Презентация "ВВЕДЕНИЕ В КЛИНИКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЕЗНЕЙ." – проект, доклад

ВВЕДЕНИЕ В КЛИНИКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЕЗНЕЙ.

к.м.н. Егоров В.Н.

Профессиональная патология – раздел общей патологии, клинической медицины и медицины труда изучающей вопросы этиологии, патогенеза клиники и лечения болезней, развивающихся при воздействии на организм профессиональных вредностей, т.е. профессиональных заболеваний.

Исходя из определения, видно, что профпатология – это клиническая дисциплина, выделенная по этиологическому принципу. Это один из основных принципов, т.е. клиницист-профпатолог не может поставить клинический диагноз без конкретного знания профессиональных вредностей, для этого изучается санитарно-гигиенические условия труда и класс вредностей.

«Профессиональная патология — раздел общей патологии и клини­ческой медицины, изучающей вопросы этиологии, патогенеза, клиники и лечения болезней, развивающихся при воздействии на организм профес­сиональных вредностей» (БМЭ, 3-е изд. Т. 21. С. 708)

Исторические этапы развития профпатологии

Гиппократ (V-IV в до н.э.) описал свинцовую колику. Георг Бауэр (Агрикола) – опубликовал первую работу о заболеваниях шахтеров (1494-1555) в Германии. 1533г. – Парацельс его современник опубликовал труд «Туберкулез легких у шахтера и другие заболевания, связанные с горнорудным делом». 1700г. – итальянский врач, профессор Бернардино Рамацини опубликовал труд «О болезнях ремесленников. Рассуждения». Работал над трудом около 25 лет. Умер в возрасте 81 года. Описал симптомы 64 профессиональных заболеваний с акцентом на пылевой и химический факторы и дал рекомендации по их профилактике. 1761г. – М.В. Ломоносов «О сохранении и размножении российского народа», «Первые основания металлургии или рудных дел» освещены вопросы быта, условий труда и профилактики заболеваний у горняков . 1847г. – А. Никитин опубликовал книгу «Болезни рабочих с указанием предохранительных мер» описаны более 120 профессий русских кустарей. 1876г. – Ф.Ф. Эрисманом было создано руководство «Профессиональная гигиена или гигиена умственного и физического труда». 1907г. – врач Уваров и инспектор Лямин написали книгу «Охрана жизни и здоровья работающих. Систематическое изложение профессиональной гигиены». 1919г. – Милан – открыта первая клиника профессиональных болезней. 1921г. – на кафедре соц.гигиены МГУ открыт курс профессиональных болезней. 1923г. – начинает издаваться журнал «Гигиена труда». 1923г. июль – в Москве открывается институт профессиональных болезней имени В.А. Обуха – заведующий горздравом Москвы, который выдвинул и разработал систему диспансеризации рабочих. 1923г. сентябрь – в клинику института поступило 12 рабочих из цинковального завода с тяжелой интоксикацией, вызванной мышьяковистым водородом. 1924г. – первая самостоятельная кафедра профессиональных болезней открыта в Ленинградском ГИДУве (зав. кафедрой – Н.А. Вигдорчик) 1928г. – составлен первый список профессиональных болезней, пересмотрен в 1929г. Включал 21 нозологию. 1930г. – первая областная Московская конференция по профпатологии и профтравматизму. с 1944г. – головной институт входит в систему АМН и называется «Институт гигиены труда и профессиональных заболеваний».

Бернардино Рамаццини не был первым и единственным, написавшим о профессиональных вредностях, однако в отличие от всех других авто­ров, описавших одну-две профессии, Рамаццини попытался охватить все известные ему в то время профессии, объединив их общей задачей. И им сделана исключительно важная попытка не только описать профессио­нальные заболевания, но дать рекомендации по их предупреждению. Вот почему именно за Бернардино Рамаццини вполне заслуженно закрепилось звание «отца профессиональной гигиены».

В 1928 г. впервые в России был утвержден список профессиональных заболеваний с пересмотром его уже в 1929 г. В этот список было включе­но 21 название болезни с профессиональной вредностью, вызывающей болезнь, и примеры профессий, в которых болезнь встречается. Интересно отметить, что в инструкции по применению списка ука­зывается, что хотя он и является наиболее полным из всех действующих в какой-либо стране, он не может охватить все встречающиеся на практике случаи, в которых связь заболевания с вредностью труда не вызывает со­мнений

Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональные заболевания делятся на 2 категории: Собственно профессиональные заболевания – заболевания, которые возникают исключительно в производственных условиях и имеют специфическую клинико-функциональную морфологию и рентгенологические изменения. Это антракосиликоз, силикоз, вибрационная болезнь, интоксикации. Общие заболевания профессиональной этиологии (хронический бронхит, бронхиальная астма, гепатиты и др.).

Классификация профессиональных заболеваний по этиологическому принципу

Заболевания, возникающие при воздействии производственных физических факторов (вибрационная болезнь, нейросенсорная тугоухость, радиоволновая болезнь, радиационные поражения, заболевания от контактного ультразвука, лазерного излучения, неблагоприятного микроклимата) Заболевания, вызываемые воздействием производственных аэрозолей (пневмокониозы, профессиональные бронхиты, профессиональная бронхиальная астма) Производственные интоксикации и их последствия

4. Заболевания, связанные с перенапряжением отдельных органов и систем (радикулопатии, остеоартрозы, астенопии, эмфизема вследствие экспирации) 5. Заболевания, вызываемые действием биологических факторов (профессиональный туберкулез, гепатит, бруцеллез и др.) 6. Аллергические заболевания (дерматит, экзема и др) 7. Новообразования

Обстоятельства и условия возникновения профессиональных заболеваний

Конструктивные недостатки средств труда – до 26% Несовершенство технологических процессов –до24% Несовершенство рабочих мест – до 18% Нарушение правил техники безопасности (до 18%) и неприменение средств индивидуальной защиты (до 11%)

Несовершенство системы медицинского обслуживания работающих Низкое качество предварительных и периодических медицинских осмотров Отсутствие системы профилактических и оздоровительных мероприятий на большей части предприятий с вредными и опасными условиями труда

Здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения). Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Производственно-обусловленная заболеваемость – заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими заболеваниями различной этиологии(преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами. Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе). Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени. Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.

Контингент профессиональных больных в России на начало 2011 г. составлял около 160 тыс. работников. В последние два десятилетия в Рос­сии выявляют от 7 до 10 тыс. профзаболеваний в год. По оценке МОТ в России - свыше 76 тыс. смертей в год происходят, из-за болезней, связан­ных с работой.

В то же время уровень профессиональной заболеваемости в РФ, чрезвычайно низок: в 2011г. Зарегистрировано 8923 случая профзаболеваний и отравлений, показатель профессиональной заболеваемости в целом по РФ составил 1,92 на 10 000 работников. Удельный вес отягощенных случаев с двумя и более диагнозами составляет порядка 10%. В настоящее время каждый пятый случай профзаболевания устанавливается на стадии инвалидности, поэтому особенно важной проблемой является ранее выявление профессиональных болезней.

Показатели профессиональной заболеваемости по отраслям

В зависимости от воздействующих факторов производственной сре­ды, структура профессиональных заболеваний в 2011 г. была представле­на заболеваниями, связанными с воздействием физических факторов - 46,25% (2010 г. - 45,32%) - при этом профессиональная тугоухость зани­мает первое место; заболеваниями, связанными с физическим перегруз­ками и перенапряжением отдельных органов и систем - 20,81% (21,53%); заболеваниями, вызванными воздействием промышленных аэрозолей - 20,59% (19,41%); заболеваниями (интоксикациями), вызванными воздей­ствием химических факторов - 6,07% (6,99%); заболеваниями, вызванны­ми действием биологических факторов - 3,76% (4,22%), аллергическими заболеваниями - 2,07% (2,08%) и профессиональными новообразованиями - 0,44% (0,46%).

Под ранним выявлением признаков нарушения здоровья, вызванных вредными профессиональными факторами, следует понимать «выявление нарушения гомеостатических и компенсаторных механизмов на этапе, ко­гда биохимические, морфологические и функциональные сдвиги, предше­ствующие появлению выраженных симптомов и признаков заболевания, являются полностью обратимыми» (ВОЗ, 1977, 1986)

Профпатология одна из основных дисциплин медицины труда. Профпатология является медицинской врачебной специальностью, в то время как медицина труда охватывает гораздо более широкий спектр профильных и общеукрепляющих направлений. Термин «медицина труда» предложен в 1951г. В 1995г. на комитете по медицине труда ВОЗ были определены три основные задачи медицины труда.

МЕДИЦИНА ТРУДА – интегрированная область профилактической и лечебной медицины, целью которой является управление состоянием здоровья человека труда, а предметом – научное обоснование и практическое внедрение средств и методов его сохранения и укрепления.

Структура службы медицины труда

Федеральный уровень – НИИ медицины труда РАМН (Федеральный экспертный совет) Региональный уровень – НИИ гигиены, клиники профпатологии Территориальный уровень - Профцентры (80) Муниципальный уровень – Центры медицины труда на предприятиях, МСЧ, ЛПУ

Основные задачи медицины труда

Укрепление и поддержание здоровья работающих и их трудоспособности. Изучение производственной среды и трудового процесса для максимального обеспечения безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте. Совершенствование организации и культуры труда.

В Европейском обзоре условий труда отмечено, что: 30% рабочих Евросоюза получали б/листы из-за болей в спине, 28% жаловались на повышенную утомляемость , 17% имели локальные мышечные боли, 13% - головную боль, только 28% рабочих в течение года не отсутствовали на рабочем месте.

- изучение условий труда и характеристика труда влияние условий труда на здоровье работающих профилактика вредного и опасного действия производственной среды на работающих оценка состояния здоровья работающих

- первичная, вторичная, третичная профилактика профессиональных заболеваний диагностика, лечение профессиональных заболеваний экспертиза связи заболевания с профессией экспертиза профпригодности оценка здоровья работающего населения изучение особенностей течения производственно-обусловленных заболеваний

- мониторирование показателей здоровья в зависимости от состояния окружающей среды

Общая патология

- изучение общебиологических закономерностей

ЛПУ Работодатель

Фонд социального страхования

КРУГ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБ МЕДИЦИНЫ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И ОХРАНЫ ТРУДА В СОХРАНЕНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ

30 июня 2006 г. был подписан Федеральный закон № 90-ФЗ, поправ­ки которого фактически изложили Трудовой кодекс в новой редакции, в частности, статус индивидуального предпринимателя-работодателя был максимально приближен к статусу организации-работодателя. В соответствии с этим основные положения по охране труда распространены на всех работодателей, в том числе на индивидуальных, в то время как в прежней редакции они относились, преимущественно, к организациям. Теперь юридическая норма о том, что работодатель независимо от своего статуса обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, получила дополнительное четкое юридическое подтверждение.

В настоящее время экспертиза профпригодности понимается как со­ответствие функциональных способностей работника (включая физиче­ские, психические, социальные) к выполнению конкретной работы. Медицинские осмотры должны служить целям профилактики и за­щиты, которые включают не только сохранение и укрепление здоровья работников, но и защиту доступа к труду, право на получение компенса­ций, пособий по медицинскому страхованию и социальной защите. С позиции медицины труда пригодность к работе (фитнес) можно определить только в отношении той или иной работы или вида деятельности; аналогично, не существует случаев абсолютной непригодности к трудовой деятельности.

Гигиена труда – профилактическая медицина изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия производственной среды и трудового процесса на работающих. Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. Различают оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Инструментами управления профессионального риска являются приказы Минздравсоцразвития РФ по аттестации рабочих мест и медицинским осмотрам работников. Аттестация официально на треть, а по существу более чем наполовину – гигиеническая оценка труда, поэтому при аккредитации аттестующей организации необходимо выдвигать требование о наличии гигиенистов в их составе.

Классификация условий труда

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные' принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

ВРЕДНЫЕ условия труда (3 класс) характеризуют , наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых орга. з и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) харакгеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в. т.ч., тяжелых форм.

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА факторов производства

ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ (ПДК) – КОНЦЕНТРАЦИИ, КОТОРЫЕ ПРИ ЕЖЕДНЕВНОЙ (КРОМЕ ВЫХОДНЫХ ) 8-МИ ЧАСОВОЙ РАБОТЕ (НО НЕ БОЛЕЕ 41 ЧАСА В НЕДЕЛЮ) В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО РАБОЧЕГО СТАЖА НЕ МОГУТ ВЫЗВАТЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ ИЛИ ОТКЛОНЕНИЙ В СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ, ОБНАРУЖИВАЕМЫХ СОВРЕМЕННЫМИ МЕТОДАМИ ИССЛЕДОВАНИЙ, В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ИЛИ В ОТДАЛЕННЫЕ ПЕРИОДЫ ЖИЗНИ КАК НАСТОЯЩЕГО, ТАК И БУДУЩЕГО ПОКОЛЕНИЙ.

БИОЛОГИЧЕСКИЕ ПДК (БПДК) – УРОВНИ ВРЕДНОГО ВЕЩЕСТВА (ИЛИ ПРОДУКТОВ ЕГО ПРЕВРАЩЕНИЯ) В ОРГАНИЗМЕ РАБОТАЮЩИХ (КРОВЬ, МОЧА, ВЫДЫХАЕМЫЙ ВОЗДУХ, ВОЛОСЫ, НОГТИ И Т.Д.) ИЛИ УРОВНИ БИОЛОГИЧЕСКОГО ОТВЕТА НАИБОЛЕЕ ПОРАЖАЕМОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗМА (УРОВНИ ХОЛИНЭСТЕРАЗЫ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОРФИРИНОВОГО ОБМЕНА, МЕТГЕМОГЛОБИНЕМИИ, КАРБОКСИГЕМОГЛОБИНЕМИИ И ДР.), ПРИ КОТОРЫХ НЕ ВОЗНИКАЕТ ИЗМЕНЕНИЙ В СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ ИНДИВИДА, НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО ПОКОЛЕНИЙ.

Вредный производственный фактор

фактор среды и трудового процесса, воздействия которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональные заболевания, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических или инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства

Любой интегральный количественный показатель профессиональных рисков является показателем условным и приблизительным. Расчет его может быть основан на каком-либо интегральном биологическом крите­рии человека, который в общем виде отражал бы состояние здоровья, уровень работоспособности и функциональных резервов организма.

Различают следующие группы вредных производственных факторов:

Физические (шум, вибрация, температура, давление, неионизирующие и ионизирующие излучения). Наиболее значимым является вредный производственный фактор, вызывающий вибрационную болезнь и нейросенсорную тугоухость. Лучевая болезнь и кессонновая болезнь встречаются редко. Хронические перегревы исключены из списка профессиональных заболеваний. Пылевой фактор вызывает и профессиональное заболевание (антракосиликоз и общее заболевание: хронический бронхит и др.)

III. Химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, ферменты, гормоны, белковые препараты), получаемые химическим синтезом или для контроля которых используют методы химического анализа.

По оценкам ВОЗ, работники транспортных отраслей подвергаются воздействию комплекса неблагоприятных факторов производственной среды, среди которых свыше 100 000 химических веществ и соединений, около 50 физических и 200 биологических факторов, около 20 разнооб­разных нервных и физических нагрузок.

В 40-е годы повышенная смертность от злокачественных новообразований (ЗН) наблюдалась у рабочих-резинщиков в штате Огайо (центре резиновой промышленности США), а среди мужского населения штата — от опухолей центральной нервной системы в районе размещения шинных заводов.

В ходе проведенного в Великобритании в конце 40-х годов анализа смертности от рака мочевого пузыря (РМП) среди профессиональных групп, имевших контакт с красителями, была обнаружена повышенная частота этих опухолей в Бирмингеме — районе концентрации шинных и резиновых предприятий у работавших на них. Предполагалось, что действующим агентом является использовавшийся в рецептуре резины актиоксидант, содержащий в качестве примесей до 2,5 % свободных нафтиламинов, в том числе и 2-нафтиламин — сильный канцероген, вызывающий РМП у человека. Практическим результатом этого исследования, ставшего классическим в эпидемиологии профессионального рака, явилось устранение к 1950г. указанного антиоксиданта из производства резины в Великобритании.

Вслед за этим исследованием проведен анализ профессий всех умерших от РМП в Англии и Уэльсе в 1921 — 1951 гг., а также были изучены истории болезни госпитализированных в 1936—1950 гг. больных опухолями этой локализации в центре резиновой промышленности Великобритании. Выявлено повышение частоты опухолей мочевого пузыря у работников производства резины, что подтвердило профессиональную обусловленность высокого риска РМП.

Повышение риска рака желудка связано с работой в условиях высокого содержания пыли, рака легкого—с воздействием вулканизационных газов, РМП - с факторами, действующими на всем протяжении производственного цикла. Американскими авторами была убедительно доказана связь между действием растворителей и повышенным риском развития лимфом и лейкозов у работников производства резины.

Оценка экспозиции в резиновом производстве чрезвычайно сложна в силу многокомпонентности резиновой смеси, возможности образования новых соединений в процессе производства. Поэтому часто пользуются суммарной оценкой группы факторов: пылеобразующих агентов, вулканизационных газов и растворителей, масел и др. Роль пыли как этиологического фактора в генезе профессионального рака желудка выявлена в приведенных выше и недавних специальных исследованиях. Сажа — основной пылеобразующий агент при изготовлении резиновой смеси, носитель канцерогенных полициклических ароматических углеводородов и др. соединений, способствующий их депонированию в легких. Исходя из результатов изучения онкологической смертности рабочих сажевых производств, где этот фактор действует изолированно от других ингредиентов резиновой смеси, определенного заключения о его вкладе в повышение онкологического риска дать нельзя. У рабочих сажевых производств в Великобритании отмечено незначимое повышение смертности от рака легкого и РМП, которое не было связано с уровнем и продолжительностью воздействия сажи.

Имеющиеся в мировой литературе результаты исследований рабочих резинового производства свидетельствуют о повышенном риске развития у них ЗН легкого, желудка, толстой кишки, мочевого пузыря, кроветворной и лимфатической системы, поджелудочной, предстательной, щитовидной желез, головного мозга, желчного пузыря, желчных путей и др. На основании этого оно и отнесено к канцерогенно-опасным для человека. Однако степень доказанности повышенного риска развития отдельных локализаций рака различна. Наиболее убедительны свидетельства связи с профессиональными факторами повышенного риска РМП и лейкозов.

Данные факторы могут вызвать острое профессиональное заболевание, т.е. заболевание которое возникает в результате однократного (в течение 1-й рабочей смены) действия химических веществ превышающих ПДК. Хронические интоксикации возникают в результате длительного воздействия химических веществ

Особенности современной клиники профессиональных заболеваний

Изолированное или комбинированное воздействие профессиональных факторов малой интенсивности в сочетании с умственным, эмоциональным напряжением, гипокинезией или монотонным трудом Сочетанные формы профессиональной патологии Маловыраженные формы профзаболеваний, патоморфоз Рост числа профзаболеваний «от перенапряжения» Рост производственно обусловленной патологии Частое сочетание профессиональных заболеваний с соматической патологией, рост числа случаев ассоциированных заболеваний

ПРИНЦИПЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Связь с характером трудового процесса и действующим фактором производственной среды Длительное развитие в условиях действующего фактора с превышением ПДК, ПДУ (при хронических профессиональных заболеваниях) Групповой характер заболевания Наличие «специфического» симптомокомплекса Первично-хронический характер заболевания Симптом «элиминации-экспозиции» Диагностика в период контакта с производственным фактором В отдаленном периоде возможна диагностика профессионального рака либо «позднего» пневмокониоза

Отдаленные последствия воздействия химических веществ – это состояние, которое возникает после острой или хронической интоксикации спустя определенный период времени. От химических факторов могут возникать и ряд общих заболеваний: аллергозы и онкозаболевания.

IV. Биологический фактор – это микроорганизмы продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы, с которыми контактирует работник во время профессиональной деятельности. V. Перенапряжение (физическое и психоэмоциональное)

Работа в условиях нагревающего микроклимата вызывает изменение функционального состояния организма (показатели терморегуляции, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, нервно-мышечного аппарата). Выявлены корреляционные зависимости изменения указанных показателей от возраста и стажа работы в этих условиях. Интенсивные тепловые и физические нагрузки в условиях «горячих» производств ведут к усилению темпов биологического старения. Выраженные изменения функционального состояния организма и усиление темпов биологического старения от мечаются в начальный период работы в «горячих» производствах (стаж 1 — 4 года), а также при длительности работы более 15 лет. Полученные данные должны быть учтены при разработке рекомендаций по оздоровлению условий микроклимата и медицинскому обеспечению рабочих «горячих» производств.

Порядок выявления и расследования профессиональных заболеваний

Выявление профессиональных заболеваний проводится: В ходе периодических медицинских осмотров работающих во вредных и опасных условиях труда (до 90%) При обращении работающего в лечебно-профилактическое учреждение амбулаторного или стационарного типа (около 10%)

Выявление и расследование профессиональных заболеваний проводится в соответствии с нормативными документами: Приказом МЗ РФ №302 Н (2011г.) Постановлением Правительства №967 (2000г.) Приказом МЗ РФ №176 (2001г.)

При подозрении на профессиональный характер заболевания учреждением здравоохранения подается экстренное извещение в ЦРПН и оформляются документы в Центр профпатологии или иное профильное учреждение профпатологии (имеющее лицензию на экспертизу связи заболевания с профессией) для диагностики профессионального заболевания.

Документы, необходимые для направления в Центр профпатологии: Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, заверенная главным врачом Центра Роспотребнадзора Копия трудовой книжки (профмаршрут) Выписка из амбулаторной карты с результатами ПМО за последние 3-5 лет

Современные социально- экономические условия, в которых работают профпатологи, характеризуются:

спадом производства; ростом миграции трудоспособного населения; снижением объемов финансирования работ по улучшению условий труда; низким уровнем санитарной и технической дисциплины на предприятиях малого и частного бизнеса; износом основных средств производства (50-80%); рост безработицы, боязнь потерять рабочее место с нежеланием обращаться в поликлиники даже при наличии четких сегментов заболевания; высокая распространенность среди трудоспособного населения психологического стресса и психосоматических заболеваний по типу «социофобий»; активное обращение в центры профпатологии лиц пенсионного возраста, лиц, прекративших работу во вредных условиях, учитывая имеющуюся систему социального страхования от профессиональных заболеваний; недостаточный уровень знаний врачей, проводящих профосмотры по профпатологии, недостаточная материально-техническая база ЛПУ; право работодателя на выбор ЛПУ. Все эти факторы способствуют росту профессиональной заболеваемости и утяжелению, длительной временной нетрудоспособности по общей патологии, и очень часто и даже в большинстве случаев угрозу для жизни представляет общесоматическая патология.