- Кроссворд по теме Методы менеджмента

Презентация "Кроссворд по теме Методы менеджмента" – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23

Презентацию на тему "Кроссворд по теме Методы менеджмента" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 23 слайд(ов).

Слайды презентации

Кроссворд по теме Методы менеджмента. Выполнила: студентка 2 курса направления Менеджмент Стретинская Екатерина
Слайд 1

Кроссворд по теме Методы менеджмента

Выполнила: студентка 2 курса направления Менеджмент Стретинская Екатерина

психологический материальное 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19
Слайд 2

психологический материальное 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19

По горизонтали: 1 2 4 5 8 10 11 14 15 16 17 19 По вертикали: 3 6 7 9 12 13 18 20
Слайд 3

По горизонтали: 1 2 4 5 8 10 11 14 15 16 17 19 По вертикали: 3 6 7 9 12 13 18 20

Вопрос 1 Методы, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников – социально-…. Ответ
Слайд 4

Вопрос 1 Методы, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников – социально-…

Ответ

Вопрос 2 Вид стимулирования, который применяется среди экономических методов менеджмента
Слайд 5

Вопрос 2 Вид стимулирования, который применяется среди экономических методов менеджмента

Вопрос 3 Синоним к слову «управление»
Слайд 6

Вопрос 3 Синоним к слову «управление»

Вопрос 4 Один из социально-психологических методов менеджмента, который обозначает внутреннее побуждение к новым формам деятельности
Слайд 7

Вопрос 4 Один из социально-психологических методов менеджмента, который обозначает внутреннее побуждение к новым формам деятельности

Вопрос 5 Способ достижения какой-либо цели, решения конкретной задачи
Слайд 8

Вопрос 5 Способ достижения какой-либо цели, решения конкретной задачи

Вопрос 6 Один из экономических методов менеджмента, который обозначает предоставление средств в пользование физическим и юридическим лицам на определенных условиях
Слайд 9

Вопрос 6 Один из экономических методов менеджмента, который обозначает предоставление средств в пользование физическим и юридическим лицам на определенных условиях

Вопрос 7 Один из экономических методов, который обозначает оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей
Слайд 10

Вопрос 7 Один из экономических методов, который обозначает оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей

Вопрос 8 Документы, содержащие правила, указания или руководства, устанавливающие порядок и способ выполнения или осуществления чего-либо
Слайд 11

Вопрос 8 Документы, содержащие правила, указания или руководства, устанавливающие порядок и способ выполнения или осуществления чего-либо

Вопрос 9 Передача полномочий и обязанностей по принятию решений из центра в другие организации
Слайд 12

Вопрос 9 Передача полномочий и обязанностей по принятию решений из центра в другие организации

Вопрос 10 Метод, основанный на материальной заинтересованности работников, что позволяет активизировать их деятельность
Слайд 13

Вопрос 10 Метод, основанный на материальной заинтересованности работников, что позволяет активизировать их деятельность

Вопрос 11 Правовой акт, издаваемый руководителем организации в пределах его компетенции
Слайд 14

Вопрос 11 Правовой акт, издаваемый руководителем организации в пределах его компетенции

Вопрос 12 Борьба между экономическими субъектами за максимально эффективное использование факторов производства
Слайд 15

Вопрос 12 Борьба между экономическими субъектами за максимально эффективное использование факторов производства

Вопрос 13 Методы, которые можно использовать на большие промежутки времени
Слайд 16

Вопрос 13 Методы, которые можно использовать на большие промежутки времени

Вопрос 14 Методы, способы осуществления управленческих воздействий на персонал, которые базируются на власти, дисциплине и взысканиях
Слайд 17

Вопрос 14 Методы, способы осуществления управленческих воздействий на персонал, которые базируются на власти, дисциплине и взысканиях

Вопрос 15 Вид стимулирования, который применяется среди социально-психологических методов менеджмента
Слайд 18

Вопрос 15 Вид стимулирования, который применяется среди социально-психологических методов менеджмента

Вопрос 16 Социально-психологический метод менеджмента, который определяется как приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим
Слайд 19

Вопрос 16 Социально-психологический метод менеджмента, который определяется как приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим

Вопрос 17 Процесс формирования стоимости товара или услуги
Слайд 20

Вопрос 17 Процесс формирования стоимости товара или услуги

Вопрос 18 Принудительное взимание центральным правительством или местными органами власти платежей с физических или юридических лиц
Слайд 21

Вопрос 18 Принудительное взимание центральным правительством или местными органами власти платежей с физических или юридических лиц

Вопрос 19 Административный метод менеджмента, который обозначает наставление, указание как поступить в том или ином случае
Слайд 22

Вопрос 19 Административный метод менеджмента, который обозначает наставление, указание как поступить в том или ином случае

Вопрос 20 Отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий за счет денежных фондов
Слайд 23

Вопрос 20 Отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий за счет денежных фондов

Список похожих презентаций

Викторина по теме “Дальний Восток”

Викторина по теме “Дальний Восток”

Вопросы: 1. Особенности географического расположения 2. Особенности географического расположения 3. Особенности географического расположения 4. Особенности ...
Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть по одиночке!

Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть по одиночке!

Песчаная россыпь. Мягкая глина. Мерцающий маяк. . Горящий факел. Правилами тренинга:. Быть активным (принимать участие во всех заданиях). Говорить ...
Внеурочная деятельность по изучению окружающего мира

Внеурочная деятельность по изучению окружающего мира

«Изучение интегрированного предмета «Окружающий мир» направлено на воспитание любви и уважения к природе, своему городу (селу), своей Родине; осмысление ...
5. Методы производственного обучения

5. Методы производственного обучения

Методы производственного обучения - способы совместной деятельности мастера и обучающихся, при помощи которых достигается овладение обучающимися профессиональными ...
Документы по личному составу

Документы по личному составу

Что это? это документы, характеризующие правовую, трудовую и служебную деятельность работников организации. Они создаются в результате трудовых отношений, ...
Документы по личному составу

Документы по личному составу

1. Общая характеристика и значение документации по личному составу Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой ...
Двусторонние инициативы по ограничению и сокращению вооружений: 1945-1991 гг.

Двусторонние инициативы по ограничению и сокращению вооружений: 1945-1991 гг.

План лекции. Начало ядерной эры: 1945-1963. Предпосылки для переговорного процесса. Начало переговорного процесса: 1963-1968. Значение разрядки в ...
Все по реестр

Все по реестр

В систему Windows, начиная с Windows 95, включается единое хранилище, которое называется реестром (registry) и используется для хранения информации ...
Бизнес-презентация: руководство по подготовке и проведению

Бизнес-презентация: руководство по подготовке и проведению

Подготовка слайдов 1. Дизайн слайдов должен быть простым. На диаграммах не должно быть сносок и ссылок; в текстовых слайдах количество слов не должно ...
Бизнес-планСоздание цеха по производству офисной мебели

Бизнес-планСоздание цеха по производству офисной мебели

Функциональная офисная мебель нужна всем. В этом можно убедиться, если прикинуть примерное количество организаций, задействованных в самых разных ...
БИЗНЕС-ПЛАН по строительству крематория в Челябинске

БИЗНЕС-ПЛАН по строительству крематория в Челябинске

Цель – обоснование вложения финансовых государственных средств в строительство и развитие крематория. Организационная форма - муниципальное унитарное ...
Бизнес-план по возделыванию ягодно-фруктовых культур

Бизнес-план по возделыванию ягодно-фруктовых культур

Меморандум о конфиденциальности:. Настоящий бизнес-план содержит информацию, которая необходима для оценки финансирования проекта. Данные, представленные ...
Бефстроганов Печень по строгановски

Бефстроганов Печень по строгановски

Бефстроганов. История. По некоторым данным, наиболее ранний рецепт бефстроганова содержится в книге «Подарок молодым хозяйкам, или Средство к уменьшению ...
Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Вредные и опасные производственные факторы. Вредный – производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях может привести ...
Актуализация социально - педагогической деятельности по месту жительства как фактор социального воспитания подрастающего поколения

Актуализация социально - педагогической деятельности по месту жительства как фактор социального воспитания подрастающего поколения

Как составить конспект занятия. Конспект должен содержать следующие разделы: 1. Тема занятия. 2. Цель занятия (образовательная, воспитательная, развивающая, ...
Вопросы по теории гимнастики и акробатики

Вопросы по теории гимнастики и акробатики

Вам предстоит ответить на 20 вопросов по разделу: «Гимнастика и элементы акробатики». Они охватывают учебный материал начального и среднего звена. ...
Вопросы по теории лёгкой атлетики

Вопросы по теории лёгкой атлетики

Вопрос №1 Сколько метров необходимо пройти после бега, чтобы восстановить дыхание? А – 5-10 м Б – 10-15 м В – 20 -25 м. Вопрос №2 На каком рисунке ...
Викторина по сказкам К.И.Чуковского

Викторина по сказкам К.И.Чуковского

- развивать речь, воображение и память; - прививать любовь к художественной литературе;. - воспитывать веру в добро и дружбу;. К.И.Чуковский. I тур: ...
Выжигание по дереву

Выжигание по дереву

За основу я взял обычную разделочную доску. Затем я нарисовал карандашом сам рисунок. Далее мне понадобился выжигательный аппарат. Я взял этот. Сначала ...
Викторина по сказкам.

Викторина по сказкам.

1,2,3,4,5 Оправляемся гулять, По лугу цветному, По лесу густому К сказке в гости мы зайдем И тихонько в класс придем. «Восстанови название сказки»». ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:22 сентября 2019
Категория:Разные
Содержит:23 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации