Презентация "Имидж организации" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16

Презентацию на тему "Имидж организации" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 16 слайд(ов).

Слайды презентации

Имидж организации. формирование имиджа организации как функция коммуникационного менеджмента
Слайд 1

Имидж организации

формирование имиджа организации как функция коммуникационного менеджмента

Оппозиционные категории, определяющие понятие имидж организации. Объективное Естественное Когнитивное. Субъективное Искусственное Эмоциональное
Слайд 2

Оппозиционные категории, определяющие понятие имидж организации

Объективное Естественное Когнитивное

Субъективное Искусственное Эмоциональное

Информационные источники стихийного формирования имиджа. Обычная, проходная информация о деятельности данной организации, появляющаяся в прессе Публикации сенсационного характера (как правило, именно такие публикации больше всего запоминаются, особенно различные разоблачения) Слухи о закулисной деят
Слайд 3

Информационные источники стихийного формирования имиджа

Обычная, проходная информация о деятельности данной организации, появляющаяся в прессе Публикации сенсационного характера (как правило, именно такие публикации больше всего запоминаются, особенно различные разоблачения) Слухи о закулисной деятельности данной структуры Система собственной организованной информации на аудиторию, реклама Личные наблюдения, то есть информация, полученная индивидом в результате непосредственного контакта с организацией

Внутренний Внешний. Виды имиджа относительно организации
Слайд 4

Внутренний Внешний

Виды имиджа относительно организации

Позитивный ? Негативный ? Целесообразный !!! нейтральный ?
Слайд 5

Позитивный ? Негативный ? Целесообразный !!! нейтральный ?

Имидж Цель ? Средство ?
Слайд 6

Имидж Цель ? Средство ?

Имидж продукции =
Слайд 7

Имидж продукции =

Подходы к формированию имиджа организации. Производственный Имидж-мейкерский Менеджерский
Слайд 8

Подходы к формированию имиджа организации

Производственный Имидж-мейкерский Менеджерский

Алгоритм формирования имиджа. Выявление сложившихся у аудитории представлений об объекте, чей имидж предстоит сформировать Выявление определенных предпочтений и ожиданий аудитории, черт и характеристик, которыми, по мнению аудитории, должен обладать претендующий на позитивный имидж объект Конструиро
Слайд 9

Алгоритм формирования имиджа

Выявление сложившихся у аудитории представлений об объекте, чей имидж предстоит сформировать Выявление определенных предпочтений и ожиданий аудитории, черт и характеристик, которыми, по мнению аудитории, должен обладать претендующий на позитивный имидж объект Конструирование имиджа данного объекта как ответ на предпочтения и ожидания аудитории Разработка стратегии формирования имиджа, плана действий Непосредственное формирование имиджа (перевод сконструированной модели в реальность. Реализация стратегического и оперативного планов Контроль за реализацией плана, замер промежуточных результатов, корректировка при необходимости как самой модели, так и стратегий и действий по ее воплощению в жизнь Мониторинг сформированного имиджа, деятельность по его поддержанию и при необходимости модернизации

Целевые группы - объекты формирования имиджа организации. Внутренние персонал. Внешние властные органы клиенты конкуренты партнеры СМИ общественность и др.
Слайд 10

Целевые группы - объекты формирования имиджа организации

Внутренние персонал

Внешние властные органы клиенты конкуренты партнеры СМИ общественность и др.

Для внешнего имиджа организации важны: Название фирмы Доступность и четкость информации об организации Руководитель компании и ее персонал Предметно-пространственная среда Культура телефонных переговоров Связи с общественностью, реклама
Слайд 11

Для внешнего имиджа организации важны:

Название фирмы Доступность и четкость информации об организации Руководитель компании и ее персонал Предметно-пространственная среда Культура телефонных переговоров Связи с общественностью, реклама

Ключевые моменты - составляющие имиджа организации. Узнавание Идентификация Позиционирование Репутация Ассоциация с потребностями
Слайд 12

Ключевые моменты - составляющие имиджа организации

Узнавание Идентификация Позиционирование Репутация Ассоциация с потребностями

Характеристики положительного имиджа фирмы. Адекватность Оригинальность Пластичность Адресность
Слайд 13

Характеристики положительного имиджа фирмы

Адекватность Оригинальность Пластичность Адресность

Характеристики нейтрального имиджа. Комплексность Правдоподобность Ясность, конкретность Простота Незавершенность
Слайд 14

Характеристики нейтрального имиджа

Комплексность Правдоподобность Ясность, конкретность Простота Незавершенность

Направления формирования имиджа организации. Фирменный стиль. Дизайн, интерьер офиса. Корпоративная культура. Public relations
Слайд 15

Направления формирования имиджа организации

Фирменный стиль

Дизайн, интерьер офиса

Корпоративная культура

Public relations

Функции имиджа. Экономические Политические Эстетические Социально-психологические: -установления доверия -узнавания и ориентации -социальной идентификации -контакта
Слайд 16

Функции имиджа

Экономические Политические Эстетические Социально-психологические:

-установления доверия -узнавания и ориентации -социальной идентификации -контакта

Список похожих презентаций

Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО «Милко»

Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО «Милко»

Введение. Цель: выявление отношения сотрудников ООО «Милко» к своей компании. Объект исследования: внутренняя коммуникационная среда. Предмет исследования: ...
Расходы организации

Расходы организации

Расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения ...
Проблема баланса власти в организации

Проблема баланса власти в организации

ВВЕДЕНИЕ. Для равномерного во всех отношениях, комфортного и эффективного существования организации и ее коллектива необходимо соблюдение соотношения ...
Понятие и сущность организации

Понятие и сущность организации

Понятие организации, черты организации Структура организации Жизненный цикл организации. Организация – это сознательно координируемое социальное образование ...
Основы организации финансового учета на предприятии

Основы организации финансового учета на предприятии

Бухгалтерский учет в системе управления. Сущность, цели и задачи учета. Требования, предъявляемые к информации в бухгалтерском учете, его базовые ...
Ценовые стратегии организации

Ценовые стратегии организации

Ценовая политика предприятия. Цена – денежное выражение соотношения спроса и предложения на услуги. Основные факторы ценообразования: - спрос, а в ...
Управление развитием персонала в организации

Управление развитием персонала в организации

6.1. Профессиональная адаптация. 6.2. Управление карьерой. 6.3. Формирование кадрового резерва. Дополнительная литература. Армстронг М. Практика управления ...
Теория поведения личности в организации

Теория поведения личности в организации

Введение. Любая организация функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют её внутренний климат. ...
Внутренние (субъективные) факторы поведения личности в организации

Внутренние (субъективные) факторы поведения личности в организации

Введение. В числе внешних факторов влияющих на поведение работника организации можно выделить: личный круг общения, включающий эмоциональные связи, ...
Внешняя и внутренняя среда организации

Внешняя и внутренняя среда организации

ПЛАН Часть I. Внутренняя среда. Корпоративная культура Основные внутренние переменные организации Факторы, влияющие на индивидуальное поведение. Корпоративная ...
Виды коммуникаций в организации

Виды коммуникаций в организации

Коммуникации-это устойчивая связь между участниками управленческого процесса, представляющая собой взаимозависимость этапов работы с информацией. ...
Бюджетные и автономные организации

Бюджетные и автономные организации

Некоммерческие организации. НО создаются для достижения образовательных, научных, благотворительных целей, для удовлетворения духовных и иных нематериальных ...
Бухгалтерские организации в РФ

Бухгалтерские организации в РФ

Общественная значимость деятельности профессионального бухгалтера предопределяет необходимость объединения лиц бухгалтерской профессии в профессиональное ...
Белорусский государственный университет. Кафедра менеджмента и организации здравоохранения

Белорусский государственный университет. Кафедра менеджмента и организации здравоохранения

МАГИСТЕРСКАЯ РАБОТА. Анализ финансового состояния предприятия на примере СП «Санта Импэкс Брест» ООО. Магистрантки гуманитарного факультета кафедры ...
Социальные груп-пы в организации и управление груп-повым поведе-нием

Социальные груп-пы в организации и управление груп-повым поведе-нием

Группа и организация. Группа – это относительно обособленное объединение определенного количества людей, взаимодействующих и взаимовлияющих друг на ...
Структура организации

Структура организации

Взаимоотношения организационных полномочий. Полномочия – это делегированное ограниченное право использовать организационные ресурсы, присущее той ...
Внутренняя и внешняя среда организации

Внутренняя и внешняя среда организации

Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Внутренние переменные. Цели организации Структура Задачи Технология Люди. Цели ...
Управление капиталом организации

Управление капиталом организации

Кругооборот капитала. Капитал предприятия в процессе хозяйственной деятельности осуществляет кругооборот и меняется по своей форме и величине. Капитал ...
Внутренняя среда организации

Внутренняя среда организации

К основным внутренним переменным организации относят: Цели Структуру Задачи Технологии Людей. Цель есть конкретное конечное состояние или желаемый ...
Формирование учетной политики организации

Формирование учетной политики организации

Бухгалтерский учет в организациях ведется в соответствии с утвержденной учетной политикой. ст. 6 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете ...

Конспекты

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Тема2. Теория и методика  организации финансового учета в зарубежных странах. 1. Деление учета на финансовой и управленческий. 2. Объекты финансового ...
Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

План-конспект интегрированного обобщающего урока экономики и английского языка «Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России». МОУ Гимназия ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:9 июня 2019
Категория:Экономика
Содержит:16 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации