Презентация "Билік және билік атқару әдістері. Менеджерлер түрлері.Басқару стильдері." – проект, доклад

Скачать презентацию (0.48 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Презентацию на тему "Билік және билік атқару әдістері. Менеджерлер түрлері.Басқару стильдері." можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 12 слайд(ов).

Скачать презентацию (0.48 Мб) Смотреть похожие презентации

Слайды презентации

Слайд 1

Билік және билік атқару әдістері. Менеджерлер түрлері. Басқару стильдері.

Жоспар 1.Билік негіздері 2.Билік формалары 3. жарлық-билік атқару әдісі ретінде 4. Бағыныштыларға құқықтары мен жауапкершіліктерін бөліп беру 5. Ұжымдық басқару 6.Басқару стильдері 7. Басқарудың бірөлшемді және копөлшемді стильдері. 8. Басқару жүйесіндегі шиеленістер және оларды шешу әдістері.

Слайд 2

Мақсаты:

Слайд 3

Билік функциялары

Мәжбүрлеу Ықпал жасау Құзырлық Ақпарат Қызметтегі орны Абырой марапаттау

Слайд 4

уәждеме тапсырма

Мәжбүрлеу, санкциялау

Норма мәні А Б Билік Формалары

Слайд 5

Ықпал жасау -бұл өзге жеке бастың іс-әрекетіне өзгеріс енгізетін баска бір жеке бастың әс-әрекеті. Жұқтыру - бұл адамдарға ықпал жасаудың ең ескі түрі болмақ. Ол бір адамның эмоционалды жағдайының екіншісіне автоматты, санасыз түрде берілуімен айқындалады. Еліктіру- өзге адамдардың әс-әрекеттерін, қылықтарын, өзін-өзі ұстау қалпын, тіптен ойлау тәсілін де қабылдап алу Сендіру – бұл бағыныштыларға ықпал етудің дәлелсіз түрі. Көндіру – өз көзқарасын басқа адамға тиімді түрде қабылдату, жеткізу.

Слайд 6

Жарлық – Президенттің жеке өзі және атқарушы билік басшысы шығаратын заңдылық акті, билік ету және басқару коллегиялдық органының басқарушысының өз құзырлығына сәйкес шығаратын заңдылық актісі, мысалға ҚР Үкіметі төрағасының жарлығы.

Слайд 7

Басқару стилін алғаш рет бөлген К. Левинь болды. Ол бойынша: Авторитарлық Демократиялық Либералдық

Слайд 8

Іскерлік жиналыстар өткізгенде автократ-басқарушы(А) мен демократ-басқарушының (Б) орындары

(А) (Б)

Слайд 9

Слайд 10

3 1 2 90 80 тиімділігі

Басқарушы жұмысының түрлі стильдерінің тиімділігі: 1-авторитарлық; 2-либералдық; 3-демократтық.

Слайд 11

Менеджерлер түрлері:

Event-менеджер BTL-менеджер GR менеджер HR менеджер Тәуекел менеджері Продакт-менеджер Бренд менеджер Контент менеджер

Слайд 12

Список похожих презентаций

Экономикалық заңдар және экономикалық категориялар

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.