические партии. Бюрократический аппарат. Церковь и околоцерковные религиозные организации. Профсоюзы. Экономические институты, сфера бизнеса. Армия. Система образования
Слайд 22

Социальные институты рекрутирования элит, включенность в которые дает людям возможность достичь власти: Политические партии. Бюрократический аппарат. Церковь и околоцерковные религиозные организации. Профсоюзы. Экономические институты, сфера бизнеса. Армия. Система образования

Список похожих презентаций

Политическая элита и политическое лидерство

Политическая элита и политическое лидерство

Цель занятия: Образовательная: обобщить знания о политической элите, полученные в курсе обществознания, дополнив знания теоретическим материалом. ...
Политическая элита и политическое лидерство

Политическая элита и политическое лидерство

Информация к размышлению. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провёл в декабре 2010 года опрос «Политик года». «Отличие государственного ...
Политическое лидерство

Политическое лидерство

Политическое лидерство – личностная способность влиять на политическое поведение и политическую деятельность людей в группе, организации или обществе. ...
Политическое лидерство

Политическое лидерство

ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО. «Каждый народ заслуживает своего вождя» О.Бисмарк. «Каждый народ заслуживает то правительство, которое он имеет» Г.Гегель. ...
Политические элиты и политическое лидерство

Политические элиты и политическое лидерство

Политическая элита. привилегированная группа, занимающая руководящие позиции во властных структурах, непосредственно участвующая в принятии важнейших ...
Политическое управление

Политическое управление

Данная специализация вызвана усложнением политико-административных методов управления современным государством - качественным возрастанием роли информационно-коммуникативных ...
Политическое сознание и политическое поведение

Политическое сознание и политическое поведение

Цель:. познакомиться с основными чертами политического сознания, определить основные идеи и ценности, которые лежат в основе каждой идеологии, выяснить ...
Политическое сознание и политическое поведение

Политическое сознание и политическое поведение

План. Политическое сознание Сущность политической идеологии Современные политические идеологии Роль идеологии в политической жизни Политическая психология ...
Политическое сознание

Политическое сознание

- Сфера общественного сознания, образуемая совокупностью социальных чувств, представлений, взглядов, отражающих реальные политические отношения. Функции ...
Политическое сознание

Политическое сознание

План. Политическое сознание Сущность политической идеологии Современные политические идеологии Роль идеологии в политической жизни Политическая психология ...
Лидеры, элита и толпа в политической жизни

Лидеры, элита и толпа в политической жизни

Природа политического лидерства. Лидер -. Человек, обладающий выдающимися качествами. Человек, чьи качества оказываются наиболее востребованными в ...
Политическая элита и народ на Украине

Политическая элита и народ на Украине

В жизни каждого государства на протяжении всей его истории существуют определенные социальные прослойки, которые существенным образом влияют на это ...
Политическая элита

Политическая элита

Литература. Восленский М. Номенклатура - господствующий класс Советского Союза. - М., 2005. Крыштановская О. Анатомия российской элиты. - М., 2005. ...
Политическое участие: виды, уровни. Популизм. Политические отношения

Политическое участие: виды, уровни. Популизм. Политические отношения

Политическое участие. Политическое участие – действия, предпринимаемые отдельными гражданами или их группами, имеющие своей целью влияние на государственную ...
Политическое сознание

Политическое сознание

План урока:. 1.Особенности политического сознания 2.Обыденное и теоретическое сознание 3. Понятие «идеология» 4. Современные политические идеологии. ...
Современная политическая элита КР

Современная политическая элита КР

Подходы к определению властной элиты (Power elite). ценностный функциональный (для доклада). Источники:. Мадаминов М.М. Политическая элита Кыргызстана: ...
Групповая дифференциация и лидерство

Групповая дифференциация и лидерство

Дифференциация - — разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений. в группе протекают процессы ...
Российская многопартийность и политическое сознание молодёжи города Покачи

Российская многопартийность и политическое сознание молодёжи города Покачи

Цель работы:. Выявление уровня политической активности молодёжи города Покачи. Задачи:. Проследить историю становления Российской многопартийности. ...
Региональная политика за рубежом

Региональная политика за рубежом

ПЛАН. Региональная экономическая политика в мире Процесс выбора регионов – объектов РП Особенности РП в развитых странах Различия в РП ЕС и РФ. Региональная ...

Конспекты

Политическая элита и политическое лидерство

Политическая элита и политическое лидерство

Тема 16. Политическая элита. и политическое лидерство. Задания с выбором ответа. 1. . В состав политической элиты входят. 1) руководители регионов. ...
Политическое лидерство Обществознание 11 класс, профиль

Политическое лидерство Обществознание 11 класс, профиль

МБОУ СОШ с. Большое Попово. Лебедянский муниципальный район. Липецкая область. Конспект урока по обществознанию. . Тема: ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.