- Услуги по аттестации рабочих мест

Презентация "Услуги по аттестации рабочих мест" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27
Слайд 28
Слайд 29
Слайд 30
Слайд 31
Слайд 32

Презентацию на тему "Услуги по аттестации рабочих мест" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 32 слайд(ов).

Слайды презентации

АНАЛИЗ рынка оказания услуг по аттестации рабочих мест АБРАМОВ Николай Рафаилович, Директор по развитию СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», к.т.н., Москва, 14 марта 2013 г. 31.03.2019 Абрамов
Слайд 1

АНАЛИЗ рынка оказания услуг по аттестации рабочих мест АБРАМОВ Николай Рафаилович, Директор по развитию СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», к.т.н., Москва, 14 марта 2013 г.

31.03.2019 Абрамов

АНАЛИЗ рынка оказания услуг по аттестации рабочих мест. 1. Анализ рынка оказания госуслуг по проведению аттестации рабочих мест 2. Анализ результатов проведения проверок аттестующих организаций 3. Анализ деятельности аттестующих организаций-членов СРО Результаты даны по состоянию на 15 февраля 2013
Слайд 2

АНАЛИЗ рынка оказания услуг по аттестации рабочих мест

1. Анализ рынка оказания госуслуг по проведению аттестации рабочих мест 2. Анализ результатов проведения проверок аттестующих организаций 3. Анализ деятельности аттестующих организаций-членов СРО Результаты даны по состоянию на 15 февраля 2013 года.

Таблица рынка. 1) В 13 субъектах РФ на 1 АО приходится менее 60 тысяч работников, в 14 субъектах - более 150 тысяч работников, а в 5 субъектах не зарегистрировано ни одной АО (Еврейская автономная область, Ненецкий автономный округ, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Чукотский автономный округ)
Слайд 3

Таблица рынка

1) В 13 субъектах РФ на 1 АО приходится менее 60 тысяч работников, в 14 субъектах - более 150 тысяч работников, а в 5 субъектах не зарегистрировано ни одной АО (Еврейская автономная область, Ненецкий автономный округ, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Чукотский автономный округ). 2) По общей численности аттестующих организаций уверенно лидируют Москва (95 АО), Краснодарский край (47), Санкт-Петербург (31), Свердловская область (31). 3) В Москве на 1 АО – 12625 работодателей, в Санкт-Петербурге 12481, в Смоленской области 12789, в Новосибирской области 9580 работодателей и т.д.

1. Анализ рынка оказания госуслуг по проведению аттестации рабочих мест
Слайд 4

1. Анализ рынка оказания госуслуг по проведению аттестации рабочих мест

Исходные данные. Аналитической обработкой охвачено 327 тендеров по госзакупкам. В 314 тендерах участвовали и побеждали 39 организаций-членов Партнерства (по состоянию на 01.01.2013). Территориальный охват госзакупками включает 60 субъектов РФ. Заказчиками тендеров по госзакупкам являются: государств
Слайд 5

Исходные данные

Аналитической обработкой охвачено 327 тендеров по госзакупкам. В 314 тендерах участвовали и побеждали 39 организаций-членов Партнерства (по состоянию на 01.01.2013). Территориальный охват госзакупками включает 60 субъектов РФ. Заказчиками тендеров по госзакупкам являются: государственные и муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания в субъектах РФ; государственные казенные учреждения (федеральные и в субъектах РФ); органы государственной власти (министерства, комитеты, управления); региональные отделения Пенсионного фонда, Фонда социального страхования РФ; администрации городов и сельских поселений в субъектах РФ; таможни; и др.

Объекты и направления исследования. Основными объектами анализа являются: заказчики по субъектам РФ; объемы работ по проведению АРМ по договорам тендеров (руб.); исполнители в лице аккредитованных аттестующих организаций, представленных в реестре Минтруда и реестре Партнерства; начальная стоимость д
Слайд 6

Объекты и направления исследования

Основными объектами анализа являются: заказчики по субъектам РФ; объемы работ по проведению АРМ по договорам тендеров (руб.); исполнители в лице аккредитованных аттестующих организаций, представленных в реестре Минтруда и реестре Партнерства; начальная стоимость договора и конечная стоимость договора победителя тендера (руб.); коэффициенты понижения стоимости услуги (отношение начальной стоимости договора к итоговой стоимости договора победителя); количество рабочих мест для проведения аттестации; стоимость аттестации одного рабочего места (руб.); сроки выполнения договоров (проведения АРМ); соблюдение требований законодательства (в том числе нарушения для целей АРМ); предложения по совершенствованию тендерной политики и АРМ.

Количественные показатели тендеров в субъектах РФ. Госзакупки для АРМ проводились в 60 субъектах РФ, причем количество победителей тендеров из своего региона уступает, хотя незначительно, количеству победителей тендеров из других регионов (154 против 159, или 49% против 51%). При этом 129 победителе
Слайд 7

Количественные показатели тендеров в субъектах РФ

Госзакупки для АРМ проводились в 60 субъектах РФ, причем количество победителей тендеров из своего региона уступает, хотя незначительно, количеству победителей тендеров из других регионов (154 против 159, или 49% против 51%). При этом 129 победителей тендеров – организации - члены Партнерства (41 %), что показывает активную и результативную деятельность членов Партнерства на рынке госзакупок. Наибольшее количество тендеров проведено в Санкт-Петербурге (27), Новосибирской области (21), Волгоградской области (18), Свердловской области (17), Московской области (16), Краснодарском крае и Оренбургской области (по 15), ХМАО (14), Москве и Кемеровской области (по 12), Ростовской области (11). Отсутствие тендеров в ряде субъектов Российской Федерации косвенно может свидетельствовать о недостаточном внимании со стороны органов государственной власти субъекта к аттестации рабочих мест в бюджетных организациях.

Победители тендеров, %
Слайд 8

Победители тендеров, %

Показатели госзакупок. Общий объем выполненных работ по госзаказам на АРМ для 313 тендеров составляет 65 млн. 775 тыс. 357 рублей. В среднем на 1 АО приходится стоимость выигранного тендера 210145 р. (от минимальных 8800 рублей до максимальных 2323000 рублей). Итоговая сумма выигранных тендеров сост
Слайд 9

Показатели госзакупок

Общий объем выполненных работ по госзаказам на АРМ для 313 тендеров составляет 65 млн. 775 тыс. 357 рублей. В среднем на 1 АО приходится стоимость выигранного тендера 210145 р. (от минимальных 8800 рублей до максимальных 2323000 рублей). Итоговая сумма выигранных тендеров составляет менее 100 тысяч рублей в 101 госзаказе из 313, что составляет 32 %. Коэффициент понижения от начальной к итоговой сумме тендеров изменяется от 1 (отсутствует понижение начальной стоимости госзакупки) у 12 заказчиков до 3-3,6 раз (средний коэффициент понижения 1,6). В среднем на 1 госзаказ приходится 135 РМ. Средняя стоимость аттестации 1 РМ составляет 1560 рублей.

Тендеры со стоимостью от 1000 р. и ниже
Слайд 10

Тендеры со стоимостью от 1000 р. и ниже

«Демпинг»
Слайд 11

«Демпинг»

Сроки выполнения заказов
Слайд 12

Сроки выполнения заказов

Выводы и предложения. Необходимо провести широкую информационную компанию, направленную на разъяснение работодателю правовых последствий формально и быстро проведенной «дешевой» аттестации рабочих мест. Каждый руководитель бюджетной организации должен понимать, что некачественная аттестация это неце
Слайд 13

Выводы и предложения

Необходимо провести широкую информационную компанию, направленную на разъяснение работодателю правовых последствий формально и быстро проведенной «дешевой» аттестации рабочих мест. Каждый руководитель бюджетной организации должен понимать, что некачественная аттестация это нецелевое расходование бюджетных средств со всеми вытекающими из этого последствиями. Обратить особое внимание на сроки и стоимость проведения АРМ, требования законодательства об охране труда и государственных санитарно-гигиенических правил и норм. Минтруду России, СРО, ВНИИ «ОиЭТ» предлагается разработать и довести до организаций государственной и муниципальной форм собственности рекомендации по определению применительно к организациям различных видов деятельности экономически и технически обоснованного диапазона стоимости аттестации рабочих мест, сроков ее проведения, типовое техническое задание на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Сравнить результаты проведенного анализа по датам (срокам) проведения АРМ (в части измерений) по типичным нарушениям сроков проведения измерений и оценок в процедуре АРМ с данными Минтруда России в федеральной системе сбора данных (АСАКОТ). В Плане проверок членов СРО в 2013 году предусмотреть проверку нарушителей порядка проведения АРМ по итогам тендеров в 2012 году. С учетом требований СанПиН по микроклимату (измерения в теплый и холодный период года) предлагается заказчикам госзакупок при проведении тендеров устанавливать сроки проведения работ от 6 месяцев и переходящими на другой год.

2. Анализ результатов проверок аттестующих организаций-членов СРО
Слайд 14

2. Анализ результатов проверок аттестующих организаций-членов СРО

Общая характеристика проверок и требования. количество выполненных договоров; совокупный объем работ, тыс. руб.; общее количество аттестованных рабочих мест, всего и с выделением рабочих мест с классами условий труда 3 и 4; минимальная стоимость аттестации 1 РМ по выполненным договорам; максимальная
Слайд 15

Общая характеристика проверок и требования

количество выполненных договоров; совокупный объем работ, тыс. руб.; общее количество аттестованных рабочих мест, всего и с выделением рабочих мест с классами условий труда 3 и 4; минимальная стоимость аттестации 1 РМ по выполненным договорам; максимальная стоимость аттестации 1 РМ по выполненным договорам; список работников, непосредственно занимающихся оказанием услуги список измерительного оборудования; документы, которые в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н (пп. 45, 46) передаются аттестующей организацией в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных; расчеты для не менее четырех выполненных договоров на оказание услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии со стандартом СРО СТО 82482721.201 – 2011 «Определение трудозатрат и методика расчета стоимости оказания услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда»: - договору с максимальным количеством РМ с вредными условиями труда, - договору с минимальной ценой аттестации одного рабочего места; - договору с максимальным количеством аттестованных рабочих мест; - договору с минимальным сроком выполнения работ.

Объем проверок. В период с 16 апреля по 5 декабря 2012 г. проведено (согласно Плану проверок, утвержденному решением Совета Партнерства от 3 апреля 2012 г. № 2) 55 проверок аттестующих организаций (АО), которые включали 39 плановых выездных проверок, 13 документарных проверок , 2 внеплановые выездны
Слайд 16

Объем проверок

В период с 16 апреля по 5 декабря 2012 г. проведено (согласно Плану проверок, утвержденному решением Совета Партнерства от 3 апреля 2012 г. № 2) 55 проверок аттестующих организаций (АО), которые включали 39 плановых выездных проверок, 13 документарных проверок , 2 внеплановые выездные проверки и одну внеплановую документарную проверка. 39 плановых выездных проверок проведены в городах: Москва, Клин, Коломна, Тула, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Курган, Волгоград, Волжский, Нижний Новгород, Оренбург. 3 внеплановые проверки проведены по решению Совета Партнерства от 14 июня 2012 г. (Москва – 2 с выездом, Уфа – 1 в виде документарной проверки). 13 документарных проверок составили: 1 - ХМАО, 1 – ЯМАО, 3- Хабаровск, 3– Тюмень, 1- ТПП Ростовской области, 1 – Иркутск, 1 - Обнинск Калужской области, 1 – Благовещенск Амурской области.

Сводные результаты проверок аттестующих организаций – членов СРО
Слайд 17

Сводные результаты проверок аттестующих организаций – членов СРО

Стоимость 1 РМ
Слайд 18

Стоимость 1 РМ

Меры по результатам проверок аттестующих организаций – членов СРО. Типичные нарушения рассмотрены на заседаниях Совета СРО в течение 2012 года. «Информационный вестник № 3 – 2013». Дисциплинарные взыскания: четырем АО замечания исполнительного директора (приказы от 18 июня 2012 г. №№ 05-07 и приказ
Слайд 19

Меры по результатам проверок аттестующих организаций – членов СРО

Типичные нарушения рассмотрены на заседаниях Совета СРО в течение 2012 года. «Информационный вестник № 3 – 2013». Дисциплинарные взыскания: четырем АО замечания исполнительного директора (приказы от 18 июня 2012 г. №№ 05-07 и приказ от 24 августа 2012 г. №14). Исключены из членов СРО 5 организаций по заявлениям о добровольном выходе. Положительный опыт работы аттестующих организаций

3. Анализ деятельности по проведению аттестации рабочих мест членами СРО. Рынок России.
Слайд 20

3. Анализ деятельности по проведению аттестации рабочих мест членами СРО. Рынок России.

Анализ деятельности организаций-членов СРО, оказывающих услуги в области охраны труда, проведен по состоянию на 15 февраля 2013 года (обследовано 136 АО, 38 ОО, 23 ОА). Членами Партнерства являются 218 организаций из 57 субъектов Российской Федерации, с учетом 137 филиалов членов Партнерства членств
Слайд 21

Анализ деятельности организаций-членов СРО, оказывающих услуги в области охраны труда, проведен по состоянию на 15 февраля 2013 года (обследовано 136 АО, 38 ОО, 23 ОА). Членами Партнерства являются 218 организаций из 57 субъектов Российской Федерации, с учетом 137 филиалов членов Партнерства членство в Партнерстве охватывает 71 субъект РФ. По сравнению с началом 2012 года (189 членов) численность Партнерства увеличилась на 15 %. 180 аттестующих организаций, что составляет 23,6% от общего количества аттестующих организаций, в федеральном реестре. При этом все три вида услуг в области охраны труда оказывают 23 члена Партнерства. Только аттестацией рабочих мест по условиям труда занимаются 95 членов Партнерства. Сведения по направлениям по формам отчетности стандарта СРО: общие сведения об организации, оказывающей услуги в области охраны труда (167 членов СРО) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (144 АО).

Динамика общего развития членов Партнерства
Слайд 22

Динамика общего развития членов Партнерства

Стоимость аттестации 1 РМ в федеральных округах (руб.)
Слайд 23

Стоимость аттестации 1 РМ в федеральных округах (руб.)

Средняя стоимость АРМ по РФ-2404 руб./1 РМ Стоимость 1 РМ по федеральным округам РФ: ЦФО 2459 СЗФО 2959 ПФО 1967 УФО 2173 СФО 2518 ДФО 3495 ЮФО 1900
Слайд 24

Средняя стоимость АРМ по РФ-2404 руб./1 РМ Стоимость 1 РМ по федеральным округам РФ:

ЦФО 2459 СЗФО 2959 ПФО 1967 УФО 2173 СФО 2518 ДФО 3495 ЮФО 1900

Рост средней стоимости аттестации 1 РМ
Слайд 25

Рост средней стоимости аттестации 1 РМ

Динамика развития членов Партнерства по оказанию услуги проведения АРМ (2)
Слайд 26

Динамика развития членов Партнерства по оказанию услуги проведения АРМ (2)

Средняя зарплата по РФ- 36 тыс. руб. Средняя зарплата по федеральным округам РФ: ЦФО 46 СЗФО 39 ПФО 30 УФО 20 СФО 33 ДФО 37 ЮФО 22
Слайд 27

Средняя зарплата по РФ- 36 тыс. руб. Средняя зарплата по федеральным округам РФ:

ЦФО 46 СЗФО 39 ПФО 30 УФО 20 СФО 33 ДФО 37 ЮФО 22

Выводы. Наблюдается планомерное развитие организаций – членов СРО. В частности: Численность персонала членов Партнерства (180 организаций), оказывающего услуги по АРМ, составила 3 тысячи человек, при этом штатный состав сотрудников на 1 АО составляет 17 человек. Объем услуг по АРМ за 2012 год % и со
Слайд 28

Выводы

Наблюдается планомерное развитие организаций – членов СРО. В частности: Численность персонала членов Партнерства (180 организаций), оказывающего услуги по АРМ, составила 3 тысячи человек, при этом штатный состав сотрудников на 1 АО составляет 17 человек. Объем услуг по АРМ за 2012 год % и составил 2,9 млрд. рублей. При этом необходимо отметить возросший удельный объем оказанных услуг на 1 АО, составивший 18 млн. рублей (против 11 млн. рублей в 2011 году). Рост зарплаты. Недостатки: снижение трудозатрат. Трудозатраты на 1 РМ согласно стандарту СРО имеют значения менее минимальной нормы 5 чел-час у 45 % организаций-членов Партнерства. 20% членов СРО имеют трудозатраты менее 3 чел-час. Нарушения требований качества проведения АРМ по причинам: недобросовестность отдельных АО в обеспечении объёма проведения измерений и оценок АРМ, взаимодействия с заказчиком услуги, влиянием повторности АРМ (1 раз в 5 лет, с возможностью отчасти оформления материалов АРМ без выезда к заказчику), использование аналогии проведения АРМ для одних и тех рабочих мест по профессиям в различных организациях и городах, большой долей проведения АРМ для безопасных и безвредных условий труда, офисных рабочих мест и организаций (некоторые АО «специализируются» на такой АРМ). отставание нормативно-правового регулирования в сфере оказания услуг и условий труда от требований времени и реалий рынка.

Недостатки. Снижение ТрЗ, чел-час
Слайд 29

Недостатки. Снижение ТрЗ, чел-час

Потенциал рынка России. Полученные результаты анализа в рамках деятельности членов СРО можно экстраполировать на весь российский рынок оказания услуги по АРМ для 800 АО. В среднем в год 1 АО (из 17-20 работников) охватывает АРМ 150-250 организаций-работодателей, 4-8 тысяч РМ, зарабатывает 11-18 млн.
Слайд 30

Потенциал рынка России

Полученные результаты анализа в рамках деятельности членов СРО можно экстраполировать на весь российский рынок оказания услуги по АРМ для 800 АО. В среднем в год 1 АО (из 17-20 работников) охватывает АРМ 150-250 организаций-работодателей, 4-8 тысяч РМ, зарабатывает 11-18 млн. руб. Результаты анализа позволяет спрогнозировать следующие показатели российского рынка оказания услуги по проведению АРМ: занятость на рынке России по оказанию услуги АРМ всеми аккредитованными АО может составлять до 10000-15000 работников; объем рынка оказания услуги по проведению АРМ по ежегодному охвату работодателей процедурой проведении АРМ может составлять до (100 – 200) тысяч организаций; общее ежегодное количество аттестованных рабочих мест может составлять от 2,5 млн. до 4,5 млн. рабочих мест; объем выполненных работ аккредитованными АО может составлять до 10 млрд. рублей. По анализу состояния АРМ (оценки условий труда) необходимо объединение усилий Минтруда (АС АКОТ), Росаккредитации, Роструда, СРО НП НОАТС и других заинтересованных организаций.

Заключение. Надо делать труд безопасным, Надо меры внедрять знать куда. Аттестации быть не напрасной - К улучшенью условий труда, Все ответы вы знаете лучше, И в руках они ваших всегда. Неизбежна как жизнь потому что, Есть и будет охрана труда!
Слайд 31

Заключение

Надо делать труд безопасным, Надо меры внедрять знать куда. Аттестации быть не напрасной - К улучшенью условий труда, Все ответы вы знаете лучше, И в руках они ваших всегда. Неизбежна как жизнь потому что, Есть и будет охрана труда!

Благодарю за внимание. Ответим на ваши вопросы Абрамов Николай Рафаилович, (495)-783-7515, abramov@trud-audit.ru
Слайд 32

Благодарю за внимание

Ответим на ваши вопросы Абрамов Николай Рафаилович, (495)-783-7515, abramov@trud-audit.ru

Список похожих презентаций

Группировка затрат по месту их возникновения в производстве

Группировка затрат по месту их возникновения в производстве

Классификационные признаки распределения затрат по месту их возникновения в производстве:. основное производство; обслуживание основного производства; ...
Кампания по снижению количества тонированных автомобилей в Казани.

Кампания по снижению количества тонированных автомобилей в Казани.

Цель кампании – безопасность на дорогах города Казани. Целевая аудитория – казанские автовладельцы. Кабинетные исследования. материалы, представленные ...
Как написать эссе по экономике?

Как написать эссе по экономике?

Эссе от французского "essai", англ. "essay", "assay" - попытка, проба, очерк; от латинского "exagium" - взвешивание. Создателем жанра эссе считается ...
Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе

Как выбрать подрядчика по контекстной рекламе

С чего начать: поставить задачи контекстной рекламы Спроектировать маркетинговые коммуникации: Потребность пользователя->запрос в поиске->клик по ...
Задания по теме «Менеджмент»

Задания по теме «Менеджмент»

1. К внутренним источникам финансирования бизнеса относится (-ятся). 1)банковский кредит 2)амортизационные отчисления 3) бюджетные субсидии 4)выпуск ...
Задания по кредиторам и днбиторам

Задания по кредиторам и днбиторам

На примере 3-х любых банков (они должны совпадать с банками , выбранными при выполнении предыдущего задания) составить характеристику основных видов ...
«Разработка предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации»

«Разработка предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации»

. Финансово-экономические показатели. Анализ персонала. Текучесть кадров на предприятии ТЧ–8:. Причины неудовлетворенности существующей системой мотивации ...
Корпоративные действия по ценным бумагам иностранных эмитентов

Корпоративные действия по ценным бумагам иностранных эмитентов

ВЫПЛАТА И КОМПЕНСАЦИЯ ДОХОДОВ ПО АКЦИЯМ. ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ ПО АКЦИЯМ И ДР. Выплата и компенсация доходов по акциям. DVCA DVOP DRIP € £ P DVSE. ДЕНЕЖНЫЕ ...
Генеральное соглашение по торговле услугами2

Генеральное соглашение по торговле услугами2

В рамках ВТО действует Генеральное соглашение о торговле услугами (ГАТС), представляющее многосторонний свод принципов и правил международной торговли ...
Вопросы по экономике

Вопросы по экономике

Можно ли надеяться, что прогресс науки и техники когда-нибудь сможет преодолеть относительную ограниченность ресурсов? Почему реализация принципа ...
Вопросы и ответы по экономике

Вопросы и ответы по экономике

1 вопрос Это слово с французского переводится как «вспомогательное средство», означает ценности, запасы, источники средств, доходов. О чем идет речь? ...
Вверх по лестнице жизни. Мои нравственные ценности

Вверх по лестнице жизни. Мои нравственные ценности

ЦЕЛЬ: обсудить с учащимися понятия «ценности», «цена», их буквальное и переносное значение; развивать у учащихся умение осмысливать и определять для ...
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Заработная плата —. это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, ...
Аудит расчетов по транспортному налогу

Аудит расчетов по транспортному налогу

Вопросы. Цель и задачи проверки Нормативное регулирование проверки Источники информации для проверки Основные направления для проверки Проверка правильности ...
9 класс К уроку по теме Азот

9 класс К уроку по теме Азот

Цели:. Образовательные задачи: сформировать систему знаний общей характеристики азота. Развивающие задачи: продолжить развитие мышления, зрительной ...
Классификация товаров по ТН ВЭД ТС

Классификация товаров по ТН ВЭД ТС

ТЕМА 1. Классификация и кодирование товаров. 1. Классификация, понятие и признаки. 2. Методы классификации. 3. Методы кодирования. Классификация товаров. ...
Корпоративное бизнес обучение активным продажам на по методике бизнес тренера

Корпоративное бизнес обучение активным продажам на по методике бизнес тренера

Зачем менеджерам продаж в традиционном маркетинге нужны навыки продавцов МЛМ? Чтобы организовать сбыт в условиях спада экономики - потребуются навыки ...
ГИА по экономике

ГИА по экономике

- Предпринимательство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство - Деньги - Заработная плата и стимулирование труда - Неравенство доходов и ...
Курс лекций по дисциплине маркетинг 2

Курс лекций по дисциплине маркетинг 2

Вопрос 1. Товар: понятие, структура, классификация. Товар — любая вещь, свободно участвующая в обмене и способная удовлетворить человеческие потребности, ...
«Исследование деятельности служб по связям с общественностью самарских предприятий»

«Исследование деятельности служб по связям с общественностью самарских предприятий»

Описание исследования. Цель исследования: Изучить восприятие деятельности служб по связям с общественностью самарских предприятий представителями ...

Конспекты

Технологическая карта учебного занятия по экономике на тему Заработная плата и факторы её формирования

Технологическая карта учебного занятия по экономике на тему Заработная плата и факторы её формирования

Технологическая карта учебного занятия. Тема урока. «Заработная плата и факторы её формирования». Предмет:. экономика. Тип урока:. комбинированный ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:2 апреля 2019
Категория:Экономика
Содержит:32 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации