Презентация "Безработица и её виды" по экономике – проект, доклад

Тема урока: «Безработица. Виды безработицы»

Безработица – ситуация на рынке труда, при которой имеются люди, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Критерии отнесения человека к безработному: трудоспособный возраст; человек активно ищет работу; нет постоянного источника заработка

Рабочая сила (экономически активное население) = Занятые (Е) + Безработные(U)

Люди, не включаемые в рабочую силу (NL) – выбывшие из состава рабочей силы, то есть лица, не имеющие работы и активно её не ищущие (учащиеся; пенсионеры; бездомные; домохозяйки; те, кто отчаялся найти работу и прекратил её поиски)

Рабочая сила = население - нетрудоспособное население – не включаемые в состав рабочей силы Безработные = рабочая сила - занятые

Уровень безработицы – процент безработных от общей численности рабочей силы. Уровень безработицы = Безработные(U)/ (Безработные(U)+ Занятые (Е))

Закрепление материала по теме Определите к какой категории населения (занятые –Е, безработные –U или не включаемые в рабочую силу NL) относятся следующие люди:

1.Учитель китайского языка, отчаявшийся найти работу и прекративший ее поиски. 2. Дизайнер, не работающий из-за воспаления легких. 3. Студент, который учится на дневном отделении университета 4. Модный парикмахер, занятый неполную рабочую неделю 5. Артист театра, подрабатывающий Дедом Морозом на детских праздниках 6. Кутюрье, потерявший работу в результате рецессии 7. Повар, нашедший работу, но еще не приступивший к ней. 8. Молодой человек, окончивший учебное заведение и решивший, какой из предложенных ему вариантов работы выбрать. 9. 15-летний подросток, подрабатывающий в кафе 10. Полицейский, который по состоянию здоровья больше не может работать. 11. Рабочий, который не ходит на работу протестуя против снижения заработной платы 12. Уволившийся грузчик, рассчитывающий найти более высокооплачиваемую работу

Статистика безработных в г.Ефремове и Тульской области на 1 октября 2012 года

В г. Ефремове зарегистрировано 448 безработных, из них 45,9% - женщины. Из общего числа безработных 41,1% обратившихся – молодёжь в возрасте 14-29 лет. Число безработных в Тульской области за первые девять месяцев 2012 года снизилось на 25,4% и на 1 октября составило 8,2 тысячи человек. Традиционно в Тульской области востребованы квалифицированные рабочие профессии: водители, каменщики, монтажники, наладчики оборудования, плотники, сварщики, слесари, токари, швеи, повара. Из служащих высок спрос на медработников, воспитателей детского сада, полицейских.

Виды безработицы

Естественный уровень безработицы = фрикционная безработица + структурная безработица

Закрепление материала по теме К какому виду безработицы(фрикционная — Ф, структурная — С или циклическая - Ц) относятся следующие люди:

1.Повар, уволившийся по собственному желанию. 2.Повар, нашедший работу, но не приступивший к ней. 3.Кондитер, уволенный в связи с падением спроса на пирожные и торты . 4. Менеджер, уволенный из-за ссоры с начальником. 5. Строитель, не работающий из- за наступления зимы. 6. Продавец супермаркета, уволившийся с прежнего места работы в связи с переездом в другой город. 7. Молодой человек, окончивший учебное заведение и обнаруживший, что его профессия устарела и не требуется в экономике. 8. Заболевший гриппом, и поэтому не работающий программист. 9. Уволившийся грузчик, рассчитывающий найти более лёгкую работу. 10. Кондуктор троллейбуса, уволенный в связи с введением компостеров. 11. Рабочий речного судна, не работающий в связи с окончанием навигации. 12. Крупье казино, уволенный из-за спада в экономике.

Последствия безработицы

Экономические издержки в масштабе страны (потери ВВП) Социальные и моральные последствия : потеря квалификации и профессиональных навыков, рост социального неравенства, преступность, суициды.

Меры по снижению уровня безработицы

Общие для всех типов безработицы меры: -создание новых рабочих мест -создание бирж труда и иных видов служб занятости. Меры для борьбы с фрикционной безработицей: - усовершенствование системы информационного обеспечения рынка труда; - создание специальных служб для этого. Меры для борьбы со структурной безработицей: -создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных; -поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются; С циклической безработицей: -проведение стабилизационной политики; -создание дополнительных рабочих мест государством